CONTEXTO LEGAL

Sensibilización de
riesgos laborales 
PRESENTADO POR:

DEIMER ANDRES ORITIZ

La Ley 1562 de 2012, amplió la
cobertura en el Sistema General
de Riesgos Laborales al hacer
PRESENTADO A:
obligatoria la afiliación de
trabajadores con contrato formal
DR. PABLO GAVIRIA BAUTISTA de prestación de servicios cuya
vigencia sea superior a un mes,
caso en el cual el cual debe
ESP. GERENCIA EN RIESGOS LABORALES especificarse con precisión, las
RIESGOS Y SALUD AMBIENTAL 
situaciones de tiempo, modo y
lugar en que se realiza dicha
prestación de servicios.
  
decreto 1072 del 2015 es una
recopilación de todo el
reglamento existente en relación
a  los aspectos laborales en cual
aborda; relaciones laborales
individuales- colectivas,
inspección, vigilancia y control, 
riesgos laborales  y subsidio
familiar.

CONCEPTOS
Accidente de trabajo: todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo, y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Enfermedad laboral:  Es enfermedad
laboral la contraída como resultado de
la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del
medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar. El Gobierno
Nacional, determinará, en forma
periódica, las enfermedades que se
consideran como laborales y en los
casos en que una enfermedad no figure
en la tabla de enfermedades laborales,
pero se demuestre la relación de
causalidad con los factores de riesgo
ocupacional será reconocida como
enfermedad laboral, conforme a lo
establecido en las normas legales
vigentes.
CONSEJOS 
ASPECTOS CLAVES
Se debe crear un ambiente seguro a
• Ingreso base de liquidación
• Monto de las cotizaciones. través de un programa donde se
• Efectos por el no pago de aportes al comprometan los jefes, empleados y
sistema general de riesgos laborales. representantes de la empresa.
• Reporte de información de
actividades y resultados de promoción
y prevención. Deben asesorarse por expertos en
• Fortalecimiento de la prevención de higiene y seguridad labora
los riesgos laborales en las micro y
pequeñas empresas en el país.
• Servicios de promoción y prevención. El personal de una compañía debe
• Objeto del fondo de riesgos laborales. . estar capacitado para desarrollar el
• Garantía de la calidad en salud
trabajo asignado.
ocupacional y riesgos laborales.
• Inspección, vigilancia y control en
prestaciones económicas. - Los individuos siempre deben estar
• Honorarios juntas nacional y motivados y felices con las
regionales.
• Supervisión, inspección y control de actividades que realizan día a día.
las juntas de calificación de invalidez. Con ello, pondrán atención más
• Salud ocupacional del magisterio. detallada.
• Licencias en salud ocupacional.
• Flujo de recursos entre el sistema de
riesgos Laborales y el sistema general Nunca labores en condiciones
de seguridad social en salud. inseguras o velocidades excesivas.
• Reporte de accidente de trabajo y
Tampoco se deben realizar bromas
enfermedad laboral.
• Destinación específica de los recursos pesadas durante las horas de
del sistema. trabajo.
• Comisión especial de inspectores de
trabajo en materia de riesgos laborales
y sistema nacional de inspectores de
trabajo.