UNIVERSIDAD GALILEO

IDEA:

CEI: chiquimulilla Santa Rosa.

NOMBRE DE LA CARRERA: Licenciatura en Tecnología de Administras de

Empresas

CURSO: Administración de Recursos Humanos

TUTOR:

NOMBRE DE LA TAREA:

Investigación 3

APELLIDO NOMBRE DEL AMUMNO: CARNET:

FECHA DE ENTREGA:
 CASO DE ESTUDIO
Usted es gerente de una pequeña empresa consultora en aspectos de capital humano en la
ciudad de Guatemala. Ha recibido una invitación de un establecimiento reconocido para
colaborar en los aspectos de administración de personal que plantea la instalación de un nuevo
establecimiento que funcione en el departamento de Sacatepéquez en la Antigua Guatemala.
El instituto ofrecerá cursos de idioma español, inglés y mandarín a estudiantes de origen
nacional y extranjero.

El establecimiento planea implementar un calendario de actividades que todos los años cubrirá
diversas clases. Del 01 de marzo al 31 de agosto. De manera bimestral con una duración de 8
semanas cada uno. Le han pedido que elabore un cuadro de contratación del personal docente
necesario, incluyendo a dos profesores de español y dos más para los idiomas extranjeros.

Se estima que el establecimiento comenzará el año con una matrícula de 250 estudiantes.

1. Prepare un cuadro de contratación de todo el personal docente necesario para la

operación del instituto el próximo año.

El director del instituto ubicado en Antigua Guatemala, espera para el próximo año con
matrículas de 250 estudiantes que forman grupos de 20 estudiantes, los cuales contara con
dos profesores de idioma español, dos profesores para idioma ingles y dos profesores para
el idioma mandarín, entonces se tendrá 6 profesores totales con el grupo ya establecido en
250/20= 12 grupos, por lo cual necesitara u total de 12* 6 = 72 profesores para el año.

cargo Marzo y Abril Mayo y Junio Julio y Agosto

Profesor de español 72 72 72

Profesor de Ingles 72 72 72

Profesor de 72 72 72
Mandarín
2. Prepare un cuadro de contratación para un máximo de 10 personas que lleven a cabo
labores de administración, mantenimiento del establecimiento.

Área cargo Marzo-abril Mayo- junio Julio-agosto

Dirección Director de 1 1 1
colegio
Dirección Secretaria 2 2 2
Administrativa
Biblioteca Administrador 1 1 1

Colegio Seguridad 1 1 1

Contabilidad Administrador 1 1 1
Financiero
Contabilidad Asistencia 1 1 1
Financiera
Mantenimiento conserje 3 3 3

3. ¿Cuáles son las disposiciones legales con respecto a la contratación de personal temporal?
¿Qué recomendaciones y sugerencias haría usted en este aspecto?

El contrato temporal, es aquel que tiene por objeto el establecimiento de una relación
laboral entre empresario y trabajador por un tiempo determinado. El contrato de trabajo
temporal podrá celebrarse a jornada completa o parcial.
El contrato de trabajo temporal se formalizará por escrito, podrá se verbal cuando en la
situación del mismo sea inferior a cuatro semanas y a la jornada completa.

Bases legales
Contrato de plazo fijo la ley contempla dos modalidades de este contrato. La primera propia
que es cuando “se especifica fecha para su terminación” la segunda que induce a confusión
con la figura del contrato de trabajo para obra determinada que se da “cuando se ha
previsto el acaecimiento de algún hecho o circunstancia o como la conclusión de una obra,
que forzosamente ha de poner término a la relación de trabajo (artículo 25 del código de
trabajo)