UNIVERSIDAD NACIONAL “HERMILIO VALDIZAN”- HUANUCO

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS

INFORME PERICIAL CONTABLE

DOCENTE : Mg. JULIO A. NACION MOYA

ESTUDIANTE : RAMOS ALVARADO, JAKY

ASIGNATURA : PERITAJE CONTABLE

AÑO DE ESTUDIO : 5to. Año,

GRUPO : II

HUÁNUCO-PERU
2018
 EXPEDIENTE : 01200-2016-0-1201-JR-LA-01
JUEZ : JAIMES REATEGUI SUSAN
ESPECIALISTA LEGAL : EPIFANÍA CHAGUA TIMOTEO
DEMANDANTE : CHIANG RIOS ABIGAIL ARASA
DEMANDADO : EMPRESA ONTIER PERU SAC.

MATERIA : DERECHOS LABORALES

INFORME PERICIAL CONTABLE

SEÑOR JUEZ DEL PRIMER JUZGADO DE TRABAJO- SEDE HUÁNUCO

CPC. RAMOS ALVARADO, JAKY ROCIO.

identificado con D.N.I 71627320 domicilio real en Jr.
Santa Serafina N° 198 Mz. C Lte. 7 Huánuco y
domicilio procesal Jr. Huánuco N° 728 Mz. C Lte. 8
con Matrícula N° 18527, del Colegio de Contadores
Públicos de Huánuco, perito contable inscrito en el
registro de peritos Contables judiciales, REPEJ de la
corte de justicia de Huánuco, en los seguidos. Por
CHIANG RÍOS ABIGAIL ARASA, contra la
empresa ONTIER PERU SAC. sobre el
reconocimiento del vínculo laboral y otros a usted
atentamente digo:

Habiendo sido nombrado perito según Resolución N° 01 y que me fue notificado el 15 de

diciembre del 2017 y comunicado del depósito de nuestros honorarios con fecha 22 de
diciembre del 2017 estando a término de la ley, cumplo con presentar mi informe pericial el
mismo que consta de las siguientes partes.

I. ANTECEDENTES
II. OBJETO PERICIAL
III. EXAMEN PERICIAL
IV. CONCLUSIÓN
I. ANTECEDENTES:
1. Mediante escrito de fojas 367 a 388 subsanado de fojas 603 a 608 y aclarada las
fojas 704 a 728. Señora ABIGAIL ARASÁ CHIANG RÍOS, Interpone demanda
laboral de reconocimiento de vínculo laboral de.
 PAGO Y REINTEGRO DE BENEFICIOS SOCIALES CONTRA
VICENTE UGARTE DEL PINO ABOGADOS S. CIVIL DE R.L.
Por el periodo laboral 01 de marzo de 2006 al 31 de diciembre de 2013,
siendo su monto petitorio la suma de S/ 10,634.03 soles y $ 18,716.22 dólares
americanos. Consiste en:
1) Reintegro de remuneraciones S/. 3,790.00
2) Pago y reintegro de gratificaciones por fiestas patrias y navidad S/.
4,430.00 y $ 5471.14 dólares americanos.
3) Pago de Compensación por tiempo de servicios S/. 2,414.03 y
$ 4,116.96 dólares americanos.

4) Pago de vacaciones no gozadas $ 11, 793.33 dólares americanos.

5) Pago de asignación familiar $ 392.32 dólares americanos; fundamentando,

con un récord laboral de 07 años y 9 meses y 30 días, habiendo desempeñado
el cargo de Asistente legal y administrador de oficina, percibiendo una
remuneración mensual de $ 850.00 dólares americanos.

 PAGO Y REINTEGRO DE BENEFICIOS SOCIALES CONTRA

ONTIER PERU SAC.
S.A.C. por el periodo laboral 01 de enero de 2014 al 30 de noviembre de
2015, Siendo su monto petitorio la suma de $ 7,321.59 dólares americanos
Consiste en:

1) reintegro de gratificaciones por fiestas patrias y navidad $ 1,652.72

dólares americanos;

2) Pago de Compensación por tiempo de servicios $ 2,032.83 dólares

americanos.

3) Pago de vacaciones no gozadas y truncas $ 3,057.53 dólares americanos;

4) Pago de asignación familiar $ 578.51 dólares americanos; fundamentando,

con un récord laboral de 01 años y 10 meses y 29 días, habiendo
desempeñado el cargo de Asistente legal y administrador de oficina,
percibiendo una remuneración mensual de $ 850.00 dólares americanos.

