Pl-Hsec-001 Plan Prevencion Total Riesgos

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Código 12212-PL-HSEC-001
Revisión A
PLAN DE PREVENCION TOTAL DE RIESGOS
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“CAMBIO DE RODAMIENTO DE GIRO GRUA Nº1, PUERTO VENTANAS S.A.”
ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Luis Pino Ricardo Vega Danilo Reyes
Y MEDIO AMBIENTE
ÍNDICE
 Política Integrada de Gestión de SK Industrial S.A.
 Definiciones.
 Plan de Prevención Total de Riesgos Operacionales para contratos en Ejecución.
I. Introducción.
II. Objetivos del Plan.
III. Requerimientos Operativos del Plan.
IV. Elementos del Plan.
V. Marco Normativo para el Desarrollo del Plan.
VI. Identificación de Peligro, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control.
VII. Identificación de disposiciones legales.
VIII. Programas de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO).
IX. Programa de Entrenamiento y Capacitación.
X. Procedimientos Operacionales.
XI. Protección del Medio Ambiente.
XII. Procedimientos de Emergencia.
XIII. Control de Desempeño y Registro.
XIV. Investigación de Accidentes.
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Y MEDIO AMBIENTE
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Y MEDIO AMBIENTE
DEFINICIONES
SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Una condición de control de los riesgos de ocurrencia de accidentes

laborales.
HIGIENE DEL TRABAJO: La actividad que busca tener una situación de riesgo controlado de generación
de enfermedades laborales, tales como sordera, enfermedades respiratorias, entre otras.
LUGAR DE TRABAJO: Señala el espacio donde se ejecutan las labores de la empresa, los móviles o
vehículos, y las zonas externas ligadas a tareas especificas tales como: estacionamientos, casinos, salas
de juego o recreación en campamentos, etc.
EXAMEN MEDICO: Hace referencia a todo procedimiento clínico o de laboratorio, destinado a conocer
y/o diagnosticar cualquier anormalidad en el estado de salud.
ESTADO DE SALUD: Hace referencia a la condición física y mental del sujeto, entendidas en armonía y
relación continua entre sí y su ambiente.
APTITUD: Estado de salud adecuado para el cumplimiento de obligaciones laborales.
TRABAJADOR: Toda persona natural que preste servicios personales, intelectuales o materiales, bajo
dependencia o subordinación y en virtud de un contrato de trabajo.
SUPERVISOR: La persona que en representación del empleador ejerza dentro de la empresa un cargo
de inspección superior de cualquier actividad.
JEFE DIRECTO: La persona que está a cargo de la Actividad que desarrolla el trabajador, tales como: el
jefe de Obra es el jefe directo del Supervisor, el Supervisor es el jefe directo del Capataz, el Capataz es el
jefe directo del trabajador, etc.
ACCIÓN INSEGURA O SUBESTANDAR: Es la violación de un procedimiento de seguridad aceptado,

que permite que se produzca un accidente.
CONDICIÓN INSEGURA O SUBESTANDAR: Es una condición o circunstancia física peligrosa que

puede permitir directamente que se produzca un accidente.
RIESGO PROFESIONAL: Los riesgos a que está expuesto el trabajador y que pueden provocarle un
accidente del trabajo o enfermedad profesional a causa o con ocasión del trabajo y definidos
expresamente en los Artículos 5º, 6º y 7º de la ley Nº 16.744..
ACCIDENTES DEL TRABAJO: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y
que produzca incapacidad o muerte.
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Y MEDIO AMBIENTE
ACCIDENTE DE TRAYECTO: Este es el que ocurre en el trayecto directo, de ida o regreso entre donde
Pernocta el trabajador (La Ultima puerta traspasada al salir a la calle) y lugar de trabajo.
ELEMENTO DE PROTECCIÓN PERSONAL: El elemento o conjunto de elementos que permiten al

