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Organización y funciones
organizacionales de una empresa
constructora.
La
empresa
desarrolla,
mejora el
servicio al
cliente y
se reducen
costos
ESTILOS DE ORGANIZACION
•Empleos permanentes
•Trabajos temporales
•Fuerza laboral relativamente homogé-
•Fuerza laboral variada
nea.
•Grandes empresas están reduciendo
•Grandes empresas dan seguridad
drásticamente su personal
laboral
•Reingeniería en los procesos
•Procesos de larga vida
•Se da prioridad a la flexibilidad
•Jerarquía proporciona eficiencia/control
•Los días de trabajo sin límite de tiempo
•Trabajo con horario de 9 a 5
•Sueldo flexible de amplio espectro
•Salario estable, antigüedad y puesto
•Empleados participan en decisiones
•Solo gerentes deciden
Etapas de un Proyecto
¿Qué recursos son necesarios? Instalaciones de obra, Organización de obra, Materiales, equipos,
Mano de obra, Software, etc.
Gerente de Proyecto
o Ingeniero Residente
Control de Prevención de
Calidad Riesgos
Oficina Administración
Técnica de la Obra
Jefe de Producción
Ing. De
Equipos
Notas: