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Autorreflexiones
2018
UNADM
Prof: Juan Bobadilla
Creatividad e
innovación
empresarial
Autorreflexiones
¿Qué tan arraigada consideras que esta la cultura de la creatividad en nuestro país?
La creatividad se encuentra muy arraigada en la cultura de nuestro país, desde hace tiempo,
y es definitivamente muy alta esa creatividad. Vemos muy a menudo en diferentes formas
la innovación, y esa es una parte importante porque suele hacerse notar esa creatividad
principalmente en sectores humildes, y es justamente la necesidad que se tiene, la que
ayuda a la gente a ser creativa, a innovar. Pero las oportunidades que se tienen son pocas,
ya que como veíamos suele darse en sectores humildes y aunque realmente muchos de esos
inventos sean útiles se quedan ahí; porque no existe la estimulación, ni los recursos
financieros necesarios para ayudar a crear o sacar adelante esos proyectos, y una parte
importante sería, también que no creemos en nosotros mismos en poder lograr las cosas
que nos proponemos.
Que importante estimular la autoestima, reconocer que somos capaces de lograr las cosas,
la innovación se tiene y mucha, definitivamente considero que los gobiernos deberían
estimular más esa creatividad apoyando con recursos financieros.
Proyecto de Mejora
Es importante en esta empresa darnos cuenta que implementar medidas para desarrollar
la creatividad, nos ayudara a que la empresa logre una integración y se pueda trabajar en
conjunto.
Una vez que se encuentren capacitadas, claro está que será rentable para el
negocio, tendrán condiciones adecuadas para enfocarse en la creatividad.
Actividad integradora
Hablando con los empleados y exponer nuestras inquietudes y el deseo de resolver los
problemas que se encuentran entre ellas y que está en detrimento de la empresa.
Enfoque
Comienzo de ideas
El objetivo es el cambio para bien que debe efectuarse al hablar de los problemas y llevar
a cabo esos cursos, y dejar exponer los problemas.
Cambios
Debemos efectuar esos cambios es un problema de todas, así que cada una de ellas
deberá participar en los cambios.
Conceptos
Mejorar el trabajo
Definitivamente es el mejoramiento en el trabajo es lo que se busca, así como la buena
actitud entre los empleados.
Tratamiento de ideas
Dar forma a las ideas replanteando cada una de ellas y sacar lo mejor para llegar a
nuestro objetivo.
Encaje su idea con los recursos disponibles, como llevar esa idea a la mejora de nuestras
metas u objetivos.
Extraer conceptos
Aún si una idea es rechazada extraer lo mejor de ella ya que puede contener conceptos
valiosos
Siempre una idea puede tener algo valioso, es importante tomar lo mejor de ella
Reforzar idea
Corregir fallas
Tratar de tomar los puntos importantes de las demás ideas que ayuden a nuestra idea
principal
Entrevistas
Cuestionario
Encontramos entonces según las preguntas hechas por la encuesta que se encuentra
dividida muy a la par, mientras unos aseguran que no son preponderantes los bloqueos,
la cuestión física emocional, la lógica, la cultura, la cuestión del medio ambiente, etc.
Unos opinan que sí.
No Hablar de los
Ambiente pesado
Problema entre Problemas
Atraso en
Empleados Molestia entre
producción
ellas
El brainstorming
Lluvia de ideas herramienta de creatividad anotar distintas ideas no sistematizadas, para
después analizarlas y seleccionar las mejores.
Una de las técnicas más usada para la creación de ideas y cuando se lleva a cabo en
grupo es mucho mejor ya que se escucha las ideas de todos y pueden aportar ideas o
desechar dependiendo para obtener mejores resultados.
Mapa Mental
Los seis sombreros simbolizan los diferentes puntos de vista desde los que se puede
analizar un problema o una situación concreta. Es una técnica que se debe desarrollar en
grupo, para que participante aporte ideas y colabore en el proceso desde un punto de
vista diferente.
El mapa mental definitivamente aclara las ideas de los que toman decisiones.
Las áreas de diseño y costura, e, área de ventas, área de administración que deseamos
estar involucrados en toda la capacitación.
Redactar porque se considera que puede ser una innovación para la empresa?
Lo consideramos como una innovación ya que los beneficios que traerá nuestra propuesta
son muchos, y no nos quedamos solo con ella queremos lograr más cosas poco a poco,
esta será la primera de muchas otras que vendrán seguramente a raíz de esta propuesta.
El personal requerido que estamos pensando solo por el momento contratar a otra
modista, ella será alguien, dedicada a nuevos diseños, propuestas de mejora a nuestros
uniformes. Así que para ello deberemos de escoger de una manera consiente esa
contratación y lo que esperamos de ella. Esto significa otro gasto para la empresa pero
es importante y necesaria, y estamos listos para sacar el mayor provecho, en el menor
tiempo posible.
Identificar alcances y limitaciones previstas para la propuesta innovadora:
Los alcances que tenemos previstos son muchos, deseamos atraer más
clientes con nuevos diseños o nuevas propuestas, deseamos que
nuestros uniformes sean conocidos por estar a la moda y por ser diseños
cómodos, que no se arruguen, fáciles de lavar que no se despinten
durables etc. Y deseamos desarrollar nuevos modelos.
Realiza reflexión personal sobre el potencial que tiene la empresa para generar proyectos,
estrategias innovadoras y tu posición dentro de la misma.
Es importante recalcar el gran entusiasmo que tiene la gerente y dueña por su negocio, y
por el deseo de progresar de salir adelante y llevar a su empresa a ser reconocida por su
excelente trabajo, mismo entusiasmo que promueve al interior, pero es importante
recalcar que es necesario más que eso para poder salir adelante es conocimiento
técnicas que no se tienen conocimiento de nuevos recursos que pueden ser utilizados
para llevar a cabo esos objetivos.
Referencias:
https://www.timpulsa.com/blog/2016/12/21/5-tecnicas-para-la-generacion-de-ideas-creativas/