trabajador actuar en contacto directo con una sustancia o medio hostil, sin deterioro para su integridad
física.
NORMAS DE SEGURIDAD: El conjunto de reglas obligatorias emanadas de la empresa Comité Paritario

de Higiene y Seguridad, departamento de Prevención de Riesgos y organismo Administrador del Seguro,
que señala la manera adecuada de efectuar el trabajo.
INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias un poco diferentes pudo haber
resultado en daño físico, lesión o enfermedad, o daño a la propiedad. Los incidentes son llamados
frecuentemente cuasi-accidentes.
ACCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que interrumpe un proceso normal de trabajo, que da

por resultado un daño físico, lesión o enfermedad ocupacional, a una persona y/o un daño a la propiedad.
Generalmente es la consecuencia de un contacto con una fuente de energía por sobre la capacidad limite
de cuerpo o estructura.
PELIGRO: Fuente o situación con capacidad de daño en términos de lesiones, daños a la propiedad,
daño al medio ambiente o una combinación de ambos.
RIESGO: Combinación de la frecuencia o probabilidad que puedan derivarse de la materialización de un

peligro
COMITÉ PARITARIO: Es el grupo de seis personas (tres representantes patronales y tres

representantes laborales) destinados a atender los problemas de Seguridad e Higiene Industrial al interior
de la empresa, en conformidad con el Decreto Nº 54 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
ORGANISMO ADMINISTRADOR DE SEGURO: Mutual de Seguridad CCHC, a la cual la empresa esta

adherida.
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Y MEDIO AMBIENTE
PLAN DE PREVENCIÓN TOTAL DE RIESGOS OPERACIONALES
I. INTRODUCCIÓN
Los accidentes atentan directamente contra la eficiencia de las operaciones, ya que lesionan
a los trabajadores, deterioran los recursos materiales y provocan efectos colaterales
adversos: paralizaciones, interrupciones y demoras en el desarrollo operacional.
El Plan de Prevención Total de Riesgos Operacionales para la obra en Puerto Ventanas S.A. y
su contrato en Ejecución tiene entonces como principal objetivo, el proveer un efectivo
sistema de control administrativo para actuar sobre las causas básicas de los accidentes y las
pérdidas inherentes y relacionadas. De este modo, se actúa sobre el origen del problema, ya
que los accidentes, al igual que los problemas de producción, de calidad y de costos, son casi
invariablemente el resultado de fallas, omisiones o debilidades de los sistemas con que se
administran las operaciones.
El Plan de Prevención Total de Riesgos Operacionales para contratos en Ejecución se

fundamenta en que la responsabilidad directa recae en toda la línea de mando de la
administración de la Empresa, desde el nivel superior hasta la supervisión de primera línea.
La cabal comprensión y aceptación de este principio, es la clave para el desarrollo y éxito del
Plan.
Ahora bien, consecuentemente con lo anterior, este Plan en su validez considera que la
Seguridad de las Operaciones como fruto del desarrollo del Plan:
a) No es más que el resultado de un trabajo “bien hecho”, que está debidamente

planificado, normalizado y que considera los procedimientos de trabajo adecuados.
b) Protege los recursos humanos y físicos de la Empresa, entregados a la administración
para hacerlos productivos.
c) Está totalmente relacionada con la eficiencia de las operaciones.
d) Se orienta a la corrección de fallas, omisiones y debilidades del sistema administrativo.
e) Se orienta a la conservación del Medio Ambiente Laboral, preservando la salud de los
trabajadores y el entorno.
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Y MEDIO AMBIENTE
II. OBJETIVOS DEL PLAN
Consecuente con la Política Integrada de Gestión, mediante la integración de actividades

