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RAINER
ERIC G E I G E R
Reconocimientos ix
Notas 253
Acerca de los autores 257
e dedique al estudio de la Iglesia estadounidense durante mas de 20
anos. Y aunque parecia que la habia estudiado desde todos los angulos
posibles, sabia que algo me faltaba. Reconozco que recien ahora he
comenzado a comprender esta institucion que Dios nos dio.
Para decirlo claramente, descubrio que las iglesias mas saludables de los
EE.UU. eran aquellas que tenian un proceso sencillo para hater discipulos,
que tenian bien en claro el proceso, que guiaban a los cristianos de manera
intencional por todo ese proceso, que se concentraban en los elementos de ese
proceso y encolumnaban a toda la congregation tras el.
Eric Geiger era el nombre de aquel joven, que entonces tenia veintitantos
anos y ahora es un hombre maduro de 30. Su investigacion tuvo bases solidas
y profundas, y sus descubrimientos estan de acuerdo con lo previsto.
Por supuesto, el objeto de amor mas profundo para toda la ftmiIia Rainer
es Nellie Jo, esposa y madre summa cum laude. No es maravillosa la vida,
encanto? No es fantastico estar en LifeWay? No es Nashville un hello lugar
para vivir? Ze amo muchisimo y me encanta recorrer este camino de la vida
junto a ti. Lo mejor esta por venir.
-"Thom Rainer
e dice que es necesaria una comunidad para criar a un nino. Pues bien,
tambien es lo que se necesita para escribir un libro. Estoy eternamente
agradecido a Dios por el grupo de personas que puso en mi vida.
Agradezco a nil esposa, Kaye. Estoy tan agradecido por to vida. Te amo y
me agradas. Eres la expresion mas tangible de la gracia de Dios en mi vida.
Junto a ti, los dias dificiles son mucho mas llevaderos, y los dias buenos son
fantasticos.
Por sobre todo, agradezco a Jesus. Te ofrezco esta obra a ti, Senor, como
ofrenda para que se utilice para to gloria.
-Eric Geiger
De lo complejo a to simple.
-ALBERT EINSTEIN
Presta atencion a las palabras que inician cada capitulo. Son cuatro
terminos sencillos: claridad, movimiento, alineacion y enfoque. Esas cuatro
palabras tendran muchisimo para decirte antes de que el libro concluya.
Este miercoles, a ultima hora, debe (al menos espera desearlo) presidir la
reunion de oracion en la iglesia. Piensa compartir algo de lo que Dios le
enseno en el tiempo devocional personal. De esa forma, sabe que tendra
tiempo para responder algunos llamados telefonicos antes de la reunion de
oracion. La experiencia le indica que los mensajes en su escritorio y en su
casilla de correo electronico seran muchos, y que seguramente ya se han
acumulado.
Mariana por la manana tendra un desayuno con uno de los integrantes del
cuerpo pastoral. No conoce el motivo, pero supone que terminara con el
agregado de mas responsabilidades a su creciente lista.
Luego hay una reunion del equipo de trabajo y tendra que hater visitation
en el hospital. Por la noche esta la reunion de grupo pequeno junto con su
esposa. Hace poco alento a toda la congregation a que perteneciera a un
grupo pequefio y queria dar el ejemplo. Le encanta estar con el grupo una vez
que se reunen y desea que no se convierta en una carga. Le solicito a todos
los del equipo pastoral que estuvieran en un grupo pequeno y rogaba a Dios
que ellos no se sintieran como el en este momento.
El sabado por la tarde, luego del partido de su hijo, dedicara gran parte del
recto del dia a la preparacion del mensaje dominical. Parece ser que otra
«noche de sabado especial>> quedara guardada a cambio de la congregacion
del domingo a la manana.
Este fin de semana hablara sobre las relaciones con los vecinos no
creyentes. Le encantaria poder narrar alguna historia personal, Pero
ultimamente ha estado demasiado ocupado. Piensa en todas las noches en las
que entro directo al garaje, bien tarde, con su automovil, luego de actividades
en la iglesia o relacionadas con esta.'Iodavia no se habia encontrado con la
pareja de nuevos vecinos casa de por medio. Creia que la mudanza se habia
producido hacia unas cuantas semanas, Pero luego cayo en la cuenta de que
al menos pasaron seis meses.
Sabe que si no se relaciona con sus vecinos y los invita a conocer a Cristo
y a la iglesia, no puede pedirle a su congregacion que lo haga. Duda en
cambiar el sermon, pero ya ha anunciado el terra sobre el que habria de
predicar. Menea la cabeza y se hunde aun mas en el asiento.
Sabe que debe de haber una manera mejor. Lo Babe y todo el tiempo lo
reconoce ante si mismo y ante el Senor. Sin embargo, no tiene tiernpo para
descubrirlo (sea lo que fuere), y mucho menos para llevarlo a la practica.
Dios le habia dado una pasion insaciable por la iglesia, por la Palabra y
por la gente. Sabia que el Senor lo habia apartado para servir a la iglesia. Y
continuaba con esa tarea, y con la sensacion de una profunda carga. La
preocupacion en su corazon por hacer discipulos a traves del ministerio de la
iglesia local seguia alli. Esa conviccion no habia vacilado, solo crecia. Sin
embargo, sabia que muchas cosas se habian acumulado junto a ese
sentimiento, e incluso algunas estaban encima. No obstante, 61 seguia en esto
por la gente.
La revolucion
Resulta ironico que la genre este sedienta de las cocas simples dehido a
que el mundo se ha vuelto mucho mas complejo. La cantidad de informacion
que disponemos esta en continuo incremento. La capacidad de interactuar con
todo el mundo es posible. La tecnologia avanza sin pausa y a un ritmo
acelerado.
Apple to sabe
El diseno exterior cuenta con un solo boton redondo. Tiene cuatro puntos
perimetrales que pueden oprimirse y un punto central, pero parece ser un
unico boton. El iPod es mas taro y ofrece menos prestaciones que muchos de
los otros aparatos que venden los competidores, pero domina el mercado. Es
simple, y la gente responde a eso.
Google to sabe
Muy bien. A estas alturas creo que has captado la idea. Lo simple esta de
moda. Lo simple funciona. La gente responde a lo simple. Sin embargo, este
libro esta dirigido a quienes sienten pasion por el ministerio eclesial eficaz.
jiene esta revolucion de lo simple alguna importancia para la iglesia y los
lideres eclesiales? Continua con la lectura y to sabras.
Justamente debido a que las cosas son tan freneticas, alocadas y fuera de
control es que las personas responden a lo simple. La sobreocupacion y la
complejidad de la vida hacen que lo simple sea un bien preciado, algo que se
anhela. Las Iglesias simples lo saben de manera intuitiva. Y como ansian con
tanto fervor hacer discipulos, implementaron un diseno simple para su
ministerio. Delinearon un proceso simple Para alcanzar a [as personas y hacer
que adquieran madurez. Es asi que estas iglesias captan la atencion y el
compromiso de la gente.
Habia 248 mandamientos afirmativos, uno Para cada parte del cuerpo
segun su interpreracion. Y 365 mandamientos negativos, uno para cada dia
del ano. Luego subdividieron esa lista en mandamientos vinculantes y no
vinculantes. Entonces pasaban sus dias debatiendo si las divisiones eran
exactas, y catalogaban los mandamientos dentro de cada division.
Su Yugo
Jesus dijo que su yugo era suave. Su ensenanza estaba en abierto contraste
con los rabinos religiosos de la epoca. El no ofrecia una serie larga y
complicada de reglas, rituales y reglamentos. El ofrecia gracia. Les ofrecia
una relation simple con Dios.
Jesus y el desorden
Elegantes ataudes
Algo debe cambiar, pero el pastor Rush no sahe por donde comenzar.
Comprende que hay que hacer. Tiene una idea de que deberia hacer la iglesia.
Cree que la iglesia deberia comprometerse con la evangelizacion, la oracion;
que deberia ayudar a las personas a construir relaciones con los creyentes, y
lograr que la gente crezca en su madurez, sirva y adore.
Tambien tiene una idea aproximada del porque. Su deseo mas profundo es
que Dios sea glorificado. Su lucha es con el Como. Un interrogante crucial
lacera su mente: ,Como podemos estructurar y reunir todo esto para hacer
discipulos?
Ese domingo ellos adoraron juntos en el templo. Luis Diaz habia sido
liberado cuatro dias antes porque un analisis de ADN demostro su inocencia.
Habia estado preso por equivocation. Gracias a la evidencia, ya no to
consideraron el violador de la calle Bird. Es probable que hayas visto su
historia en los noticiarios porque fue tapa de todos los medios.
Cuatro dias antes ella habia dado a la policia la descripcion antes senalada
y ade►nas agrego que tenia un auton16vil de dos puertas verde o negro. Luis
Diaz ingres6 a la estacion de servicio con su Chevrolet verde de cuatro
puertas. La victima llamo a la policia y dio su numero de licencia. Luego, lo
identifico como el atacante a partir de la fotografia de la licencia de conducir.
Diaz pesaba 60 kg (134 libras) y media 1,60 m (5' 3" pies). Era casado y tenia
tres hijos. No hablaba ingles. En ese momento no se presentaron cargos.
