Diversidad

La diversidad está presente en todos los espacios que nos rodean; en una sociedad minada de

diferencias, que van desde la religión, raza, sexualidad discapacidad hasta las más inimaginables

diferencias que interactúan y tejen una cultura estimulada por el desarrollo humano de cada

individuo; cada uno dando su aporte según sus habilidades, capacidades, y las oportunidades

necesarias en educación para que dicho desarrollo se dé de manera coherente puede determinar su

propio comportamiento sin afectar a otros modos o verse afectado involuntariamente por ellos,

diversidad económico es confiable y productivo debe tener como objetivo las satisfacción de la

necesidades de la gente , mediante el uso equitativo y ecológicamente sustentable de los recurso

del planeta teniendo en cuenta que no son inagotable.

También, afronta la relación desarrollo social - diversidad la cual ubica al sujeto en la época que

vive, su contribución en el crecimiento de la sociedad y en su cultura. La Diversidad cultural es

vista como un fenómeno interesante dentro de nuestra realidad social. La comprensión de este

hecho social es determinante para promover el respeto a las culturas, en específico a las personas,

sus expresiones, y formas de vida, entre otros aspectos que se involucran. Igualmente, se presenta

a la educación como una de las grandes responsables del desarrollo del individuo.

la atención a la diversidad en el ámbito educativo ayuda a la formación de los estudiantes, crea

individuos, seres empáticos que le preocupen las personas de su entorno. La calidad de la

educación incluye aspectos relativos a la pertinencia y relevancia de los aprendizajes; la

efectividad en el desarrollo de los mismos; la equidad en la distribución de las oportunidades

educativas y la eficiencia y responsabilidad en el uso de los recursos que la sociedad le destina.

Hoy en día, la diversidad se encuentra en los corazones y mentes de todas las conversaciones y

debates mundiales. Así sea la diversidad étnica o cultural, el mundo de la moda no es una

excepción y la moda como solíamos conocerla ha cambiado. Los castings son las reflexiones más

convincentes de la diversidad en la moda, el tocar temas sobre nuevos modelos, roles de género y

etnicidad, ahora en día ya no es negativo

La diversidad nos permite ver los potenciales e insuficiencias, ser conscientes y respetuosos de las

diferencias, saber que lo que parece una debilidad es, al final, una fortaleza, si existe el estímulo

indicado. La cuestión de la diversidad debe ser uno de los temas estratégicos en el que la alta

gerencia de una organización encuentre una oportunidad para que los negocios en los que

interviene tengan la mejor representatividad posible hacia adentro. Si los clientes y consumidores

del mundo eligen entre variedad de productos y servicios diversos es necesario entonces que las

organizaciones contemplen la diversidad como un factor activo dentro de sus estructuras.

Ante un mundo globalizado, abordar y adoptar los conceptos de inclusión y diversidad en las

organizaciones empresariales es fundamental para impulsar la productividad de estas, facilitar la

evolución e innovación, así como para diferenciarse en el desarrollo de los negocios.

Presentado por: Johana Pérez

Grupo: AD