ERGONOMÍA APLICADA A LA

EVALUACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

Autor: José Luis Melo

Lic. en Matemática y Especialista en Ergonomía

Uno de los problemas que se presenta en las empresas es el detectar los

puestos de trabajo que generan enfermedades profesionales, estas por lo
general de desarrollo lento y casi siempre irreversible, se detectan cuando la
persona lleva mucho tiempo trabajando y como normalmente rota o cambia de
lugar de trabajo se torna muy difícil ver que fue el disparador del problema

Por ello, en la actualidad muchas empresas inician un estudio ergonómico de

los puestos de trabajo, para saber si sus colaboradores se encuentran
trabajando dentro del rango de la soportabilidad, y sí en el transcurso del
tiempo estos sufrirán como consecuencia de las tareas desarrolladas una
enfermedad profesional. El estudio es tomado en forma profunda por los
especialistas en Higiene y Seguridad en el Trabajo, y los especialistas en
Estudio del Trabajo. Por tales motivos, se torna importante determinar con
precisión la carga a la cual está sometido el trabajador y no conformarse con
declarar a una actividad laboral, pesada, o mediana, o liviana.

Actualmente en muchos países se han desarrollados métodos de evaluación

de carga laboral, enumerarlos a todos es prácticamente imposible pero cabe
señalar, que es improbable, encontrar uno que satisfaga todas las alternativas,
tales como evaluación de frecuencias de los ciclos, concentración de los
movimientos, los esfuerzos, carga térmica, traumas acústicos, vibraciones,
iluminación, etc. Por tal motivo toda evaluación debe realizarse a través de
más de un método y cruzar los resultados de estos para obtener resultados
aceptables.

Hoy, la necesidad impuesta por la sociedad, la concienciación de las

organizaciones sindicales, los trabajadores, sumados a las empresas
Aseguradoras del Riesgo y los entes gubernamentales de contralor, han
demostrado cuál es la verdadera acción de la ergonomía en la prevención de
higiene (enfermedades profesionales) y seguridad laboral.

La ergonomía a través de diversos métodos y técnicas busca evaluar la

capacidad del hombre con respecto a la carga a la cual se lo someterá en la
realización de su trabajo, (la carga laboral total es la suma de todos los
diferentes esfuerzos que debe realizar en su trabajo). Estos se hacen sobre la
base sumada a los tiempos básicos, de los suplementos porcentuales, como
ser por necesidades personales, pérdidas aleatorias, (definidas por REFA
como tiempos distributivos o distribuidos) y los porcentajes de descanso según
razones ergonómicas, estas no son fijas ni tratadas por convenios, sino
evaluadas según todos los parámetros que afectan al hombre en su actividad
laboral.
El objetivo de este escrito es atacar los problemas que se generan por sobre
esfuerzos musculares y posicionales, (inestabilidad de los segmentos del
cuerpo con preponderancia en los vertebrales, que poseen su origen en una
atrofia de la musculatura lumbar y cervical)

Las sobrecargas en las articulaciones tienen como consecuencia la

disminución de los espacios interarticulares por la alteración del cartílago de las
mismas, hecho que lleva a generar dolores, pérdida de movilidad, artritis,
artrosis, entre otros.