Su hijo pugno por ver la evidencia a partir de la prueba. Jose Diaz insistio
en ver el cuadro completo. Vio el bosque y no solo los arboles en el caso de
su padre.
Los escasos testimonios solo eran una parte del cuadro, un arbol del
bosque. El cuadro completo incluia la evidencia fisica, la prueba de ADN, la
falta de un arma y el perfil policial. El cuadro completo narraba una historia
distinta. Jose se retiro un paso y miro con nuevos ojos. E hizo que los demas
hicieran lo mismo. Como Jose estaba comprometido con el cuadro completo,
trabajo en la liberacion de su padre.
Asi como Jose Diaz, los lideres de la iglesia son llamados a liberar
prisioneros. No de celdas fisicas sino espirituales. Los lideres son llamados a
ofrecer libertad a todos aquellos que son prisioneros del pecado (ver Luc.
4:18).
Asi como Diaz, los lideres de la iglesia deben ver el cuadro completo: el
bosque y no solo los arboles. Ser simple exige ver el panorama en su
totalidad. El desorden a veces existe porque los lideres de la iglesia ven solo
una parte. Entonces mas y mas cosas se anaden sin un entendimiento de
como todo afecta al todo.
Para tener una iglesia simple, los lideres deben asegurarse de que lo que
su iglesia hate encaja entre si y produce un cambio en la vida. Deben disenar
un proceso simple que mantenga todo unido, un proceso simple que conduzca
a las personas hacia la madurez espiritual.
Disenadores
Es mucho mas sencillo escribir o leer este ultimo parrafo que llevarlo a la
practica. Los lideres de la iglesia luchan con la implementacion de un
proceso. En realidad admiten que es la lucha mas grande que sostienen. Ellos
son los mas debiles para disenar un proceso integral para sus iglesias." No
nos sorprende que la mayoria de las iglesias esten estancadas o en
decadencia. Es dificil ver el bosque cuando los lideres chocan continuamente
contra los arboles.
Imagina una iglesia en la que tu, como lider, puedes articular con claridad
como alguien pasa de set un cristiano nuevo a convertirse en un maduro
seguidor de Cristo. Imagina que to iglesia ya no esta atareada sino viva con
ministerios y actividades que producers una diferencia.
r------------------------------------------------
Ser simple es ser grande.
Para poder captar a pleno tanto to grandioso como lo horrendo del clima
de Florida, tienes que experimentarlo. Es la unica manera en que puedes
llegar a captarlo. La experiencia lleva al entendimiento. Muchas cosas de la
vida deben verse en action para que puedan comprenderse plenamente. Para
entenderio en forma cabal, debes estar alli.
tUsaste alguna vez esa frase para describir algo que experimentaste? Algo
que viviste pero que no puedes describir. Un momento de tanto impacto, tan
claro y vivido que to conmovio hasta to mas profundo. Sin embargo, to
cuesta ponerlo en palabras, por eso abandonas la idea de explicarlo y resumes
todo con un: «Tendrias que haber estado alli».
Tendrias que haber estado alli. Tendrias que ver como actua.
Ver to simple
Primera Iglesia
Nuestra visita inicial fue a la Primera Iglesia. Esta tiene mas de 40 anos
de existencia. Es reconocida dentro de la denomination por ser una iglesia
solida con excelentes programas. Es mas, otras iglesias han copiado su
programa de Navidad dirigido a la comunidad. Tambien se la reconoce por
contar con miembros talentosos y conocidos dentro de su cuerpo pastoral.
Son esa clase de personas que clan conferencias en distintos eventos, que
Oran en la plataforma en los congresos y que escriben articulos.
La Iglesia de la Cruz
Soria mas sencillo memorizer el libro de Santiago que recordar todas esas
declaraciones... Y tambien seria mas provechoso.
jienen esas declaraciones alguna relation entre si? use reflejan en la forma
en que la iglesia Ileva adelante su ministerio? ~o estan tan solo colocadas
encima de un paradigma y una estructura existentes? La confusion con las
multiples declaraciones indica que puede haber una multiplicidad de
filosofias y enfoques ministeriales coexistentes. Lo que resulta poco claro es
como todas estas declaraciones encajan unas con otras.
Durante las entrevistas con los lideres laicos clave, les preguntamos cual
es el enfoque de su iglesia. Obtuvimos miles de respuestas:
Pero surgio una gran diferencia: hay una sola declaracion de proposito.
Solo una.
Su enfoque esta en guiar a las personas a que amen a Dios, amen a los
demas y sirvan al mundo. Es claro y conciso, y se lo recuerda en todo el
material impreso. Sin embargo, nos preguntamos si este es en realidad el
verdadero ADN de la iglesia. Nos cuestionamos si esta declaracion esta
impregnada en la cultura de la Iglesia de la Cruz. ~Es representativa de la
realidad? , Es una directiva del ministerio? Ingresamos en el estacionamiento
ansiosos por entrevistar al cuerpo pastoral y a los lideres clave para descubrir
lo que estaba detras de esa unica declaracion.
Cuando nos reunimos con el pastor de esta iglesia, le dijimos que notamos
una gran coherencia en el tema de «amar a Dios, amar a los demas y servir al
mundo». El nos contesto clue de eso se trata la iglesia.
-Hablenos acerca del proceso. Como hacen que se cumpla ese proposito?
-iAhh!
Le solicitamos que nos explicara que los llevo a esto. El pastor entonces
nos relato que tiempo arras noto que faltaba algo. Todos los anos muchas
personas visitaban la iglesia, se hacian miembros o se convertian en
cristianos. Sin embargo, la iglesia no crecia. Se Than tantos como entraban.
La puerta trasera era tan grande como la del frente.
Invirtio meses en oracion por este sueno Para su iglesia. Esperaba que
algo nuevo y profundo surgiera. Pero no sucedio nada de eso. No hubo un
momento imponente y sagrado que lo estremeciera. Volvio a orar y a sonar.
Entonces se detuvo en un antiguo sueno, una antigua vision: hacer discipulos.
Uno de los lideres de la iglesia dijo: «A la gente le pedimos que haga tres
cosas por semana. Asistir a una reunion de adoracion para amar mas a Dios y
su Palabra; asistir a un grupo pequeno para amar a los demas en la comunion;
y servir en un ministerio para producir un impacto en otros. Amar a Dios,
amar a los demas, servir al mundo. En realidad, tratamos de que sea simple,,.
En ambas iglesias la reunion del cuerpo pastoral era los martes. Ambas
comenzaron con un devotional y un tiempo de oration. Ambas duraron mas o
menos lo mismo. Ambas tenian un temario a tratar. Ambas se realizaron en la
sala de conferencias de la iglesia. A la distancia, las dos reuniones eran
similares. De cerca, muy diferentes.
,-Son malos administradores? ~Pasaran por alto los detalles que deben
tenerse en cuenta? ~Por que les lleva macho menos tiempo ocuparse del
calendario?
~Notas la diferencia?
Los miembros del equipo pastoral de la Iglesia de la Cruz ven las cosas de
manera distinta, de lado a lado.
Nuevas ideas
Las nuevas ideas y las nuevas oportunidades con frecuencia surges en las
reuniones del cuerpo pastoral.
I)onde haya lideres y voluntarios apasionados siempre habra abundancia
de nuevas ideas. Si combinas esta pasi6n con las muchas necesidades yue se
manifiestan en la vida de los miembros de las iglesias, tendras la ecuac16n
perfecta para nuevas actividades y eventos especiales.
Sabcs de lo que hablamos. Todos saben quc hay una necesidad. Y es una
necesidad legitima, no supuesta. Puede ser que la gente no sea buena
administradora o que los matrimonios se separen. Dios pone pasion e ideas en
el corazon de alguien para que esa persona haga algo. Hasta ahi, todo Bien.
Lo que sucede despues es to que separa a una iglesia simple de una compleja.
Observa la diferencia.
La Primera Iglesia organizo dos eventos especiales este mes. Uno es una
conferencia para matrimonios durante todo el sabado. El otro, un seminario
de dos dias para padres. El ministerio de ninos organiza el seminario para
padres. El ministerio de adultos organiza la conferencia para matrimonios.
Nadie desea reconocer que los dos eventos compiten por el tiempo de las
mismas personas en un alto porcentaje. Resulta ironico que algunos ni
siquiera noten que esto significa un problema. No ven que haya conflicto
entre las actividades, dado que se haran en fines de semana distintos. Piensan
que las familial deberian estar dispuestas a dedicar dos fines de semana
completos a actividades de la iglesia dentro del mismo mes. Y tambien deben
continuar con la asistencia a las actividades regulares de la semana.
Demasiado para el tiempo de una familia.
La organization de ambos eventos lleva mucho tiempo. Las secretarias
dedican la mitad de su tiempo en hacer los llamados telefonicos, en trabajar
con los promotores y enviar por correo folletos de promotion. Los pastores
tambien le dedican mucho tiempo a la organization del evento y a rogarle a la
gente que asista.
La Primera Iglesia busca el mejor equipo posible. Esto tiene sentido, ono?
