LAS MYPES EN EL PERÚ

Rol de la MYPE en la estructura económica del país La Micro y Pequeña Empresa es, siguiendo su
definición legal, una organización empresarial constituida por una persona natural o jurídica, que
tiene por objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción,
comercialización de bienes o prestación de servicios . Puede ser conducida por su propietario
como una persona individual o constituirse como una persona jurídica, adoptando la forma
societaria que voluntariamente desee₁.

IMPORTANCIA DE LAS MYPES

Las micro y pequeñas empresas en Perú son componentes muy importantes del motor de nuestra
economía. A nivel nacional, las MYPES brindan empleo al 80% de la población económicamente
activa y generan cerca del 40% del PBI. Es indudable que las MYPES abarcan varios aspectos
importantes de la economía de nuestro país, entre los más importantes cabe mencionar su
contribución a la generación de empleo, que si bien es cierto muchas veces no lo genera en
condiciones adecuadas de realización personal, contribuye de forma creciente en aliviar el alto
índice de desempleo que sufre nuestro país₂.

¿CÓMO PUEDO ACCEDER AL NUEVO RÉGIMEN MYPE TRIBUTARIO?

La SUNAT incorporará de oficio a los contribuyentes que al 31.12.2016 hubieren estado tributando
en el Régimen General y cuyos ingresos netos del ejercicio 2016 no superaron las 1700 UIT, salvo
que se hayan acogido al Nuevo RUS o Régimen Especial, con la declaración correspondiente al mes
de enero del año 2017.

También serán incorporados de oficio aquellos contribuyentes que al 31.12.2016 hubieran estado
acogidos al Nuevo RUS en las categorías 3, 4 y 5 o tengan la condición de EIRL acogidas a dicho
régimen, siempre que no hayan optado por acogerse en enero del 2017 al NRUS (categorías 1 y 2),
Régimen Especial o Régimen General.

Asimismo, de acuerdo a la norma también pueden acogerse de manera voluntaria los

contribuyentes que se encuentren en cualquiera de los regímenes ya existentes.₃

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1 GARCÍA HUAROTO, J., (2008) “El ABC de la micro y pequeña empresa”, Teleley, visto en
http://www.teleley.com/revistaperuana/abc-66.pdf, pp. 432-441.

2 BERNANDO SANCHEZ BARRAZA.- (2005) Las mypes en Perú. Su importancia y propuesta

tributaria.- http://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/quipu/article/view/5433/4665

3 FORMALIZA-T PERÚ (2018) Que es el régimen MYPE tributario 2018 – Lima Perú: La
Asociación Formaliza-t Perú. https://www.formaliza-tperu.org/que-es-el-regimen-mype-tributario-
2018/
¿CÓMO PAGO EL IMPUESTO A LA RENTA EN EL RÉGIMEN MYPE TRIBUTARIO?

El impuesto a la renta se determinará aplicando la escala progresiva acumulativa de acuerdo al

siguiente detalle: Hasta 15 UIT = 10 % Más de 15 UIT = 29.5 %

¿CÓMO REALIZO LOS PAGOS A CUENTA EN EL RÉGIMEN MYPE TRIBUTARIO?

Los pagos a cuenta del Impuesto a la Renta se pagarán de la siguiente manera:

Contribuyentes cuyos ingresos netos anuales del ejercicio no superen las 300 UIT: uno por ciento
(1,0%) a los ingresos netos obtenidos en el mes.Contribuyentes del RMT que en cualquier mes del
ejercicio superen las 300 UIT: conforme a las reglas del Régimen General establecidas en la Ley del
Impuesto a la Renta y normas reglamentarias.

¿QUÉ LIBROS CONTABLES SE ESTÁ OBLIGADO A LLEVAR EN EL RÉGIMEN MYPE TRIBUTARIO?

Los libros contables que deberán llevar los contribuyentes de éste régimen son:

Con ingresos netos anuales hasta 300 UIT:

Registro de Ventas,
Registro de Compras y
Libro Diario de Formato Simplificado.

Con ingresos netos anuales superiores a 300 UIT: Están obligados a llevar los libros conforme a lo
dispuesto en el segundo párrafo del artículo 65° de la Ley del Impuesto a la Renta.

¿QUÉ BENEFICIO TIENE EL RÉGIMEN MYPE TRIBUTARIO?

Tratándose de contribuyentes que inicien actividades durante el 2017 y aquellos que provengan
del Nuevo RUS, durante el ejercicio 2017, la SUNAT no aplicará las sanciones correspondientes a
las siguientes infracciones, siempre que cumplan con subsanar la infracción, de acuerdo a lo que
establezca la SUNAT mediante resolución de superintendencia:

Omitir llevar los libros de contabilidad, u otros libros y/o registros u otros medios de control
exigidos por las leyes y reglamentos
Llevar los libros de contabilidad, u otros libros y/o registros sin observar la forma y condiciones
establecidas en las normas correspondientes.
Llevar con atraso mayor al permitido por las normas vigentes, los libros de contabilidad u otros
libros o registros.
No exhibir los libros, registros u otros documentos que la Administración Tributaria solicite.
No presentar las declaraciones que contengan la determinación de la deuda tributaria, dentro de
los plazos establecidos.₁

