ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL LEGISLACION BOGOTÁ D.C FECHA DE OBLIGACIONES DEL OBLIGACIONES NORMA TIPO DE NORMA RESEÑA EXPEDICIÓN EMPLEADOR DEL EMPLEADO Resolucion 28-Mar-2017 Por la cual se Los empleadores y N/A 1111/2017 definen los empresas Estándares contratantes deben Mínimos del cumplir con todos los Sistema de Estándares Mínimos Gestión de del Sistema de Gestión Seguridad y de Seguridad y Salud Salud en el en el Trabajo en el Trabajo para marco del Sistema de empleadores y Garantía de Calidad contratantes del Sistema General de Riesgos Laborales, para lo cual se tendrán o contabilizarán en los indicadores de estándares, los contratistas, estudiantes, trabajadores en misión y en general todas las personas que presten servicios o ejecuten labores en las instalaciones, sedes o centros de trabajo de la empresa empleadora o contratante. Resolucion 28-Mar-2017 Por la cual se El empleador o N/A 1111/2017 definen los contratante deberá Estándares documentar y Mínimos del mantener un Sistema de procedimiento para la Gestión de selección y Seguridad y contratación de Salud en el proveedores y Trabajo para contratistas, que empleadores y incluya todos los contratantes. aspectos relacionados en el artículo 2.2.4.6.28 del Decreto 1072 de 2015 y los del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.
1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se Artículo 13. Afiliados N/A
modifica el La afiliación SGRP será Sistema de de manera obligatoria Riesgos Los trabajadores Laborales y se dependientes dictan otras nacionales o disposiciones extranjeros, en materia de vinculados mediante ! Salud contrato de trabajo Ocupacional escrito o verbal y los servidores públicos; las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duración superior a un mes y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestación 1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se Artículo 13. Afiliados N/A modifica el No 2 -Las Cooperativas Sistema de y Pre cooperativas de Riesgos Trabajo Asociado son Laborales y se responsables i I!I dictan otras conforme a la ley, del disposiciones proceso de afiliación y en materia de pago de los aportes de Salud los trabajadores Ocupacional asociados. Para tales efectos le son aplicables todas las I disposiciones legales vigentes sobre la materia para trabajadores dependientes yl de igual forma le son aplicables las obligaciones en materia de salud ocupacional, incluyendo la conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) 1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se Artículo 13. Afiliados modifica el No 3-Los jubilados o Sistema de pensionados, que se Riesgos reincorporen a la Laborales y se fuerza laboral como '1 dictan otras trabajadores disposiciones dependientes, en materia de vinculados mediante Salud contrato de trabajo o Ocupacional como servidores públicos. 1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se Artículo 13. Afiliados modifica el NO 4-Los estudiantes Sistema de de todos los niveles Riesgos académicos de Laborales y se instituciones dictan otras educativas públicas o disposiciones privadas que deban en materia de ejecutar trabajos que Salud signifiquen fuente de Ocupacional ingreso para la respectiva institución o cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentación que para el efecto se expida dentro del año siguiente a la publicación de la presente ley por parte de los Ministerio de Salud y Protección Social 1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se Artículo 13. Afiliados modifica el No 13-Los trabajadores Sistema de independientes que Riesgos laboren en actividades Laborales y se catalogadas por el dictan otras Ministerio de TrabajO disposiciones como de alto riesgo. El en materia de pago de esta afiliación Salud será por cuenta del Ocupacional contratante. 1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se N/A Artículo 13. Afiliados modifica el Lb -Para la Sistema de realización de Riesgos actividades de Laborales y se prevención, dictan otras promoción y Salud disposiciones Ocupacional en en materia de general, el Salud trabajador Ocupacional independiente se asimila al trabajador dependiente y la afiliación del contratista al sistema correrá por cuenta del contratante y el pago por cuenta del contratista; salvo lo estipulado en el numeral seis (6) de este mismo artículo
1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se Artículo 7°. Efectos
modifica el por el no pago de Sistema de aportes al Sistema Riesgos General de Riesgos Laborales y se Laborales-En el evento dictan otras en que el empleador disposiciones y/o contratista se en materia de encuentre en mora de Salud efectuar sus aportes al Ocupacional Sistema General de Riesgos Laborales, será responsable de los gastos en que incurra la Entidad Administradora de Riesgos Laborales por causa de las prestaciones asistenciales otorgadas, así como del pago de los aportes en mora con sus respectivos intereses y el pago de las prestaciones económicas a que hubiere lugar.
1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se Artículo 7°. Efectos
modifica el por el no pago de Sistema de aportes al Sistema Riesgos General de Riesgos Laborales y se Laborales-En el evento dictan otras en que el empleador disposiciones y/o contratista se en materia de encuentre en mora de Salud efectuar sus aportes al Ocupacional Sistema General de Riesgos Laborales, será responsable de los gastos en que incurra la Entidad Administradora de Riesgos Laborales por causa de las prestaciones asistenciales otorgadas, así como del pago de los aportes en mora con sus respectivos intereses y el pago de las prestaciones económicas a que hubiere lugar.
1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se Artículo 13.
modifica el Sanciones.:El Sistema de incumplimiento de los Riesgos programas de salud Laborales y se ocupacional, las dictan otras normas en salud disposiciones ocupacional y aquellas en materia de obligaciones propias del empleador, Salud previstas en el Sistema Ocupacional General de Riesgos Laborales, acarreará multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo a la gravedad de la infracción y previo cumplimiento del debido proceso destinados al Fondo de Riesgos Laborales. En caso de reincidencia en tales conductas o por incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse, formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo debidamente demostrados, se podrá ordenar la suspensión de actividades hasta por un término de ciento veinte (120) días o cierre definitivo de la empresa por parte de las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo, garantizando el debido proceso, de conformidad con el artículo 134 de la Ley 1438 de 2011 en el tema de sanciones
1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se Artículo 30. Reporte de
modifica el Accidente de Trabajo y Sistema de Enfermedad Laboral. Riesgos Cuando el Ministerio Laborales y se de Trabajo detecte dictan otras omisiones en los disposiciones reportes de accidentes en materia de de trabajo y Salud enfermedades Ocupacional laborales que por ende afecte el cómputo del Índice de Lesiones Incapacitantes (ILI) o la evaluación del programa de salud ocupacional por parte de los empleadores o contratantes y empresas usuarias, podrá imponer multa de hasta mil (1.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes, sin perjuicio de las demás multas que por otros incumplimientos pueda llegar a imponer la autoridad competente. Bibliografía