Nuevo

Marco Legal
LEY 30822
Gobierno
Cooperativo
Expositor:
César M. Quispe Luján Lima, setiembre de 2018
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 ASAMBLEA GENERAL
Tiene todos los poderes para la toma
Nivel de decisión y la capacidad de delegar
Directivo

CONSEJO DE CONSEJO DE
ADMINISTRACION VIGILANCIA
Órganos de Toma decisiones y Controla y vigila el
delega la ejecución en desarrollo y
Apoyo funcionamiento de la
el Gerente General
COOPAC

COMITÉ ELECTORAL COMITÉ DE

EDUCACION
Organiza y conduce Forma y capacita a
el proceso electoral los directivos,
de la COOPAC socios y trabajadores

GERENCIA
GENERAL
Planifica, organiza,
ejecuta, dirige,
Nivel controla, evalúa
Ejecutivo UNIDAD DE AUDITORIA
INTERNA
Evalúa el cumplimiento de las
disposiciones legales que
rigen a la COOPAC

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Buen Gobierno Corporativo

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Principales
Disposiciones
de Buen
Gobierno
Cooperativo
Numeral 1 del artículo 1º de la
Ley 30822 (Vigésimo Cuarta
Disposición Final y
Complementaria de la Ley No.
26702, Ley del Sistema
Financiero)
Las COOPAC deben asegurarse que sus directivos, gerente general y otros
encargados de la administración y gestión de la COOPAC, cuenten con
capacitación en principios cooperativos y en normas que regulan a las COOPAC.
 Principales disposiciones de Buen Gobierno Cooperativo

¿Quienes son Directivos?

Los miembros titulares y suplentes del Consejo de Administración, Vigilancia, Comité Electoral y de Educación.

REQUISITOS PARA SER DIRECTIVOS

Los Directivos deben cumplir

requisitos de IDONEIDAD MORAL
y no estar incursos en los
impedimentos previstos en el
artículo 20 de la Ley del Sistema
Financiero, ni en los impedimentos
estipulados en el art. 33 de la LGC.

Los cargos de directivos es personal e indelegable.

Los directivos suplentes son siempre elegidos por un año y reemplazan a los titulares solo por el tiempo de su propio mandato.

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 Principales disposiciones de Buen Gobierno Cooperativo

Hasta el 4to grado de Consanguinidad Hasta el 2do grado de Afinidad

4 Tatarabuelos

3 Bisabuelos

4 Tío Abuelo 2 Abuelos 2 Padres

3 Tío 1 Padres 1 Suegros

NO PUEDEN SER
DIRECTIVOS NI 4 Primos Herm. 2 Hermanos 2 Cuñados

DELEGADOS Directivo / Delegado Conyugue

3 Sobrinos 1 Hijos 1 Hijastros

Quienes tengan
parentesco o uniones de 4 Sobrinos Nieto 2 Nietos 2 Nietos
hecho entre si , o con
3 Bisnietos
algún trabajador de la
COOPAC. 4 Tataranietos

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 Principales disposiciones de Buen Gobierno Cooperativo

Los incapaces.

Los quebrados.

Los que por razón de sus funciones estén legalmente impedidos de ejercer actividades mercantiles.
IMPEDIMENTOS
PARA SER
DIRECTIVOS
Los servidores del Sector Público que, por razón de sus funciones, deban fiscalizar a la propia cooperativa.
(Art. 33 de la Ley
General de
Cooperativas)
Los que tengan pleito pendiente con la cooperativa, por acciones que ellos ejerciten contra esta.

Los que fueren socios, miembros del órgano administrador o directivo o del consejo de vigilancia,
representantes legales o mandatarios de otras personas jurídicas que tengan intereses opuestos a los de la
cooperativa, o que personalmente se encuentren en análoga situación frente a ésta.

Los que hubieran sido condenados por delito contra el patrimonio.

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 Principales disposiciones de Buen Gobierno Cooperativo

IMPEDIMENTOS PARA SER DIRECTIVO (Según Art. 20 de la Ley del Sistema Financiero)
Los condenados por tráfico de drogas, lavado de activos, financiamiento de terrorismo, terrorismo, traición a la patria y demás delitos dolosos, aun
cuando hubieran sido rehabilitados.
Los prohibidos de ejercer el comercio, de conformidad con las normas legales vigentes.

Los que se encuentren en proceso de insolvencia y los quebrados.

Los accionistas mayoritarios de una persona jurídica que se encuentre en proceso de insolvencia o quiebra.

Los miembros del Poder Legislativo y de los órganos de gobierno de los gobiernos locales y regionales.

Los directores, trabajadores y asesores de los organismos públicos que norman o supervisan la actividad de las empresas.

Los directores y trabajadores de una empresa de la misma naturaleza.

