El Peruano / Viernes 9 de noviembre de 2018 NORMAS LEGALES
DEBE DECIR: empleo, y ejerce competencia exclusiva y excluyente
“Artículo 2.- Designar, a partir del 14 de noviembre
de 2018, al médico cirujano Alfredo Rubén Centurión
Vargas, en el cargo de Director General, (CAP-P N° 001),
Nivel F-5, de la Dirección de Redes Integradas de Salud
Lima Centro del Ministerio de Salud.”
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TRABAJO Y PROMOCION
DEL EMPLEO
Conforman Grupo de Trabajo denominado
“Mesa de Trabajo para el otorgamiento de
ajustes razonables en el lugar de trabajo de
las personas con discapacidad en el sector
público”
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
N° 284-2018-TR
Lima, 8 de noviembre de 2018
VISTOS: El Oficio Nº 1445-2018-MTPE/3/17 de la
Dirección General de Promoción del Empleo, el Informe
Técnico Nº 74-2018-MTPE/3/17.4 de la Dirección de
Promoción Laboral para Personas con Discapacidad, y el
Informe Nº 2720-2018-MTPE/4/8 de la Oficina General de
Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, los artículos 22 y 23 de la Constitución Política
del Perú establecen que el trabajo, en sus diversas
modalidades, es objeto de atención prioritaria del Estado,
el cual protege especialmente a la madre, al menor
de edad y al impedido que trabajan; asimismo, que el
Estado promueve condiciones para el progreso social y
económico, en especial mediante políticas de fomento
del empleo productivo y de educación para el trabajo.
Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los
derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la
dignidad del trabajador;
Que, los numerales 50.1 y 50.4 del artículo 50 de la Ley
N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad,
modificada por el Decreto Legislativo N° 1417, Decreto
Legislativo que promueve la inclusión de las personas
con discapacidad, establecen que la persona con
discapacidad tiene derecho a ajustes razonables en el
proceso de selección de recursos humanos y en el lugar
de trabajo; y, que los empleadores del sector público y
privado están obligados a realizar los ajustes razonables,
salvo que demuestren una carga desproporcionada o
indebida;
Que, la Tercera Disposición Complementaria Final del
Decreto Legislativo Nº 1417, dispone que el Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo emite los Lineamientos
para el otorgamiento de ajustes razonables a las personas
con discapacidad, en el proceso de selección en el sector
privado; así como en el lugar de trabajo para el sector
público y privado; asimismo, establece los criterios para
determinar una carga desproporcionada o indebida, en el
plazo de noventa (90) días hábiles contados a partir de la
vigencia del decreto legislativo;
Que, el literal j) del artículo 4 de la Ley N° 29381,
Ley de Organización y Funciones del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, señala entre las áreas
programáticas de acción del Sector, el diálogo social y
la concertación laboral, como medios necesarios para
lograr la aprobación de normas, políticas y promover
la protección de derechos laborales y mejora de las
condiciones de trabajo;
Que, el artículo 5 de la Ley Nº 29381, establece que
el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es el
organismo rector en materia de trabajo y promoción del
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respecto a otros niveles de gobierno, en todo el territorio
nacional para formular, planear, dirigir, coordinar,
ejecutar, supervisar y evaluar las políticas nacionales y
sectoriales, entre otras, en materia sociolaboral, derechos
fundamentales en el ámbito laboral, seguridad y salud en
el trabajo, relaciones de trabajo, inspección del trabajo y
promoción del empleo;
Que, el artículo 35 de la Ley N° 29158, Ley Orgánica
del Poder Ejecutivo, señala que los Grupos de Trabajo
desarrollan las funciones que no sean indicadas a
las comisiones, es decir funciones distintas a las de
seguimiento, fiscalización, propuesta o emisión de
informes que sirvan para las decisiones de otras entidades;
Que, en ese contexto y acorde al marco normativo
enunciado, resulta necesario conformar un Grupo
de Trabajo denominado “Mesa de Trabajo para el
otorgamiento de ajustes razonables en el lugar de trabajo
de las personas con discapacidad en el sector público”,
cuyo objeto es coordinar, articular y consensuar las
propuestas de los diferentes actores involucrados en el
cumplimiento de las normas para efectivizar la inclusión
laboral de las personas con discapacidad en el sector
público, a través del otorgamiento de ajustes razonables
en el lugar de trabajo, conforme a lo previsto en el artículo
50 de la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad;
Con las visaciones del Viceministerio de Promoción
del Empleo y Capacitación Laboral, de la Dirección
General de Promoción del Empleo, y de la Oficina General
de Asesoría Jurídica; y,
De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8
del artículo 25 de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del
Poder Ejecutivo; el artículo 11 de la Ley N° 29381, Ley
de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo, el literal d) del artículo 7 del
Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por
Decreto Supremo N° 004-2014-TR, y modificado por
Decreto Supremo Nº 020-2017-TR;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Creación de Grupo de Trabajo
Conformar un Grupo de Trabajo denominado “Mesa
de Trabajo para el otorgamiento de ajustes razonables
en el lugar de trabajo de las personas con discapacidad
en el sector público”, cuyo objeto es coordinar, articular
y consensuar las propuestas de los diferentes actores
involucrados en la inclusión laboral de las personas con
discapacidad en el sector público, conforme a lo previsto
en el artículo 50 de la Ley Nº 29973, Ley General de la
Persona con Discapacidad.
