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A pesar del gran desarrollo del concepto de liderazgo a nivel general, el modelo
organizacional es uno de los que cuentan con menor trabajo de investigación,
pues surge en las últimas décadas como respuesta a los nuevos paradigmas
empresariales, en los que la estructura se aleja de la jerarquía piramidal y
apuesta por trabajos más colaborativos y creativos.
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una persona poderosa, en ocasiones conceden poder a una persona debido
a cierta atracción o a la creencia de que ésta posee atributos que les gustaría
poseer.
El origen del éxito de su compañía tecnológica no radica en sus recursos –de los
que también disponen otras empresas del sector– sino en saber asignar a cada
empleado al área en la que mayores fortalezas presenta, y conseguir crear lazos
entre todos los miembros de la organización, para que dejen de lado sus
aspiraciones individuales en pos de logros conjuntos superiores.
De hecho, el liderazgo organizacional pone el foco “en los cambios que se deben
producir en la forma en que se relacionan las personas en un contexto
organizacional y en la importancia de las conversaciones eficaces, horizontal y
verticalmente”, según explica el sociólogo y coach ontológico Rafael Echeverría,
para quien el éxito del líder va a depender de su habilidad para crear ambientes
de respeto y confianza y relaciones interpersonales positivas y comunicativas.
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Por lo tanto, para que el liderazgo organizacional se produzca, se tienen que dar
dos elementos:
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CONCEPTOS GENERALES
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Características:
3. El conocimiento y la información
1. Organización Tradicional
b. Ambiente estable
c. Estructura vertical
b. Ambiente cambiante
c. Estructura Horizontal
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Un buen gerente debe saber distinguir entre sociedad de la información y
sociedad del saber, ya que con ésta última se incorpora el factor humano.
-Inteligencia Lógica
-Inteligencia lingüística
-Inteligencia intrapersonal
–Rentabilidad
– Clima experimental
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CONCLUSION
Por esta razón los líderes deben ser capaces de manejar, difundir y lograr
orientar a las organizaciones para que las metas trazadas sean alcanzadas y al
mismo tiempo puedan crecer tanto interna como externamente.
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BIBLIOGAFÍA
www.escuelamanagement.eu/habilidades...liderazgo.../que-es-el-liderazgo-
organizacio.
parquesalegres.org/biblioteca/blog/que-es-el-liderazgo-organizacional
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ANEXOS
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