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Índice
Terminología .......................................................................................................................... 9
Las actividades a las que alcanza el presente reglamento son las siguientes: ...................... 10
Las actividades a las que alcanza el presente reglamento son las siguientes: .................. 11
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SST EN SECTORES INDUSTRIALES.
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En la actualidad, se puede ver que la industria de la construcción está atravesando por un buen
momento, debido a que se observan grandes inversiones públicas y privadas, así como un
crecimiento de proyectos comerciales y residenciales en todo el país.
Este crecimiento acelerado y sostenido en el rubro de construcción por el que atraviesa el Perú
viene desarrollándose desde comienzos del año 2000. Consecuencia de esto; se han incrementado
las obras de infraestructura y por lo tanto también el número de trabajadores que laboran en estas.
En los proyectos de construcción se cuenta con un prevencionista para la aplicación de su
respectivo plan de seguridad; pero se observa que el trabajador recae con frecuencia en los mismos
errores pensando que está libre de todo peligro y que nada le puede pasar. Es aquí donde se
producen accidentes y muchas veces siendo fatales porque pueden ocasionar hasta la muerte, con
lo que se evidencia la necesidad de buscar soluciones e implantar una cultura de prevención en los
trabajadores que nos permita evitar o minimizar los accidentes laborales, a su vez, protegerlos para
que tengan un buen rendimiento y desempeño en sus labores, y así lograr una mejora continua en
los sistemas integrados de seguridad y salud en las empresas de construcción.
La prevención de riesgos laborales es un tema de actualidad a nivel mundial, y más aún cuando
se tienen problemas en tratar de prevenir accidentes en la industria de la construcción, por ello en
el presente trabajo veremos un resumen de la Norma Técnica de Edificaciones G.050 de Seguridad
durante la construcción que nos ayudará a comprender y a evaluar las medidas a tomar en cuenta
para prevenir la ocurrencia de accidentes laborales
El objetivo de este trabajo es conocer correctamente la Norma G 050- 2010 de acuerdo a la Ley
N° 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, en la que en sus artículos
decretan la obligación de una mejora continua a la normatividad en seguridad realizando
continuamente procesos de la autoevaluación, la libre aplicación de niveles de seguridad, la
retroalimentación por aplicación de la normativa, vigilancia de la ejecución, investigaciones,
recomendaciones, medición de eficiencia y estadísticas.
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En esta parte la norma nos indica que de forma obligatoria que en toda obra de construcción
debe contar con un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) que contenga los mecanismos
necesarios para garantizar la integridad física y salud de los trabajadores y de terceras personas,
durante la ejecución de las actividades previstas.
Básicamente este plan comprende lo siguiente. Estándares y procedimientos. Capacitación.
Supervisión y control.
El Jefe de Obra o Residente de Obra es responsable de que se implemente el PSST, antes del
inicio de los trabajos contratados, así como de garantizar su cumplimiento en todas las etapas
ejecución de la obra.
En la presente norma se establece que el EPI debe utilizarse cuando existan riesgos para la
seguridad o salud de los trabajadores que no hayan podido eliminarse o controlarse
convenientemente. En tal sentido, todo el personal que labore en una obra de construcción, debe
contar con el EPI acorde con los peligros a los que estará expuesto.
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El EPI básico, es de uso obligatorio mientras el trabajador permanece en obra se compone de:
uniforme de trabajo, botines de cuero con puntera de acero, casco, gafas de seguridad y guantes.
La presente norma nos da algunas recomendaciones sobre las herramientas manuales y nos dice
que antes de utilizaras y también los equipos portátiles se verificará su buen estado, tomando en
cuenta lo siguiente:
Los mangos de los martillos, combas, palas, picos y demás herramientas que tengan mangos de
madera incorporados, deben estar asegurados a la herramienta a través de cuñas o chavetas
metálicas adecuadamente colocadas.
Los destornilladores no deben tener la punta doblada, roma o retorcida; ni los mangos rajaduras
o deformaciones.
Las herramientas manuales para “electricistas” o para trabajos en áreas energizadas con menos
de 1 000 voltios, deberán contar con aislamiento completo.
Si las herramientas manuales o equipos portátiles se encuentran en mal estado, se les colocarán
una tarjeta de NO USAR y se internará en el almacén de la obra.