sistemáticas de prevención a la gestión normal de la línea de mando y de supervisión, se
pretende:
 Eliminar o minimizar los riesgos de salud y seguridad de los trabajadores y otras partes
interesadas a los que puedan estar expuestos, asociados a las actividades ejecutadas
para o en nombre de SK Industrial.
 Eliminar o minimizar los impactos ambientales significativos que pudiesen generarse
como consecuencia de las actividades desarrolladas para o en nombre de SK Industrial.
La meta que se desea lograr con la aplicación de este Plan, es ejecutar obras sin accidentes de
trabajo que signifiquen incapacidades para los trabajadores, o daños a la propiedad.
III. REQUERIMIENTOS OPERATIVOS DEL PLAN
Existen determinados “aspectos críticos” que gravitan fuertemente sobre los resultados,
determinando el éxito o fracaso de la gestión, y ellos son:
* Liderazgo efectivo del Plan
* Coordinación dinámica y asesoría suficiente
* Entrenamiento de la línea de mando
* Evaluación positiva del desempeño
* Implementación administrativa adecuada
* Visualización permanente de objetivos
Los pasos que debe darse para la puesta en marcha del Plan son:
* Aprobación por parte del Gerente General
* Difusión de la Política de Prevención y Control de Riesgos
* Información y capacitación a todo el personal
* Definición de responsabilidades
* Fijación de estándares de desempeño
* Implementación del Plan
* Evaluación de resultados
IV. ELEMENTOS DEL PLAN
Los elementos o planes específicos que considera este Plan son:

1. Liderazgo.
2. Inspecciones de Seguridad.
3. Análisis y Procedimientos de Trabajo.
4. Elementos y Equipos de Protección Personal.
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Y MEDIO AMBIENTE
5. Reconocimiento y Promoción de la Seguridad

6. Evaluación de la Gestión.
ELEMENTO 01 LIDERAZGO
Objetivos:
Impulsar a todos los integrantes de la línea de supervisión el compromiso con la gestión de

control de riesgos, a través del ejercicio de un efectivo y sólido liderazgo.
Actividades Responsable
1.1 Formular e implementar el Plan de Prevención

Gerente General
total de Riesgos, de acuerdo a las normativas SK
Adm. De Obra
Industrial S.A. y a las particulares características
Jefe HSEC
de los contratos.
1.2 Publicar en puntos estratégicos de la empresa la
Encargado de HSEC
Política Integrada de Gestión de SK Industrial S.A.
1.3 Definir y publicar la Matriz de riesgos en Obra. Adm. De Obra
Jefe de HSEC
1.4 Definir los estándares como Procedimiento es e
Instructivos que se requerirá para controlar los
Adm. De Obra
riesgos asociados a la ejecución de los trabajos en
Obras.
1.5 Definir las acciones que realizarán las jefaturas,
Adm. De Obra
para evidenciar su liderazgo.
1.6 Poner en práctica un sistema de inducción para
informar a los trabajadores nuevos acerca de los
riesgos a que se encontrarán expuestos en el Encargado de HSEC.
proyecto, y la forma correcta de trabajo para no
ser afectado por esos riesgos (“Derecho a
Saber”). F.SIG-008
1.7 Solicitar asesoría al Organismo Administrador de
la ley, y coordinar las acciones necesarias para Encargado de HSEC.
canalizar ese apoyo.
1.8 Constituir el Comité Paritario de Higiene y
Seguridad de obra y controlar su funcionamiento Encargado de HSEC.
regular (Cuando Aplique).
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Y MEDIO AMBIENTE
1.9 Controlar entre sus subordinados el cumplimiento Adm. De Obra

de las responsabilidades asignadas en el Plan. Jefes de Terreno
Supervisores
Encargado de HSEC.
1.10 Evaluar el desempeño de la supervisión en las
Adm. De Obra.
tareas que le han sido asignadas en el Plan, y dar
Encargado de HSEC.
retroalimentación según los resultados.
1.11 Verificar la efectividad lograda con este Plan. Adm. De Obra
Encargado de HSEC.
ELEMENTO 02 INSPECCIONES DE SEGURIDAD
Objetivos:
Prevenir que en las áreas de trabajo, los equipos, materiales e instalaciones considerados
críticos, presenten condiciones físicas o de funcionamiento por debajo de los estándares
mínimos aceptables.
Estándar
Cumplimiento
2.1 Definir y poner en ejecución las -Personalizado