Los que registren protestos de documentos en los últimos cinco años no aclarados a satisfacción de la Superintendencia.
Las personas naturales o jurídicas a quienes se les haya cancelado su autorización de operación, o su inscripción en cualquier registro requerido para operar o realizar
oferta pública de valores, por infracción legal en el Perú o en el extranjero.
Los accionistas mayoritarios de una persona jurídica a la que se le haya cancelado su autorización de operación, o su inscripción en cualquier registro requerido para
operar o realizar oferta pública de valores, por infracción legal, en el Perú o en el extranjero.
Los que en los últimos diez años, hayan sido accionistas mayoritarios, directores, gerentes o ejecutivos principales, que hayan sido intervenidas por la
Superintendencia.
Los que, como directores o gerentes de una persona jurídica, en los últimos diez años, contados desde la fecha de la solicitud de autorización hayan resultado
administrativamente responsables por actos que han merecido sanción.
Los que incurran en conductas personales, profesionales o comerciales que puedan poner en riesgo la estabilidad de la empresa que se proponen constituir o la seguridad
de sus depositantes o asegurados.
Los que participen en acciones, negociaciones o actos jurídicos de cualquier clase, que contravengan las leyes o las sanas prácticas financieras o comerciales establecidas
en el Perú o en el extranjero.
Los que han sido inhabilitados para el ejercicio de cargos u oficios públicos, sea por una infracción penal o administrativa.

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 Principales disposiciones de Buen Gobierno Cooperativo

GERENTE DE COOPAC

Los requisitos de
Debe cumplir los
idoneidad técnica
requisitos de
están referidos
idoneidad técnica
como mínimo a
y moral que lo
estudios y
califiquen para
experiencia
desempeñar el
acorde al esquema
cargo de manera
modular de la
adecuada.
COOPAC.

No estar incursos en los impedimentos previstos en el artículo 20 de la Ley del Sistema Financiero, ni en los
impedimentos estipulados en el art. 33 de la Ley General de Cooperativas.

El cargo de Gerente es personal e indelegable, no se puede designar como Gerente a una persona jurídica.

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 Principales disposiciones de Buen Gobierno Cooperativo

RENOVACIÓN ANUAL POR TERCIOS

Se mantiene la regla para la elección de directivos titulares para los Consejos y Comités

Consejo de Consejo de
Administración 2018
Art. 33.4 LGC Administración 2019
Los miembros de los
Sr. Pedro ➔ 3 años. Sr. Pedro ➔ 2 años.
consejos y de los comités
Sra. Julia ➔ 2 años.
de educación y electoral Sra. Julia ➔ 1 años.
serán renovados
Sr. Martín ➔ 1 año. anualmente en Srta. Eva ➔ 3 año.
proporciones no menores
Suplente ➔ 1 año. al tercio del respectivo Suplente ➔ 1 año.
total ….”.

Renovación de directivos deben efectuarse dentro de los 90 días calendario de cerrado el ejercicio. En caso no se efectúe dentro del
plazo, son sancionados los miembros del Consejo de Administración.

Esta prohibida la reelección inmediata, salvo que el Estatuto lo autorice una reelección para el
período inmediato siguiente (un solo período inmediato).

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RELEECIONES DE DIRECTIVOS
Se considera que hay reelección para el periodo inmediato siguiente cuando un miembro titular cesante de un
consejo o comité postula para ocupar un cargo de miembro titular o suplente

NO SE
CONSIDERA
REELECCIÓN
para el periodo
inmediato
siguiente
cuando:

Titular o
Suplente que
ejerce el cargo Un Suplente Un Suplente Miembros del Consejo de Administración
por un periodo es elegido es elegido
menor al Titular en el nuevamente
no pueden ser reelegidos para el período
estatutario para mismo como inmediato siguiente como miembros del
cubrir la
órgano. Suplente. Consejo de Vigilancia.
vacancia
producida.

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 Principales disposiciones de Buen Gobierno Cooperativo

NUEVA POSTULACIÓN

Si el Estatuto no permite
la reelección inmediata,
debe transcurrir como
mínimo un año entre la
fecha de cese y la fecha en
que iniciaría sus funciones.
Si el Estatuto permite
reelección, y vence el
mandato producto de una
reelección inmediata, debe
transcurrir como mínimo 2
años entre la fecha de cese y
la fecha en que iniciaría sus
funciones.

VIGENCIA DE LOS CARGOS: Se establece que los cargos de Presidente, Vicepresidente y Secretario se
mantienen vigentes hasta que no haya nueva distribución, siempre que el directivo cuente con mandato
vigente.

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 Principales disposiciones de Buen Gobierno Cooperativo

DIETAS Y GASTOS DE REPRESENTACION

Solo los Directivos pueden percibir dietas y gastos de representación, siempre que:

Se ponga en
conocimiento
de los socios la El sustento
Lo apruebe decisión de la del monto de
la Asamblea Asamblea y el la dieta debe
General. monto de las ser informado
dietas y gastos a la SBS.
de
representación.

Dietas es solo por sesiones ordinarias y se abonan solo a los que registren asistencia efectiva, esto es:
presencial o no presencialmente, desde el inicio hasta el término de la sesión.

Los socios y delegados no perciben dietas ni otro tipo de retribución por participar en las Asambleas.

Los suplentes reciben dieta únicamente cuando reemplaza al titular y ejerza en forma efectiva la suplencia.

Los gastos de representación se asignan a quienes efectivamente desempeñen labores de representación a

favor de la COOPAC, bajo responsabilidad del respectivo Consejo o Comité.

Si la cooperativa arroja pérdidas durante tres meses consecutivos, se suspenderá el reconocimiento de dietas.

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 Gracias
CESAR QUISPE LUJAN
GERENTE DE ASISTENCIA TECNICA

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