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POLÍTICAS DE TALENTO
HUMANO
SENA
TECNOLOGIA EN GESTION LOGISTICA
2018
1. Presentación del departamento de Logistica de la empresa: La Granjita
Santacruz y Compañía Ltda.
GERENTE DE PROCESOS
LOGISTICOS
JEFE DE PRODUCCIÓN JEFE DE APROVISIONAMIENTO JEFE DE COMEX JEFE DE TRANSPORTE JEFE DE BODEGA
7. Realizar pedidos.
El Jefe de Tráfico se encargará de pedir los materiales, los
repuestos o el combustible necesario para el correcto desarrollo
de la actividad.
Actividad de la empresa
Alcance
Mejorar la interacción entre los colaboradores y, con ello, a elevar el interés por el
aseguramiento de la calidad en el servicio.
Satisfacer más fácilmente requerimientos futuros de la empresa en materia de
personal, sobre la base de la planeación de recursos humanos.
Generar conductas positivas y mejoras en el clima de trabajo, la productividad y
la calidad y, con ello, a elevar la moral de trabajo.
La compensación indirecta, especialmente entre las administrativas, que tienden a
considerar así la paga que asume la empresa par su participaci6n en programas
de capacitación.
Mantener la salud física y mental en tanto ayuda a prevenir accidentes de trabajo,
y un ambiente seguro lleva a actitudes y comportamientos más estables.
Mantener al colaborador al día con los avances tecnológicos, lo que alienta la
iniciativa y la creatividad y ayuda a prevenir la obsolescencia de la fuerza de
trabajo.
Metas.
– Realizar talleres.
Temas de capacitación
Administración y organización
Cultura Organizacional
Cronograma.
MESES
ACTIVIDADES A DESARROLLAR 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Estrategias logisticas x
servicio al cliente x
nuevas normas en operación portuaria x
empaque y embalejes x
trabajo en equipo x
taller de comunicación escrita y verbal x
actualizacion en comercio exterior x
excel avanzado x
seguridad y salu en el trabajo x x x x
7. PLAN DE BIENESTAR
ÁREA DE
ACTIVIDAD MODALIDAD ALCANCE OBJETIVO META CRONOGRAMA PRESUPUESTO
INTERVENCIÓN
Gimnasio (aeróbicos, Pilates,
multifuerza, cardiovascular) Subvención del 50% para la
Fomentar las prácticas deportivas como hábito
inscripción del funcionario y su familia
DISCIPLINAS Prácticas Escuelas deportivas hijos para mantener una buena salud, disminuir el De 1 de abril al 30 de noviembre
según lo contemplado en el Decreto cubrimiento del 80% $ 62.000.000
DEPORTIVAS deportivas estrés y mitigar los riesgos de la vida de 2018
1227 de 2005, en las prácticas de las
Escuela deportiva Bolos, natación sedentaria.
diferentes disciplinas deportivas
Futbol para funcionarios
ACTIVIDADES
RECREATIVAS
Día del niño Actividades lúdicas dirigidas al niño Realizar una jornada de integración Generar un espacio de integración entre A octubre de 2014, cubrir entre el 60%
(Fiesta de y su grupo familiar de fortaleciendo el vinculo de la familia padres e hijos en el ambiente laboral. Mejorar y 80% de los funcionarios de la Octubre de 2018 $ 25.000.000
Halloween) colaboradores con el trabajador. Clima Laboral Entidad.