Esta realidad la expresan con claridad los lideres encargados de la busqueda
de nuevos integrantes. La meta es conseguir un equipo de primera Linea, con
el mejor en cada rol. Se cree que esto producira un mayor impacto en la
iglesia y en la comunidad. Esta suposicion aparenta ser sabia, pero tiene su
defecto.
He aqui una imagen del grupo pastoral de la Primera Iglesia (los nombres
se han cambiado). El pastor John es responsable del ministerio estudiantil. El
pastor Bill es responsable de la educacion de adultos, que incluye la escuela
dominical y grupos pequenos. A ambos los apasiona la evangelizacion. Los
dos se han concentrado en eso a to largo de su ministerio. Se los reconoce por
haber constituido ministerios evangelisticos. Eso les resulto atractivo al
pastor y al equipo de busqueda. Pareceria que pueden lievarse Bien, que van
a conformar un gran equipo.
No exactamente.
Se sonrien en el atrio y saludan uno a la familia del otro, pero existe una
gran distancia. Ninguno esta equivocado, nnguno es menos piadoso. Son tan
solo distintos en su esencia. Y el pastor no quiere hater las veces de arbitro.
Los miembros del equipo con los que hablamos no se sienten reprimidos
sino libres. Y se sienten asi porque tambien estan apasionados con el proceso.
No se trata de que deben dejar algo de lado, sino que es algo de lo que ansian
formar parte. Los emociona sentirse participes de una iglesia que ve el
ministerio de la misma manera en que ellos lo ven. Algunos ayudaron a crear
el proceso. Otros se comprometieron con el antes de ingresar al cuerpo
pastoral.
Los anuncios
Pareceria extrano finalizar este capitulo con los anuncios. Sin embargo, la
mayoria de los cultos de adoracion finaliza con alguna clase de anuncio.
Los anuncios de esta iglesia ocupan solo cuatro minutos. Hay tres, y son
los siguientes:
Hay una recepcion de invitados para los que hayan asistido por primera
vez. A la semana siguiente hay una clase de nuevos miembros para las
personas interesadas en la membresia. Y para los que desean unirse a un
grupo pequefio, hay una mesa de informes en el atrio.
-HANS HOFMANN
Este ultimo cuarto es la ,habitation especial» que diseno Ty, el lider del
equipo. Es un acto de gracia. Observar la reaction del receptor de esta gracia
es algo conmovedor. La gracia siempre lo es.
Algunas solo necesitan ciertos ajustes, mientras que otras precisan una
transformacion completa. Pese a quien le pesare, nuestra investigacion ha
revelado que una Transformacion extrema: edicion iglesia es necesaria para
muchas.
Diseno
En I Corintios 3, los creyentes son llamados ninos en Cristo (v. 1), campo
de cultivo de Dios (v. 9) y edificio de Dios (v. 9).
Los ninos, los campos y los edificios necesitan el entorno adecuado quc
facilite el proceso de crecimiento. Los ninos necesitan alimento, contacto
fisico, educac16n y amor. Los campos necesitan agua, cuidados y cultivo.
Los edificios necesitan albaniles, materiales y alguien como "Iy.
El diseno de una iglesia debe estar centrado en algo. Las actividades y los
ministerios giran alrededor de algo. No estan solamente insertados en el
calendario y en el presupuesto. Todo se disena en torno de algo. Y ese algo
no es un concepto abstracto que esta en la nebulosa. El diseno para el
discipulado en una iglesia simple gira en torno del proceso.
Una iglesia simple entiende que las personas estan en diferentes lugares y
en distintos puntos de su recorrido espiritual y que este es un proceso. La
iglesia se disen6 para acompanar a Dios en la conducci6n de las personas por
las etapas de crecimiento espiritual.
Teniamos un presentimiento.
La fase de investigacion
Deseabamos descubrir si habia una relacion entre ser simple y ser eficaz.
De manera que nos abocamos a explorar la relacion entre un proceso simple y
la vitalidad de una iglesia.
Una vez que la Encuesta de diseno del proceso se terming, hicimos que
los lideres de iglesia la completaran. En el estudio se incluyeron Iglesias de
varias denominaciones evangelicas. Participaron Iglesias de 37 estados de
todos los EE.UU. Estas Iglesias eran distintas en tamano, estilo, ubicacion y
anos de existencia.
Los resultados
Pautas de diseno
Claridad
Antes de que el proceso pueda ser claro para los miembros de la iglesia,
debe ser claro Para los lideres. En este punto es donde con mayor frecuencia
se produce un quiebre. Como en el caso del pastor Rush en el capitulo 1 y de
la Primera Iglesia en el capitulo 2, a los lideres de la iglesia con frecuencia les
cuesta dar una explicacion de un proceso ministerial.
Las iglesias simples tienen una via de retorno. Cuentan con un proceso
claramente definido. Estan seguras acerca de como Dios las ha guiado a hacer
discipulos. Su proceso ministerial es un reflejo de esta certeza.
Para ser simple, una iglesia debe ser Clara. Los resultados de la
investigacion confirman la necesidad de claridad.
Movimiento
A veces, los equipos con los mejores velocistas pierden y los equipos con
las mejores transferencias ganan. Lo hemos visto. Un equipo lidera la carrera
y luego alguien deja caer el testigo en una transferencia. El equipo pierde.
Asi de importantes son las transferencias.
El movimiento tiene que ver con esto. Es lo que sucede entre las
actividades o programas. El movimiento es como alguien pasa de un nivel de
compromiso a un mayor nivel de compromiso. La manera en que la iglesia
hace que alguien pase del culto de adoration a un grupo pequeno; eso es
movimiento. La forma en que la iglesia esta disenada para hater pasar a una
persona de set observadora a contribuir; eso es movimiento.
Es lamentable que muchas iglesias sean como los equipos malos de las
carreras de relevos. En lugar de ocuparse de las transferencias, se preocupan
por los programas. Prestan escasa atencion a la manera en que las personas
pasan a un nivel mayor de compromiso. Ignoran lo que sucede entre las
actividades o programas.
Alineacion
Enfoque
Las Iglesias simples abandonan todo lo que esta fuera del proceso simple
porque amenaza con robar la atencion y la energia de lo que ha sido
determinado como necesario. Los eventos, las actividades y los programas
fuera del proceso hacen que las personas avancen en multiples direcciones.
La falta de enfoque conduce a la dispersion.
Las iglesias simples tienen enfoque. Las iglesias pujantes y que crecen
estan mucho ma's enfocadas que las iglesias del grupo comparative. Si bien el
enfoque es necesario, no es facil. Incluso luego de anos de establecer un
proceso ministerial simple, al elemento del enfoque se lo testara y
cuestionara. Los lideres de la iglesia deben tener la determinacion del ap6stol
Pablo, que dijo: ,Una coca hago> (Fil. 3:13).
Fl hizo que el pueblo de Dios se volviera al Senor. Los condujo por una
transformacion extrema. Se deshizo de algunas cosas. Primero, quite los
altares paganos y quebro las imagenes de Asera (2 Rey. 18:4). Basicamente,
rechazo los altares que se habian construido para dioses de fantasia. Elimino
toda la basura pagana que competia por la atenci6n y el afecto del pueblo.
Ezequias hizo algo que quiza se haya visto como una locura. Fue una
movida radical. Y esto agrado a Dios. Es mas, no hubo un rey como 61 ni
antes ni despues (2 Rey. 18:5).
Para set simple, uno tiene que eliminar lo innecesario. La mayoria de las
cosas que uno eliminara seran cosas buenas. Las Inicio un lider apasionado
por una necesidad percibida o real.
La clave es elegir lo mejor. Eliminar lo innecesario y conservar lo mejor.
«Esto es lo que pido en oracion:...que disciernan lo que es mejor» (Fil. 1:9-
10).
3. ftrmite nuestro proceso que las personas avancen hacia mayores niveles de
compromiso?
Luego Jesus les formula a los discipulos la misma pregunta. Quiere saber
lo que ellos piensan. ,Y ustedes ~quien dicen que soy yo?,, (v. 15). Pedro, por
supuesto, habla por todo el grupo. Y responde: «Tu eres el Cristo, el Hijo del
Dios viviente» (v. 16).
Resulto ser que la entrada al barrio cerrado es una puerta de cano de PVC
unida a un sistema mecanico. Eso es todo. En los 2 anos y medio que Eric
vive alli, la puerta ha funcionado unas 40 horas en total.
Asi que ahora la puerta de cano de PVC esta en el suelo, justo debajo del
cartel que indica que se trata de un barrio cerrado. La puerta no pudo detener
el transito. No pudo prevalecer ante la potencia de los autos. En realidad no
sirvio para nada.
Las puertas del infierno son lo mismo. No tienen poder para contener el
movimiento del evangelio. Jesus inicio el movimiento y el infierno no puede
contenerlo.
Hay algo mas que se relaciona con las puertas. Siempre son defensoras.
Estan para proteger, para guardar, pero jamas atacan. La puerta que yacia
junto al cartel del barrio de Eric nunca to ataco, a pesar de todo lo que el
decia de ella. Las puertas son ineptas, pero jamas estan a la ofensiva. Solo a
la defensiva. El inferno esta siempre a la defensiva. Sin embargo, el
movimiento de la iglesia jamas esta a la defensiva. Solo a la ofensiva. La
iglesia siempre tiene el balon. No hay defensores en el equipo.
