UNIVERSIDAD ANDINA “ NESTOR

CACERES VELASQUEZ ”

RESPONSABILIDAD Y
DIALOGO
 La responsabilidad es un valor que
está en la conciencia del ser humano
es el cumplimiento de las
obligaciones, o el cuidado al tomar
decisiones o realizar algo
 PRINCIPIOS DE RESPONSABILIDAD
RESPONSABILIDAD – PUNTUALIDAD
La responsabilidad aplica a la
puntualidad porque nos hace cumplir
con la parte e laboral de manera que,
debemos llegar a una hora establecida
ya sea reuniones, trabajo, compromisos,
etc.
RESPONSABILIDAD – OPTIMISMO
La responsabilidad aplica al optimismo
de manera que no debemos decaer por
fracasos o los obstáculos que se nos
presentan ya que muchas veces estos
fracasos no los colocan para ver cuanta
responsabilidad tenemos
RESPONSABILIDAD - ESFUERZO
La responsabilidad aplica al esfuerzo
ayudándonos a no optar por un camino
facilista, sino tratar de esforzarnos al
máximo y así dar lo mejor de nosotros para
llevar a cabo el cumplimiento de nuestros
deberes aplicándolo a un ámbito laboral
RESPONSABILIDAD-RESPETO
La responsabilidad aplica al respeto ya que
el respeto como la responsabilidad son
valores fundamentales, porque de que nos
sirve ser responsables sino aplicamos ni
practicamos un valor moral como el respeto
a la vida cotidian
 RESPONSABILIDAD- HONESTIDAD
la responsabilidad aplica a la honestidad
por ejemplo en nuestra cotidianidad
universitaria no hacemos los trabajos y
no cumplimos con la fecha de entrega
entonces pedimos copia a los
compañeros para entregarlo a tiempo
RESPONSABILIDAD-HONRADEZ
Responsabilidad aplica a la honradez
siendo íntegros y teniendo rectitud en lo
que hacemos, es decir afrontando con
honradez los errores y faltas que
cometemos al practicar malas acciones

RESPONSABILIDAD-JUSTICIA
La responsabilidad aplica a la justicia
actuando con imparcialidad es decir no actuar
con corrupción, tener lealtad en el trabajo y
como personas; para ser personas de bien y
dar un ejemplo de vida, al ser justos
practicamos la responsabilidad ya que
estamos dando ejemplo a una sociedad
porque trabajamos con equidad.
 TIPOS DE RESPONSABILIDADES

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
INDIVIDUAL: es aquella que llevamos a
cabo desde lo que aprendemos en el
entorno familiar, el valor de las cosas y
las repercusiones que tienen los actos
de cada individuo ante la sociedad.

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

:se refiere a las acciones que realizan las
empresas o corporativos, es también conocida
como RSE. Este tipo de responsabilidad está
relacionada directamente con la
productividad, la reducción de costos y la
obtención de beneficios
 LA RESPONSABILIDAD SOCIAL PÚBLICA O
GUBERNAMENTAL: es aquella que tienen las
instituciones y las administraciones encargadas de
diseñar y ejecutar políticas públicas, este tipo de
responsabilidad está más ligada a leyes, decretos
y regulaciones que repercutan en el entorno
natural y socia
 RESPONSABILIDADES DE UN
INGENIERO CIVIL:

 LA RESPONSABILIDAD TECNICA: Un
LAResponsabilidades
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA:
técnicas: Los ingeniero civil no solo esta
Parte del ejercicio
ingenieros civilesdedela la
profesión en
implicado en el aspecto de diseño
una función publica
construcción , se están
no solo entiende por
de estructuras sino también de los
el deber de responder por los actos
implicados costos, programación, horarios y
propios que hayan ocasionado daños a
planificación por adelantado
otros.
evitando costos fijos.

LA RESPONSABILIDAD LEGAL: Son los LA RESPONSABILIDAD PENAL: El

que se encuentran legalmente ingeniero es responsable de una falta
habilitados para ejercer dichas en la obra si del hecho derivan daños
profesiones. y perjucios.
LA RESPONSABILIDAD CIVIL: Consiste
en la obligación que recae sobre el
ingeniero de reparar el daño
ocasionado.
DIALOGO
El diálogo es una forma de comunicación verbal o
escrita en la que se comunican dos o más personas
en un intercambio de información, alternándose el
papel de emisor y receptor.
 Existen diferentes clases de diálogos: los diálogos
espontáneos y los diálogos organizados

DIALOGOS ORGANIZADOS: son que aquellos

DIALOGOS ESPONTANEOS: son aquellos
que sí están pactados previamente como el
que no están pactados previamente es un
debate, la mesa redonda, la tertulia y la
diálogo improvisado, libre y amistoso
entrevista
 DEBATE
Se basa en la contraposición de ideas entre varios
interlocutores, normalmente dos bandos. Se
procede por turnos preestablecidos. Hay presencia
de un moderador para dirigir el debate.

MESA REDONDA
Consiste en un intercambio de puntos de
vista entre expertos, ante un auditorio.
TERTULIA
es una charla más espontánea y con
temas menos planificados. Los turnos de
palabra son menos estrictos y los
participantes disponen de libertad para
intervenir sobre los temas a tratar.