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– 2013 (RESESATE-2013)
a. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, así como el Ministerio de Salud, son
organismos suprasectoriales en la prevención de riesgos en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
b. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en el marco de la Ley Nº 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo; es la autoridad competente para la supervisión, fiscalización y
sanción en materia de seguridad y salud en el trabajo.
c. La Dirección General de Electricidad del Ministerio de Energía y Minas es la autoridad
competente en el ámbito normativo y para atender las consultas que se formulen en el ámbito de
las actividades eléctricas de generación, transmisión, distribución, comercialización y utilización
de la energía eléctrica. 4 de 58
d. El Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería (OSINERGMIN) es el
organismo cuya competencia es la supervisión, fiscalización y sanción de lo relacionado a los
aspectos técnicos y de seguridad de la infraestructura eléctrica en las etapas de la construcción,
operación, mantenimiento y trabajos de emergencia desarrolladas por las Entidades dedicadas a la
generación, transmisión, distribución y comercialización de la energía eléctrica acuerdo a lo
establecido por el Decreto Ley N° 25844, Ley de Concesiones Eléctricas. También están sujetas a
ser supervisadas, fiscalizadas y sancionadas por OSINERGMIN otras Entidades como: los
Gobiernos Regionales, Municipalidades, la Dirección General Electrificación Rural, Adinelsa. Así
mismo, como la supervisión de dichas actividades con relación a la seguridad de los usuarios y
público en general (terceros).
e. Este Reglamento se complementa con el Código Nacional de Electricidad y las Normas
suplementarias de la Dirección General de Electricidad del Ministerio de Energía y Minas; y con
las emitidas por otras autoridades relacionadas y competentes en el tema, y cuyo cumplimiento se
haga necesario para lograr lo indicado en el Artículo 1º.
f. Los empleadores podrán aplicar estándares internacionales en seguridad y salud en el trabajo
para atender situaciones no previstas en la legislación nacional. En todo caso, cuando sus
reglamentos internos de seguridad y salud establezcan obligaciones y derechos superiores a los
contenidos en la Ley y su respectivo Reglamento; y el presente reglamento sectorial; aquéllos
prevalecerán sobre éstos.
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Terminología
Cuando en el texto del presente Reglamento se empleen los términos “MTPE”, “MINSA”,
“OSINERGMIN”, “DGE”, “Empleador, Entidad, o empresa” y “Reglamento”, se deberá entender
que se refieren al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, al Ministerio de Salud, al
Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería, a la Dirección General de Electricidad
del Ministerio de Energía y Minas, a los titulares de derechos eléctricos, y empresas que
desarrollan actividades relacionadas con la generación, transmisión, distribución,
comercialización y utilización de la energía eléctrica, y al Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo con Electricidad, respectivamente.
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Las actividades a las que alcanza el presente reglamento son las siguientes:
De alcance a toda persona natural o jurídica, pública o privada, que realice actividades mineras y
actividades conexas con personal propio o de terceros en sus ambientes de trabajo; las que están
obligadas a dar cumplimiento a todas sus disposiciones. También alcanza a los trabajadores y a
aquéllos que no tienen vínculo laboral con el titular de actividad minera, sino que dependen de una
empresa contratista, la cual le presta servicios a aquél o se encuentran dentro del ámbito de su
centro de labores.
a) Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para que toda la organización
interiorice los conceptos de prevención y pro actividad, promoviendo comportamientos seguros.
b) Practicar la explotación racional de los recursos minerales, cuidando la vida y la salud de los
trabajadores y el ambiente.
c) Fomentar el liderazgo, compromiso, participación y trabajo en equipo de toda la empresa con
relación a Seguridad y Salud Ocupacional.
d) Promover el conocimiento y fácil entendimiento de los estándares, procedimientos y prácticas
para realizar trabajos seguros mediante la capacitación.
e) Promover el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud Ocupacional aplicando las
disposiciones vigentes y los conocimientos técnicos profesionales de la prevención.
f) La adecuada fiscalización integral de la Seguridad y Salud Ocupacional en las operaciones
mineras.
g) Asegurar un compromiso visible del titular de actividad minera, empresas contratistas y los
trabajadores con la gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional.
h) Mejorar la autoestima del recurso humano y fomentar el trabajo en equipo para incentivar la
participación de los trabajadores.
i) Fomentar y respetar la participación de las organizaciones sindicales o, en defecto de éstas, la
de los representantes de los trabajadores en las decisiones sobre la Seguridad y Salud Ocupacional.
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