POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS

La empresa JKL E.I.R.L., como parte integral de su Sistema Integrado de Gestión (SIG), ha incorporado su política de alcohol y drogas para
prevenir, mejorar, conservar y preservar el bienestar de los trabajadores, calidad de vida que permita un adecuado desempeño y
competitividad, así como también, fomentar estilos de vida saludables.

• JKL E.I.R.L., velará por un ambiente de trabajo seguro para el personal, considerando el consumo de alcohol y drogas como un factor
de riesgo importante que atenta contra la salud y entorno laboral de las personas.
• El alcoholismo, la drogadicción y el abuso de sustancias alucinógenas, deterioran la salud de los trabajadores, provocando efectos
adversos en la capacidad intelectual y física, ausentismo laboral, problemas familiares, estado anímico precario y accidentes en
general.
• Así mismo, se prohíbe el ingreso, consumo, posesión, distribución o venta de bebidas alcohólicas y drogas en lugares de trabajo, sin
desmedro que el consumo anterior a su jornada, expone directamente al trabajador al transgredir estas disposiciones establecidas por
la empresa y mandantes.
• Presentarse a trabajar bajo el efecto del alcohol y/o sustancias alucinógenas que creen dependencia, está estrictamente prohibido,
constituyendo faltas a la reglamentación minera vigente (Art. 40, D.S. Nº132 Reglamento de Seguridad Minera) y lineamientos
gerenciales de la empresa JKL E.I.R.L. Esta insistencia o decisión personal, dará motivo inmediato de término de la relación laboral.
• JKL E.I.R.L., establecerá controles preventivos a todo el personal de la empresa, así como también, controles requeridos por la
empresa mandante, mediante exámenes de sangre u otros medios no invasivos. Prevenir, es el fundamento de esta política.
• Se establecerán programas de capacitación, talleres y charlas relacionados con este tema, que permita sensibilizar y concientizar a los
trabajadores.
• Difundir los principios de la presente política entre los trabajadores y clientes
• Por lo tanto JKL E.I.R.L., se compromete llevar a cabo y cumplir en forma rigurosa estas disposiciones, será responsabilidad de todos
los trabajadores, línea de mando y Gerencia, dar coherencia a los compromisos con sus clientes.

MIGUEL OLIVARES PASTEN

GERENTE GENERAL
JKL E.I.R.L.
DOC-01 MSIG
REV: ENERO 2013