Que las puertas del infierno yazgan rotas en el piso. Alli, junto a aquel
cano de PVC.
Historia 1: Emanuel
La claridad en Emanuel
El movimiento en Emanuel
Emanuel, de manera estrategica, hace que ]as personas pasen del culto de
adoracion a los grupos biblicos y a los grupos pequenos. Al movilizarlas de
programa en programa, la gente progresa de manera natural a traves del
proceso simple.
Para hacer pasar a las personas de los grupos biblicos para adultos (GBA)
a los grupos de servicio, Tony y los lideres de GBA decidieron relacionar los
pequenos grupos de servicio con los GBA. Cuando alguien asiste a un GBA,
de inmediato se le da la oportunidad de sumarse a un grupo pequeno de
servicio. No hay espacio entre actividades. El movimiento se produce con
facilidad.
La alineacion en Emanuel
El enfoque en Emanuel
Los Iideres de la comunidad cristiana saben quc el proceso seria solo otra
dcclaracion a menos que se refleje en su programa semanal. Serian s6lo
palabras si las actividades no se convirtieran en herramientas que hicieran
avanzar a las personas por Cl proceso. Tanto este, corno las actividades
deben estar en estrecha relation. Deben complementarse entre si.
Por eso el cuerpo pastoral debate cual es la mejor actividad para cada
nivel del proceso y se comprometen a colocarlas en un orden secuencial. En
otras palabras, decidieron definir las actividades semanales para que las
personas pudieran avanzar sencillamente por el proceso mediante el paso de
una actividad a la otra.
Una vez que el cuerpo pastoral esta comprometido de todo corazon con el
proceso de conectar a las personas con Dios, con los demas, con el ministerio
y con los perdidos, hay que tomar decisiones importantes. La elimination de
las actividades que no encajan se convierte en una necesidad para que el
impacto del proceso sea mayor.
Las actividades extra son las que los consultores de negocios denominan
trabajo adicional sin valor. No agregan valor al proceso. En realidad, las
actividades extra compiten con el proceso porque la gente se establece menos
en un grupo pequeno y con un ministerio. Las personas solo disponen de un
tiempo limitado y los lideres deciden liberar espacios de tiempo para que
estas puedan conectarse con las actividades esenciales del proceso.
Historia 3: Northpoint
La claridad en Northpoint
El movimiento en Northpoint
En Northpoint, todos los pasos deben llevar a las personas a alguna parte.
No deben set fines en si mismos. Deben hacer avanzar a las personas hacia el
entorno de la cocina. Si no, afectan el proceso.
La alineacion en Northpoint
El enfoque en Northpoint
La razon por la que Northpoint es capaz de hacer las cosas tan bien se
debe a que han escogido hacer solo unas pocas.
Sin embargo, cada iglesia es simple. Cada iglesia es pujante. Cada una
tiene un proceso simple que guia su ministerio. Y cada iglesia hace retroceder
las puertas del infierno.
1. ~ Por que es mucho mas facil comenzar como una iglesia simple que
convertirse en una iglesia simple?
Y hay mas. Primera Pedro 2:5 y Efesios 2:22 comparan la cxpansic n del
reino de Dios con la edificacion de una casa. Cuando la gente deposita su fe
en Cristo, la casa espiritual se expande. Siempre hay algo nuevo Para agregar.
En amhos sentidos el Senor nos llama a ser parts, junto con EI, de un
grandioso proyecto de edificacion. Debes llevar a las personas a una rclac16n
personal con Dios y asi edificar la casa espiritual. Y debes edificar la vida de
estas personas ayudandolas a avanzar en su fe.
Lres un constructor.
Segun el apostol Pablo, es preciso asumir este rol con seriedad (1 Cor.
3:14). Debes set cuidadoso en como edificas. El como es importante. Lo es y
siempre to fue.
Los folletos son distintos de los pianos. Los folletos muestran el producto
finalizado. Muestran como lucira la casa. Sin embargo, uno no puede
construir una casa con un folleto. Seria insuficiente. El folleto es bonito, pero
no resulta claro.
Los pianos contienen detalles mas profundos. Uno puede seguir lo que
indica el piano y edificar una casa.
1. Definir
Sin esa definicion, la gente no esta segura acerca de como la iglesia hace
discipulos. Sin definicion, la gente no tiene idea de como esta disenada la
iglesia para conducir a las personas hacia la madurez espiritual. Sin
definicion, se da lugar a la ambiguedad. La mayoria de las iglesias es
ambigua en cuanto a su proceso ministerial, o porque no tienen uno o porque
esta apenas definido.
-tComo to llamas?
_,Que?
-~Cual es to nombre?
-~ Que?
(.Como es to como?
Los lideres de la iglesia deben definir algo ma's que el proposito (el que);
deben tambien definir el proceso (el Como). Thom habia descubierto con
anterioridad en su investigacion sobre iglesias evangelisticamente eficaces,
que esta clase de iglesias tiene lideres que son claros acerca del proposito.'
Esta nueva investigacion afirma y tambien revela que es importante set claro
en el proceso ministerial.
A decir verdad, el proceso es para ellas. Se diseno para ellas, para todos.
El resultado final es la trasformacion de sus vidas. Es ma's probable que las
personas avancen por el proceso si to conocen. Un proceso que se define con
claridad alienta a la gente a avanzar por el porque conoce lo que se espera. La
gente no puede participar en algo que percibe ambiguo.
Decide Como cada actividad semanalforma parte del proceso. Para ser
sinceros, las actividades y los ministerios es lo que la gente ve. Las personas
olvidan las declaraciones adheridas a las paredes pero conocen las actividades
que se ofrecen. Tus actividades y programas reflejan lo que es importante
para ti; por consiguiente, debes definir de que manera cada programa se usa
Para producir la clase de discipulos que Dios to ha llamado a formar.
2. Itustrar
Los pianos son visuales. Je imaginas lo que seria construir Una casa sin
tener un dibujo de ella? je imaginas lo que seria construir un edificio sin
contar con los pianos sobre la mesa cuando surjan las discusiones?
Estos datos animan a los lideres de la iglesia a clue elijan una ilustracibn
visual para representar su proceso simple. ftr que es tan importante? ~Que
tiene de bueno un diamante de beisbol, tin triangulo, una metafora del hogar a
otra clase de ilustracibn?
Capta to visual
Las personas son capaces de vivir esa vision si pueden verla. Si hay una
ilustrac16n visual para el proceso, saben d6nde se encuentran dentro de ese
proceso y ad6nde deben llegar. Si pueden unit el proceso con algo que esta
grabado en su mente, es nlas probable que to adopten.
Jeremias debi6 verse ridiculo con un yugo alrededor del cuello (Jer. 27:2-
3). Los yugos jamas fueron un accesorio de moda, y con raz6n. Sin embargo,
la imagen resultaba ser clara. Dios iba a disciplinar a su pueblo con un yugo
en el cuello.
Luego estaba Jesus, que senalo los campos y las ayes. Uso a un nino y
una higuera Para explicar un concepto. Era un maestro visual.
Despues de haber declarado ser el pan de vida, Jesus alimento con pan a
5000 hombres (Juan 6). Luego de afirmar que era la Luz del mundo, dio luz a
los ojos de un ciego (Juan 8-9). Despues de decir que I l era la resurreccion y
la vida, llamo a Lazaro para que saliera de la rumba (Juan 11).
En el discurso de la vid y las ramas (Juan 15) es muy probable que haya
recurrido a una vid real. La conversacion sobre el agua con la mujer
samaritana junto al pozo, por supuesto que incluyo agua real (Juan 4).
3. Medir
Los juegos de pretemporada son aburridos, incluso Para los mas faniticos.
Si lees este capitulo mientras miras por television un partido de
pretemporada, es hora de que evalues to vida. Quiza necesitcs salir un poco
mas... iVamos! Pon el libro a un lado y sal de la cueva.
Creo que captas la idea. Para que la gente tome en serio to proceso
ministerial, este debe medirse. Para que la genre interiorice el como simple de
to iglesia, debes evaluarlo. La expresion que sigue es cierta: to que se evalua,
se hate.
~Estas listo para comenzar con ]as mediciones? Para medir to proceso de
manera eficaz, debes pensar distinto en dos maneras esenciales:
Por ejemplo, la Iglesia de la Cruz quiere hacer avanzar a las personas del
culto de adoracion a los grupos pequenos y a los equipos ministeriales. Para
que puedan realizar una medicion eficaz, necesitan saber cuantas personas
estan en los equipos ministeriales. Si no lo saben, sera imposible tener una
clara imagen de la realidad.
Para obtener una imagen clara, uno debe medir la asistencia en cada nivel.
Te dara un conocimiento clave Para planificar y orar. Sin este dato, to veras
atado a tomar decisiones sobre la base de informacion incompleta.
4. Discutir
No es suficiente con revelar una vision del como y luego enterrarla bajo
otras cosas. Resulta insuficiente predicar una serie sobre el proceso del
discipulado y luego archivar los mensajes. La discusion coherente y con
regularidad es una obligacion.
