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Tarea 2

 Trabaje en una compañía de topógrafos, fui líder de un pequeño grupo, el cual consistía en
orientar a mi equipo hacia su meta. Sin embargo mucho de ellos no tenían muy claro cómo
llegar a esa meta, todo lo hacían a la forma antigua, por ello, convoque una reunión con ellos
e hice que todos aportaran ideas sin excepción de alguno y lograr cambiar la dinámica del
trabajo.
 Integre un grupo referente a una materia de matemática donde nuestro objetivo era
determinar la cantidad de materiales de dicha estructura, para ello, nadie participaba, cada
uno trabaja por su cuenta.
 Labore en dúo con un amigo para un trabajo de una materia. No obstante, no lográbamos
comunicarnos, esto nos perjudicaba, decidimos plantearnos objetivos y poder transmitir
nuestras opiniones e ideas.

En este caso decidí aplicar esa acción, ya que para mí lo esencial ya sea trabajando
individualmente o en grupo es el planteo de objetivos, metas que demanden esfuerzo,
precisar un plan para ejecutar cada objetivo en un tiempo determinado , a su vez, hacer un
cronograma de un monto de actividades fijadas , trabajar conjuntamente aportando ideas u
opiniones, llegando a entablar una comunicación efectiva que logre implementar nuevas
técnicas de trabajo , y ya no de una manera mecánica y antigua que se usa y que no ayuda
en lo absoluto a lograr los objetivos del equipo , con este conjunto de puntos señalados
espero poder cambiar la dinámica para así , mejorar las condiciones en las que se trabaja ,
y no llegar a ser solo uno o en la mayoría de los casos el líder quien tenga que dar solo su
apreciación , toma decisiones , de dar la iniciativa , esfuerzo , entre otras .Hoy en día son
pocas las entidades , grupos que han dado el paso para emprender un plan de acción con
respecto a cómo laborar eficientemente en conjunto o ya sea personalmente, la
responsabilidad tiene que recaer en todos , analizar , aportar el punto de vista de cada uno
de los individuos , tener pensamiento crítico , tener la capacidad para poder llegar a tomar
un determinado criterio , lograr emitir su comentario, formar su propia percepción , puntos
de vista acerca de un tema , trabajar en conjunto es mucho más complejo que hacerlo solo,
pues se requiere aprender cómo funciona cada persona. Cada quien tiene una manera
especial de trabajar y de aprender; trabajar en equipo implica conocer a los demás y ser
tolerantes. Es importante establecer relaciones de cordialidad que promuevan la confianza
y faciliten la comunicación.
por consiguiente , es vital involucrase con su entorno en su totalidad , adaptarse al cambio ,
puesto que , a medida del pasar de los años la sociedad evoluciona a pasos agigantados ,
por ello se deben realizar cambios propuestos conjuntamente , fomentar la responsabilidad
y la capacidad de respuesta al cambio .En la actualidad ya no es líder el que dará solo su
idea , tendrá que hacerlo con el equipo , tener la confianza en sí mismo y que sus aportes
serán respaldados , Contar con un buen equipo multidisciplinario es esencial para un alto
rendimiento en cualquier emprendimiento. Trabajar bajo este esquema no implica que todos
los miembros se enfoquen en la misma tarea, o que cada uno tenga que ser capaz de
desempeñar las funciones de los demás. Al contrario, se trata de una sinergia en la que
todos aportan algo desde su experiencia y habilidades, enriqueciendo el trabajo y logrando
grandes resultados. Bien encaminado ayuda a maximizar las fortalezas de cada integrante,
sacando lo mejor de sí y complementándolo con las de los demás. En pocas palabras espero
que con lo mencionado se logre un cambio, interactuando y haciendo que todos trabajen,
dado que, La única manera de trabajar cooperativamente es interactuar con los demás, para
llegar a acuerdos, completar tareas y motivarse unos a otros