Son aquellos instrumentos legales con mecanismos legales que las partes tienen para poder

manifestar su inconformidad en contra de las resoluciones o actos del juez o magistrados,

dependen de qué tipo de resolución se pretende cuestionar objetar o atacar.

Partiendo de las disposiciones de la ley del organismo judicial, las resoluciones se clasifican
atendiendo al tipo de gestión que se haga y las clasifica de la siguiente forma

a) Decretos
b) Autos
c) Sentencias

Respecto a los decretos, son resoluciones primarias y contienen resoluciones de mero trámite, por
ejemplo: aceptar o no dar trámite a la demanda, a la contestación de la demanda o a la
interposición de cualquier recurso, estas resoluciones no son motivadas (no hay necesidad de
razonarlas) simplemente el juez se concreta a resolver si da trámite o no a la gestión procesal
realizada;

en cuanto al recurso de nulidad, la resolución que se emite es un auto, todos los autos contienen
un razonamiento del juez y para atacar los mismos debe de invocarse infracción, sea de la ley o del
procedimiento. Será de la ley cuando el juez resuelva inobservando las disposiciones de La ley y
será infracción de procedimiento y lo que se infringe es el debido proceso, es decir inobserva el
procedimiento establecido, la interposición del recurso de nulidad deberá implicar por lo tanto
que la parte que lo platee de especificar qué ley o procedimiento se ha infringido por lo tanto el
recurso de nulidad requiere ya un análisis que deberá de realizar el interponerte del mismo, y en
cuanto a las sentencias son aquellas resoluciones que el juez emite como la parte conclusiva de un
juicio o de un proceso y el recurso pertinente para manifestar inconformidad respecto a la
sentencia es el recurso de apelación.

Debemos de advertir también que en algunos casos es posible interponer recurso de apelación en
contra de los autos, pero será solo en aquellos casos en donde el auto pone fin al juicio, por lo
tanto, si el auto no pone fin al juicio, lo procedente será el recurso de nulidad, lo antes comentado
está regulado en el artículo 365 del código de trabajo.

Los recursos de aclaración y ampliación

Estos recursos también están regulados en el artículo 365 del código de trabajo los cuales sirven:
el de aclaración para requerir del juez o de los magistrados aclaren los puntos de la sentencia que
adolezca de alguna oscuridad o ambigüedad, y el de ampliación cuando el juez o los magistrados
han dejado de resolver algún punto que haya sido parte del litigio.

Recurso de rectificación

Es aquel medio de impugnación de inconformidad que nos va a permitir manifestarnos en aquellos

casos cuando no estemos conformes con el auto que aprueba la liquidación, en todo juicio
generalmente se discuten aspectos económicos: la indeminzación y las demás prestaciones
laborales, por lo tanto es posible que el juez al aprobar la liquidación incurra en algún error de
cálculo y la parte afectada para manifestar su inconformidad solo podrá recurrir al planteamiento
del recurso de rectificación, es decir pretendiendo se rectifique la sumatoria o el calculo inserto en
el auto de liquidación el presente recurso está contenido en el articulo 426 del código de trabajo

Recurso de reconsideración

El presente recurso está contenido en el articulo 182 de la loj y nos servirá única y exclusivamente
en aquellos casos cuando el juez haya impuesto un apercibimiento con el cual no estamos de
acuerdo, por lo tanto el objetivo de este recurso es solicitar que se reconsidere el apercibimiento
o apremio impuesto justificando la razón que motive el recurso a efecto que en consecuencia lo
entenderemos a través de dicho recurso que se nos exonere del pago de alguna multa o por lo
menos solicitar la disminución en el monto de la misma.

Art 429 del código de trabajo regula el recurso de responsabilidad, lo podemos invocar en aquellos
casos que sospechemos de un retardo malicioso en la tramitación del juicio provocada ya sea por
el juez, secretario u oficial de trámite y el mismo va dirigido a sancionar disciplinariamente al
funcionario o empleado que incurra en tal retardo malicioso.

HAY DOS TIPOS DE APELACIONES

No existe ampliación especial en lo laboral, es derivada por un recurso de nulidad

En una audiencia la parte demandada presente su contestación y no reúne los requisitos que
reúne el art 339 del código de trabajo implica que la contestación debe de cumplir con los
requisitos del 332, jamás se planteara una demanda defectuosa, porque las excepciones solo las
utiliza la parte demandada y si el juez la acepta así debe de plantearse como una revocatoria (para
resoluciones de mero trámite) para que se deje sin efecto y tendrá que ordenar que subsane su
demanda y plantear la nulidad, especificando porqué indicando infracción de ley

24 horas posteriores al ser planteada la nulidad e indicar los motivos de inconformidad

No concederán audiencia porque ya van insertos en el recurso de apelacion y tampoco hay vista

Hay tres días para la apelación solo se indica que dentro del plazo…. Se acepte el recurso… da
tramite…… notifica…. Envía los autos a la sala de apelaciones…… dia para la vista…

EJEMPLO DE APELACION COMUN

SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTACIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Y ECONOMICO COACTIVO DE

QUETZALTENANGO.

EFRAIN DE LOS RIOS, único nombre y apellido, de datos de identificación personal, conocidos
dentro del presente juicio ordinario laboral inventariado en el juzgado a su cargo con el número
indicado en el acápite del presente memorial, y al referirme al mismo por el presente acto
comparezco a interponer recurso de apelación en contra de la sentencia dictada por ese juszgado
con fecha diez de abril de dos mil dieciséis, para lo cual:

EXPONGO
 I. DE LA NOTIFICACIÓN: he sido legamente notificado de la sentencia emitida por el
juzgado a su cargo con fecha diez de abril de dos mil diecisiete, y que declara con lugar
la demanda ordinaria laboral promovida por Leonardo Da Vinci en mi contra
II. DEL PRESENTE REUCRSO DE APELACION: al no estar de acuerdo con el contenido
íntegro de la sentencia emitida, por el presente acto y dentro del plazo legal
comparezco a interponer recurso de apelación en contra de la totalidad de la
sentencia, rogando al señor juez que se otorgue el presente recurso de apelación y
que previo a notificación de las partes se eleven los autos a la respectiva corte de
apelaciones de trabajo y previsión social jurisdiccional, instancia en la que estaré
manifestando los motivos de inconformidad y agravios.

FUNDAMENTO DE DERECJHO

Sustento la presente actuación en la disposición en el artículo 365 del código de trabajo

PETICION

I. Que al presente memorial se le dé trámite legal correspondiente y se les agreguen a

sus antecedentes
II. Que dentro del plazo legal se tenga por interpuesto el presente recurso de apelación
en contra de contenido íntegro de la sentencia emitida por el juzgado a su cargo con
fecha diez de abril del dos mil diecisiete
III. Estando interpuesto el presente recurso de apelación dentro del presente memorial
correspondiente ruego se otorgue el mismo
IV. Que previa notificación a las partes se eleven los autos a la correspondiente sala de la
corte de apelaciones de trabajo y previsión social jurisdiccional, en donde estaré
manifestando los motivos de inconformidad y agravio.

Acompaño duplicado y tres copias

Quetzaltenango, 27 de abril de 2017.

A ruego y por encargo de _______