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El punto de partida es que las personas actuamos para la satisfacer nuestras necesidades o para
resolver las insatisfacciones que experimentamos, por esa razón, también participamos en
diversas organizaciones. Comparando con una organización, también necesita satisfacer sus
necesidades básicas para poder llevar una buena relación interna y externa.
Para comprender las necesidades, primero debemos sensibilizar y entender a las personas, para
ellos primero debemos preguntarnos si nos conocemos a nosotros mismo.
Si llevamos todo esto dentro de una organización reconoceremos que cada persona tiene un
comportamiento distinto, un motivo diferente y una necesidad propia. En resumen la organización
lo que busca es comprender las relaciones interpersonales en las que interactúan las personas.
Pero no solo se trata de observar y comprender: la idea es que aquello permita a la organización
tomar decisiones que conduzcan a una mayor eficiencia por parte de sus integrantes.
Las personas poseemos una necesidad dominante, actuamos movidos por la búsqueda del logro.
Lo común de todas estas necesidades es que se satisfacen desde fuera de nosotros mismos, a
través de la interacción de los sentidos con el mundo físico. Las personas son seres dependientes,
de alguna manera dependen de los demás y del entorno. Es decir una persona sola no puede
alcanzar su plena satisfacción, la perfección. Necesita de las demás personas y la realidad para
sentirse completo.
Búsqueda del éxito: el éxito es la constante lucha por mantenerse siempre arriba, el éxito no
depende de lo que uno haga sino de cómo te sientes. Según el filósofo Ricardo Murcio, profesor
del IPADE, existe una diferencia entre el éxito y la plenitud. Para ello se remite a Víktor Frankl, y
explica un esquema que está compuesto de dos ejes: ser y tener. “Según la línea horizontal,
podemos conseguir el éxito si logramos hacernos de cosas (casas, autos, ropa, relojes, dinero,
etc.). En cambio, según la línea vertical, podemos sentirnos plenos sólo si en realidad definimos lo
que somos y queremos ser”.