ENTREVISTA
Es un diálogo que se establece entre dos
personas en el que una de ellas propone
una serie de preguntas a la otra a partir de
un guión previo. Se realiza con el fin de
que el público pueda conocer la
información de su persona, de su
experiencia o conocimientos
 Cotidiano o espontáneo: Son
TIPOS DE DIALOGO la mayoría de las Agresivo: Se emplea cuando el
conversaciones ocasionales, emisor realiza comentarios
también se pueden tomar en vulgares
Estructurado: Aquel que es cuenta algunos programas en
preparado y generalmente vivo de la radio o televisión.
definido como discursos o Es la conversación común, no
conferencias. requiere de planificación; en
la que puede influir el
ambiente o contexto, es
también una conversación
espontánea.
 ORGANIZACIÓN
APERTURA: Da inicio a la
conversación. Indicación del deseo
de entablar el diálogo mediante una
invocación al destinatario. También
consiste en un saludo o llamada de
atención con los que se da inicio a la
conversación
ORIENTACION: Se introduce el tema
o se orienta el diálogo hacia él.
DESARROLLO: Los interlocutores
intercambian sus opiniones sobre el
tema y van introduciendo otros
temas nuevos.
CIERRE: Es la despedida, pone fin al
diálogo.
 CUALIDADES DEL DIÁLOGO

Un buen diálogo debe reunir las

siguientes condiciones:
• Natural
• Significativo
• Progresivo
• Dinámico y ágil
 EJEMPLO DE DIALOGO ENTRE
INGENIEROS:
-Ingeniero 1: -Tuvimos una queja de cliente el año pasado por que uno de nuestros
productos no hacia su funcionamiento-
-Ingeniero 2: -¿ De verdad?, No estaba enterado de ello. Debemos hacer algo al
respecto para evitar que nos vuelva a suceder.
-Ingeniero 1: -Lo sé, estuve pensando en proponer la mejora de la inspeccionen el
departamento de calidad-
-Ingeniero 2: -Me parece buena idea, debemos innovar en procedimientos para que
se puedan prevenir los defectos en las áreas de producción antes de que lleguen a
las manos del cliente...
-Ingeniero 1: -Sí, estuve pensando en que debemos aumentar la frecuencia de
muestreo por hora, esto para que estén más monitoreadas las áreas de producción y
nuestros inspectores de calidad se percaten más de lo que ocurre en las líneas de
producción.
-Ingeniero 2: -Me parece una excelente idea, mañana exponemos la idea ante el
directivo.
Dos ingenieros se paran junto a un río, y luego de contemplarlo por un tiempo, se les ocurre una idea.
– “Construyamos un puente que cruce este río, para comunicar los pueblos de ese lado, con las reservas de este lado
para beneficiar a la comunidad.”
– “Es una muy buena idea. Hmm, pero viéndolo, no va a ser fácil. El terreno es lodoso, y se necesitarán vigas puestas a
una gran profundidad para sostenerlo. Es necesario hacer los cálculos para soportar distintos pesos. Y por el caudal del
río, no creo que sea necesario un soporte de cable de 7 pulgadas. Se ve difícil, no sabría cómo sostener de esa junta la
estructura…”
– “Usted es muy pesimista ingeniero. Muchos peros para este proyecto. Le recuerdo que mi doctorado me permite
opinar sobre el puente también.”
-“Precisamente ingeniero, hay dos problemas técnicos fundamentales en la resolución. Uno es que se sostenga la
estructura a partir de cuatro placas de concreto macizo. El otro es que se dispongan de tal forma que su alineación no
comprometa la estructura del puente ante la creciente. No sé si se me escapa otro detalle fundamental, pero confío
en que usted me ayudará a pensarlo.”
-“A ver ingeniero pesimista, ¿No que muy preparado? Hagamos el proyecto así como usted dice. Hagámoslo a ver qué.”
-“Pero ingeniero, necesitamos plantear primero lo de la financiación…”
-“Mire ingeniero, ¿sabe qué? haga su puente como le plazca. A mí no me incluya en ese proyecto. Ya vi que usted no
tiene interés en finalizar el puente, porque ‘que el problema de estructura’ y ‘el problema de blablablá’… Puros
peros. Si no quería trabajar conmigo no más me hubiera dicho y yo no le mencionaba nada.”
-“Ingeniero, estos problemas son salvables si los trabajamos, usted me puede ayudar a resolverlos desde su
experiencia.”
-“Ah, ‘usted me puede ayudar’… ¿Y como quién lo hizo jefe del proyecto, de MI proyecto? ¿ah?”
-“Ingeniero, no me malinterprete…”
-“Y ahora soy yo el que malinterpreto… vea, mucha suerte con su proyecto. Después nos hablamos.”
Luego de eso, uno de los ingenieros salió furibundo del lugar. No sabemos si el puente se vaya a hacer.
 CONCLUSION

El diálogo es muy importante en todo momento. Sin

embargo, hay situaciones sociales en las que el diálogo
gana un poder preeminente y es realmente útil para
resolver problemas: esto es así cuando hablamos de
conflictos (armados o no), de peleas entre personas u
organizaciones, de que sea necesario llegar a un
acuerdo, etc. En todos estos casos, el problema a
resolver siempre llegará a mejores resultados si esa
solución se busca a través del diálogo y de la puesta en
común de los elementos que la componen.