Michael Hammer sostiene que los lideres de una empresa son los pioneros
y los supervisores del proceso de la organizacion. Esta convencido de que los
lideres de una organizacion tienen la amplitud de perspectiva y la autoridad
necesaria Para supervisar la totalidad del proceso y resolver los problemas
que se presenten.4 Confia en que el sentido de propiedad comienza con los
lideres.
Coincidimos.
1)c las Iglesias pujantes, mas de la mitad respondio que estaba de acuerdo
o totalmente de acuerdo con csta declaracion, en contrasts con la cuarta parte
de las Iglesias de comparacion. El porcentaje de lideres de Iglesias pujantes
que estuvo de acuerdo o totalmente de acuerdo con que el equipo de
liderazgo discutia de manera frecuente el proceso fue mas del dohle del
porcentaje de lideres de las iglesias de comparacion (figura 4).
La conversation continua
Quiza sea hora de que comiences con la conversacion continua... para que
todo comience.
Prueba a los lideres en esto. A nadie le gustan los examcncs, pero hemos
evaluado durante anos porque eso nos brinda una rnedicion objetiva. En
realidad funciona. Mas que aborrecer los examenes, lo que la gente teme es
no aprobarlos. Resulta tin tanto embarazoso.
Reparte una figura de la ilustracion visual con partes en blanco para que
la completen los lideres. Luego, recorre toda la ilustracion visual con el grupo
de lideres. No hagas que pasen al frente a escribir las respuestas. No es una
clase de algebra. Solo discutan en el grupo cada parte del proceso. Permite
que lo incorporen.
Una vez que se les presenta un examen a los adultos, estos daran lo mejor
de si para estar preparados para el siguiente. Haz que esto sea divertido y no
algo serio. De todas maneras, se lograri el objetivo.
5. Aumentar el entendimiento
Max Depree declaro sabiamente: ,El liderazgo es como tercer grado: hay
que repetir las cosas importantes» .' El proceso simple es importante, y vale la
pena repetirlo una y otra vez.
Tripp conoce el Ocoee. Conoce en detalle cada uno de los rapidos y los
describe con mucho entusiasmo. Tripp disfruta cada etapa del viaje. Es
divertido escucharlo narrar historias de cada sector del rio. Uno termina
enamorado del rio y su entorno gracias a Tripp. Uno se siente inspirado por
su pasion.
La congestion apesta.
Segunda Corintios 3:18 dice: «Asi, todos nosotros, que con el rostro
descubierto reflejamos como en un espejo la gloria del Senor, somos
transformados a su semejanza con mas y mas gloria por la accion del Senor,
que es el Espiritu» .
Este encuentro en el monte Sinai fue tan significativo que la gracia del
Senor lo transformo. Su apariencia se altero. Brillaba. Se vela distinto. La
primera vez que descendio del monte, la gente incluso tuvo miedo. Asi de
significativo fue el cambio.
El tiempo verbal indica que esta transformacion tiene lugar ahora. En este
momento. Justo cuando lo lees. La transformacion no es solo un evento que
paso. Es algo que Dios hace ahora.
Tu parte
~Que hizo Moises Para que el Senor lo transforme? ~Cual fue su parse?
Los lideres de las Iglesias simples han hecho esto. Han disenado un
proceso ministerial que coloca a las personas en el sitio justo para que Dios
las transforme. No es en el proceso ministerial donde esta el poder. Solo Dios
realiza la transformacion.
Los lideres de la iglesia simple han disenado sus procesos simples con la
idea de movimiento en la mente. El proceso ministerial hace avanzar a las
personas hacia mayores niveles de compromiso, con siempre crecientes
niveles de discipulado. El proceso simple hace progresar a las personas a to
largo del proceso de transformacion espiritual.
La congestion se ha marchado.
1. Programacion estrategica
Disena cads actividadpara un aspecto especifico del proceso. Una vez que
hayas elegido una actividad para cada Lase del proceso, asegurate de que esta
efectivamente compenetre a ]as personas en ese aspecto del proceso.
Cada programa deberia diferenciarse del resto. Cada actividad cubre una
fase diferente del proceso y debe tener una identidad unica. No permitas que
otras prioridades tapen el proposito de la actividad. Protegela. Cada actividad
es una parte esencial del cuadro general. Asegurate de que esa actividad se
realice con excelencia. Evaluala de nlanera constante. Realiza los ajustes
necesarios todo el tiempo.
Ubica las actividades en un orden secuencial. Ahora estamos en el sitio
junto Para avanzar hacia la siguiente recomendacion: la prograrnacion
secuencial.
2. Programacion secuencial
El recorrido por los rapidos del rio Ocoee sigue Lin proceso simple. Los
organizadores de la expedicion de rafting disenaron la experiencia de manera
secuencial. Se nota sabiduria en el ordenamiento secuencial del recorrido.
Por ejemplo, el viaje comienza en una zona lenta del rio. Los
organizadores no to lanzan directamente a Lin nivel avanzado. Colocan los
Notes en el rio en Lin lugar en que experimentaras mayores rapidos cuanto
mas permanezcas en el agua. Comienzas con rapidos de nivel Lino y avanzas
progresivamente.
Vuelves a casa con una historic para narrar. Llamas a to familia y amigos
desde to telefono celular apenas llegas al sector de servicios. Te vas de alli
con imagenes y recuerdos, y deseas llevar a otros a que tambien lo
experimenten.
Es asi: doce anos. Tiene casi 30. Durante todo este tiempo ni siquiera ha
llegado a la licenciatura. Se le ha permitido estar matriculado tres veces el
tiempo que un estudiante promedio.
Como las relaciones son tan vitales, tienes que definir conexiones
relacionales entre las actividades. Recuerda, es la transferencia lo que cuenta.
El movimiento es lo que sucede entre las actividades. El movimiento es la
manera en la que a alguien se lo transfiere de una actividad a la otra.
Aqui mencionamos dos maneras de lograr que Linda se una a tin grupo
pequeno:
La segunda propuesta tiene una pequena diferencia que produce tin gran
impacto. La diferencia es relational. Las relaciones, y no la information, son
las que establecen un puente en el proceso.'I'ienes que capitalizar el poder que
tienen las relaciones.
Tu programacion deberia ser una expresion de como trees que Dios opera
en la vida de las personas. Cuando buscas que la gente avarice por to proceso,
siempre debes considerar el " y ahora que?». No permitas que la actividad
actual sea el final. Procura hater avanzar a las personas mas alla.
En la practica, eso significa que las alentaras para que avancen del nivel
de programacion actual hacia el siguiente. Hay que considerar la actividad
actual como un puente hacia la siguiente actividad del proceso.
Si la gente solo asiste al culto, puede irse sin que nadie lo note. Cuando
las personas asisten a un grupo pequeno, se las conoce. Son capaces de vivir
la vida con sus semejantes. Disfrutan el viaje junto a otros en el bote.
Lo unico que cada cuidador puede hacer es asegurarse de que cada nino
tenga cubiertas sus necesidades basicas: agua, comida y abrigo. No obstante,
no hay contacto fisico con los menores. No se los abraza ni se los educa.
Hate una decada, los periodistas entraron por primera vez a estos
orfanatorios. Y les impacto to que no escuchaban ni veian. No escucharon
risas. No habia lagrimas. Los mhos de tres anos no podian hahlar ni llorar.
Sin contacto fisico, en los orfanatos faltaban las risas y las lagrimas. Sin
contacto fisico, su crecimiento Sc atrofio. Sin education, no maduraron en
forma normal. La falta de atenci6n result6 danina para los pequenos.
Los nuevos creyentes son el mayor recurso que to iglesia tiene para
influenciar a la comunidad. Cuando las iglesias pujantes nutren y forman a
los nuevos creyentes, alimentan el movimiento del evangelio.
Cualquiera sea la estrategia que tengas con los que recien se convierten,
lo importante es que tengas una. El discipulado de los nuevos creyentes no es
algo que solo ocurre. Debe ser algo intentional. Se necesita contar con el
deseo y con un plan para hacer que suceda.
Hoy en dia existe una orientation Para casi todo. Si to mudas a un nuevo
vecindario que tiene una asociacion de propietarios, es probable que to
inviten a una reunion de nuevos residentes. Si to hijo esta por ingresar a la
facultad, lo enviaras a un encuentro de orientacion Para nuevos estudiantes
(que no esta incluida en la cuota). Para los nuevos conductores hay una clase.
Hace poco Eric considero la idea de cambiar sus anteojos de lecture por
lentes de contacto. Luego, le indicaron que debia asistir a una clase para
aprender a colocarselos correctamente. Continua usando los anteojos. ~Quien
tiene tiempo para asistir a una clase de colocacion de lentes de contacto? El
oftalmologo de Eric no lc permitiria usarlos debido a su escaso compromiso.
Hoy en dia existe una orientacion para casi todo, menos para unirse a
varias Iglesias.
No obstante, las iglesias simples suelen exigir que los nuevos miembros
tomen clases.
No obstante, nos sorprende que tantas Iglesias sigan sin ofrecer ninguna
clase de capacitation para nuevos miembros. La evidencia es y ha sido
convincente. iOfrece una clase para nuevos miembros!
