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FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

ESCUELA DE DERECHO

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

TEMA:
LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA LEY 20530

DOCENTE:
SABRINA SANTILLAN SANCHEZ

ESTUDIANTE:
GARY VIVIANA NORIA VASQUEZ.

CICLO:
X

PUCALLPA –2018

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LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA LEY Nº 20530.

1. CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA LEY Nº 20530.-

La real orden del 8 de febrero de 1983 difundido por el Virrey don Joaquín de la Pezuela debe
ser considerada como el punto de partida mas remoto de lo que hoy se conoce como régimen
de pensiones para servidores civiles del estado no comprendidos en el sistema nacional de
pensiones.

La citada real orden promulgada por la corona española el 23 de diciembre de 1773, haciendo
extensivos los beneficios de invalides, la cesantía y la jubilación concedidos en principio
solo a los trabajadores del resguardo de Madrid, a todos los servidores- empleados de la corona
que hubiesen ejercido la función publica por un lapso no menor de 12 Hasta 30 años o mas.
Efectivamente mandaba que al hubiera servido 30 años se le proponga con todo el sueldo que
este disfrutando, si hubiese servido 20 años por las 2 terceras partes y con 12 años con al mitad
del sueldo.

2. SISTEMAS PENSIONARIOS.
a. Derecho a la pensión.

 Corresponde a los servicios de carácter civil prestados por los trabajadores del sector publico
nacional.

 Se reincorpora los alcances del Decreto Ley Nº 20530 a los servidores que ingresaron a prestar
servicios al sector publico dado el régimen de la Ley Nº 11377, antes del 12 de julio de 1962,
comprendidos en la ley general de goces del 26 de enero de 1870 según la Ley Nº 25243 del 24
de mayo de 1990.
 Los pensionistas de cesantía e invalidez que cumplieron con todos los requisitos establecidos
en las normas vigentes en el momento de la generación del Derecho correspondiente.

 Los actuales beneficiarios de pensiones de sobrevivientes que cumplieron con todos los
requisitos establecidos en las normas vigentes en el momento del fallecimiento del causante.

 Los futuros sobrevivientes de pensiones de cesantía e invalidez o de trabajadores activos.


b. INCORPORACIÓN AL SISTEMA PENSIONARIO DE LA LEY Nº
20530

En virtud del articulo 27 de la Ley 25066, se determina que están comprendidos en el D.L Nº
20530, todos los trabajadores que ingresaron a laborar en el sector publico, bajo el régimen del
D.L 276, hasta el 26 de febrero de 1974, siendo por lo tanto un régimen cerrado.

Según la Ley 28047, prohíbe el ingreso de Servidores y Funcionarios Públicos al régimen de


pensiones al D.L 20530, en cualquiera de las Instituciones del Gobierno Central, Regional,
Local, Organismos Públicos Descentralizados, Empresas
Estatales, Poder Legislativo, Organismos Constitucionales Autónomos, y demás Reparticiones
Públicas.

Según la Ley 28449 determina que el régimen del D.L 20530, es un régimen cerrado que no
admite nuevas incorporaciones ni reincorporaciones, concordante con la Constitución Política
del Perú.

c. EXCEPCIONES DE LA REINCORPORACIÓN

 LOS PROFESORES: Se debe precisar a los trabajadores que ingresaron al servicio


Magisterial, para estar comprendidos en el régimen pensionario regulado por el D.L 20530 en
su condición de nombrado o contratado hasta el 31 de diciembre de 1980, siempre que haya
estado laborando conforme a al Ley del profesorado Nº 24029 modificada por la ley 25212,
hasta el 20 de Mayo de 1990, para tal efectos el profesor debe tener la resolución de
incorporación a dicho régimen.

 MAGISTRADOS: Los Fiscales y Jueces que a la fecha de entrada en vigencia de la reforma


de la primera disposición final y transitoria de la Constitución Política del Perú, de fecha 18 de
noviembre del 2004, cuenten con mas de 10 años de servicio dentro de la carrera, que aun no
haya tramitado su reincorporación a la Ley 20530, deben solicitarlo por escrito en un plazo de
90 días hábiles, contados desde la vigencia de la Ley 28449, de fecha 31 de diciembre de 2004,
sino hubiesen presentado su solicitud de Reincorporación, vencido el plazo, permanecerán en
el Régimen Previsional en el que se encuentren.

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3. BENEFICIOS DEL DECRETO LEY Nº 20530.-

Otorga las siguientes pensiones.


i. Para el trabajador.

 Cesantía.
 Invalidez
 Jubilación.
ii. Sobrevivientes.
 Viudez.
 Orfandad.
 Ascendientes.

