INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS

INTEGRANTES:
González Narváez Carlos Eduardo
Vázquez Arreola Brisa Dariana
Aguirre Burbano Ociel

PRESENTACIÓN:

ASIGNATURA:
Derecho Laboral
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3 B
SEMESTRE: GRUPO

NOMBRE DEL DOCENTE:

Zamudio Rodríguez Blanca Rosa

1.- ¿Cómo se llama cuando hay que cumplir disposiciones de la nómina de
trabajo aplicables a las empresas?
R= Obligación Patronal
2.- ¿Cuándo el patrón no decide aceptar dinero del trabajador como
gratificación a esto se le llama?
R= Prohibición
3.- Tiene como objeto crear sistemas de financiamiento que permiten a los
trabajadores obtener crédito barato y suficiente para adquirir propiedad
habitaciones cómodas?
R= Fondo Nacional De La Vivienda
4.- El trabajador tiene la obligación de tener buenas COSTUMBRES durante
el servicio.
5.- El trabajador no puede presentarse al trabajo en estado de
EMBRIAGUEZ.
6.- ¿A que están obligados los patrones a proporcionarles a los trabajadores
que le permitan evaluar su nivel de vida y productividad?
R= Capacitación
7.- Tiene como objeto mejorar el nivel educativo, la competencia laboral y las
habilidades de los trabajadores:
R= Adiestramiento
8.- ¿Se le llama que deben satisfacer las personas o instituciones que
desean impartir formación, capacitación o adiestramiento?
R= Requisitos
9.- Se entiende por optimizar los factores humanos, materiales, financieros,
tecnológicos y organizacionales que ocurren en la empresa esto es?
R= Productividad
10.- Los trabajadores tienen derecho en cada empresa o establecimiento que
se determine su:
R= Antigüedad
11.- ¿El inventor tendrá derecho a que su nombre figure como?
R= Autor
12.- ¿Cuándo no se podrá utilizar en su trabajo a la mujer?
R= Embarazo
13.- ¿Cuantas semanas de descanso antes y después debe disfrutar en
gestación la mujer?
R= Seis Semanas
14.- ¿En qué caso aparte de la gestación u embarazo, la mujer disfrutara de
un descanso con goce de sueldo?
R= Adopción
15.- ¿Por parte de quien reciben los servicios de guardería?
R= IMSS
16.- ¿Qué documento es indispensable para que se acredite que un menor es
apto para el trabajo?
R= Certificado Médico
17.- ¿En qué establecimiento queda prohibido la contratación de menores?
R= Cantinas
18.- Porque quien debe constar el escrito o solicitud del consentimiento que
el menor trabaje?
R= Padres
19.- ¿Qué secretaria regula el trabajo de los menores?
R= Previsión Social
20.- Cada qué periodo recibe de vacaciones un menor de 18 años?
R= Anual