LA SEGURIDAD INDUSTRIAL COMO FACTOR CLAVE EN LA ORGANIZACIÓN

ADRIANA PATRICIA ARIAS DIAZ

C.C. 1100962515

UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER

TECNOLOGIA EN OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO ELECTROMECANICO

SEGURIDAD INDUSTRIAL

BUCARAMANGA

2016
LA SEGURIDAD INDUSTRIAL COMO FACTOR CLAVE EN LA ORGANIZACIÓN

ADRIANA PATRICIA ARIAS DIAZ

C.C. 1100962515

Ensayo argumentativo

Presentado a: Profesor Wilson Duarte

UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER

TECNOLOGIA EN OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO ELECTROMECANICO

SEGURIDAD INDUSTRIAL

BUCARAMANGA

2016
 LA SEGURIDAD INDUSTRIAL COMO FACTOR CLAVE DE LA ORGANIZACIÓN

En la actualidad observamos un mundo con grandes y pequeñas organizaciones que

tienen un sinfín de procesos, dando crecimiento al mundo empresarial, por lo tanto deben
existir garantías hacia sus trabajadores; no solo porque sea algo legal, sino teniendo en
cuenta que proteger a las personas trae consigo beneficios a la organización.

El tema de la seguridad en las empresas va directamente relacionado con preservar la

integridad mental y física de todos sus trabajadores, tomando acciones basadas en
normas, que ayudan en la gestión de mantener un ambiente seguro, cuyo objetivo
primordial es evitar alguna lesión o accidente grave, esto influye en la perdida de una vida
humana, disminuye el rendimiento laboral y la producción.

La disposición del trabajador al observar que su salud no se tiene en cuenta, afecta de

forma directa a la organización, por esto la importancia de tener presente los peligros al
momento de manejar máquinas, sustancias y herramientas. Cada uno tiene un riesgo y
existe la posibilidad de daño, leve o grave en la salud; es importante diferenciar el porqué
de los accidentes en el trabajo.

Las enfermedades profesionales son otro efecto que se da de forma progresiva, pues
deterioran la calidad de vida a causa de agentes de riesgo como:

Agentes físicos (ruido, vibraciones, radiaciones)

Agentes químicos (gases, vapores, aerosoles, nieblas)

Agentes biológicos (bacterias, virus, hongos, parásitos)

Agentes ergonómicos (posturas, fuerzas)

Los trabajadores tienen las garantías legales que están dentro de la seguridad industrial,
que obligan a las organizaciones a afiliar al trabajador a una empresa de salud y a una
ARP, para que llegado el caso atiendan sucesos ocurridos. Las organizaciones deben
procurar el cuidado integral de la salud de sus trabajadores y de los ambientes de trabajo,
esto se genera a partir del programa que ejecute y controle la empresa respecto a la
seguridad y salud ocupacional.

Al conocer los riesgos, se aprenden como evitarlos, por eso se implementan sistemas de
protección; la mayor parte de los accidentes laborales ocurren porque los trabajadores de
la organización no poseen o no saben utilizar adecuadamente los elementos de
protección personal (EPP), que requieren para proteger su vida y su salud dependiendo
de su ambiente laboral. Estos elementos son equipos diseñados para las distintas partes
del cuerpo, y así proteger a los trabajadores de los riesgos externos; es importante
concientizar al trabajador que necesita protección básica en su cuerpo y que esta debe
ser dada por la organización.
Como vemos, la seguridad industrial quiere reducir los riesgos y peligros que se dan en
las organizaciones desde su creación. Puede que inicialmente solo se interesen en
asegurar las instalaciones y brindar elementos básicos de protección, a medida que
crecen las organizaciones deben implementar y gestionar un plan integral e incluyente
donde los trabajadores reciban capacitaciones y sea consientes del ambiente laboral en el
que está y de cómo se desenvuelven, pues son piezas claves para que todo funcione.

Llevar a cabo la gestión de seguridad industrial en las organizaciones, tiene un proceso

con pautas importantes que ayuda a tener un control y evitar cualquier percance.

Siempre se debe identificar plenamente las condiciones para contextualizar el riesgo

actual, un grupo de expertos en el tema de seguridad y salud ocupacional encargados de
dar puntos de vista acerca de lo que observan, pueden delegar labores a los implicados
en el área del problema para evitar los peligros identificados que afectan a las personas,
el ambiente de trabajo o en general a la organización; la estrategia es cumplir una función
básica, para minimizar riesgos.

Las organizaciones siempre deben fomentar la prevención de los accidentes laborales o

enfermedades en el ambiente de trabajo y si estos ocurren llevar a cabo el plan para
corregirlos. Cada problema respecto a seguridad que se presente en la organización
puede a corto o largo plazo que los equipos, infraestructura, o inversión se vean
afectados debido a que sus trabajadores no estén en condiciones de manejarlos
adecuadamente por los peligros que corren y se deba invertir más en pago de accidentes
que en nueva producción, generando una desventaja al momento de competir como
organización.

Webgrafia

Seguridad industrial, recuperada el 13 de marzo de 2013,

de http://www.slideshare.net/vimifosrh/manual-seguridad-industrial

Identificación de factores de riesgo ocupacionales, material educativo ,2006,

http://saludocupacional.univalle.edu.co/materialeducativo2006.pdf

GUITIERREZ ANA MARIA. Guía técnica a factores de riesgo ocupacional - MinTrabajo,,

imprenta nacional de Colombia. 2011.