4. PENSIÓN DE CESANTIA DE LA LEY 24449

Se debe de tener presente que la Ley 28449 entra en vigencia el 31 de diciembre de 2004, la
cual establece nuevas formas para liquidar la pensión de Cesantía de la 20530.

a. Prohibición de la nivelación de la Pensión de Cesantía.

La Ley Nº 28449 expresa que a partir del 31 de diciembre de 2004 fecha de su vigencia, está
prohibida la nivelación de pensiones con las remuneraciones y con cualquier ingreso previsto
para los empleados y Funcionarios Públicos en actividad, determinando un reajuste de dichas
pensiones de la siguiente manera:

Las pensiones percibidas por beneficiarios que haya cumplido 65 años o mas de edad cuyo
valor no exceda el importe de 2 UIT vigentes en cada oportunidad, serán reajustadas al inicio
de cada año mediante Decreto Supremo con voto aprobatorio del Consejo de Ministros a
propuesta del Ministerio de Economía y finanzas, teniendo en cuenta las variaciones en el
costo de vida anual y la capacidad financiera del estado.

Las pensiones percibidas por beneficiarios menores de 65 años de edad, se ajustarán


periódicamente teniendo en cuenta las previsiones presupuestales y las posibilidades de la
economía nacional.
b. Cálculos de las nuevas pensiones.

La Ley 28449 determina que las pensiones de cesantía e invalidez se calcularán de la


siguiente forma:

 Para los varones las pensiones serán iguales a una 30ava parte del promedio de las
remuneraciones pensionables percibidas en los 12 últimos meses por cada año de servicio.

 Para las mujeres serán iguales a una 35ava parte del promedio de las remuneraciones
pensionables percibidas en los últimos 12 meses por cada año de servicio.

 Si las remuneraciones pensionables hubieran sido aumentables al trabajador en 50% más,


dentro de los 5 últimos años o entre 30% y 50% en los últimos 3 años, la pensión será regulada
en base al promedio de las remuneraciones pensionables percibidas en el periodo de los 5
últimos años o en los últimos 3 años en su caso, si el trabajador resultare comprendido en las 2
situaciones indicadas se tomará indicada en el promedio mayor.

 Si los incrementos de las remuneraciones pensionables es por homologación o por carácter


impuestas por Ley no se aplicará lo anterior.

Caducidad de la pensión de Cesantía:

 Por pérdida de la nacionalidad peruana.

 Por matrimonio del titular de la pensión de sobrevivientes en los casos de la pensión de viudez
y orfandad.

 Por haber alcanzado los hijos la mayoría de edad de los 18 años, salvo que se encuentren
incapacitados física o mentalmente, o que sigan en forma ininterrumpida estudios superiores o
de nivel básico en forma satisfactoria.

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5. PENSIÓN DE JUBILACIÓN.- Esta pensión le corresponde al trabajador que cumple 70
años de edad (art. 34º del D.Leg 276).

5.1. PENSION DE INVALIDEZ.

a) Concepto: Es el estado en que se encuentra la persona que no puede desarrollar


normalmente su trabajo a consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional o una enfermedad común, considerando el estado de incapacidad puede ser
temporal o permanente, en este último caso se dice que la persona es inválida, consecuencia
que la Seguridad Social debe otorgar la pensión de jubilación por invalidez a quien padezca
esta incapacidad total o permanente ya que la persona no cuenta con ningún otro beneficio
económico ni goza de otro beneficio jubilatorio.

b) Monto de la pensión de Invalidez.

El monto de la pensión debe ser igual al 50% de la remuneración de referencia, dicho


porcentaje se incrementa en el 1% por cada año completo de aportación que excede de 03
años.

Si al producirse la invalidez el asegurado tuviere cónyuge a su cargo, el monto de la pensión


de invalidez se incrementará en un porcentaje entre el 2% y el 10% de la remuneración o
ingreso de referencia, siempre y cuando la remuneración de referencia sea inferior a la
remuneración mínima vital.

Si al producirse la invalidez el asegurado tuviere hijos en edad de percibir pensión de


orfandad se incrementará el monto de la pensión de invalidez en un porcentaje entre el 2%
y el 5% por cada hijo, siempre y cuando la remuneración de referencia sea inferior a la
remuneración mínima vital.

5.2. PENSION DE SOBREVIVIENTES.- La pension de sobrevivientes que se otorgan


son.

a.- Pensión de viudez.- Si solo hubiese cónyuge sobreviviente, este recibirá el íntegro de la
pension de sobrevivientes.
Cuando el cónyuge sobreviviente concurre con hijos del causante con derecho a pension
de orfandad 50% de la pension corresponde al conyugue, y el otro 50% se distribuirá
entre los hijos con derecho a pension de orfandad.