Inspecciones periódicas de mantenimiento Adm. De Obra -Certificación
de condiciones físicas, y de Jefe de Terreno herramientas
mantenimiento de equipos, maquinarias y
Encargado de HSEC. (mensual
vehículos
semanal)
2.2 Establecer un sistema de inspección -Personalizado
periódica de: elementos de trabajo con Jefe de Terreno (semanal)
gases a presión, elementos de izaje y Encargado de HSEC.
maniobras.
2.3 Establecer un sistema de inspección y -Certificación
marcado periódico de: tableros eléctricos, Jefe de Terreno herramientas
herramientas eléctricas, extensiones Encargado de HSEC. (mensual)
eléctricas.
2.4 Capacitar y reforzar los conocimientos de Al inicio de la
la Supervisión comprometida en las Obra
Jefe de Terreno
inspecciones, acerca de técnicas de
Encargado de HSEC.
inspecciones planeadas y mecanismos de
seguimiento a los controles implantados.
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Y MEDIO AMBIENTE
2.5 Establecer un sistema de “Encargado de Según

Adm. De Obra
Bus” para el transporte colectivo de requerimiento
personal.
2.6 Hacer seguimiento a las medidas de Adm. De Obra Semanal
control indicadas en los Informes de Jefe de Terreno
Inspecciones.
Jefes de Área o
Supervisores a cargo
Encargado de HSEC.
2.7 Verificar la efectividad lograda con este Adm. De Obra Evaluación de
Plan. Encargado de HSEC. personalizado
Comité paritario de Faena (semanal)
Para ello El Departamento de Prevención de Riesgos, desarrolló actividades bajo los

lineamientos entregados por los Sistemas integrados de Gestión de SK-SI
MEDIDAS DE “MITIGACION DE ACCIDENTES” IMPLEMENTADOS EN OBRA
a.) CAMINATA DE INPECCION: La caminata consiste en realizar una ronda de

Inspecciones alrededor de la obra (lugar de ejecución de trabajos) y áreas de transito
del personal, en la cual participan el Administrador de obra, Jefe de Terreno y
Prevención de Riesgos quienes detectan Acciones y Condiciones Subestándares, cada
una de estos hallazgos generarán una mejora. Los Informes emitidos son enviados al
Administrador de Obra, para su conocimiento, evaluación y acciones pertinentes. Esta
actividad será desarrollada durante todo el transcurso del contrato.
b.) ACTIVIDAD PERSONALIZADA A LINEA DE SUPERVISION: Esta actividad consiste

en la implementación de un programa personalizado de actividades preventivas (F-SSO-
007), como inspecciones, charlas de seguridad, reporte de incidentes, con el fin de
registrar todas las actividades de prevención de riesgos desarrollados en terreno. Para el
desarrollo de dicho programa se establecieron parámetros de cumplimiento, donde los
mejores resultados serán reconocidos, con el fin de motivarlos en la superación día a día
en materia de prevención de riesgos y medio ambiente. La Meta propuesta es para el
Administrador de Obra, Jefe de terreno, Supervisores y Capataces un 100% de
cumplimiento.
c.) DETECCION DE ACCIONES Y CONDICIONES SUBESTANDARES: Se implementa

un Control de Condiciones y Acciones Subestándares, donde cada semana son
recopiladas y analizadas criteriosamente y de acuerdo a los resultados obtenidos se
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Y MEDIO AMBIENTE
proponen medidas de control, se formula un grafico en donde se destacan la

concurrencia de potenciales alertas de accidente, estas después de ser analizadas son
dadas a conocer a nuestro personal con el fin de obtener una mejora considerable, en la
disminución de dichas acciones y/o condiciones subestandar .
d.) INSPECCION DIARIA DE ANDAMIOS: Debido a las constantes modificaciones a las