Asimismo, refiere que desde su fecha de ingreso hasta su cese ha laborado

mediante la celebración de contratos de locación de servicios y contratos de
trabajo, modalidad contractual que ha perdido su valor legal en aplicación del
principio de primacía de la realidad, debido a que ha desempeñado un cargo
propio y permanente. Acompaña como medio probatorios el meritorio de los
contratos de locación de servicios por el periodo marzo 2006 a diciembre de
2013 ( suscritos con Vicente Ugarte del Pino Abogados S. Civil de R.L antes
Altuve Febres & Dupuy S. C.R..), y de enero de 2014 a noviembre de 2015
( Suscrito como Ontier Perú S.A.C), salvo por el periodo 01 de junio del 2012
al 31 de diciembre del 2012 en el que labore a favor de Vicente Ugarte del
Pino Abogados S. Civil de R.L, bajo las mismas condiciones sin haber
suscrito contrato por este periodo; el meritorio de mis recibos por
honorarios profesionales los periodos especificados de marzo 2006 a
diciembre 2013 y de enero de 2014 a noviembre 2015; el meritorio de las
impresiones de los correos electrónicos personales desde el fecha de inicio de
marzo 2006 a noviembre 2015; el meritorio de las impresiones de bandeja
de entradas de mi correo personal, etc.
2. Mediante escrito de fojas 751 a 758 y las fojas 765 a 771 VICENTE UGARTE DEL
PINO ABOGADOS S. CIVIL DE R.L y la empresa ONTIER PERU contesta la
demanda precisando:
a) ES CIERTO las afirmaciones de la parte demandante cuando señala que prestó
servicios a la empresa VICENTE UGARTE DEL PINO ABOGADOS S. CIVIL DE
R.L y a la empresa ONTIER PERÚ S.A.C durante el período que señala bajo
planilla con remuneración e jornal diario y bajo órdenes de servicios en la actividad
de ASESORÍA EN MATERIA LEGAL.
b) NO ES CIERTO que la accionante hay estado sujeto a un horario de trabajo
previamente establecido y de obligatorio cumplimiento, imposición proveniente de
la facultad directriz que detecta todo empleador, sino más bien este fue enunciado
en forma “deseable”, desde 01 de enero de 2013 hasta la finalización del vínculo
laboral la cláusula fue modificado. El locador deberá prestar preferentemente sus
servicios de lunes a viernes entre 8:00 horas y las 13:30 horas y entre las 14:30
horas y las 18:30 horas. Cabe precisar que, la emplazada, en su calidad de
comitente, le proporcionaba a la demandante las herramientas necesarias para la
adecuada ejecución de sus servicios. Así ejemplo, le fueron entregados útiles de
escritorio para el armado y conservación de “falsos expedientes”, dinero mediante
depósitos bancarios, por concepto de viáticos para su traslado a las Cortes
Superiores de Justicia de Huánuco, Pasco y san Martin, así como para la adquisición
de cedulas por derecho de notificación judicial y aranceles judiciales y Respecto del
reintegro y beneficios sociales legales (01/03/2006 – 30/12/2013), Como corolario

De la inexistencia de un vínculo laboral entre la desplazada y la accionista que los

beneficios de orden económico 1.- reintegro de la remuneración mínima vital,
2.- gratificación por fiestas patrias y navidad, 3.- compensación por tiempo de
servicio.
 4.- vacaciones no gozadas indemnizables y truncas y 5.- asignación familiar. Se
generan a partir de la celebración de un contrato de trabajo, pues esta se
desenvolvió como abogado independiente bajo un contrato de locación de servicios
sometiéndose a los derechos y obligaciones en el código civil y los derivados del
propio contrato. Acompaña como medios probatorios, entre otros, de la co-
demandante Ontier Perú S.A.C: contrato de locación de servicios, celebrado entre
Vicente Ugarte Del Pino Abogados S. Civil De R.L y Telefónica del Perú S.A.C de
fecha 25 de setiembre de 2009 (Anexo 1.c de su escrito N° 2, de fecha 10/04/2017),
Acuerdo de cesión de posición contractual de fecha 16 de diciembre de 2013.
(Anexo 1. De su escrito N° 2 de fecha 10/04/2017), etc.

