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6 ventajas de ofrecer capacitación en

línea a tu equipo de trabajo
Hoy las empresas tienen acceso a educación en línea para facilitar a sus
empleados los programas necesarios y así mejorar su desempeño.

Como hemos percibido en los últimos años, el crecimiento en el uso de

las Tecnologías de la Información ha alcanzado diversos ámbitos que
han beneficiado tanto a los individuos como a las empresas, organismos
e instituciones.

Sin importar barreras de tiempo, lugar, o hasta de falta de recursos,

gracias a la tecnología las personas tienen acceso a educación en línea de
calidad impartida en instituciones educativas de prestigio; lo más
importante es que las empresas comprendan la importancia de la
formación corporativa, es decir, que faciliten a sus empleados los
programas necesarios para su mejor desempeño y desarrollo profesional.

En el “1er. estudio de Educación en Línea en México 2016”,

presentado por la Asociación Mexicana de Internet A.C. (AMIPCI) en
julio pasado, casi 40% de los encuestados aseguró que la empresa en la
que laboran sí los apoyaría con capacitación o tiempo para su
preparación, mientras que 34% reveló que no tendrían ningún apoyo.

En el caso de las pequeñas y medianas empresas el valor de

la capacitación en línea es de gran importancia, porque a través de los
innovadores programas educativos y el uso de las herramientas
tecnológicas podrán generar conocimiento de alto nivel en los
empleados, desarrollar habilidades y así potenciar su negocio.

En OCCMundial, a través de OCCEducación, te presentamos 6 ventajas

de la educación o capacitación en línea para que tu negocio brinde ese
valor agregado a su gente:
1. Costos accesibles. Actualmente hay una amplia variedad de talleres y
cursos en línea a costos competitivos, lo que permitirá que la empresa
optimice sus recursos en el rubro de capacitación.

2. Flexibilidad. Los empleados que tomen un curso, un taller, un

seminario o un diplomado tienen la posibilidad de elegir el lugar y el
horario para hacerlo, considerando que éste se puede tomar fuera de las
horas laborales o en momentos en que no afecte la productividad.

3. Adaptabilidad y ritmo. La capacitación empresarial en línea ofrece

adaptarse a las necesidades de la empresa y de sus empleados, porque
permite que cada persona aprenda a su propio ritmo, pueda tomar la
parte del curso de interés o pueda enfocarse con mayor detalle en las
secciones que fortalecerán sus habilidades.

4. Enseñanza equitativa. Tener un catálogo de cursos o talleres en línea

seleccionado por el equipo directivo podrá asegurarte que tus empleados
reciban el mismo entrenamiento de una manera consistente y precisa,
con la ventaja de que podrán recibir todos los materiales vía electrónica,
archivarlos en sus dispositivos personales y tenerlos a su disposición en
cualquier momento.

5. Retroalimentación. El formato electrónico permite recibir

retroalimentación de los maestros, asesores e incluso compañeros, a
través de las distintas herramientas tecnológicas: llamadas o mensajes
telefónicos, chats, correo electrónico, conferencia en video, entre otros.

6. Privacidad. Aunque cada estudiante podrá tener un instructor y apoyo

personalizado, la educación en línea permite completar los cursos de
manera privada en casa sin temor a incomodidades por la sensación de
falta de conocimiento.

Si como empresario has considerado la capacitación interna, busca las

opciones que más se adecuen a los requerimientos de tus empleados en
beneficio de tu negocio y aprovecha las ventajas que te ofrece
la educación en línea.
https://www.paradisosolutions.com/es/blog/capacitacion-elearning-empresarial/

La capacitación elearning Empresarial como estrategia de inversión

es aplicada por miles de compañías a nivel mundial, la formación de
los empleados a menudo resulta ser también uno de los
presupuestos más apretados y restringidos, las crisis económicas
llevan en la mayoría de los casos a la cancelación de estos
procesos o la reducción casi total de la inversión para la ejecución
de los mismos, pero que tan importante para el desarrollo de la
industria es dicha inversión, por qué invertir en entrenamiento
virtual para nuestros empleados.