Artículo 2.- Conformación del Grupo de Trabajo
El Grupo de Trabajo está integrado por:
a) Un(a) representante del Ministerio del Trabajo y
Promoción del Empleo, quien lo preside,
b) Un(a) representante del Consejo Nacional para la
Integración de la Persona con Discapacidad,
c) Un(a) representante de la Autoridad Nacional del
Servicio Civil.
Cada integrante del referido Grupo de Trabajo cuenta
con un(a) representante alterno(a), quienes serán
acreditados(as) mediante comunicación escrita dirigida a
la Secretaría Técnica del Grupo de Trabajo.
Artículo 3.- Funciones del Grupo de Trabajo
El Grupo de Trabajo tiene las siguientes funciones:
a) Elaborar un plan de actividades para el cumplimiento
de su objeto.
b) Elaborar la propuesta de Lineamientos para el
otorgamiento de ajustes razonables en el lugar de trabajo
para las personas con discapacidad en el sector público,
conforme a lo previsto en el artículo 50 de la Ley Nº 29973,
Ley General de la Persona con Discapacidad.
c) Otras que resulten necesarias para el cumplimiento
de su objeto.
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Artículo 4.- Secretaría Técnica
El Grupo de Trabajo cuenta con una Secretaría Técnica
encargada de brindarle apoyo técnico y administrativo
permanente, la cual está a cargo de la Dirección de
Promoción Laboral para Personas con Discapacidad de la
Dirección General de Promoción del Empleo del Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo.
Artículo 5.- Instalación del Grupo de Trabajo
El Grupo de Trabajo se instala en un plazo que no
excederá de cinco (5) días hábiles contados a partir de
la publicación de la presente resolución ministerial en el
Diario Oficial “El Peruano”.
Artículo 6.- Plazo del Grupo de Trabajo
Dentro del plazo máximo de treinta (30) días hábiles
contados a partir del día siguiente de su instalación, el
Grupo de Trabajo presenta al Ministro de Trabajo y
Promoción del Empleo la propuesta de Lineamientos
para el otorgamiento de ajustes razonables en el lugar de
trabajo para las personas con discapacidad en el sector
público, conforme a lo previsto en el artículo 50 de la Ley
Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
Artículo 7.- Colaboración y asesoramiento técnico
El Grupo de Trabajo está facultado para invitar a
representantes de las entidades públicas, privadas,
sociedad civil, organismos de cooperación internacional y
del ámbito académico, para que contribuyan con brindar
asesoramiento técnico para el cumplimiento de su objeto.
Artículo 8.- De los gastos del Grupo de Trabajo
El cumplimiento de las funciones del Grupo de Trabajo
no demandará recursos adicionales al Tesoro Público.
