Taller de Liderazgo Producto Académico N°01

Producto Académico N°01

ACTIVIDADES:

Realice las siguientes tres actividades, siguiendo las instrucciones dadas a continuación, en cada
una de ellas, se detalla el puntaje con el cual será calificado. Las dos primeras (A y B), las debe
entregar en un solo archivo por el aula virtual.

A. Investiga en textos y páginas web, las principales teorías del Liderazgo, mínimo 5, las
analiza y precisa de manera breve los planteamientos centrales de cada una de ellas, en
un cuadro comparativo. Debe señalar el autor, el nombre de la teoría y un comentario de
su planteamiento principal. Mencione las referencias bibliográficas.

Esta tarea será calificada hasta un máximo de 10 puntos.

N° AUTOR
Ralph Stogdill y Edwin
1
Ghiselli)
Kart Lewin, Lippit y White;
2 Robert mc Murry, Rensis
Likert
3 Fred Fiedler
4 Henry Mintzberg
5 Strauss & Corbin
TEORIAS DE LIDERAZGO
NOMBRE DE LA TEORIA
Teorías de rasgos de
personalidad.
Teoría del comportamiento.
Teorías de contingencia.
Teoría de los roles.
Teorías emergentes.
PLANTEAMINETO CENTRAL
Se centra en el análisis de las
conductas de los supuestos líderes y
en la relación entre éstas y el liderazgo
efectivo.
Se centra excesivamente en el análisis
de conductas individuales en lugar de
preocuparse de investigar nuevos
patrones de conductas que se puedan
adscribir al liderazgo.
Depende de una vinculación adecuada
entre el estilo de interacción del líder
con sus subordinados y el grado en que
la situación le permite ejercer control e
influencia.
Esta teoría asigna el desempeño de
ciertos papeles o roles, según cada
situación, para considerar efectivo el
estilo de liderazgo empleado.
Se centra en la recopilación de datos
de manera sistemática y que son
analizados a lo largo del proceso de
investigación.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:

1. Beer, MichaelBreaking the Code Change,Harvard Business School, London, U.K., 2000
2. Heifetz Ronald A.Liderazgo sin respuestas fáciles,Paídos Ibérica, Barcelona España, 1997
3. https://www.psicoactiva.com/blog/la-teoria-los-rasgos-la-personalidad-principales-autores/

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 Taller de Liderazgo Producto Académico N°01

B. Investigue sobre las actitudes y aptitudes adecuadas de un líder de éxito en la sociedad

moderna, explíquelas en un cuadro, deben ser un mínimo de 7. Mencione las referencias
bibliográficas.

Esta Tarea será calificada hasta un máximo de 5 puntos.

ACTITUDES Y APTITUDES DEL LIDER

N° ATITUDES APTITUDES
Conectar diariamente el trabajo a grandes
1 Se concentra. Focaliza sus esfuerzos
objetivos.
Transmite. Un líder es aquél que tiene la palabra
2 Pensar en los otros como personas. justa en el momento adecuado, con empatía,
diálogo y escucha activa
Simplifica. Al tener claro lo esencial muchos
3 Merecer respeto.
problemas (superfluos) desaparecen.

4 Impresionarse con los logros del equipo. Tiene visión integral.

Capacitar a los demás con honestidad y

5 Da lo mejor de sí mismo
transparencia.

6 Ser responsable por el colectivo. Mantiene una visión general sin perder detalles.

Se concentra en lo que depende de él. Actúa con

7 Preocuparse de los resultados.
serenidad cuando las aguas están agitadas.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:

1. https://mba.americaeconomia.com/articulos/reportajes/7-actitudes-de-un-verdadero-lider
2. http://www.aisbakery.com/noticias/2017/7/12/actitudes-y-valores-que-un-lider-debe-
tener
3. https://gestion.pe/empleo-management/wef-estas-son-cuatro-aptitudes-que-tener-lider-
2180105

La sumatoria en la calificación de las tres actividades, dará como resultado su nota del primer
consolidado.

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