2 INFORMACIÓN GENERAL
X X LOS GREMIOS RECHAZARON LA OFERTA SALARIAL
A mbas organizaciones gre-
miales no convocarán a
los cuerpos colegiados pa-
ra adoptar una posición frente al
ofrecimiento salarial del gobierno
porque, en base a lo que venían
analizando y demandando, estu-
vieron en condiciones de recha-
zar en la misma audiencia la pro-
puesta que en nombre del Ejecu-
tivo los funcionarios expusieron.
“Ni la podemos analizar porque no-
sotros ya habíamos hecho diferen-
tes plenarios y la reunión del Con-
sejo Directivo provincial donde se
analizó la situación que atraviesa el
sector”, repasó el secretario gene-
ral de ATE, Oscar Muntes. Por eso
no dudaron en rechazar la oferta a
poco de escucharla.
“No teníamos muchas expectati-
vas”, dijo Muntes atento a lo que está
aconteciendo con el sector docen-
te, que en el marco de una concilia-
ción obligatoria aún no han escucha-
do un ofrecimiento que conforme.
En similares términos UPCN tras-
mitió que no va a someter el ofreci-
miento del gobierno a análisis. “Lo
declaramos insuficiente y le pedi-
mos una nueva propuesta para la
próxima reunión”, dijo sintética-
mente a EL DIARIO, la secretaria
Gremial, Carina Domínguez.
DESFASE. Habrá que recordar que
la semana pasada cuando el go-
bernador Gustavo Bordet entregó
a los gremios estatales el instructi-
vo para recategorizaciones, ATE hi-
zo saber que el salario estatal en la
provincia tiene un desfase respec-
to del índice inflacionario del 15%,
y que un 50% de trabajadores esta-
tales en Entre Ríos está por debajo
de la línea de pobreza. Ayer la ofer-
ta del gobierno fue de un 10% para
la última etapa del año: un 4% re-
troactivo a octubre, igual porcen-
taje retroactivo a noviembre y un
2% a pagar con los haberes de di-
ciembre. La clave es que el cálculo
se toma a valor del salario de febre-
ro 2018, no acumulable. En concre-
to, el impacto es tan bajo que los
dirigentes coincidieron en la ex-
presión “no se puede ni analizar”.
La próxima audiencia quedó fi-
jada para el viernes de la sema-
na que viene. Para entonces, pro-
bablemente ya el Indec habrá di-
fundido los índices de noviem-
bre y la disparidad salario-cos-
to de vida se habrá ensanchado
un poco más, quizá rondará un
20%, estima la dirigencia gremial
Proporcional a la distancia
entre haberes y costo de vi-
da es la dificultad para encon-
trar una solución, una propues-
ta que le quite complejidad al
EL DIARIO “Bien de Entre Ríos”
REDACCIÓN,
ADMINISTRACIÓN Y TALLERES
Urquiza y Buenos Aires
Paraná, miércoles 28 de noviembre de 2018
ATE y UPCN piden que el
gobierno mejore la propuesta
X XPropuesta en
la paritaria
La Asociación Trabajadores del Estado y la Unión Personal Civil de la Nación
L a nueva propuesta del go-
bierno se concretó ayer
en la Secretaría de Trabajo, en
rechazaron la propuesta de aumento salarial dada a conocer ayer por el gobierno el reinició la paritaria salarial, y
consiste en un 10 por ciento de
provincial, de un 10 por ciento a pagar la última etapa del año, en el marco de la aumento a los trabajadores de la
paritaria. La expectativa se prolonga hasta el viernes 7 cuando esperan que el Ejecutivo administración pública a pagar
les acerque una oferta superadora. durante los últimos tres meses
del año. Se propuso pagar 4 por
ciento retroactivo al mes de oc-
panorama que está planteado. acumulable”, señaló antes de aco- habían firmado en su momento. tubre, 4 por ciento a noviembre
Muntes sostuvo que en base a la tar que “eso hay que replantearlo”. También, de conceptos, como por y 2 por ciento a diciembre, lo que
información según la cual para no Domínguez comentó a esta Hoja ejemplo traslado que se podrían in- fue considerado insuficiente por
ser pobre se necesita un ingreso de que “se introdujo por parte de esta corporar a la discusión. los gremios.
