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27/SEPTIEMBRE/2013
AGENDA DE TRABAJO:
1.- BIENVENIDA
2.- LISTA DE ASISTENCIA
3.- LECTURA DEL ACTA ANTERIOR
4.- LECTURA DE REFLEXIÓN
5.- DESARROLLO DE LA TEMÁTICA DE LA RUTA DE MEJORA DESDE Y PARA
LA ESCUELA: “TIPOS Y FORMAS DE PLANEACIÓN”.
6.- DESARROLLO DE LA GUÍA: CONSEJOS TÉCNICOS ESCOLARES, “EN
NUESTRA ESCUELA… TODOS APRENDEMOS”.
7.- ASPECTOS ESPECÍFICOS DE LA ESCUELA.
Inició el trabajo siguiendo el orden del día con normalidad y al llegar al punto
5 que es el desarrollo de la ruta de mejora, documento elaborado en la fase intensiva
y cuya consigna tiene: Cómo hacer de ésta escuela un centro educativo donde todos
los alumnos aprenden; su construcción nos ayudó a tener la primera aproximación
a la situación que guarda la escuela en relación con los aprendizajes de los niños,
plasmando ideas para mejorar y acordar compromisos, tareas y responsabilidades.
25/OCTUBRE/2014
31/ENERO/2014
En ésta sesión se inicia con lo establecido en cada uno de los trabajos que
se han realizado: Bienvenida, pase de lista, lectura del acta anterior, lectura de
reflexión, desarrollo de la temática de la ruta de mejora: “Taller de matemáticas”,
desarrollo de la guía: Consejos Técnicos Escolares “En nuestra escuela… todos
aprendemos” y asuntos específicos de la escuela.
Como conclusion: cumplir con las prioridades lo más realmente posible para
la mejora de competencias de la escuela.
Participación en clases:
Niveles de desempeño:
Comprensión lectora:
28/FEBRERO/2014
.
SEXTA REUNIÓN ORDINARIA DE CONSEJO TÉCNICO ESCOLAR
28/MARZO/2014
Se inicia la sesión a las 13:30 con 19 maestros. Se da la bienvenida por parte del
director.
Maestros: ¿como docentes que están haciendo para inspirar a los adolecentes de
quedarse en la escuela?
Se platica con los adolecentes y con los padres de familia, pues el contexto es
influyente ya que en un parpadeo se nos pierden los niños, se motiva a los niños
para que quieran la escuela y vean que esta es un ambiente mejor que la calle.
Vamos a anotar que otras prácticas deseamos ver en nuestra escuela. Se reviso el
Perfil, parámetros e indicadores para los docentes en Educación Primaria de las
páginas 15 a 19.
Se concluye la sesión.
SEPTIMA REUNIÓN ORDINARIA DE CONSEJO TÉCNICO ESCOLAR
30/MAYO/2014
Se inicia la sesión a las 13:30 am, con la bienvenida por parte del director. Se inicia
con la lectura de la introducción, aclarándose que en esta ocasión se verán temas
sobre evaluación, además se revisan los tres momentos que se trabajaran durante
la sesión.
Se inicia con la temática “Desarrollo humano” a cargo del director y con el apoyo de
las maestra de apoyo se analizaron una presentación en Power point y se hacer
reflexiones y análisis de trabajar en un ambiente armonioso.
Los maestros lo hacen de distintas formas, cada docente comparte que es lo que
hace en las aulas, cada quien lo hace a como lo tiene planeado y estas actividades
si les han servido. Veremos esas situaciones posteriormente, ahora notaremos que
estamos haciendo en nuestras escuelas, que nos esté dando para adelante o para
atrás pues la hacer un cambio no sabemos cómo resultaran las cosas.
Se procede a leer un fragmento del artículo 9 del acuerdo 696, se rescata que se
aplicara un examen final para calificar el quinto bimestre, el examen será elaborado
por los CTE, dicho examen se hará con preguntas abiertas que muestren los
aprendizajes más relevantes de los alumnos, la calificación del examen final, el
promedio de grado y el promedio de nivel educativo serán entregados a mas tardar
el ultimo día del ciclo escolar. La pregunta ahora es: ¿Quiénes les gustaría que
ustedes lo hicieran? Acuerdan que la supervisión escolar que cada uno de los
maestro lo realicen por grados.
Se pasa asuntos generales sobre la importancia de trabajar colaborativamente en
cada uno de los aspectos.
27/JUNIO/2014
En la pregunta ¿que nos falta hacer para constituirnos en un colectivo escolar que
aprende? Vemos que hay muchos vicios difíciles de erradicar, a nosotros como
docentes nos falta ir avanzando en los procesos, la ventaja ahora es que nos
permiten planear y debemos aprovecharla.
Como concientizar a los profesores, que vamos a hacer para el próximo ciclo,
seguiremos con la misma teoría vamos a concientizar si me preguntan a mi diría
que no, cada uno de mis compañeros tiene una formación específica y se resisten
a cambiar.
Ya vimos que las evaluaciones son subjetivas, ahora hay que ver como están esas
evaluaciones, para ver que nos dicen de esos resultados, pero no se hace, para que
meterse en honduras aquí nada mas navegamos de muertito.
Debemos ser mas específicos en las evaluaciones y tomar los aspectos claramente,
por ejemplo como debe ser la planificación.
Se revisaron los aspectos del plan de asesoría para las sesiones de CTE.
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¿Qué aspectos se deben focalizar para trabajar el próximo ciclo escolar. Dar
seguimiento a problemática, poner en práctica reglamento escolar, aplicar
sanciones.