II. OBJETO PERICIAL

De acuerdo a la Resolución Nº 01 – 2017 el objeto de la presente pericia es:
 Determinar el Reintegro de remuneraciones
 Determinar el Pago y reintegro de gratificaciones por fiestas patrias y navidad
 Determinar el Pago de Compensación por tiempo de servicios,
 Determinar las Vacaciones no gozadas y truncas.

Que habiendo ingresado a trabajar para su empleadora el 01 de marzo de 2006 y

siendo su fecha de cese el 30 de noviembre de 2015.

III. EXAMEN PERICIAL

a. Vínculo laboral de demandante. Conforme se desprende de la demanda y

la contestación de la demanda no existe controversia en cuanto a la relación
contractual que ha existido entre el demandante y la demandada La empresa
ONTIER PERU S.A.C, siendo así se tiene que el demandante mantuvo
vínculo contractual con la demandada desde el 01 de marzo de 2006 al 30 de
noviembre del 2015. Sin embargo, la controversia se circunscribe en cuanto a
la naturaleza de la relación contractual, ya que el demandante refiere que éste
fue de naturaleza laboral y la demandada señala que fue de naturaleza civil.
 b. Siendo esto así, teniendo en cuenta que durante su relación contractual el
demandante se desempeñó como asistente legal para el cumplimiento de los fines
de la entidad demandada, por aplicación del principio de primacía de la realidad los
contratos civiles se habrían desnaturalizado para convertirse en un contrato de
trabajo a plazo indeterminado conforme al artículo 4º del Decreto Supremo Nº 003-
97-TR Ley de Productividad y competitividad Laboral, por lo que de acuerdo a Ley
al demandante le corresponde percibir los beneficios sociales de carácter ordinario,
en tanto para la percepción de los de carácter extraordinario tiene que acreditar
haber cumplido con los requisitos.

c. En efecto por los considerandos antes expuestos, se concluye que el demandante

fue contratado bajo el Régimen Laboral Común de la Actividad Privada, regulado
por el artículo 4º del Decreto Supremo Nº 003-97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, que prescribe: “En toda prestación personal de servicios
remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a
plazo indeterminado”, percibiendo una remuneración mensual que aparece en los
recibos por honorarios, siendo la última remuneración percibida de S// 850,00
dólares americanos; remuneración que se debe tener en cuenta para todo efecto
legal.

d. De los beneficios sociales reclamados por el demandante. - Los Derechos y

Beneficios Sociales que por ley le corresponde al demandante, por el período
comprendido del 01 de marzo de 2006 al 30 de noviembre de 2015, por el récord
laboral de nueve (09) años y nueve (09) meses, se debe calcular bajo el régimen
laboral común de la actividad privada, con las remuneraciones que percibió durante
el período laborado, los mismos que figuran en los recibos por honorarios, como
sigue:
 REMUNERACION EN SOLES:

PERIODO A LIQUIDAR REMUNERACION COMPUTABLE

PROMEDIO TOTAL
DEL A BASICO GRATIFICAC. REMUNERA
L C.
COMPUTABL
E
01/03/2006 30/04/2006 250.00 0 250.00

01/05/2006 31/10/2006 250.00 27.78 277.78

01/11/2006 30/04/2007 400.00 27.78 427.78

01/05/2007 31/10/2007 400.00 66.67 466.67

01/11/2007 30/04/2008 1,200.00 66.67 1,266.67

01/05/2008 31/10/2008 1,200.00 200.00 1,400.00

01/11/2008 30/04/2009 1,400.00 200.00 1,600.00

TOTAL 5,688.89

REMUNERACION EN DOLARES:

PERIODO A REMUNERACION COMPUTABLE

LIQUIDAR

DEL PROMEDI TOTAL

AL BASIC O REMUNER
O GRATIFIC AC.
AC. COMPUT.
01/05/2009 31/10/2009 482.00 80.33 562.33 $
01/11/2009 30/04/2010 482.00 80.33 562.33 $
01/05/2010 31/10/2010 587.00 97.83 684.83 $
01/11/2010 30/04/2011 587.00 97.83 684.83 $
01/05/2011 31/10/2011 800.00 133.33 933.33 $
01/11/2011 30/04/2012 800.00 133.33 933.33 $
01/05/2012 31/10/2012 800.00 133.33 933.33 $
01/11/2012 30/04/2013 850.00 133.33 983.33 $
01/05/2013 31/10/2013 850.00 141.67 991.67 $

01/11/2013 30/04/2014 850.00 141.67 991.67 $

01/05/2014 31/10/2014 850.00 141.67 991.67 $
01/11/2014 30/04/2015 850.00 141.67 991.67 $
850.00 141.67 991.67 $
01/05/2015 31/10/2015
01/11/2015 30/11/2015 850.00 70.83 920.83

