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INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO

“FREDERICK WINSLOW TAYLOR”

SILABO
ORGANIZACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS
I. INFORMACIÓN GENERAL
Carrera Profesional : Enfermería Técnica
Módulo : Gestión Empresarial
Unidad Didáctica : Organización y Constitución de Empresas
Año Académico : 2018 - II
Semestre : V
Créditos : 2
Turnos : Diurno
Duración del Semestre : del 09 de Octubre 2018 al 28 Febrero 2019
Horas de Clase : 02 horas / semana
Docente :
II. COMPETENCIAS DE LA CARRERA PROFESIONAL
Dar a conocer que la creación de una empresa implica la suma de procesos que
influirán en el desarrollo adecuado de las actividades. Donde todo emprendedor debe
planificar, diseñar, organizar, dirigir y controlar una vez tomada la decisión de
incursiona en el mercado con una nueva empresa, para ello debe establecer
elementos necesarios para dar inicio. Esto implica conocer los principales
fundamentos instrumentos y herramientas en la organización empresarial

III. CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Capacidad Terminal Criterios de Evaluación


Organización y desarrollo de la  Reconoce las diversas formas de organización
cultura empresarial. empresarial.
Constitución y diseños de  Describe las características principales de los
empresa. emprendedores.
 Estima un plan de negocio.
 Explica e identifica la importancia de crear una
empresa competitiva formal.

IV. ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BASICOS

ELEMENTOS DE LA
SEMANA Y FECHA ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
CAPACIDAD
Ubicación de la Unidad Didáctica en el plan
1 09/10 - 12/10 curricular de la carrera profesional.
Organización y
desarrollo de la cultura Importancia de la Unidad Didáctica de
empresarial. Organización y Constitución Empresarial en la
2 15/10 - 19/10 elaboración de un proyecto relacionado a la
Especialidad de Enfermería Técnica.
Esquema de un Proyecto Productivo: Concepto,
3 22/10 - 26/10 Ciclo de vida, enfoques y metodologías.
Marco normativo de organización y constitución
4 29/10 - 02/11 Constitución y diseño de
de las Mypes en el Perú.
empresa Formas legales de organización y constitución de
5 05/11 - 09/11 las Mypes en el Perú. Ventajas, Limitaciones.
EXAMEN MENSUAL.
6 12/11 - 16/11 Formula objetivos, metas Programas e instituciones de apoyo a la
formalización y constitución de una empresa.
y estrategias con
Eligiendo la modalidad empresarial del Proyecto
7 19/11 - 23/11 coherencia y pertinencia. Productivo y/o Empresarial.
Analizar y preparar los
documentos requeridos
Trámite de constitución ante la SUNARP: Minuta,
por la SUNARP para la
8 Escritura Pública, Inscripción en Registro de
26/11 - 30/11 formalización de la Personas Jurídicas.
modalidad empresarial
elegida.
Conociendo el trámite de
Tramite de constitución ante la SUNAT. Requisitos
9 03/12 - 07/12 constitución ante la para sacar el RUC. EXAMEN MENSUAL
SUNAT
Analizar, realizar
Régimen tributario: RUS, Remype, Régimen
cálculos tributarios y
10 10/12 - 14/12 Especial, Régimen General, Infracción y delito
preparar el Expediente tributario.
requerido por la SUNAT
Analizar, realizar
cálculos tributarios y Calendario fiscal, Pago de Impuestos,
11 17/12 - 21/12
preparar el Expediente Comprobantes de Pago etc.
requerido por la SUNAT
Analizar y determinar
Tramite de constitución ante la SUNAT y el
Régimen Laboral
12 24/12 - 28/12 MINISTERIO DE TRABAJO. Régimen Laboral
conveniente para el Especial
proyecto.
Analizar y preparar
expediente de Tramite de constitución ante otros sectores
13 31/12 - 04/01 constitución de (Municipalidad y el Indecopi) EXAMEN
conformidad con la MENSUAL
Municipalidad.
Participación de los Deberán de crear una idea productiva relacionada
14 07/01 – 11/01
alumnos en grupo a la Especialidad.
Asesorar a los Alumnos en la realización del
15 14/01 – 18/01 Asesoramiento Proyecto Productivo
Revisión de Proyectos Productivos y
16 21/01 – 25/01 Revisión Estimaciones de costos y gastos.
Asesorar en la elaboración de Trípticos y
17 28/01 – 01/02 Elaboración Publicidad
18 04/02 – 08/02 Presentación Presentación de los alumnos de los Proyectos.

19 11/02 – 15/02 Exposición Adecuar en el lugar de exposición

20 18/02 – 22/02 Exposición Exposición de Proyectos Productivos

21 EVALUACIÓN FINAL DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE


25/02 - 28/02

V. METODOLOGÍA

 Métodos: Expositivo – Inductivo – Deductivo – Participativo.


 Estrategias: Dinámica de grupo, prácticas demostrativas, Practicas dirigidas.

CONCEPTUAL PROCEDIMENTAL ACTITUDINAL


 Clases Teóricas con  Trabajos prácticos individuales  Responsabilidad  Trabajo en
exposición por parte y grupales.  Puntualidad equipo
del Docente.  Discusión de los temas tratados  Respeto  Actitud critica
 Evaluación  Identificar los problemas que  Compromiso  Iniciativa
permanente en la sucede con los trabajadores,
clase
VI. EVALUACIÓN
 La Unidad Didáctica está enmarcada dentro de la metodología activa, el alumno por lo
tanto es protagonista de su propio aprendizaje.
 La nota mínima aprobatoria es 13, la fracción de 0.5 se considera a favor del alumno.

 Con el 30% o más de inasistencias injustificadas el alumno desaprobará por Inasistencia.

PROM CT = CE1 + CE2 + ….. + CEn CE = Criterio de Evaluación


n CT = Capacidad Terminal
UD = Unidad Didáctica
PROM. UD. = Última Capacidad Terminal.
VII. RECURSOS BIBLIOGRÁFICOS

FUENTE INFORMACIÓN:
• FISHMAN, David. Cuando el Liderazgo no es suficiente. Fondo Editorial, UPC, Perú, 2009
• FISHMAN, David. El Camino del Líder: Sabiduría ancestral aplicada al Liderazgo. Fondo
Editorial, UPC, Perú, 2002.
• KOONTZ, Harold, WEIHRICH, Heinz. Administración. 12va Edición. Mc Graw Hill. México

Chosica, Octubre del 2018

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DOCENTE A CARGO DEL CURSO

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