SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

REGIONAL BOLÍVAR
CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS

APRENDIZ: leanis arias oliveros

IDENTIFICACIÓN: 22820492
PROGRAMA DE FORMACIÓN: recursos humanos
FICHA: 1363624
CODIGO PROYECTO FORMATIVO: 915567
FECHA: 31-05-2017

COMPETENCIA: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y

con la naturaleza en los contextos social y laboral

RESULTADOS DE APRENDIZAJE:
Interactuar en los contextos productivos y sociales en función de los principios y
valores universales

Asumir actitudes críticas, argumentativas y propositivas en función de la resolución

de problemas de carácter productivo y social

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE: Construcción colectiva de conocimientos

relacionados con el origen del trabajo, los trabajos del siglo XXI y el comportamiento
humano en el trabajo para asumir una postura crítica y reflexiva frente a la
resolución de problemas carácter productivo y social.

TECNICA DIDÁCTICA ACTIVA:

METODO DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS

Cartagena, xx de 2017
 PLAN DE TRABAJO

Observar los videos, Visión Histórica del trabajo, Trabajos del siglo XXI y
Comportamiento Humano en el trabajo.

A partir de la información observada, analizada, comprendida y conceptualizada.

Responder a las siguientes preguntas:

1- Cuáles son los aspectos más relevantes que intervinieron en el origen del
trabajo.
2- Por qué se originaron tantos cambios en el siglo XXI en las formas de trabajar
y como inciden en su perfil como Técnico en Cocina.
3- Considera usted que los cambios que se han dado en los trabajos del siglo
XXI son positivos o negativos al incorporar tecnologías que desplazan al
hombre y lo reemplazan por máquinas. Sustente su respuesta.
4- Cuál es su propuesta al equipo de Cocina para asumir los cambios que se
dan en las nuevas formas de trabajar, teniendo en cuenta que no solo se
requiere un buen trabajador sino una excelente persona.
5- Cuales valores, principios y compromisos propones al equipo de Cocina para
lograr el desarrollo humano integral en el que no solo sean expertos en
cocina sino personas extraordinarias.

Por favor sustente sus respuestas con objetividad y remita el formato diligenciado
por su equipo de trabajo en la fecha concertada con los líderes. El link será creado
una vez acuerde la fecha de remisión de la evidencia.
 “SOLUCION”

1).Cuáles son los aspectos más relevantes que intervinieron en el origen del
trabajo.

Se dice que se buscaba identificar y exaltar las clases superiores como el filósofo,
política y guerreo; se entiende que se buscó de pasar de las organizaciones
corporativas medieval de vivirlo a los modos impuestos de la sociedad industrial y
moderna.
También se afirma que el año medieval por los grandes descubrimientos
geográficos, los nuevos sistemas productivos y el capitalismo los pensadores se
interesaron por el trabajo destacando el trabajo como un problema tanto como el
estado, la sociedad y para la filosofía; se dice que para lo largo de los últimos
dossiglosse observaron las grandes organizaciones políticas imponer sus
ideologías y formas laborales que eran afines en caminado a desarrollo técnico que
revolucionan las forma de vivir.
.
2). Por qué se originaron tantos cambios en el siglo XXI en las formas de
trabajar y como inciden en su perfil como Técnico en Cocina.

En el siglo XXI se originaron muchos cambios como por ejemplo en la tecnología,

lo que anteriormente hacia una persona ya lo puede realizar una maquina o una
computadora y por esto también han desaparecido cargos que habían antes en una
empresa; pero también han aparecido cargos importantes y avanzados, las
personas por medio de las computadoras pueden trabajar desde la casa solo se
debe tener la voluntad , compromiso y responsabilidad de hacerlo
Esto incide en nuestra carrera recursos humanos porque ya podemos buscar y
archivar la información en la computadora , ya no tenemos que tener tantos libros y
papees , solo hay que tener conocimiento de estas maquinas y las ganas de
trabajar.

3). Considera usted que los cambios que se han dado en los trabajos del siglo
XXI son positivos o negativos al incorporar tecnologías que desplazan al
hombre y lo reemplazan por máquinas. Sustente su respuesta.

Se dice que en los últimos 10 años han desaparecido muchas profesiones, otras
simplemente se han transformado provocando que muchas personas pierdan sus
empleos; años atrás esto mismo con la industrialización desparecieron muchos
puestos de trabajos y algunas empresas no pudieron sobrevivir ya que no
supieron adaptarse. Y ahora para encontrar trabajo hay que adaptarse al entorno
nuevo y ser una persona competitiva

4). Cuál es su propuesta al equipo de recursos humanos para asumir los

cambios que se dan en las nuevas formas de trabajar, teniendo en cuenta que
no solo se requiere un buen trabajador sino una excelente persona.

Nuestra propuesta es ser una persona amable, trabajadora, comprometida y sobre

todo tolerante porque en la parte de recursos humanos nos encontraremos muchos
inconvenientes con los trabajadores y clientes y debemos saber cómo resolverlos
de la mejor manera.

5). Cuales valores, principios y compromisos propones al equipo de Cocina

para lograr el desarrollo humano integral en el que no solo sean expertos en
cocina sino personas extraordinarias.

Los principales valores son : el respeto , tolerancia , amor , solidaridad, tener buenos
principios y buena educación, enseñarles a los trabajadores a que amen y respeten
lo que hacen y todo lo que está a su alrededor que sean tolerante a todas las
dificultades que se pueden presentar en la vida y en el trabajo , que aprendan a ver
a sus semejantes iguales y a ver los valores que tiene cada persona y vean el trabajo
una oportunidad que le da DIOS para superarse como persona.