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Actividad No.

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Teniendo en cuenta las funciones administrativas: Planear; Organizar; Dirigir y Controlar,
elabore una tabla de dos columnas en la primera columna indique la función administrativa
y en la segunda columna haga descripción de la función administrativa, lo que se realiza en
cada función, compleméntelo con ejemplos de aplicación en una empresa.

La Función Administrativa Descripción De La Función Administrativa

PLANEAR Es el proceso mediante el cual se diseña el plan de


acción, donde se diseñan las directrices, las etapas de
un proceso en vía de construcción. Planear implica
necesariamente el diseño y la estructura organizacional
que se proyecta hacia el logro de metas, no con el fin de
hacer las cosas fáciles, se no de hacerlas más efectivas.
La planeación, de igual forma en la empresa cumple
con los mismos objetivos, a parir de aquí se lidera
procesos con el propósito de alcanzar metas, por
ejemplo: la meta es llegar a producir cierta cantidad en
un tiempo determinado y sin desmejorar la calidad,
teniendo en cuenta estos criterios, el administrador se
apoya en el recurso humano con que cuenta y con base
a las competencias de sus trabajadores, lo que le
permite medir tiempo y lograr calidad.

ORGANIZAR Puede decirse que organizar se constituye en la etapa


que sigue a la planeación de cualquier proceso que se
realiza, se constituye en la parte práctica de la
planeación, en otras palabras es algo así como el plan
de acción que se proponen para alcanzar metas y
objetivos significativos.
Por ejemplo, el administrador, se apoya en el recurso
humano, con el cual se ha diseñado el trabajo,
distribuyendo entre cada uno, sus funciones,
compromisos y responsabilidades.

Fuente: https://quesignificado.com/organizar/
Es el proceso en donde los grupos interdisciplinarios se
encarga cada grupo en su tarea, como dice el viejo
refrán “zapatero a tu zapato” es la manera. Cada área de
trabajo está compuesta por las personas idóneas con las
aptitudes propias de dicha área o departamento.

DIRIGIR El acto de dirigir, es la fase que se sigue, en todo


proceso que se realiza con el objetivo de alcanzar
metas significativas.
El cual consiste básicamente en guiar un orden
establecido con anticipación que apunta a la
consecución de unas metas, quien de manera
responsable asume esta tarea se le considera líder,
papel importante en la consecución de metas.
Por ejemplo en la empresa, la persona que siempre
está animando el proceso, evaluando la actividad, con
el objetivo de obtener excelentes resultados.

CONTROLAR Es otra de las etapas del proceso administrativo en la


empresa, desinada a unos objetivos, en el cual le permite al
administrador obtener toda la información con lujos de
detalles, de todo lo que sucede.
Por ejemplo quien controla en una empresa es quien tiene
a su cargo la responsabilidad atender todas las necesidades y
llevar todo bajo control de lo que se hace o está haciendo
para alcanzar las metas, es decir si se está haciendo tal como
se planeó en un principio.
En esta fase se trata en fin es de comparar lo que se ha
hecho hasta ese momento, con la meta que se ha trazado
alcanzar.