222.

A0
TECHNIQUES
Photo : Richard J. Jutras

D’AMÉNAGEMENT ET
D’URBANISME
PRÉALABLE EXIGÉ
CST 5e ou TS 4e ou SN 4e ou MATH426
Vous trouverez le lexique des préalables à la page 8.

PROGRAMME EXCLUSIF
À ROSEMONT, DANS
LE SUD DU QUÉBEC !

Le travail d’équipe vous stimule ?

Photo : Richard J. Jutras

L’environnement et l’aménagement
du territoire vous intéressent ?
Le programme Techniques d’aménagement
et d’urbanisme offre une formation
pluridisciplinaire qui vous permet
d’acquérir des connaissances dans diverses
disciplines comme l’aménagement,
l’urbanisme, l’architecture, l’arpentage,

Photo : Richard J. Jutras
l’environnement et la cartographie.

LE PROGRAMME TECHNIQUES D’AMÉNAGEMENT

ET D’URBANISME À ROSEMONT, C’EST…

·· comprendre les aspects socioéconomiques, physiques et

environnementaux du territoire ·· participer au congrès de la Corporation des officiers
municipaux en bâtiment et en environnement du
·· acquérir toutes les connaissances nécessaires pour Québec (COMBEC), et adhérer à cette corporation
participer à la conception de la réglementation
municipale et des normes d’urbanisme et ·· adhérer à l’Ordre des technologues professionnels du
d’aménagement Québec (OTPQ)

·· bénéficier du laboratoire riche et diversifié, à la fois

urbain et rural, que constitue la région montréalaise
Photo : Richard J. Jutras

·· élaborer des plans et des esquisses d’aménagement de

sites particuliers

·· profiter d’un stage en entreprise à la dernière session

d’études
 UNE FOIS VOTRE DIPLÔME OBTENU,
VOUS POURRIEZ DEVENIR...

·· inspecteurs municipaux en bâtiment, en environnement,

et à la délivrance de permis et de certificats dans une
municipalité ou un arrondissement

·· techniciens en aménagement du territoire pour un

organisme de développement du territoire ou un
organisme public ou parapublic

·· techniciens en urbanisme pour un bureau

d’experts‑conseils en aménagement et en urbanisme

Photo : Richard J. Jutras
ADMISSION
AUTOMNE 2014
(données du SRAM)
Nombre de demandes : 
73
Nombre d’admis : 
50

PLACEMENT ET
SALAIRE DES

Photo : Richard J. Jutras
DIPLÔMÉS
(données du SRAM)
Indicateur de placement
en 2013 : 94 %
Salaire moyen en
2013 : 19,80 $, l’heure
Heures par
semaine
Heures par A B C
semaine
A B C SESSION 4
SESSION 1 // Problèmes éthiques de la société contemporaine 3 0 3
// Principes et procédés de la communication 2 2 2
// Activité physique et efficacité 0 2 1
// Anglais propre au programme 2 1 3
// Écriture et littérature 2 2 3
// Cours complémentaire
// Compléments de mathématiques 2 2 2
// Aménagement urbain et régional 2 2 2
// Introduction à l’aménagement du
// Aspects législatifs de l’environnement 2 2 2
territoire et à l’urbanisme 2 1 2
// Dossiers socioéconomiques 2 1 3
// Introduction à la topométrie 2 2 2
// Techniques de construction II 2 2 2
// Dessin technique 1 2 2
// Milieu physique 1 2 2
SESSION 5
// Production et présentation de documents 1 3 2
// Cours complémentaire
SESSION 2 // Réglementation municipale 3 2 2
// Gestion environnementale municipale 3 3 3
// Activité physique et santé 1 1 1
// Transport et voirie 2 2 2
// Philosophie et rationalité 3 1 3
// Introduction aux systèmes d’information géographique 1 2 3
// Littérature et imaginaire 3 1 3
// Droit foncier 2 2 2
// Sécurité et mesures d’urgence 2 1 2
// Lecture de plans de maisons 1 2 2
// Milieu vivant 2 1 2
// Planification urbaine et régionale 2 1 2
SESSION 6
// Conception de plans et de cartes 2 3 2
// Topométrie et géomatique 2 3 2 // Domaine foncier et publicité des droits 2 2 2
// Système de gestion municipale 2 2 3
SESSION 3 // Architecture et patrimoine 2 1 2
// Infrastructures urbaines et régionales 2 2 2
// Activité physique et autonomie 1 1 1
// Projet d’aménagement 1 3 2
// L’être humain 3 0 3
// Stage en milieu de travail 0 8 2
// Littérature québécoise 3 1 4
// Anglais 2 1 3
// Statistiques appliquées à l’aménagement 2 2 2
// Potentiels et contraintes de sites 2 2 2
// FORMATION GÉNÉRALE A COURS THÉORIQUE
// Dessin assisté par ordinateur (Autocad) 2 3 2 // FORMATION SPÉCIFIQUE B LABORATOIRE OU STAGE
// Techniques de construction I 3 2 2 C TRAVAIL PERSONNEL