TOTAL 11,032.16
I. LIQUIDACIÓN

a) Compensación por Tiempo de Servicios. La Compensación por Tiempo de Servicios

está regulado por el Artículo 21º del T.U.O del Decreto Legislativo Nº 650 aprobado
por Decreto Supremo Nº 001-97-TR., que señala: “Los empleadores depositarán en los
meses de mayo y noviembre de cada año tantos dozavos de la remuneración
computable percibida por el trabajador en los meses de abril y octubre

Respectivamente, como meses completos haya laborado en el semestre respectivo. La

fracción de mes se depositará por treintavos.
Siendo esto así, la demandada no ha cumplido con efectuar los depósitos de la
Compensación por Tiempo de Servicios que por Ley le corresponde al demandante;
por lo que se efectúa la liquidación de conformidad con lo dispuesto por el Artículo 21º
del acotado Decreto Supremo, estableciendo la remuneración computable de acuerdo a
los artículos 9º y 18º del acotado Decreto Supremo, con la remuneración mensual
percibida en los meses de abril y octubre del período laborado que figura en la boleta
de pago de jornales y recibos por honorarios, cuya liquidación es como sigue:

Calculo en soles:

LIQUIDACION DE CTS SEMESTRAL

TOTAL MESES CTS MESES CTS

REMUNER DEL MENSUA A SEMESTR
AC. AÑO L LIQUIDA AL
COMPUTAB R
LE
250.00 12 20.83 2 41.67
277.78 12 23.15 6 138.89
427.78 12 35.65 6 213.89
466.67 12 38.89 6 233.33
1,266.67 12 105.56 6 633.34
1,400.00 12 116.67 6 700.00
1,600.00 12 133.33 6 800.00
562.33 12 46.86 6 281.17
562.33 12 46.86 6 281.17
TOTALES 3,323.45
 Calculo en dólares

LIQUIDACION DE CTS SEMESTRAL

TOTAL MESES CTS MESES CTS

REMUNER DEL MENSUA A SEMESTR
AC. AÑO L LIQUIDA AL
COMPUTAB R
LE
684.83 12 57.07 6 342.42
684.83 12 57.07 6 342.42
933.33 12 77.78 6 466.67
933.33 12 77.78 6 466.67
933.33 12 77.78 6 466.67
983.33 12 81.94 6 491.67
991.67 12 82.64 6 495.83
991.67 12 82.64 6 495.83
991.67 12 82.64 6 495.83
991.67 12 82.64 6 495.83
991.67 12 82.64 6 495.83
920.83 12 76.74 2 153.47

TOTAL 5,209.14

Para Vicente Ugarte del Pino abogados S. civil de R.L le corresponde el pago
correspondiente al periodo 01/03/2006 al 30/12/2013 por la suma de S/ 2, 653.62 soles y en
dólares $ 4, 134.68.

Para ONTIER PERU S.A.C. le corresponde el pago por el periodo de 01/01/2014 al

30/11/2015 por la suma de $ 1, 487.49.

a) Gratificación por Fiestas Patrias y Navidad. Las Gratificaciones por fiestas patrias y
navidad que le corresponde al demandante está regulado por la Ley 27735, cuyo
artículo 1º señala: “La presente Ley establece el derecho de los trabajadores sujetos al
régimen laboral de la actividad privada, a percibir dos gratificaciones en el año, una
con motivo de Fiestas Patrias y la otra con ocasión de la Navidad”.

Conforme dispone el artículo 2º de la acotada Ley: El monto de cada una de las

gratificaciones es equivalente a la remuneración que perciba el trabajador en la
oportunidad en que corresponde otorgar el beneficio.
Se tiene que al demandante no le ha pagado las gratificaciones por fiestas patrias y
navidad, correspondiente al período laborado del 01 de marzo de 2007 al 30 de
noviembre de 2015, por lo que se efectúa la liquidación con la remuneración mensual
correspondiente a los meses de julio y diciembre de los años laborados. Cabe precisar
que la gratificación de fiestas patrias de 2006 se calcula a razón de 4/6 de la
remuneración mensual y la de fiestas patrias de 2015 (gratificación trunca)
a razón de 2/6.

