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La capacitación es una necesidad que tiene el talento humano de toda institución y para que sea una herramienta efectiva debe partir de las necesidades reales detectadas por el equipo de
trabajo, por tal razón enviamos el siguiente diagnóstico con el cual pretendemos conocer las necesidades de capacitación a fin de crear productos que respondan a sus requerimientos. Les
solicitamos indicar con una X cuales son los temas de su interes, cuantos participantes necesitan dicho entrenamiento y el mes en que planean llevarlo a cabo.
De antemano, muchas gracias por su cooperación.
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MESES
RECURSOS HUMANOS
# Participantes
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MESES
MERCADEO Y VENTAS
# Participantes
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
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MESES
RIESGO GLOBAL Y CUMPLIMIENTO
# Participantes
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
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Hoja2
# Participantes
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
1 Riesgo de Liquidez X
2 Lavado de Activos X
3 Basilea X
4 Riesgos Operativos, Crediticios, Financieros,
5 Gobernabilidad
MESES
AREA DE AUDITORIA
# Participantes
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Dic
MESES
FINANZAS # Participantes
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
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9 X
MESES
CONTABILIDAD # Participantes
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
MESES
DIVISION INFORMATICA # Participantes
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
1 Políticas de Seguridad Tecnológica
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MESES
OPERACIONES # Participantes
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
1 Políticas Institucionales X
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Hoja2
2 Uso de Capturadores X
MESES
Favor indique que otros temas son de su interes # Participantes
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