La clase para nuevos miembros puede servir como filtro para la filosofia
ministerial en to iglesia. Es una grandiosa oportunidad para ensenar el
proceso simple que Dios le ha dado a to iglesia. A la gente se le da la
oportunidad de saber de entrada como funciona to iglesia.
Volvamos a Jesus
Si alguien sabe de discipulado, ese es Jesus.
En Lucas 5, Jesus llama a los discipulos para que lo sigan. Jesus les
brindo oportunidades Para encontrarlo y tener una experiencia con El.
Interactuaron con El en forma relacional y en su propio terreno. El fue a
pescar con Pedro, Santiago y Juan. Asist16 a una fiesta en la casa de Mateo.
Le pidio a cada uno de ellos que lo siguieran.
En Lucas 6, Jesus consolido su llamado. Luego de orar toda la noche,
eligio doce jovenes para que fueran sus apostoles. Se los reconoceria como
sus discipulos, como si pertenecieran a El.
El envio (Luc. 91
Tenia movimiento.
El mitagro de la unidad
Jesus oro para que sus seguidores estuvieran tan unidos como El lo estaba
con su Padre. Dios el Padre, el Hijo y el Espiritu Santo son uno. Son
inseparables. Jesus oro para que los creyentes tuvieran tal intimidad, tal
unidad y tal alineamiento. La unidad refleja la gloria y el caracter de Dios
porque Dios es uno, esta unificado.
Y continua Jesus: <Yo les he dado la gloria que me diste, para que sean
uno, asi como nosotros somos uno: yo en ellos y to en mi. Permite que
alcancen la perfection en la unidad, y asi el mundo reconozca que to me
enviaste y que los has amado a ellos tal comp me has amado a mi» (Juan
17:22-23).
Brooks, el constructor
Herb Brooks selecciono a los integrantes del equipo con sumo cuidado.
Busco jugadores que estuvieran mas comprometidos con el nombre al frente
de la camiseta (EE.UU.) que con el nombre proplo impreso en la espalda.
Una vez que habia escogido a su equipo, algunos insistieron en que los
mejores jugadores estaban afuera. Su respuesta, que se registra en la pelicula
El milagro, se convirtio en una frase celebre: «No estoy en la busqueda de los
mejores jugadores, sino de los adecuados>>.
Eric y algunos de sus amigos (JR, Jorge y Jeff) publicaron un falso aviso
en churchstaffing.com para hacer una broma. Este es un sitio serio de la web.
Es mas, es el principal sitio clue consultan las iglesias clue buscan un
miembro Para su equipo y que consultan los lideres que ansian un puesto en
el ministerio. El servicio que prestan es excelente; es solo que Eric y sus
amigos estaban aburridos ese dia. En realidad, Eric insiste en que formaba
parte de la investigation...
Figura 1. Nivet de acuerdo de Los encuestados en cuanto at reclutamiento
en el proceso
Cada uno puso 40 dolares y se hicieron pasar por lideres de la «Iglesia del
Evento Principal,,. Estaban en la btisqueda de un pastor ,,de artes de
adoration extrema>>. No existia ni el cargo ni la Iglesia, Pero pensaron que
seria divertido ver si alguien respondia al aviso. Este es el texto que
publicaron:
Pero se corrio la voz acerca del aviso y del sitio y Ilovieron los mensajes
de correo electronico de personas que elogiaron el humor del aviso.
Numerosos blogs to resaltaron y comentaron. El vinculo al aviso circulo por
todos los EE.UU. Estamos seguros de que esta amplia difusion fue real
porque se lo enviaron a los miembros del equipo de Eric personas que
desconocian el origen del aviso.
Es triste. Y to dire por que. Para ofrecerse para ese cargo, la persona
deberia: (1) no tener un sistema de creencia teologico basico que guie su
ministerio o (2) estar dispuesta a dejar de lado su creencia con tal de
conseguir un puesto ministerial.
Sin embargo, la gente respondio al aviso (dicho sea de paso, Thom desea
manifestar su cobardia al negar cualquier participacion en esta travesura...)
Esta broma habla a las claras de lo serio que es reclutar y contratar personas
de manera eficaz. Pareceria que algunos estan dispuestos a creer cualquier
cosa con tal de asegurarse una entrevista laboral. Si las personas estan
dispuestas a suscribirse en cualquier sistema de creencias para que se las
considere para un empleo, tambien estaran dispuestas a consentir cualquier
filosofia ministerial. Si la gente esta dispuesta a comprometerse en el area de
teologia personal, tambien estara dispuesta a comprometerse en el area del
enfoque ministerial.
2. Ofrecer responsabilidad
JUonde estabas cuando sucedio? JDonde estabas cuando notaste que Gap
(Lin comercio minorista de ropa) intentaba conquistar el mundo?
Seguramente lo notaste.
Cierta vez aparecio un Gap. Uno solo. Una tienda con ropa Para hombres
y mujeres. Buena ropa a precio razonable. Luego comenzo a desarrollarse:
Gap Para bebes, Gap para ninos, Gap Para futuras mamas...
Los beneficios
Uno de los juguetes ma's graciosos para los ninos es aquel que se conoce
como Sr. Cara de Papa. Tiene agujeros en todo su cuerpo. El nino puede
colocar las partes del cuerpo en los diferentes agujeros. Los brazos, los pies,
la nariz, los ojos, las orejas y los labios se ubican en determinados lugares del
cuerpo. Cuando se lo ensambla completamente, casi parece una figura
humana. Casi.
No obstante, el Sr. Cara de Papa no siempre se parece a una figura
humana. La mayoria de los ninos decide poner las partes del cuerpo en
distintos sitios. Es asi Como colocan un brazo en el lugar de la nariz, los ojos
donde van los pies y la nariz a un costado del cuerpo del pobre Sr. Cara de
Papa.
La realidad
Y tambien recuerdales a las personas que son parte del todo. Las
relaciones publicas encajan en el proceso. Sin los que trabajan con los
preescolares, los adultos no seran capaces de avanzar por el proceso del
discipulado. Los equipos a cargo del edificio y sus alrededores preparan los
ambiences para que algunos aspectos del proceso ministerial sucedan.
Diselos y agradeceles.
Cuando las personas comprenden la parte vital del cuerpo que ocupan,
estaran mas dispuestas a sumarse al todo. Sin su compromiso, el cuerpo de
Cristo se vera como una version del Sr. Cara de Papa de un nino de tres anos.
Si alguna vez has disenado un cuarto o redecorado una casa, sabras que es
mucho mas sencillo trabajar con muebles nuevos. Compras los muebles con
la habitation en mente. Si no se ajustan al diseno del nuevo cuarto, no los
compras. El desafio se presenta cuando debes tratar de ubicar los muebles y
los cuadros que ya tienes.
Lo mismo sucede en el alineamiento.
Los israelitas eran el pueblo que Dios habia escogido para amar. Fueron
esclavos en Egipto durante 400 anos. Sonaban con liberarse y alcanzar la
libertad. Dios levanto a un lider de nombre Moises para que guiara a su
pueblo fuera de Egipto, fuera de sus limites. Dios le dijo a Moises que habia
separado una sierra especial llamada Canaan, que seria de ellos.
Dios envio diez plagas a Egipto para que el lider egipcio, el faraon,
finalmente le pidiera a Moises que se marcharan. Sin embargo, luego de
dejarlos partir los egipcios salieron tras ellos. Los israelitas llegaron al Mar
Rojo y no tenian escapatoria. Dios dividio las aguas para que las atravesaran
en seco. Miraron hacia atras y luego vieron como las aguas se cerraron sobre
los egipcios que los perseguian. Fueron testigos del rescate de Dios.
Con todo lo que Dios habia hecho y hacia por ellos, uno puede pensar que
estaban unidos y apegados a los planes de Dios, que estas personas estaban
alineadas con el plan que Dios les habia dado.
Dios se habria enfurecido con ellos, Pero today las veces Moises le rog6 a
Dios que perdonara al pueblo, siempre le pedia que to soportara. Dios hacia
cosas para Ilamar la atenci6n de ellos, pero su pueblo se negaba a sumarse at
llamado que el Senor tenia.
En Numeros 13 leemos que estan cerca de la tierra clue Dios les habia
prometido. Es como la noche previa al gran juego. Estan por entrar en
Canaan. Moises elige doce hombres, uno por cada tribe de Israel, para que
vayan a espiar esa tierra. Es la primera comision que se registra en las
Escrituras y los resultados no fueron buenos.
Dos de los espias, Josuc y Caleb, insistian en que era posible conquistar la
tierra. «Estoy seguro de clue podremos hacerlo,,, dijo Caleb. Sin embargo, los
otros diseminaron lo que la Biblia llama «falsos rutnores». En realidad, no es
que to que decian fuera falso. No nmentian, sino que la informacio'n era
injuriosa por la manera en clue la desparramaban. No era to que decian sino
comp lo decian.
iVaya! Dios les dijo: ,Con que desean morir en el desierto en vez de
ingresar a la tierra de Canaan? Muy bien, de acuerdo. Deseo concedido.
Todos ustedes moriran aqui, en el desierto>>.
iQue tragedia! Dios tenia este formidable plan para su pueblo. Estaban
por ingresar a esta tierra especial. Sin embargo, se lo perdieron. Se perdieron
lo mejor que Dios tenia preparado.
