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Presentado por:
Asesor:
TACNA - PERÚ
2018
i2
Introducción .................................................................................................................................. 6
CAPÍTULO I .................................................................................................................................... 7
DATOS GENERALES ............................................................................................................................ 7
1.1. Título del Informe ....................................................................................................... 7
1.2. Autor............................................................................................................................. 7
1.3. Asesor ........................................................................................................................... 7
1.4. Empresa ....................................................................................................................... 7
1.5. Periodo de Prácticas .................................................................................................... 7
CAPÍTULO II.................................................................................................................................... 8
Objetivos de las Practicas Pre-Profesionales ................................................................................ 8
2.1. Objetivo General ......................................................................................................... 8
2.2. Objetivo Especificos .................................................................................................... 8
CAPÍTULO III .................................................................................................................................. 9
Datos de la Institución................................................................................................................... 9
3.1. Municipalidad Distrital Crnl Gregorio Albarracín Lanchipa ................................ 9
3.1.1. Ruc y Razón Social ............................................................................................ 10
3.1.2. Localización ....................................................................................................... 10
3.1.3. Número de Trabajadores.................................................................................. 11
3.2. Antecedentes de la Entidad ...................................................................................... 11
3.2.1. Reseña Histórica ................................................................................................ 11
3.2.2. Marco Legal ....................................................................................................... 13
3.3. Marco Institucional ................................................................................................. 14
3.3.1. Misión................................................................................................................. 14
3.3.2. VISIÓN .............................................................................................................. 14
3.4. Objetivos.................................................................................................................... 14
3.4.1. Objetivos Generales: ....................................................................................... 14
3.4.2. Objetivos Específicos: ..................................................................................... 15
3.4.3. ORGANIGRAMA INSTITUCIONAL............................................................ 16
3.4.4. Foda de la Entidad ............................................................................................ 17
3.4.5. Sub Gerencia de Contabilidad ......................................................................... 18
3.4.5.1.1. Responsabilidad............................................................................................. 18
3.4.5.1.2. Funciones Específicas .................................................................................... 18
CAPÍTULO IV ................................................................................................................................ 20
3
Índice de Tablas
Índice de Figuras
Introducción
universitario.
Para alcanzar los objetivos del presente informe se realizó las Prácticas Pre-
Profesionales por un período de cuatro meses, durante este tiempo se obtuvieron nuevos
El referido Informe está dividido en cinco capítulos que comprende: Los datos
CAPÍTULO I
DATOS GENERALES
CONTABILIDAD
1.2. Autor
1.3. Asesor
1.4. Empresa
De 01/02/2018 al 31/06/2018
8
CAPÍTULO II
reflexiva.
9
CAPÍTULO III
Datos de la Institución
de 2001 por decreto de ley No. 27415 en lo que antiguamente se conocía como
centro poblado Nueva Tacna. El distrito fue creado a pedido de las organizaciones
la ciudad de Tacna.
RUC : 20519610214
Gregorio Albarracín
Publica en General
3.1.2. Localización
Tabla 1
Número de Trabajadores
Información de Trabajadores y/o prestadores de Servicio
N° de
N° de N° de Prestadores de
Período Trabajadores Pensionistas Servicio
2017-10 914 0 147
2017-11 854 0 125
2017-12 938 0 351
2017-01 734 0 113
2017-02 712 0 180
2017-03 726 0 229
2017-04 713 0 226
2017-05 714 0 230
2017-06 707 0 227
2017-07 848 0 300
2017-08 724 0 279
2017-09 763 0 163
Nota: Información sustraída de Sunat, dando a conocer la cantidad
de trabajadores y prestadores de servicios
departamental y se ubica en los 800 metros sobre el nivel del mar. Limita por el
norte con el distrito de Tacna, por el este con el distrito de Pocollay, por el suroeste
con Tacna.
Él tenía 33 años y ella 15 años, engendrando diez hijos. Una de ellas, Hilda, se
yergue como matriarca de este largo linaje familiar con más de treinta nietos y
Tarapacá colindando adicionalmente por el este con el ferrocarril hacia Arica, por
el norte con el canal Uchusuma y por el sur con la Asociación Guillermo Auza
Arce.
Hoy suman más de 70 las zonas entre juntas vecinales y asociaciones de vivienda
desarrollo.
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General.
– Plan Bicentenario “El Perú hacia el 2021”- Plan de Largo Plazo que
MDCGAL.
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3.3.1. Misión
3.3.2. VISIÓN
3.4. Objetivos
privada
DEBILIDADES AMENAZAS
Recursos Financieros limitados afecta la Pérdida de confianza y malestar
ejecución de algunas actividades de los ciudadanos y
programadas de relevancia para el administrativos con la gestión
distrito. Municipal ante el incumplimiento
No se promueven talleres de de ejecución de obras, lo que
capacitación para los colaboradores por generaría protestas.
falta de disponibilidad presupuestal. Incremento de la informalidad en
En forma general las unidades orgánicas las actividades
no cuentan con el mobiliario adecuado urbanas que realizan los
para la cautela y seguridad de los ciudadanos.
expedientes del acervo documentario Cultura de informalidad de
correspondiente. algunos sectores de la población.
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
Se cuenta con funcionarios calificados y Presencia de Instituciones
con experiencia en Gobiernos Locales y Públicas y Privadas que
comprometidos con la Gestión. trabajan los temas de Desarrollo
Equipo profesional y técnico capacitado Social (ONG)
para el desarrollo de actividades. enfocando el capital social de la
Los servicios de limpieza pública, parque zona.
y jardines se brindad con calidad, siendo Política de Gobierno sobre
satisfactorias para los vecinos del Regionalización y
Distrito Coronel Gregorio Albarracín Descentralización: transferencias
Lanchipa. de los programas
Se viene mejorando el servicio de sociales y de Desarrollo Social a
seguridad ciudadana, actualmente la Municipalidad.
contamos con cámaras de vigilancia, lo Adecuado nivel de relaciones
que permite llegar rápidamente a las Inter. Institucional
situaciones de riesgos de la cuidad
Albarracina.
Tabla 2FODA de la entidad
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Subgerencia de Contabilidad.
3.4.5.1.1. Responsabilidad
objetivos.
Unidad de Contabilidad
a su Cargo.
legales vigentes.
Tesorería.
en el SIAF-GL
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CAPÍTULO IV
Gerencia de Contabilidad.
Tabla 3
Responsables de la Entidad
del Sector Publico, esta declaración contiene los datos de todas las
tablas, el SIAF fue diseñado como una herramienta muy ligada a la Gestión
(Zegarra, 2011) Nos dice que este sistema está integrado por varios
Autodeclaradas
La SUNAT te da un Excel la cual ya que esta lista para ser llenada con
año que se declara, el monto no tiene que por debajo del 10% de la
UIT.
realizó.
días, debido a que las áreas usuarias no hacen llegar sus informes o
realizado.
tener que cerrar los Estados Financieros al I Trimestre se vio que las
Financieros.
CAPÍTULO V
Contribución a la Institución
Se registró en un Excel toda las ordenes de servicio o compra que llegaban de logística
para poder saber en qué situación está su expediente y poder orientan al proveedor si,
boleta y otros comprobantes de pago estaban autorizados por SUNAT debido a que
muchos.
Comprobantes de pago registrados en el Excel, si estos son los mismos para si poder
Conclusiones
contabilidad.
actividades debidas que al solicitar las pecosas, se retrasan mucho para presentar
Sugerencias
servicios, mediante concurso CAS, puesto que los que realizan actualmente
dichas funciones son trabajadores que están por servicios y realizan una
Bibliografía