que están sometidas nuestros andamios por la naturaleza de los trabajos, se implementó
además de la tarjeta que señala que el andamio está aprobado para ser utilizado
(Tarjeta Verde) o no está aprobado para ser utilizado (Tarjeta Roja), una tarjeta de
chequeo diario, en la cual el capataz a cargo de la cuadrilla de andamieros, diariamente
chequea y da el visto bueno a todos los andamios de la obra.
e.) HCR: Se implementa el uso diario de la HCR (Hoja de Control de Riesgos), la cual
consiste en que el Capataz debe generar esta HCR a inicio de la Jornada anotando el
Nombre, Rut y Firma de todos los trabajadores que participen de los trabajos en su área,
al finalizar la jornada el Capataz registrará algún hecho relevante ocurrido durante el día
como también deberá dejar estipulado que sus trabajadores se retiran sin novedades
que comunicar (Incidentes).
f.) REGLAS CARDINALES: Se implementan las Reglas Cardinales en todas nuestras

Obras y se hace entrega a todos nuestros trabajadores de esta credencial, con el
objetivo de dar a conocer 14 puntos, en lo que se detallan lo que es valorado por
nuestra Empresa y lo que es inaceptable. El no cumplimiento de estas reglas conllevará a
una sanción irrevocable.
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Y MEDIO AMBIENTE
ELEMENTO 03 ANÁLISIS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
Objetivos:
Obtener a través de la línea de mando trabajos bien analizados, planificados y ejecutados.
El “Análisis del Trabajo” es un método que asegura que todos los aspectos importantes de un
trabajo serán considerados y evaluados correctamente, a fin de obtener un
procedimiento consistente y apropiado para ejecutar ese trabajo.
El “Procedimiento de Trabajo” es el método escrito y aprobado para ejecutar un trabajo con

Seguridad. Este método debe ser enseñado a quienes realizarán el trabajo, y se deberá
supervisar su cumplimiento.
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Y MEDIO AMBIENTE
Estándar
Cumplimiento
3.1 Definir y comunicar las responsabilidades

Adm. De Obra
en materia de análisis de trabajos, y
confección de procedimientos de trabajo.
3.2 Elaborar y actualizar el Matriz de riesgos de Se genera en
obra. Jefe de Terreno base a la
Supervisor confección de
Encargado de HSEC. HCR en áreas de
trabajo
3.3 Elaborar los análisis y procedimientos de Jefe de Terreno Se elabora en
trabajo que determine la Matriz de riesgos base la confección
Supervisor
de obra. de AST en áreas
Encargado de HSEC. de trabajo
3.4 Capacitar y reforzar en sus conocimientos a Cuando
la supervisión, acerca de las técnicas de corresponda
Encargado de HSEC.
ejecución de análisis y procedimientos de
trabajo.
3.5 Instruir y supervisar a su personal respecto Jefe de Terreno Cuando
de los procedimientos de trabajo Supervisores corresponda
correspondientes.
Capataces
3.6 Mantener un listado actualizado de los Cada vez
procedimientos de trabajo correspondientes Jefes de Área
a su área.
3.7 Establecer el uso de la “Hoja de Control de Jefe Terreno Según
Riesgos” (HCR) como lista de verificación personalizado
Supervisor
básica de riesgos antes de iniciar un nuevo
trabajo. Encargado de HSEC.
3.8 Verificar la efectividad lograda con este Según

Encargado de HSEC.
Plan. Personalizado
ELEMENTO 04 ELEMENTOS Y EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

Objetivos
Establecer un eficaz sistema de selección, adquisición y suministro de elementos y equipos de

protección personal, así como mecanismos de control del uso correcto, mantenimiento y
reposición de esos elementos y equipos.
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Y MEDIO AMBIENTE
Estándar
Cumplimiento
4.1 Definir e implantar normas obligatorias