Artículo 9.- De la publicación
Disponer la publicación de la presente resolución
en el portal institucional del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo: (www.gob.pe/mtpe) el mismo
día de su publicación en el Diario Oficial “El Peruano”,
siendo responsable de dicha acción el Jefe de la Oficina
General de Estadística y Tecnologías de la Información y
Comunicaciones.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
CHRISTIAN SÁNCHEZ REYES
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo
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Aprueban la Modificación del Plan Operativo
Institucional - POI 2018 del Ministerio
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
N° 285-2018-TR
Lima, 8 de noviembre de 2018
VISTOS: Oficio Nº 468-2018-MTPE/4/9 de la Oficina
General de Planeamiento y Presupuesto que adjunta el
Informe Técnico Nº 120-2018-MTPE/4/9.1 de la Oficina
de Planeamiento e Inversiones de la Oficina General de
Planeamiento y Presupuesto, y el Informe N° 2714-2018-
MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, de acuerdo al artículo 25 de la Ley N° 29158, Ley
Orgánica del Poder Ejecutivo, corresponde a los Ministros
de Estado la función de dirigir el proceso de planeamiento
estratégico sectorial, en el marco del Sistema Nacional
de Planeamiento Estratégico y determinar los objetivos
sectoriales funcionales nacionales aplicables a todos los
niveles de gobierno; aprobar los planes de actuación;
y asignar los recursos necesarios para su ejecución,
dentro de los límites de las asignaciones presupuestarias
correspondientes, entre otras;
Que, mediante Resolución Ministerial Nº 239-2017-
TR se aprueba el Presupuesto Institucional de Apertura
Viernes 9 de noviembre de 2018 / El Peruano
(PIA) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
correspondiente al año 2018;
Que, mediante Resolución Ministerial Nº 073-2018-TR
se constituye la Comisión de Planeamiento Estratégico
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;
Que, el numeral 12 del artículo 2 del Decreto
Legislativo N° 1440, Decreto Legislativo del Sistema
Nacional de Presupuesto Público, establece que la
Programación Multianual consiste en que el Presupuesto
del Sector Público tiene una perspectiva multianual
orientada al logro de resultados a favor de la población,
en concordancia con las reglas fiscales establecidas en
el Marco Macroeconómico Multianual y los instrumentos
de planeamiento elaborados en el marco del Sistema
Nacional de Planeamiento Estratégico (SINAPLAN);
Que, en ese sentido, mediante Resolución Ministerial
Nº 136-2017-TR se aprueba el Plan Operativo Institucional
– POI 2018 del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo modificado mediante Resoluciones Ministeriales
Nºs 243-2017-TR y 187-2018-TR, respectivamente;
Que, mediante Informe Técnico Nº 120-2018-
MTPE/4/9.1, la Oficina de Planeamiento e Inversiones de
la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, emite
opinión técnica favorable, concluyendo que los diferentes
Órganos, Unidades Orgánicas y Programas del Ministerio han
efectuado modificaciones de metas del POI 2018 del MTPE
motivadas por las Modificaciones Presupuestarias en el Nivel
Institucional y en el Nivel Funcional Programático, solicitando la
aprobación de la modificación del Plan Operativo Institucional
– POI – 2018, adjuntando los reportes del Aplicativo CEPLAN
V.01, e informando además que propuesta de modificación
que ha sido validada por la Comisión de Planeamiento
Estratégico del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
mediante Acta Nº 04-2018-CPEMTPE;
Con las visaciones del Viceministerio de Promoción
del Empleo y Capacitación Laboral, del Viceministerio
de Trabajo, de la Secretaría General, de las Oficinas
Generales de Asesoría Jurídica, de Planeamiento y
Presupuesto; y,
De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8)
del artículo 25 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del
Poder Ejecutivo; el artículo 11 de la Ley Nº 29381, Ley
de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo; el artículo 2 del Decreto
Legislativo N° 1440, Decreto Legislativo del Sistema
Nacional de Presupuesto Público; y el literal b) del artículo
7 del Reglamento de Organización y Funciones del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado
por Decreto Supremo Nº 004-2014-TR y modificado con
Decreto Supremo Nº 020-2017-TR;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- De la modificación
Aprobar la Modificación del Plan Operativo Institucional
- POI 2018, aprobado mediante Resolución Ministerial
Nº 136-2017-TR y modificado mediante Resoluciones
Ministeriales Nº 243-2017-TR y N° 187-2018-TR,
conforme a los reportes del POI obtenidos del Aplicativo
CEPLAN V.01, que como anexos forman parte integrante
de la presente resolución.
Artículo 2.- Del cumplimiento
Los Órganos, Unidades Orgánicas y Programas
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
comprendidos en la modificación que se aprueba en
el artículo 1 de la presente resolución, darán estricto
cumplimiento, bajo responsabilidad al contenido del
Plan Operativo Institucional - POI 2018 del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo modificado.
Artículo 3.- Del seguimiento y monitoreo
La Oficina General de Planeamiento y Presupuesto
a través de la Oficina de Planeamiento e Inversiones,
efectuará el seguimiento y monitoreo de la ejecución del
Plan Operativo Institucional - POI 2018 del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo.
Artículo 4.- De la publicación
Publicar la presente resolución y los anexos a que se
refiere el artículo 1 de la presente resolución, en la página