$24.000, “en la administración pú- organización el planteo de discu- El secretario de Trabajo, Fer-
blica tenemos prácticamente un tir el piso salarial, tanto en los es- RECATEGORIZACIONES. Del nando Quinodoz, presidió la au-
60% de los trabajadores en esa si- calafones General como Enferme- mismo modo piden ponerle fecha diencia donde estuvieron el direc-
tuación”, por debajo de ese monto. ría, reacomodando el valor, actual- límite a la efectivización de las re- tor de Asuntos Jurídicos, Hernán
En el escenario también aparece la mente de $15.000, en función de categorizaciones. En ese sentido, Jorge, y el coordinador de Trabajo,
demanda sobre el mínimo garanti- la crisis inflacionaria de este año”. mañana habrá una reunión con las Armando Ferrari. En representa-
zado, que actualmente se ubica en La dirigente explicó que en la au- direcciones de Administración de ción de los gremios asistieron el
$15.000. Ocurre que si se quisiera diencia de la víspera se hizo un los distintos Ministerios a efectos secretario general de ATE, Oscar
llevarlo al ingreso necesario para posicionamiento sobre algunas de unificar el criterio de trabajo. Muntes, y el secretario adjunto de
no estar por debajo de la línea de cuestiones sin hablar de números Se trataría que en esa reunión hu- UPCN, Fabián Monzón, y demás
pobreza, el incremento debería ser por parte del gremio, teniendo en biera una definición en cuanto a la miembros paritarios.
superior al 50%. “Podríamos hacer cuenta que se trata del inicio de fecha para que la recategorización
una acuerdo del 50% de recompo- la negociación y en un escenario inpacte en el cambio de situación
sición salarial que sería revolucio- económico difícil. “No queremos de revista. De algún modo, la idea
nario; igualmente estaríamos de- poner condicionamientos extre- es que no alcanzaría con el inicio más afecta a los contratados. Ocu-
bajo de la línea de pobreza” graficó mos, pero sí hacer valer el acuer- del expediente; sino que se nece- rre que a veces la renovación de-
el dirigente, lo que permite apre- do paritario que nosotros firma- sitan los nuevos decretos que de- manda cinco o seis meses y los
ciar el atraso salarial que existe. mos en su momento en el que se muestren el reordenamiento es- contratados no perciben remu-
A pesar de esa realidad, ATE rati- hablaba de la protección del sa- calafonario. neración. Claro está que luego co-
fica que “ningún trabajador debe lario, de evitar la pérdida del po- bran el retroactivo, pero debie-
estar debajo de la línea de pobre- der adquisitivo, que es lo que se CONTRATOS. En el listado de ron sortear un lapso sin ingre-
za”, lo que hace prever situaciones está sufriendo. Es en base a estos asuntos pendientes, también es- sos y para cuando se concreta, el
de conflicto. conceptos que se pretende ins- tán los contratos de obra. “UPCN valor del dinero no es el mismo.
talar la negociación”, anticipó. ya hizo algunas actuaciones y A propósito de contratos de
REPLANTEO. La secretaria Gre- A partir de esa idea es que habla- quedaron incorporadas al expe- obra, se hacen por el equivalen-
mial de UPCN confirmó que el go- ron, de acuerdo a lo informado a diente para el trabajo que se dé te al piso salarial de julio, o sea
bierno pretende calcular los por- EL DIARIO, de expedientes de pa- en 2019”. Con relación a esta mo- $15.000. En algunos casos no se
centajes de incremento sobre el in- se a planta que no se terminaron, dalidad de contratación, uno de dictó la adenda que lo ubica en
greso de febrero con lo que “es un adendas de contratos de obra que los aspectos que importan en la ese monto, por lo tanto algunos
monto mucho menor que si fuera no se actualizaron, acuerdos que continuidad de pago que es lo que siguen siendo por menos plata.
La reapertura de la paritaria se concretó ayer en la Secretaría de Trabajo, pero no se logró un acuerdo entre gremios y gobierno. Foto: Gustavo Cabral
Urquiza y Buenos Aires, Paraná. Provincia de Entre Ríos. República Argentina. Miembro de ADEPA (Asociación de
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de Prensa) y de COOPPAL (Cooperativa de Provisión de la Prensa Argentina). Adherido al IVC (Instituto Verificador de
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