Gerente General
Siempre
acerca de elementos de protección
personal en la empresa (EPP).
4.2 Satisfacer las necesidades de EPP, de
Adm. De Obra
Según
acuerdo al análisis de Matriz de riesgos de requerimiento
la obra.
4.3 Definir y solicitar con anticipación suficiente Jefe terreno El stock mínimo
los EPP requeridos para ejecutar tareas es de 20% del
Encargado de HSEC.
específicas. Mantener stock mínimo. total de
Supervisores
trabajadores en
Pañolero obra.
4.4 Efectuar controles al uso correcto y Jefe Terreno Siempre
mantención de los EPP y equipos usados Supervisores
por el personal.
Capataces
Encargado de HSEC.
4.5 Establecer sistema para asegurar stock El stock mínimo
mínimo de EPP en bodega. es de 20% del
Jefe Terreno
total de
Encargado de HSEC.
trabajadores en
obra.
4.6 Controlar que la compra de EPP se ajuste a Encargado de Siempre (Solicitar
las normas de certificación legal vigentes y compras/servicios/bo certificado de
a las normas SK Industrial S.A. dega. calidad)
4.7 Verificar la efectividad lograda con este Cumplimiento de
Encargado de HSEC
Plan. Personalizado.
ELEMENTO 05 RECONOCIMIENTO Y PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD
Objetivos:
Promover el trabajo “bien hecho, y a la primera” como forma de obtener resultados

satisfactorios en Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Calidad y Productividad para
lograr desarrollar satisfacción y orgullo en el personal de la empresa por el trabajo bien hecho.
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Y MEDIO AMBIENTE
Estándar
Cumplimiento
5.1 Definir, implantar y mantener en ejecución 1 vez al mes

un Plan de Incentivos, motivación y Adm de Obra
reconocimiento del desempeño destacado,
de alcance individual y de grupos.
5.2 Implantar y mantener en ejecución un Encargado de Según
programa de orden y aseo (“housekeeping”) HSEC. personalizado
en las áreas de trabajo. Jefe de Terreno (semanal)
5.3 Preparar y distribuir material de promoción Cada vez
de la seguridad, tal como: afiches, Encargado de
información estadística, investigaciones de HSEC.
accidentes,
5.4 Verificar la efectividad lograda con este Plan. Cumplimiento
Encargado de HSEC Personalizado.
ELEMENTO 06 EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN
Objetivos:
Aplicar instrumentos de medición y evaluación del trabajo preventivo, con el fin de corregir las
desviaciones que se produzcan en el desarrollo de los anteriores nueve puntos de este Plan.
Estándar
Cumplimiento
6.1 Establecer auditorías internas de cada uno

Jefe S&SO y MA.
Mensual
de los 5 planes de acción (elementos)
anteriores
6.2 Preparar la información y documentos Mensual
necesarios para evaluar la gestión de Encargado de HSEC
Prevención.
6.3 Analizar los resultados obtenidos a través de Mensual
la evaluación, y aplicar los refuerzos o Jefe S&SO y MA.
correcciones que corresponda en Encargado de HSEC.
consecuencia.
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Y MEDIO AMBIENTE
V. MARCO NORMATIVO PARA EL DESARROLLO DEL PLAN
El cumplimiento del Plan debe exigir en todo momento el acatamiento de las disposiciones
contenidas en:
* Leyes de la República
* Normas Internas de SK Industrial S.A.
* Normas y procedimientos de Puerto Ventanas S.A. que apliquen a SK
Industrial.
* Normas Técnicas Oficiales

* LI-SIG-005 Rev. 2Legislación Aplicable SKSI.
* Circular Nº 2345
Este cumplimiento se verifica y controla a través de F-SIG-039, lista de chequeo de legislación

aplicable.
VI. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE

CONTROL
MATRIZ GENERAL SK INDUSTRIAL S.A.
Esta Matriz (F-SIG-029) se adjuntará en un documento aparte al final de este Plan de

