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Pagos de gratificaciones de construcción civil

La actividad económica de construcción civil es una de las actividades principales
actividades generadoras de puestos de trabajos a nivel nacional, del mismo modo,
contribuye significativamente con el crecimiento económico del país.

Al mismo tiempo en que esto ocurre, en este sector se bien produciendo actos delictivos
que afectan tanto a los empleadores como a los trabajadores, y que tienen por objeto,
entre otros, la realización de actos de extorsión para la contratación de trabajadores.

Caso N° 01
Pago de gratificaciones por fiestas patrias en construcción civil
Recuerde que la gratificación de fiestas patrias de los obreros de construcción civil
equivale a 40 jornales básicos y se paga a razón de 1/7 de 40 jornales básicos por mes
calendario completo laborado por el trabajador en la obra desde enero a julio del año
respectivo.

Para el pago de totales gratificaciones se deberá tener presente lo siguiente:

- Cuando el trabajador labore en la misma obra un periodo completo de 7 meses,

percibirá el íntegro de las gratificaciones por fiestas patrias.
- Si el trabajador ingresa a laborar a una obra y es ce sado antes de cumplir un mes
calendario, percibirá tantas partes proporcionales de los sétimos (o de los quintos)
del monto de cada una de las gratificaciones mencionadas como días haya
trabajado.

Datos:
Categoría: Operario

Jornal básico: S/. 52.10

Fecha de inicio de labores: 06.01.14

Fecha de término de labores: 25.01.14

Tiempo de servicios computable: 20 días

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Convenio colectivo 2013-2014

Categoría de obrero (01.06.13 – 31.05.14)
JORNAL BASICO
Operario S/. 52,10
Oficial S/. 44,10
Peón S/. 39,40

Remuneración computable:
40 jornales básicos = S/. 2,084.00

Determinación de la suma a pagar

- Calculo de las gratificaciones (1er periodo computable del año – fiestas patrias
2014)
GRATIFICACION = (RC) / (periodo computable)/ (30) x (# días laborados)
GRATIFICACION = S/. 2,084.00/7/30X20
GRATICICACION = S/. 198.48
- Calculo de la bonificación extraordinaria (Ley N° 29351)
BONIFICACION = (GRATIFICACION) X (9%)
BONIFICACION = S/. 198.48 X 9%
BONIFICACION = S/. 17.86
- Suma total
TOTAL = S/. 198.48 + S/. 17.86
TOTAL = S/. 216.34
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Caso N° 02
Pago de gratificaciones por navidad en construcción civil
Recuerde que la gratificación de navidad equivale a 40 jornales básicos y se paga a razón
de un 1/5 de 40 jornales básicos por mes calendario completo laborado por el trabajador
en la obra desde agosto a diciembre del año respectivo.

Para pago de tales gratificaciones se deberá tener presente lo siguiente:

- Cuando el trabajador labore en la misma obra un periodo completo de 5 meses

percibirá el íntegro de las gratificaciones por navidad.
- Cuando el trabajador labora en una obra por un periodo menor a 5 meses,
percibirá tantos quintos del monto de las gratificaciones como meses calendarios
completos haya laborado en esta obra.

Datos:
Categoría: Peón

Fecha de inicio de labores: 01.09.14

Fecha de término de labores: 01.11.14

Tiempo de servicios computable: 2 meses

Convenio colectivo 2013-2014

Categoría de (01.06.13 – 31.05.14)
obrero JORNAL BASICO
Operario S/. 52,10
Oficial S/. 44,10
Peón S/. 39,40

Remuneración computable:
40 jornales básicos = S/. 1,576.00
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Determinación de la suma a pagar

- Calculo de las gratificaciones (2er periodo computable del año –Navidad 2014)
GRATIFICACION = (RC) / (periodo computable)/ x (# días laborados)
GRATIFICACION = S/. 1,576.00/7/5X2
GRATICICACION = S/. 630.40
- Calculo de la bonificación extraordinaria (Ley N° 29351)
BONIFICACION = (GRATIFICACION) X (9%)
BONIFICACION = S/. 630.40 X 9%
BONIFICACION = S/. 56.70
- Suma total
TOTAL = S/. 630.40 + S/. 56.70
TOTAL = S/. 687.10

Caso N° 03
PAGO DE CTS (INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS) EN
CONSTRUCCIÓN CIVIL
Los trabajadores de construcción civil perciben una (indemnización por tempo de
servicios) equivalente al 15% del total de los jornales básicos percibidos durante s u
prestación de servicios efectivos.

Para el otorgamiento de este derecho, téngase en cuenta lo siguiente:

- Se consideran los días efectivamente trabajados y los descansos médicos

debidamente acreditados (hasta por un máximo de 60 días por año).
- No se considera el pago del salario dominical pero si se toma en cuenta el importe
de lo pagado de las horas extras sin la sobretasa que resultase aplicable.
- Este cálculo se efectúa con el último jornal básico vigente para el trabajador.
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Datos:
Categoría: Oficial

Fecha de inicio de labores: 01.04.13

Fecha de término de labores: 30.11.13

Número de días de jornada de trabajo: 6

Periodo de incapacidad temporal para el trabajo: (03.06.13 – 11.06.13)

Tiempo de servicios computable: 205 días

JORNALES BASICOS
Categoría de obrero Convenio colectivo 2012-2013 Convenio colectivo 2013-2014
(01.06.12 – 31.05.13) (01.06.13 – 31.05.14)
Operario S/. 48,60 S/. 52,10
Oficial S/. 41,60 S/. 44,10
Peon S/. 37,20 S/. 39,40

Remuneración computable
Jornal básico diario: S/. 44.10

Determinación de la suma a pagar

CTS = 15% (total de los jornales básicos percibidos durante su prestación de servicios
efectivos)

CTS = 15% (S/. 44.10 X 205 días)

CTS = 15% (S/. 9,040.50)

CTS = S/. 1,356.10