Se negaron a unirse at plan para el futuro que Dios les habia dado. Se
negaron a confiar y a seguir. En cambio, se unieron alrededor de la critica,
del negativismo y de la disension. Y Dios tomo eso muy en serio.
La unidad es esencial.
La historia es un tanto sombria, pero tiene un destello; dos en realidad:
Caleb y Josue. Tuvieron un espiritu distinto y siguieron a Dios de todo
corazon. Estaban dispuestos a aceptar los planes del Senor. Estaban
dispuestos a sumarse en unidad a su plan. De manera que Dios les prometio
que heredarian la tierra de Canaan. Y asi fue.
A la gente se la debe animar a set como Caleb y como Josue, que acepten
de todo corazon to que Dios hace en su iglesia. Debemos animar a las
personas a la unidad, a que se sumen al proceso simple que El le ha dado a su
iglesia.
2. JDe que manera has visto que la falta de unidad dana a la iglesia?
4. En una escala de uno a diez, ~cuan alineado esta nuestro liderazgo con
nuestro proceso ministerial simple?
-ELBER"T HUBBARI)
Este hahria sido un mes de ensueno para cualquier nino, pero veamos coal
fue el resultado.
Desde que vio la pelicula, Eric no consume ma's comidas rapidas (nota de
Thom: el insiste en que la pizza no es comida rapida...). Los resultados del
experimento de Spurlock son claros. Confirman lo que ya sabiamos, pero
observar las consecuencias resulta alarmante.
Hoy en dia hay una espiritualidad epidemica de comida rapida entre los
creyentes. Nos gustan los grandes menus espirituales con muchas opciones.
Y queremos que nos sirvan esas opciones con rapidez.
Luego comenzara la parte dificil que jamas terminara. Sera algo continuo
por el resto de to vida ministerial.
Enfoque
Decir que no es dificil. Ningun lider quiere que lo vean como el malo de
la pelicula. Los lideres de la iglesia no quieren decir <<no».
Decir que no es algo que debe hacerse con la sabiduria y el conocer de los
tiempos de Dios. Debes recordar que tratas con personas que tienen
sentimientos.
Una cosa
David oro en el Salmo 27:4: ,Una Bola cosa le pido at Senor, y es lo unico
que persigo: habitar en la casa del Senor todos los dias de mi vida>. Una cosa
tenia en mente. Una relacion intima y apasionada con Dios era lo que mas le
preocupaba.
Pablo dijo en Filipenses 3:13-14: «Mis bien, una cosa hago: olvidando lo
que queda atras y esforzandome por alcanzar lo que esta delante, sigo
avanzando hacia la meta Para ganar el premio que Dios ofrece mediante su
llamamiento celestial en Cristo Jesus,,. Estaba enfocado en una cosa. El
objetivo de ser Como Cristo lo impulsaba a avanzar en su recorrido espiritual.
Es mas, todo lo demas el lo consideraba basura, en comparacion con esto
(Fil. 3:8).
El enfoque de un constructor
Lnagina que to sientas con to familia a disenar una casa. Invierten meses
en el bosquejo. Son tantas las decisiones y tantas ]as cosas en que pensar.
Trabajas arduo en tratar de acornodar los deseos de cada miembro de la
familia.
Luego colocas en una misma linea, de acuerdo con el plan, los recursos y
las personas. Te aseguras de que todos conocen el proceso y donde encaja
cada uno dentro de el. Te encargas de trabajar solo con subcontratistas que
comprenden los pianos y que haran su tarea ajustandose a ellos.
El proyecto se inicia.
,Que hater?
,Que haras?
1. Elimina
Segun los estudios, las ,personas urracas» han sufrido alguna clase de
dano cerebral que las hate ser asi. En la Universidad de Iowa estudiaron 86
casos y descubrieron que todos habian padecido alguna clase de dano
cerebral.' En otras palabras, la elimination es neurol6gicamente un desafio
para las urracas.
Asi como lo lees, to puede llegar a sorprender por que las otras empresas
de buscadores no siguen ese ejemplo. ft r que no aprenden del exito de
Google y eligen limpiar sus paginas de busqueda? ftr que no eliminan?
Caramba.
Mayordomia
Pablo podria haber empleado dos palabras para referirse al tiempo en este
pasaje: chronos y kairos. Chronos se refiere al tiempo en general. Es el
tiempo que marca el reloj y es la palabra que da origen a cronologico. Kairos
se refiere a una cantidad de tiempo especifica y predeterminada. Que se ha
medido, asignado y fijado.
Este ministerio ofrecia una actividad que se llamaba ,Una manana libre
para las mamas» dos veces a la semana. Si bien ellas apreciaban muchisimo
este servicio, no era parte esencial del proceso ministerial, y al equipo de
trabajo de ese ministerio le insumia una enorme cantidad de tiempo Ilevar
adelante esta actividad. En vez de supervisar y conseguir voluntarios solo
para las actividades de fin de semana y de mitad de semana, tambien tenian
que supervisar esta actividad adicional.
Los que cobraban por hater ese trabajo y obtenian asi un ingreso adicional
se sintieron contrariados por la decision, al igual que los padres que
disfrutaban del servicio. No fue sencillo. Algunas personas siguen
disgustadas con Eric. ~Quien podria culparlas?
Quiza sea hora de que digas no a agunas de tus actividades que no son
esenciales.
Himina las actividades que no sean esenciales y luego limita la adicion de
nuevas.
Lo es en Google.
La solution
Entonces, que hacen los lideres de la iglesia cuando Dios les pone la carga
de una necesidad especifica que debe atenderse? tQue hacen los lideres de la
iglesia cuando Dios les indica que enftticen algo a toda la iglesia? Los lideres
de la iglesia simple buscan cubrir esa necesidad a traves de una actividad
existente, mientras que los lideres de Iglesias complejas anaden otra
actividad. Los lideres de iglesias simples canalizan los enfasis especiales a
traves de las actividades existences dentro del proceso.
Menos es mas
Opciones y no actividades
Si hay un atleta que se destaca por estar enfocado, ese es Michael Jordan.
En el closet de Fred habia dos clases de prendas: Nike y Puma. Las Nike
eran por su relation con Jordan; y las Puma, por su relation con Ralph
Sampson. Los dos atletas tenfan sendos contratos de exclusividad con dichas
empresas: Jordan con Nike y Sampson con Puma.
Fred relata que Jordan aparec16 en la sala y arrojo al piso todas las
prendas Puma. Luego se dirigio a la cocina, tomo un cuchillo de carnicero y
regreso a la sala. Procedi6 a cortar en jirones toda la ropa de marca Puma.
Literalmente hizo trizas todas las prendas, rccog16 los pedazos y los arrojo a
la hasura.
Jordan regreso y le dijo a Fred: «Jamis permitas que to vea con otra ropa
que no sea Nike. No puedes saltar la cerca».5
Quiza sea hora de sacar a relucir la cuchilla (en sentido figurado, por
supuesto).
Las reuniones de Navidad se combinan con Jos cultos de alabanza del fin
de semana para aprovechar al maximo el potential de la festividad. En Lugar
de organizar una reunion independiente de visperas de Navidad o de
Navidad, ademas de los cultos tradicionales de fin de semana, las Iglesias
ofrecen un culto especial de Navidad varias veces en distintos dias. Al
hacerlo, son mas Las personas que asisten y conocen un culto tipico de fin de
semana. Ademas, toda la energia y la publicidad se concentraran en el unico
culto que se ofrece muchas veces.
Por ejemplo, imagina que una iglesia ofrccc un seminario para padres.
Ueciden tener un claro " y ahora que?» al finalizarlo. Estan preparados para
ofrecerles a los participantes nuevos grupos para padres. Antes dc quc la
gente se vaya del evento especial, se la anima a que se sumen a un grupo.
Al eliminar, reducir y limitar las actividades adicionales debes siempre
prestar atencion al proceso ministerial simple. Por lo tanto, debes asegurarte
de que a to proceso se to comunica de manera sencilia y se lo comprende.
Enfoque y grandeza
Las grandes empresas estan focalizadas. Son buenas para decir que no.
Apple, que disena y produce los iPod y las iMac, se destaca por la
simplicidad porque esta enfocada. Steve Jobs, el lider de la organizacion, dice
que esta tan orgulloso de las cosas que no hicieron como de las que hicieron.-
,,Lo entiendes?
Lo entusiasma que Apple haya dicho que no. Esta actitud redundo en
grandes beneficios.
Procter & Gamble es la empresa que fabrica productos Para el hogar mas
grande de los EE.UU. A fines de los 90, P & G se comprometio con la
simplicidad. Se dieron cuenta de que sus productos habian comenzado a ser
demasiado complejos. Decidieron eliminar y ser mas eficientes. Solo entre
1996 y 1998 redujeron la cantidad en un 20%. Vendieron algunas lineas de
productos a otras empresas y otras las hicieron desaparecer."
Al igual que las grandes empresas, las iglesias simples estan enfocadas.
Dicen que no.
-Nike
Quiza la imagen no haya sido la adecuada, pero creo que captas la idea.