Calculo en soles:

POR POR
AÑO FIEST FIESTA TOTAL
AS S DE GRATIFICACIO
PATR NAVIDA NES
IAS D
2006 166.67 250.00 416.67
2007 400.00 400.00 800.00
2008 1,200.00 1,200.00 2,400.00
TOTAL 1,766.67 1,850.00 3,616.67

Calculo en dólares:

POR POR
AÑO TOTAL
FIES FIESTA GRATIFICACIO
T S DE NES
PATR NAVIDA
IAS D
2009 482.00 482.00 964.00
2010 587.00 587.00 1,174.00
2011 800.00 800.00 1,600.00
2012 800.00 800.00 1,600.00
2013 850.00 850.00 1,700.00
2014 850.00 850.00 1,700.00
2015 850.00 708.33 1,558.33
TOTAL 5,219.00 5,077.33 10,296.33
Para Vicente Ugarte del Pino abogados S. civil de R.L le corresponde el pago
correspondiente al periodo 01/03/2006 al 30/12/2013 por la suma de S/ 4, 263.33 soles y en
dólares $ 7, 080.00. Menos los pagos percibidos durante los periodos 2012 y 2013 por la
suma de $ 1, 650.00 importe a pagar en dólares es de $ 5, 430.00.

Para ONTIER PERU S.A.C. le corresponde el pago por el periodo de 01/01/2014 al

30/11/2015 por la suma de $ 2, 550.00. Menos los pagos a cuenta de gratificaciones por el
suma de $ 1,700.00 importe a pagar es de $ 850.00.

Vacaciones no gozadas y truncas.

Las vacaciones y las vacaciones truncas en el régimen laboral privado está regulado por el
Decreto Legislativo Nº 713.

El demandante tiene acumulado un récord laboral de siete 7 años y 9 meses en

consecuencia a Vicente Ugarte del Pino s. civil de R.L le corresponde 7 años con 9 meses y
30 días, ONTIER PERU SAC corresponde por 1 año con 10 meses y 29 días.

Por los seis (06) primeros años, que corresponde a las vacaciones no gozadas, se debe
liquidar a razón de dos (02) remuneraciones por año de conformidad con lo dispuesto por los
incisos b) y c) del artículo 23º del Decreto Legislativo Nº 713.

vacaciones truncas se debe liquidar de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 22º del acotado
Decreto Legislativo, que señala que los trabajadores que habiendo cumplido el récord
vacacional y no hace uso por término del contrato de trabajo, tienen derecho al pago de la
remuneración vacacional, y la fracción de año se liquida a razón de dozavos y treintavos.

PERIODO A LIQUIDAR LIQUIDACION

Nº DE
REMN. POR VACACIONES Y
DEL AL TIEMPO REMUNERACION CADA AÑO VACACIONES
DE MESUAL TRUNCAS
SEVICIOS
01/03/2006 28/02/2007 1 año 850.00 2 1,700.00
01/03/2007 28/02/2008 1 año 850.00 2 1,700.00
01/03/2008 28/02/2009 1 año 850.00 2 1,700.00
01/03/2009 28/02/2010 1 año 850.00 2 1,700.00
01/03/2010 28/02/2011 1 año 850.00 2 1,700.00
01/03/2011 28/02/2012 1 año 850.00 2 1,700.00
01/03/2012 28/02/2013 1 año 850.00 2 1,700.00
01/03/2013 18/02/2014 1 año 850.00 2 1,700.00
01/03/2014 18/02/2015 1 año 850.00 1 850.00
01/03/2015 30/11/2015 9 meses 850.00 637.5
TOTAL 15,087.50
 IV. CONCLUSIONES:
1. Los Beneficios sociales que le corresponde al demandante, por el período laborado
del 01 de marzo de 2006 al 30 de noviembre de 2015, asciende a la suma de
S/. 6,940.12 Nuevos soles y $ 3,0592.97 dólares americanos.

2. No se liquida las horas extras y los domingos y feriados laborados por no haber
sido acreditado los trabajos en dichas jornadas.

Es todo cuanto informo a Ud. para su conocimiento y fines pertinentes.

PETITORIO:

Por todo lo expuesto se solicita:

Téngase por presentado el Informe Pericial Contable
Expídase copia del Informe Pericial Contable con sello de cargo.
Téngase por agregadas las copias reservadas para las partes.
Téngase por devuelto el documento (la documental reservada en secretaria)

Huánuco, 07 de noviembre de 2018

Atentamente:

RAMOS ALVARADO, JAKY R.

Contador Público Colegiado
MATRICULA N° 18527
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