Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de la Región Carbonífera

MATERIA:

ERGONOMIA

TRABAJO:
TRABAJO UNIDAD : ANALISIS DE LA
NORMALIZACION. RELACION ENTRE LA NOM DE STPS
Y LA ERGONOMIA.

CATEDRÁTICO:

ING. JOSE FRANCISCO GUTIERREZ FERNANDEZ

ALUMNO:

FILIBERTO NARANJO HERNANDEZ

NO. CONTROL 161DD625

ESPECIALIDAD:

INGENIERIA INDUSTRIAL

08 DE NOVIEMBRE DE 2018
 Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de la Región Carbonífera

INTRODUCCION

En este trabajo analizaremos la relación que existe entre la NOM STPS

y la ERGONOMIA y como hemos analizado en clase podemos entender
que existe un proyecto de norma el cual anuncia que comprende de 3
partes, en esta primer parte nos habla sobre cómo prevenir riesgos a
la salud en el manejo de cargas, lo cual la liga a la NOM-006-STPS la
cual fue modificada recientemente para estar en línea con este
proyecto de norma.

El objetivo de esta norma es poder hacer una evaluación de la forma

en que se llevan a cabo los trabajos que implican desplazamiento de
cargas, para posteriormente hacer ajustes que permitan reducir el
riesgo de lesiones y que el diseño de las áreas de desempeñó del
personal sean ejecutados correctamente en base a las características
físicas del personal.

Es importante mencionar que la Guía de Referencia que contiene, se

basa en las tablas de evaluación para el manejo manual de cargas
(Manual handling assessment charts – the MAC tool) técnica
desarrollada por el Ejecutivo de Seguridad y Salud del Reino Unido
(Health and Safety Executive HSE – UK) y publicada el año 2003.

Dicho proyecto de norma contiene dos apéndices, el APÉNDICE I

Contiene información para la estimación del riesgo por el
levantamiento y transporte de cargas, y operaciones de carga manual
en grupo de trabajo.
 Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de la Región Carbonífera

RELACION ENTRE LA NOM DE LA STPS Y LA

ERGONOMIA

Factores de riesgo ergonómico en el trabajo-identificación, análisis, prevención y Control

Para entender esta relación nos debe quedar claro de que la ergonomía
busca como factor principal el bienestar del trabajador en el medio
laboral (porque no excluye el medio familiar, calle u otro lugar donde
se encuentre realizando otra actividad diferente a la laboral, como
recreación, transporte, parques y jardines, aéreas recreativas,
escuelas, entre otros), mediante el estudio sistemático de las
condiciones que afectan su salud, riesgo de trabajo o enfermedad
ocupacional.

Todo esto se verifica con la finalidad de proponer e implementar

situaciones más convenientes para la salud del trabajador y partiendo
de esta premisa podemos darle seguimiento a la normas de higiene y
seguridad que son establecidas por la Secretaria de Previsión y trabajo
Social (STPS), en su norma NOM-001-STPS-2008, nos permitamos
establecer la relación existente entre la ergonomía y la forma en que
se obliga al patrón para evitar desde accidentes, riesgos laborales,
enfermedades laborales y otras condiciones que afecten al trabajador
a corto y largo plazo.
 Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de la Región Carbonífera

¿Cuándo aplica esta norma? Cuando en el trabajo se requiera mover

cargas de 3 kgs o mayores, por lo tanto la mayoría de los centros de
trabajo aplicarán.

¿Cómo se empieza por cumplir con esta norma?

Implica realizar los siguientes documentos/actividades relacionadas

con el manejo y desplazamiento de cargas:

1. Realizar análisis de riesgo de factores ergonómicos

2. Adoptar medidas de prevención y control al manejar cargas

manuales

3. Vigilar al personal ocupacionalmente expuesto (POE)

4. Informar, capacitar y adiestrar a POE sobre procedimientos

seguros y buenas prácticas

5. Llevar registros sobre medidas preventivas y exámenes médicos

practicados

¿Qué es el análisis de riesgo de factores ergonómicos? Básicamente

es identificar las actividades que implican un movimiento y
desplazamiento de cargas, tal como se menciona en la NOM-006-STPS
y adicionalmente, se deberá estimar el nivel de riesgo de acuerdo con
los valores y colores de banda que la norma indica en apéndice I y II.

Definitivamente conocer este proyecto de norma nos ayuda bastante

a conocer lo que nos va a implicar su implementación en el centro de
trabajo, y dado que se trata de una Norma nueva, la STPS está
teniendo como consideración con las empresas darles el primer año a
partir de que la Norma entre en vigor para contar solo con las
capacitaciones y adiestramientos, sin embargo, para el segundo año
después de haber entrado en vigor se debe dar cumplimiento al resto
de la Norma.
 Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de la Región Carbonífera

Ahora bien como todos sabemos inicialmente el patrón tiene la

obligación de tener un personal encargado de recorrer las áreas con la
finalidad de detectar condiciones inseguras, registrando en una
bitácora exclusiva para este fin y así de esta manera establecer un
mantenimiento preventivo y correctivo de las mismas y así evitar
accidentes, riesgos laborales y profesionales. Para esto se hace valer
de un equipo formado entre trabajadores, sindicato y personal de
confianza denominado: Comisión Mixta de Higiene y Seguridad. De
igual forma después de ocurrido un incidente se tiene que verificar con
la finalidad de que el centro laboral quede en condiciones muy seguras
para la población flotante del mismo.