La mayoria de los ninos estadounidenses crece sin ningun conocimiento de
Jesucristo. Estamos en una cultura poscristiana. Para las generaciones futuras
Cristo no sera mas el punto de partida. Los ninos y los adolescentes ya no se
rebelan contra los limites. Hoy no hay limites.
Hace unos diez anos atras, Thom predijo que esto sucederia. En su libro
The Bridger Generation ofrece los resultados de una investigacion que indica
que solo el 4% de las generaciones futuras sera cristiana. Lamentablemente
somos testigos de la realidad de esa prediccion.'
La iglesia, corno un todo, hace mas y mas, y produce una diferencia cada
vez menor.
Necesitamos que ocurra un viraje hacia lo simple. Por el Bien del reino,
de la iglesia y de las personas a las que sirves, es hora de actuar. En muchas
Iglesias ya se hablo demasiado. Las nuevas declaraciones de proposito
enmascaran la misma conducta y los mismos paradigmas. Las nuevas
estrategias encubren la complejidad. En la mayoria de las iglesias nada
cambia en realidad.
Los lideres de iglesias atiborradas no cuentan con ese lujo. Dejar de ser
una urraca sera un desafio enorme. Eliminar todas las cocas que se han
acumulado sera ma's penoso que hacer una venta de garaje. El experto en
liderazgo Tom Peters comento en cierta oportunidad: ,Es mas sencillo
eliminar una empresa que cambiarla».'
Por un lado, debes it hacia lo simple tan rapido como puedas. Hay
demasiado en juego. Cuanto mas tiempo permanezcas en el camino de la
complejidad, mas tiempo permaneceras con to enfoque dividido. Si sigues la
senda compleja, to proceso de transformac16n permanece turbio. Cuanto mas
tiempo sigas con esa tesitura, mas tiempo permanecera to iglesia
congestionada. La gente seguira sin cambios. Y esto to molesta. Deberia
molestarte.
Por otro ]ado, debes it hacia lo simple en forma lenta. Tienes un coraz6n
de pastor y to preocupas por las personas de to iglesia. Convertirse en una
iglesia simple sera doloroso para algunas personas. No pueden siquiera
imaginar la perdida de algunas de las tradiciones y actividades.
I)c niancra que esta tension existe. Deseas que se produzcan cambios
ahora mismo por el bien del reino y de las personas no crcyentes de to
comunidad. Sin embargo, deseas retener a las personas que to han
acompanado todo este tiempo. ~C6mo se resuelve esta tension?
Los teoricos del cambio opinan sobre esto. Algunos defienden que el
cambio deberia producirse de una vez y con rapidez. Estas personas insisten
en que es menos doloroso cortarte un brazo de una vez que it parte por parte.
Aconsejan que se ajusten todos los cambios dentro de una vision global y que
se proceda. Green que los cambios drasticos producen resultados rapidos, y
en definitiva eso valida el cambio.
Otros teoricos del cambio estan en completo desacuerdo con este consejo.
Green que el cambio debe ser gradual, lento y metodico. Estas personas
insisten en que la meta del cambio no es la destruccion sino la
transformation. Green que al implementar el cambio lentamente, se les da a
las personas una oportunidad de adaptarse y de crecer. Proponen que el
cambio gradual es sabio porque cada cambio genera una cultura en el que se
puede producir mas cambio.
Han pasado tres meses desde que el Pastor Rush tuvo aquel momento
sagrado y atemorizante en su oficina. Fue un instante dulce y amargo a la
vez. Dulce porque el detecto una nueva direction, y amargo porque se dio
cuenta de que el cambio seria inminente.
Fue el momento en que observ6 una pletora de modelos de iglesia en sus
estantes y se dio cuenta de que todo estaba me'rclado como si fuera un gran
guiso espiritual. En medio de su ajetreo advirti6 que su iglesia no tenia un
claro como. En la iglesia del pastor Rush no hay un proceso claro que haga
avanzar a las personas hacia la madurez espiritual.
Malaquias 1
Dios incluso les dice que clausuren el templo, que cierren his puertas y
que cancelen todo servicio, que dejen de hacer todo. Al Senor jamas Ic
agrado una adoracion a medias. Para l?I la mediocridad es abominable.
No estas solo.
Cientos de lideres de iglesia han compartido con nosotros esta misma
frustracion. Esa es la razon de ser de este libro. Rogamos a Dios que to haya
dado un marco para to proceso ministerial simple.
Concluiremos con cuatro pasos para ser una iglesia simple. Estos pasos
resumen en gran parte el libro y elaborardn la transition para ti.
Para algunos, estos pasos llevaran varios meses. Para otros, varios anos.
Recuerda, cuanto mas tiempo haya sido compleja to iglesia, mas difcil sera la
transicion.
Usa este paso para crear un ambiente receptivo al cambio. Hazle saber a
la gente que no hay un proceso en marcha, que no se forman discipulos de
manera intencional. Diles que en este momento el discipulado, si se da,
ocurre por accidente. La conversacion puede ser incomoda si hace tiempo que
eres lider en ese Lugar, pero necesitas crear una cierta insatisficcion Para que
la gente se abra al cambio.
Una vez que hayas pasado estos tiempos con Dios y con los demas, define
to idea de discipulado en unos pocos puntos clave. Cuando hayas dedicado la
cantidad de tiempo necesaria, seras capaz de completar en los espacios en
blanco la siguiente definicion: los discipulos en nuestra iglesia son: ------------
---, --------------- --------------- y---------------•
Puede que tengas menos espacios en blanco o tal vez mas. De todas
maneras, menos es mejor. Cuanto mas espacios en blanco tengas, mas largo
sera to proceso.
Una vez que has escogido unos cuantos aspectos del discipulado,
colocalos en orden secuencial. Debate con otros de que manera las personas
avanzaran por los aspectos del discipulado que enunciaste. Comenta como
sucedera la transformacion espiritual. Comenta tambien como ha sido to
crecimiento espiritual y el de otros que conozcas. El proceso debe ser
personal.
Dispon los aspectos del discipulado en orden segtin los diferentes niveles
de compromiso. Recuerda: el proceso debe estar definido de manera clara.
Debe haber un punto de partida y un paso siguiente. El primer paso del
proceso debera ser el primer nivel de compromiso.
I)edica tiempo a debatir y predicar sobre to proceso. Cuanto mas claro les
resulte a las personas de to iglesia cste proceso para la transformation
espiritual, mas sencillos seran los siguientes pasos de transition.
F,lige una actividad para toda la iglesia Para cada fase de to proceso
simple. El prop6sito del programa deheria coincidir con esa parte particular
del proceso. Puede ser que dejes de lado algunas actividades porque no
encajan dentro de el. A estas alturas la cotnplejidad comienza a ser evidente.
No sientas quc debes eliminar esas actividades ahora. "l'6mate to tiempo y
avanza por la transici6n a medida que Dios to guie. La eliminaci6n es parte
del ultimo paso.
A estas alturas no debes eliminar nada. Sin embargo, puedc ser que tengas
que cambiar el enfoque de algunas de tus actividades. I)esearas asegurarte de
que cada actividad dentro de to proceso esta disenada para cubrir de manera
eficaz ese aspecto especifico del discipulado. Aqui es donde se produce la
resistencia al cambio. Cuando toques una actividad, tocaras la tradicion.
La primera actividad sera el punto de ingreso a to proceso. Las
actividades que siguen deberian exigir mayores niveles de compromiso.
Recuerda, deseas que las personas avancen hacia mayores niveles de
vitalidad espiritual. Deseas set capaz de hacer avanzar a las personas a to
largo del proceso simple.
Una vez finalizado este paso, deberias ser capaz de completar estos
espacios en Blanco
Cuanto mas incluyas a otros lideres en el diseno del proceso simple, mas
sencillo sera reunirlos en torno de el. Si ellos se comprometen en los debates,
sencillamente animaras a todos a poner en practica aquello que ban acordado.
Para ser una iglesia simple, deberas implementar un proceso que sea claro
y que movilice a las personas. Debes insistir en que todos los ministerios se
alineen con to proceso y debes negarte a permitir que este se abarrote de
actividades. Debes permanecer enfocado.
Aunque son las Iglesias las que componen la muestra, se encuesto a sus
lideres como representantes de la congregation. La persona de la iglesia mas
adecuada para encuestar y entrevistar es el lider del proceso de discipulado.
En la mayoria de los casos, es el pastor principal. En otros, el pastor principal
ha delegado esta responsabilidad en un pastor ejecutivo o asociado. En
nuestra investigacion, permitimos que el responsable del proceso completara
la encuesta.
P: ~Se inclulan en el estudio todas las denominaciones importantes?
4. Ibid.
6. Arthur Agatston, The South Beach Diet (Nueva York: Rodale Books,
2003), 7.
Capitulo cuatro
4. Ibid., 89.
Capitulo cinco
Capitulo seis
2. Ibid., 188.
3. Ibid., 114.
Capitulo siete
Capitulo ocho
3. Ibid., 56.
5. Michael Jordan, Driven from Within, editado por Mark Vancil (Nueva
York: Atria Books, 2005).
10. Jack Welch, Winning (Nueva York: Harper Business, 2005), 170.
Capitulo nueve