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1 FORMALIZA-T PERÚ (2018) Que es el régimen MYPE tributario 2018 – Lima Perú: La
Asociación Formaliza-t Perú. https://www.formaliza-tperu.org/que-es-el-regimen-mype-tributario-
2018/
RÉGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA:

 El Régimen de Promoción y Formalización de las MYPES se aplica a todos los trabajadores

sujetos al régimen laboral de la actividad privada, que presten servicios en las Micro y
Pequeñas Empresas, así como a sus conductores y empleadores.
 Los trabajadores contratados al amparo de la legislación anterior continuarán rigiéndose
por las normas vigentes al momento de su celebración.
 No están incluidos en el ámbito de aplicación laboral los trabajadores sujetos al régimen
laboral común, que cesen después de la entrada en vigencia del Decreto Legislativo N°
1086 y sean inmediatamente contratados por el mismo empleador, salvo que haya
transcurrido un (1) año desde el cese.
 Créase el Régimen Laboral Especial dirigido a fomentar la formalización y desarrollo de las
Micro y Pequeña Empresa, y mejorar las condiciones de disfrute efectivo de los derechos
de naturaleza laboral de los trabajadores de las mismas.₁

Incluye los siguientes derechos:

MICRO EMPRESA PEQUEÑA EMPRESA

Remuneración Mínima Vital (RMV) Remuneración Mínima Vital (RMV)
Jornada de trabajo de 8 horas Jornada de trabajo de 8 horas
Descanso semanal y en días feriados Descanso semanal y en días feriados
Remuneración por trabajo en sobretiempo Remuneración por trabajo en sobretiempo

Descanso vacacional de 15 díascalendarios Descanso vacacional de 15 días calendarios

Cobertura de seguridad social en salud a través Cobertura de seguridad social en salud a través del ESSALUD
del SIS (SEGURO INTEGRAL DE SALUD)

Cobertura Previsional Cobertura Previsional

Indemnización por despido de 10 días de Indemnización por despido de 20 días de remuneración por
remuneración por año de servicios (con un tope año de servicios (con un tope de 120 días de
de 90 días de remuneración) remuneración)

Cobertura de Seguro de Vida y Seguro Complementario de

trabajo de Riesgo (SCTR)
Derecho a percibir 2 gratificaciones al año (Fiestas Patrias y
Navidad)
Derecho a participar en las utilidades de la empresa
Derecho a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)
equivalente a 15 días de remuneración por año de servicio con
tope de 90 días de remuneración.
Derechos colectivos según las normas del Régimen General de
la actividad privada.

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1 SUNAT (2018) Régimen Laboral. Lima Perú: Régimen Laboral de la pequeña y micro empresa.
http://www.sunat.gob.pe/orientacion/mypes/regimenLaboral.html
CARACTERÍSTICAS DE LA MYPE

Las MYPE deben reunir las siguientes características:

a) El número total de trabajadores:
La microempresa abarca de uno (1) hasta diez (10) trabajadores inclusive.
La pequeña empresa abarca de uno (1) hasta cincuenta (50) trabajadores inclusive.
b) Niveles de ventas anuales:
La microempresa: hasta el monto máximo de 150 Unidades Impositivas Tributarias - UIT.
La pequeña empresa: a partir del monto máximo señalado para las microempresas y hasta 850
Unidades Impositivas Tributarias - UIT.
Además las microempresas se dedican principalmente a actividades comerciales o de servicios y la
mayoría de ellas se encuentra en Lima.
Cualitativamente la MYPE es un sector principalmente joven ya que casi el 50% de empresarios
tienen menos de 24 años y están dispuestos a asumir distintos riesgos para obtener el
crecimiento. La informalidad también es una característica de este sector ya que
aproximadamente el 70% de la MYPE es informal, esto debido a la falta de capacitación a los
empresarios sobre los beneficios de la formalidad.
También se ha percibido una gran capacidad de gestión y desarrollo de recursos ya que al no tener
acceso a créditos bancarios los empresarios han tenido que iniciar sus negocios con capital propio
dando buenos resultados en el 50% de la población empresarial. Además la MYPE es flexible
al cambio se basa en la experiencia y se adapta a la realidad teniendo como único inconveniente la
falta de promoción en los mercados

CLASIFICACIÓN DE LA MICROEMPRESA

Jesús Aguilar (1994) considera tres tipos de microempresa:

Microempresas de sobre vivencia: tienen la urgencia de conseguir ingresos y

su estrategia de competencia es ofrecer su mercadería a precios que apenas cubren sus costos.
Como no llevan ningún tipo de contabilidad a menudo confunden sus ingresos con el capital. El
dueño hace uso indistinto del dinero y hasta de la mercadería.

Microempresas de subsistencia: Son aquellas que logran recuperar la inversión y obtienen

ingresos para remunerar el trabajo.

Microempresas en crecimiento: Tienen la capacidad de retener ingreso y reinvertirlos con la

finalidad de aumentar el capital y expandirse, son generadoras de empleos. Aquí microempresa se
convierte en empresa. ₁

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Denis Sulmont (2007) Dirección de la micro y pequeña empresa. Lima Perú - Diario la
Republica, Edición escrita 08/04/08.