INDICE

PAG.
1. OBJETIVOS ……………………………………………………………………. 2

2. ALCANCE……………………………………………………………………….. 2

3. DEFINICIONES………………………………………………………………...2

4. RESPONSABILIDADES……………………………………………………...2

5. DESARROLLO…………………………………………………………………..3

6. DOCUMENTOS RELACIONADOS ……………………………………….3

7. CONTROL DE REGISTROS…………………………………………………3

8. ANEXOS…………………………………………………………………………...4

9. FORMATOS………………………………………………………………………4

10. CAMBIOS………………………………………………………………………….5
1. OBJETIVOS

 Cumplir con la política de seguridad y salud ocupacional de la Piscícola Grupo S.E.R.Q.

identificando los riesgos de accidentes dentro de las labores que se ejecutan en el
rubro y las medidas de prevención en cada caso, a fin de garantizar de manera
progresiva un entorno laboral seguro y saludable para el trabajador.
2. ALCANCE
 El siguiente Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo tendrá aplicación a todos
los trabajadores sin distinción de nivel, cargo o función, que laboren dentro o fuera del
recinto laboral en cumplimiento de sus funciones de la Empresa Piscícola SER Q S.A.C,
dedicada a la crianza y comercialización de truchas, ubicada en el camino a Huaytapallana,
anexo de Chamiseria – Distrito y Provincia de Huancayo, Departamento de Junín, con un
área aproximada de 5000m2.

3. DEFINICIONES
 Objetivos de la empresa se entiende por una finalidad a cumplir por parte de la
organización con respecto a la seguridad y salud ocupacional.
 Cultura preventiva, en el caso del Grupo SER.Q se puede decir que es el conjunto de
actitudes y creencias positivas compartidas por todos los miembros en la empresa
respecto a la salud, riesgos, accidentes, enfermedades y medidas preventivas.
 En el Grupo SER.Q, la integración social son las acciones que facilitan y abren la puerta
a los trabajadores para el desarrollo de sus capacidades no solo laboral sino en lo
personal y social. se entiende por todas aquellas acciones, encaminadas a facilitar y
posibilitar que los trabajadores desarrollen sus capacidades personales y sociales.
 El alcance se realizó para delimitar el ámbito que abarcaremos el tema de seguridad y
salud ocupacional.
4. RESPONSABILIDADES
 De la empresa Piscícola Grupo S.E.R.Q
a. Promover una cultura preventiva y protección contra riesgos laborales, accidentes
de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales.
b. Desarrollar acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento destinados
a promover entre los trabajadores de la piscícola al cumplimiento estricto de las
normas, políticas, manuales y procedimientos en materia de seguridad y salud
ocupacional.
c. Otorgar a los trabajadores de los implementos y equipos de protección personal,
de acuerdo a sus labores dentro de la empresa, además de los resguardos
necesarios a los equipos y maquinarias.

 Área de seguridad y Salud Ocupacional

a. Promover la participación de todos los trabajadores de la piscícola en la
prevención de riesgos laborales.
b. Vigilar el cumplimiento y reconocimiento de del reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional.
c. Realizar inspecciones periódicas de la seguridad y salud ocupacional a las
instalaciones de la piscícola; así como a la maquinaria y equipos para crianza
de la trucha.
d. Asegurar que los trabajadores conozcan el reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional.
e. Mejorar las condiciones relacionadas con la seguridad y salud ocupacional y
verificar que se efectúen las medidas acordadas.
 Trabajadores
a. Conservarán, cuidarán, u organizar los elementos o equipos de seguridad
destinados para su protección y los procedimientos establecidos por la
empresa Grupo SER.Q.
b. Harán uso adecuado de los equipos, resguardados y elementos de seguridad u
otros medios suministrados para su protección y obrará según las
instrucciones de seguridad dentro de las instalaciones de la universidad.
c. Mantendrán y resguardarán el orden y limpieza en los ambientes o
instalaciones de la compañía, así como en el desarrollo de sus funciones,
 actividades en la crianza de especies acuáticas (truchas.)
5. DESARROLLO
 De acuerdo a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en el artículo 39 de Objetivos
de la planificación del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, los
objetivos y metas se centrarán en el logro de resultados específicos, realistas y
posibles de aplicar a la empresa. Lo cual se desarrollará en materia de:
a. Medidas de identificación, prevención y control.
b. La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la preparación y
respuestas a situaciones de emergencia.
c. Las Adquisiciones y contrataciones.
d. El nivel de participación de los trabajadores y su capacitación.

6. DOCUMENTOS RELACIONADOS

✓ Reglamento interno se Seguridad y Salud Ocupacional de la Universidad Continental.

✓ Ley 29783, Ley de Salud ocupacional DS N° 005-2012-TR
Disponible en:
http://www.sunafil.gob.pe/portal/images/docs/normatividad/LEYDESEGURIDADS
ALUDTRABAJO-29783.pdf