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PROCESO DE INTERVENCIÓN EN
ENFERMERIA
AÑO 2018
UNIVERSIDAD TECNOLOGIAC DE LOS ANDES FILIAL-ANDAHUAYLAS
PRESENTACIÓN
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UNIVERSIDAD TECNOLOGIAC DE LOS ANDES FILIAL-ANDAHUAYLAS
DEDICATORIA
A DIOS
A NUESTRO PROFESOR
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AGRADECIMIENTO
Agradecemos a Dios por darnos la vida y encaminar
nuestra felicidad. En esta página queremos expresar
nuestra gratitud a nuestro docente del curso quien a diario
aporta con nuevos conocimientos y a la UNIVERSIDAD
TECNOLOGIA DE LOS ANDES FILIAL
ANDAHUAYLAS
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INDICE
INTRODUCCION ............................................................................................................................... 7
CAPITULO I .......................................................................................................................................... 8
EJECUCIÓN DE LAS INTERVENCIONES EN EL PROCESO DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA .................... 8
1.1. CONCEPTO ........................................................................................................................... 8
1.2. PREPARACIÓN PARA LA ACCIÓN ......................................................................................... 9
1.3. Realización de las actividades ........................................................................................... 10
1.4. Registro de la actuación .................................................................................................... 11
1.5. Principios para unos registros efectivos............................................................................ 12
A. Los registros efectivos muestran evidencias de lo siguiente: ........................................... 12
B. Un sistema efectivo de registros debería:......................................................................... 13
1.6. Aprender a registrar de manera efectiva .......................................................................... 13
1.7. Proceso enfermero ............................................................................................................ 14
1.8. Niveles de actuación ......................................................................................................... 15
1.9. Propiedades del proceso ................................................................................................... 16
1.10. Beneficios en el individuo ............................................................................................. 16
1.11. Objetivos del proceso .................................................................................................... 17
1.12. Habilidades necesarias .................................................................................................. 17
1.13. Fases del proceso enfermero ........................................................................................ 18
CAPITULO II ....................................................................................................................................... 19
FASE DE VALORACIÓN ....................................................................................................................... 19
2.1. CONCEPTO ......................................................................................................................... 19
2.2. MODELOS PARA LA RECOLECCIÓN DE DATOS .................................................................. 19
2.3. TIPOS DE DATOS SIGNIFICATIVOS ..................................................................................... 19
Anamnesis o entrevista ............................................................................................................. 20
Objetivos de la entrevista ......................................................................................................... 20
2.4. FASES DE LA ENTREVISTA .................................................................................................. 20
A) Introducción (orientación): ................................................................................................... 20
B) Cuerpo (trabajo):................................................................................................................... 20
C) Cierre (finalización): .............................................................................................................. 21
2.5. TIPOS DE VALORACIONES.................................................................................................. 21
2.6. FASE DE DIAGNÓSTICO...................................................................................................... 21
Diagnóstico enfermero.............................................................................................................. 21
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INTRODUCCION
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CAPITULO I
1.1. CONCEPTO
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- Crear un documento legal que más tarde pueda usarse en los tribunales
para evaluar el tipo de cuidados brindados. Sus registros pueden ser su mejor
aliado o su peor enemigo. La mejor defensa de que usted realmente observó
o hizo algo es el hecho de que tomó nota de ello.
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- Estar diseñados de forma que los datos cruciales del usuario (por
ejemplo, valoraciones e intervenciones) se recuperen fácilmente,
facilitando así la comunicación, evaluación, investigación y mejora de la
calidad.
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CAPITULO II
FASE DE VALORACIÓN
2.1. CONCEPTO
Fuentes de datos[editar]
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Anamnesis o entrevista
Objetivos de la entrevista
Información bibliográfica.
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Diagnóstico enfermero
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Fase de planificación
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El cuidar es una actividad inherente al ser humano desde que ésta existe, es
un factor relevante que con el paso del tiempo ha sido convertida en una
actividad exclusiva de un gremio, que al principio llamaron “oficio” pero que
se ahorra conoce como “profesión de enfermería”.
Cuidados a la vanguardia
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Fase de ejecución
Es la cuarta etapa del proceso enfermero que comienza una vez que se han
elaborado los planes de cuidados y está enfocada al inicio de aquellas
intervenciones de enfermería que ayudan al cliente a conseguir los objetivos
deseados.
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BIBLIOGRAFÍA
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