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UNIVERSIDAD NACIONAL DE
SAN AGUSTIN
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
CURSO:
INVESTIGACION DE MERCADOS
TEMA:
DOCENTE:
AÑO:
CUARTO
ALUMNO:
SEDE:
UNSA-MOLLENDO
2018
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INDICE
Introducción…………………………………………………………………………….3
1. Definición de observación…………………………………………………………4
2. Concepto y antecedentes………………………………………………………….4
3. características de la observación…………………………………………………6
5. Tipos de observación………………………………………………………………7
6. Modalidades de observación………………………………………………………7
7. Ventajas de la observación………………………………………………………..9
8. Desventajas de la observación…………………………………………………..10
Conclusiones………………………………………………………………………….12
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Introducción
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LA OBSERVACIÓN
1. DEFINICION
Proceso mediante el cual empleamos los sentidos para posesionarnos
(abarcar un todo) de un ambiente, objeto, persona o de cualquier hecho
de interés, con el fin de obtener un conocimiento completo sobre los
aspectos resaltantes del mismo, lo cual nos va a permitir analizar,
interpretar, reconocer y recordar sus características generales y
particulares.
Todos los sentidos son importantes depende de ciertas circunstancias del
lugar y el tipo de observación; uno de los sentidos prevalece más que los
demás.
La Observación es un proceso complejo, hay que relacionar hechos
anteriores y posteriores a lo observado con el fin de lograr la objetividad.
2. Concepto y antecedentes
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comportamiento de estos combinados con otros de la misma especie o de
diferentes características.
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h. Elaborar el informe de observación (este paso puede omitirse si en la
investigación se emplean también otras técnicas, en cuyo caso el informe
incluye los resultados obtenidos en todo el proceso investigativo).
5. Tipos de observación
6. MODALIDADES DE OBSERVACION
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h. Elaborar un informe sobre la observación.
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museos, archivos, bibliotecas y, naturalmente los laboratorios; por
otro lado, también es investigación de laboratorio la que se realiza
con grupos humanos previamente determinados, para observar sus
comportamientos y actitudes.
6.1.1.5. Observación individual y de equipo
Observación individual es la que hace una sola persona, sea porque
es parte de una investigación igualmente individual, o porque dentro
de un grupo, se le ha encargado una parte de la observación para
que la realice sola. Observación de equipo o de grupo es la realizada
por varias personas que integran un equipo o grupo de trabajo que
efectúa una misma investigación, puede realizarse de varias
maneras: cada individuo observa una parte o aspecto de todo.
Todos observan lo mismo para cotejar luego sus datos (esto permite
superar las operaciones subjetivas de cada una). Todos asisten,
pero algunos realizan otras tareas o aplican otras técnicas.
7. Ventajas de la observación
Una ventaja del método de observación es el que permite la medición de
conducta real, comparados con los informes de conductas deseadas o
preferidas. No hay un sesgo de informe, y el sesgo potencial causado
por el entrevistador y el proceso de la entrevista se elimina o se reduce.
Ciertos tipos de datos sólo pueden obtenerse mediante la observación,
incluyendo los patrones de conducta que el participante desconoce o no
es capaz de comunicar. Por ejemplo, la información sobre los juguetes
que prefieren los bebés se obtiene mejor al observar a éstos mientras
juegan, ya que aún son incapaces de expresar su gusto de manera
detallada. Asimismo, si el fenómeno observado ocurre con frecuencia o
es de breve duración, los métodos de observación resultan más baratos
y más rápidos que los de encuesta.
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Se puede combinar con otras técnicas. Ej.: documentos, entrevistas,
diarios.
Se captura la experiencia directa.
No se requiere la cooperación activa del actor observado.
Se puede obtener información muy detallada.
Puede ser más válida que la información verbal.
Permite capturar información en situaciones en que otra técnica no es
posible.
8. Desventajas de la observación
Una de las desventajas más importante en la observación es que es
probable que las razones de la conducta observada no estén definidas.
Esto porque se sabe poco sobre los motivos, creencias, actitudes y
preferencias subyacentes. Por ejemplo, si se observa a un individuo
comprando una marca de cereal, puede ser que ésta no le agrade, sino
que la compra para otro miembro de la familia. Otra limitación de la
observación es que la percepción selectiva (sesgo en la percepción del
investigador) puede sesgar los datos. Además, la observación suele ser
costosa y prolongada; y resulta difícil observar ciertas formas de
conducta, como las actividades personales.
Por último, en algunos casos el uso de técnicas de observación se
vuelve poco ético, como sucede al vigilar el comportamiento de la gente
sin su conocimiento o consentimiento. Para resumir, la observación tiene
el potencial de brindar información valiosa cuando se utiliza
adecuadamente. Desde un punto de vista práctico, es mejor considerar
la observación como un complemento de las encuestas, y no verlas
como técnicas excluyentes.
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La observación es difícil por la presencia de factores que no se han
podido controlar.
Las conductas a observar algunas veces están condicionadas a la
duración de las mismas o porque existen acontecimientos que
dificultan la observación.
Existe la creencia de que lo que se observa no se pueda cuantificar o
codificar pese a existir técnicas para poder realizar la observación.
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conclusiones
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