Se otorgará pensión de viudez al hombre siempre que se encuentre incapacitado para


subsistir por si mismo, carezca de renta afecta y no este amparado por algún sistema de
seguridad social.

Según la Ley Nº 28449

Se otorga la pensión de viudez del 100% de la pensión de viudez o cesantía que perciba
o hubiera tenido derecho a recibir el causante, siempre que el monto de dicha pensión
no supere la remuneración mínima vital.

El 50% de la pensión de invalidez o cesantía que percibía o hubiera tenido derecho a


percibir el causante cuando el monto de la pensión supere una remuneración mínima
vital, estableciéndose para estos casos una pension mínima de viudez equivalente a una
remuneración mínima vital.

El varón tendrá la pensión de invalidez cuando se encuentre incapacitado par subsistir


por sí mismo, carezca de rentas y no esté amparado por algún sistema de seguridad
social.

Mejoras de la pensión de viudez.

El pensionista inválido que requiera del cuidado permanente de otra persona para
efectuar los actos ordinarios de su vida, percibirá de un bonificación mensual adicional
cuyo monto será igual a una remuneración mínima vital.

Extinción de la pensión de viudez.

La pensión de viudez se extingue por haber contraído matrimonio o haber establecido


uniones de hecho los titulares de la pensión de viudez.

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Por fallecimiento del titular de la pensión de viudez.

b.- Pension de Orfandad.- Tienen derecho a pension de orfandad:

Los hijos menores de 18 años de edad del trabajador con derecho a pensión o del titular
de la pensión de cesantía o invalidez que fallece.

Los hijos minusválidos, menores de 18 años de edad declarados incapacitados


judicialmente (con nombramiento de curador).

En el caso de hijos adoptivos el derecho a la pensión se genera si la adopción ha tenido


lugar antes que el adoptado cumpla 18 años de edad, y antes que el adoptante cumpla
65 años de edad, siempre que el fallecimiento ocurra después de 3 años de producida la
adopción, exceptuándose este requisito cuando la muerte ocurre por accidente.

Monto de la pensión:

El monto máximo de la pensión de orfandad de cada hijo es igual al 50% del monto de
la pension de invalidez o cesantía que percibía o hubiere podido percibir el causante.

La suma de los montos que se paguen por viudez y orfandad no podrá exceder del 100%
de la pensión de cesantía o invalidez que percibía o hubiera podido percibir el causante,
si la suma de ellos excediera el 100% los porcentajes se reducirán en forma proporcional
de manera que no exceda del 100 %

Mejoras de la pensión:

Los hijos mayores de 18 años cuando tengan incapacidad absoluta para el trabajo, desde
su minoría de edad o cuando la incapacidad se manifiesta en la mayoría de edad tenga
su origen en la minoría de edad.

Los hijos mayores de 18 años con incapacidad absoluta, que gocen de la pensión de
orfandad que no puedan valerse por si mismos y requieran del cuidado permanente de
otra persona gozarán del pago de una bonificación mensual cuyo monto será igual a una
remuneración mínima vital.
Podrá recibirse 2 pensiones de orfandad causadas por el padre y la madre (art.8º Dec.leg.
Nº 20530).

La extinción o pérdida de derecho de pension de sobrevivientes acrecienta la de sus


coparticipes en proporción de sus derechos.

Extinción de la pensión de Orfandad

Se extingue por haber contraído matrimonio o haber establecido uniones de hecho el


titular de la pension de orfandad.

Por haber alcanzado el titular de la pensión de orfandad la mayoría de edad, salvo que
adolezca de incapacidad absoluta para el trabajo o continúe sus estudios superiores.

En el caso de las hijas solteras mayores de edad que vienen percibiendo pension de
orfandad conforme a la ley 20530, cuando realicen actividad lucrativa, perciban renta o
se encuentren amparadas por otro sistema de seguridad social.

Por fallecimiento del titular de la pensión de orfandad.

c.- Pension de ascendientes.- Esta pension corresponde a la madre al padre o a


ambos por partes iguales en el caso de no existir titular con derecho de pension de
viudez u orfandad, siempre que acredite haber dependido económicamente del
trabajador a su fallecimiento y que carece de renta afecta e ingresos superiores al
monto de la pension, el monto que corresponde por ascendientes es salud el 100%
de la pension del servidor fallecido.

Monto de la pensión de ascendientes:

El monto de la pensión de ascendiente será tanto para el padre el 20% y para la


madre el 20% de la pensión que percibía o hubiere podido percibir el causante.

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Extinción de la pensión de ascendientes:

 Cuando los ascendientes perciban rentas o ingresos superiores al monto de


la pensión.
 Por fallecimiento del titular de ascendientes.