Tiene obligación de contar con el servicio de baños y sanitarios que le

permitan al trabajador realizar sus necesidades fisiológicas así como
de sanidad. En consecuencia debe contar con vestidores, regaderas,
retretes y mingitorios en óptimas condiciones para su uso.

Así como de establecer orden y limpieza y señalizar las áreas que

representen un peligro para la seguridad física del trabajador,
mediante barandales o de franjas amarillas en el piso de 5 cm de
ancho.

Cuando labore personal con capacidades diferentes deberá contar con

rampas y vías de acceso para facilitar su libre tránsito. Con las
condiciones para que los trabajadores en general eviten
resbalamientos y caídas.

Los elementos cuya función es de soportar pesos deberán ser

respetados y señalizados en su máxima capacidad.

Así como las estructuras de las naves y edificios deben tener la

suficiente estructura para soportar las situaciones naturales como son
ventarrones, lluvias y otras condiciones climáticas que pongan en
riesgo la vida del trabajador.
 Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de la Región Carbonífera

En cuanto a las paredes deberán en sus caras interiores ser pintadas

con colores que no reflejen la luz artificial y hasta natural. Así como si
son de más de dos metros de altura deberán ser señalizadas para evitar
caídas de los trabajadores, así como de que su uso sea el apropiado
para soportar cargas o no.

Los pisos deberán estar planos sin deterioros, ni baches que puedan
provocar acumulaciones de líquidos y sobre todo caídas. Así como
contar con barandales desmontables para ser usados en el caso de
reparaciones y mantenimiento de 90 cm de altura. Además de
establecer señalizaciones de advertencia de acuerdo a la NOM-026-
STPS-1998 donde haya áreas a desnivel por la actividad laboral
correspondiente.

Las escaleras deben tener descansos de al menos 56 cm, el ancho de

los escalones debe ser de 25 cm y la altura de ellos 23 cm. Si existen
escaleras de caracol el peralte de las mismas debe estar al mismo nivel
y deben contar con materiales antiderrapantes para evitar
resbalamientos y caídas.

Para escaleras mayores de 3 m de ancho deben contar con barandales

intermedios y pasamanos intermedios y en la pared lateral dispuestos
a 90 cm +/- 10 cm.

Las rampas deben tener la capacidad suficiente para lo que fueron

diseñados, en caso de vehículos debe tener un espacio libre de 60 cm,
para permitir el paso peatonal. Contar con señalamientos que indiquen
la altura para vehículos mayores a 200 cm de altura asi como los
códigos de colores para ese fin.

Las escaleras móviles utilizadas para labores de mantenimiento debe

contar con materiales antiderrapantes y sus escalones deben estar
completos y en buenas condiciones.
 Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de la Región Carbonífera

En el área de tránsito de vehículos siempre debe contar con

señalizaciones apropiadas que indiquen el flujo libre de los vehículos.

Los respiradores o ventiladores eléctricos deben desalojar el aire hacia

el exterior en ningún momento hacia otra área de trabajo y también
deben ser accionados con suficiente tiempo antes de que el personal
ingrese a las áreas para librarlas de malos olores o sustancias toxicas.

Para que estas recomendaciones sean eficientes a su función se deben

elaborar listas de verificación y por consecuencia aprobación de la
STPS.

Cabe mencionar que en esta norma se previene los aspectos visibles y

no se cuenta con medidas preventivas psicológicas y de enfermedades
laborales a corto, mediano y largo plazo.

BIBLIOGRAFIA:

https://solucionescons.com/proy-nom-036-1-stps-2017-factores-de-
riesgo-ergonomico-en-el-trabajo
https://www.scribd.com/document/357634896/carpeta-ergonomia-docx

https://www.google.com.mx/imgres?imgurl=http%3A%2F%2Fwww.seroaccident
es.com.mx%2Fmedia%2Fk2%2Fitems%2Fcache%2F924e149af069b8ea323a8
09fbb1171d4_XL.jpg&imgrefurl=http%3A%2F%2Fwww.seroaccidentes.com.mx
%2Fblog%2Fitem%2F76-norma-para-factores-ergonomicos-a-la-vuelta-de-la-
esquina&docid=SxfiDTHp7ll3qM&tbnid=03D9nRRbZ-
lcXM%3A&vet=10ahUKEwj04KD5g8jeAhWnq4MKHTZABi0QMwhBKAEwAQ..i
&w=900&h=338&bih=609&biw=1280&q=ERGONOMIA%20Y%20STPS&ved=0
ahUKEwj04KD5g8jeAhWnq4MKHTZABi0QMwhBKAEwAQ&iact=mrc&uact=8
 Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de la Región Carbonífera

CONCLUSIÓN
Podemos asentar que toda vez que algo se relacione con las
condiciones físicas del lugar donde se desarrollan las actividades
específicas de cada miembro de un equipo de trabajo no sean las
adecuadas es porque no fueron diseñadas acorde al personal que en
ellas se encuentra laborando lo que podría traer consigo consecuencias
nocivas e irreversibles en la salud de estos. Es por ello que todo aquel
precepto que se encuentra en la NOM debe ser respetado y por ello es
que este proyecto es de suma importancia que todos volteemos a verlo
ya que es de gran beneficio para todos los que trabajamos y de alguna
forma participamos en las actividades económicas de alguna empresa.