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Usuario ERIKA TATIANA GUZMAN CORRAL

Curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-


SST(1798692)
Evaluación Evidencia 2 (De Conocimiento) RAP3_EV02 -Prueba de conocimiento: “Cuestionario de
preguntas sobre aplicación del SG-SST”.
Iniciado 10/11/18 21:50
Enviado 10/11/18 21:56
Estado Completado
Puntuación del 100 de 100 puntos
intento
Tiempo 5 minutos
transcurrido
Resultados Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Comentarios, Preguntas
mostrados respondidas incorrectamente
 Pregunta 1
10 de 10 puntos
La vulnerabilidad en la empresa puede ser de tipo natural, tecnológico social de
acuerdo a los peligros internos o externos que colocan en riesgo la salud de un
colectivo.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!

 Pregunta 2
10 de 10 puntos
El empleador no está obligado a informar sobre los peligros y riesgos en las áreas de
trabajo a contratistas y proveedor a menos que estos lo soliciten.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!

 Pregunta 3
10 de 10 puntos
Cuando se definen las medidas de prevención y control éstas deben orientarse desde
el esquema de jerarquización, teniendo en cuenta el siguiente orden al momento de
decidir el proceso de implementación:
Respuestas c.
seleccionadas: Eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles
administrativos, equipos y elementos de protección personal y
colectivo.
Respuestas: a.
Sustitución, eliminación, controles de ingeniería, controles administrativos,
uso de elementos de protección personal.
b.
Uso de equipos y elementos de protección personal, eliminación,
controles de ingeniería, controles administrativos, sustitución.
c.
Eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles
administrativos, equipos y elementos de protección personal y
colectivo.
d.
Eliminación, sustitución, controles administrativos, controles de
ingeniería, equipos y elementos de protección personal y colectivo.
 Pregunta 4
10 de 10 puntos
Una alarma es un estado o situación de vigilancia sobre la posibilidad de ocurrencia de
un evento cualquiera o acciones específicas de respuesta frente a una emergencia.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!

 Pregunta 5
10 de 10 puntos
El empleador solo es responsable del cumplimiento de las normas de seguridad y
salud en el trabajo de su empresa, por parte del personal propio de su empresa y el
contratista deberá velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el
trabajo del personal que ejecute actividades en la empresa contratada.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 6
10 de 10 puntos
Los equipos y elementos de protección personal serán cancelados por parte del
empleado cuando éste en la ejecución de su laborar les genere daños que impidan
continuar utilizándolos.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!

 Pregunta 7
10 de 10 puntos
Los trabajadores deben ser informados y capacitados antes de implementar los
cambios en la organización.

Respuesta seleccionada: Verdadero


Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!

 Pregunta 8
10 de 10 puntos
La organización debe diseñar ejecutar planes de _________ante amenazas de interés
común, relacionadas no solo con sus trabajadores sino con las personas de la zona en
donde se ubica la empresa.
Respuestas seleccionadas: d.
Planes de Ayuda Mutua

Respuestas: a.
Planes de Capacitación

b.
Planes de Contingencia

c.
Planes de Emergencia

d.
Planes de Ayuda Mutua

 Pregunta 9
10 de 10 puntos
Los controles de ingeniería incluyen las medidas de prevención y control orientadas
implementación de procedimientos seguros.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!

 Pregunta 10
10 de 10 puntos
La vigilancia de la salud de los trabajadores, se desarrolla a través de acciones que
incluyen:
Respuestas seleccionadas: b.
Evaluaciones médicas de ingreso, periódicas y de retiro.
Respuestas: a.
Evaluaciones del perfil sociodemográfico.
b.
Evaluaciones médicas de ingreso, periódicas y de retiro.
c.
Exámenes de ingreso y retiro.
d.
Evaluaciones del profesiograma.