Prevención de Riesgos. Aquí se detallarán los Peligros y Riesgos a los que se verán expuestos
los trabajadores considerando las principales actividades a ejecutar, estableciendo la
probabilidad de ocurrencia y sus consecuencias determinando las acciones y actividades para
lograr su control.
Para la correcta aplicación de la Matriz General (F.SIG-029), se utiliza el Procedimiento (P-SIG-

012) Identificación de Peligros y evaluación de Riesgos.
La información de esta Matriz estará sujeta a cambios según los tipos de Peligros y Riesgos que
se presenten en el lugar de trabajo, dentro del documento (F-SIG-029) se encuentra el
levantamiento inicial, medidas de control, levantamiento final y una planilla en blanco (nuevas
actividades), la cual será llenada durante el transcurso de los trabajos indicando los nuevos
Peligros y Riesgos que se originen en la obra, además de indicar los Criterios de evaluación de
Peligros y Riesgos.
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Y MEDIO AMBIENTE
VII. IDENTIFICACIÓN DE DISPOSICIONES LEGALES
NORMAS SK INDUSTRIAL S.A. Y PUERTO VENTANAS S.A.
Para efectos de regulación del trabajo en Prevención de Riesgos, forman parte de este
Programa todas las normas de la Empresa pertinentes al tema, existentes o que se dicten
durante su vigencia. Entre esas normas está lo dispuesto en el Reglamento Interno de Orden
Higiene y Seguridad de SK Industrial S.A. y los procedimientos de Prevención de Riesgos, entre
otros.
También forman parte de este Programa las normas internas y los Estándares de Puerto
Ventanas S.A. existentes o que se dicten durante la vida del proyecto.
NORMAS DE LOS CONTRATOS DE SERVICIO
Objetivos:
Brindar a los trabajadores condiciones de trabajo apropiadas, que mantengan controlado el

riesgo de generación de accidentes, enfermedades laborales, y problemas de salud pública,
dando cumplimiento a las correspondientes normas legales e internas de la Empresa.
- Funciones y Responsabilidades
Estándar
Cumplimiento
1.1 Definir y asignar responsabilidades en el Siempre
cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto
Supremo Nº 594 del Ministerio de Salud Gerente General
Aprueba el reglamento sobre condiciones
sanitarias y ambientales básicas en los
lugares de trabajo.
1.2 Asegurar que los requerimientos de Según
Adm de Obra
exámenes de salud para los trabajadores requerimiento
Encargado de HSEC.
estén disponibles.
1.3 Coordinar las acciones necesarias para la Cada vez
realización de exámenes de salud a los Jefe de Personal
trabajadores que lo requieran, según Encargado de HSEC.
normas SK Industrial S.A. o contractuales.
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Y MEDIO AMBIENTE
1.4 Mantener en carpeta personal para cada Siempre

trabajador copia de los certificados de
Jefe de Personal
salud que corresponda, como son los
exámenes Preocupacionales y/o
Ocupacionales.
1.5 Establecer un sistema de monitoreo de la Semanal
vigencia de los exámenes de salud de los
Encargado de HSEC.
trabajadores, a fin de generar las
renovaciones oportunamente.
1.6 Diseñar y mantener vigente un sistema de Encargado de Medio Inicio de obra
Manejo de residuos. Ambiente.
1.7 Definir y mantener un sistema de Jefe terreno Siempre
abastecimiento de agua potable en las Encargado de HSEC.
áreas de faena. Encargado de
Servicios
1.8 Establecer los servicios requeridos para el Según
proyecto, considerando su calidad en requerimiento
Adm. de Obra
relación a la Seguridad del personal:
Encargado de HSEC
transporte colectivo, alimentación y agua
potable, entre otros.
1.9 Establecer sistemas de control para los Según
servicios entregados al personal en las requerimiento
Adm. de Obra.
faenas, con vistas a que se cumplan en
Encargado de HSEC.
ellos las normas legales y de Seguridad SK
Industrial S.A.
1.10 Autorizar por escrito a las personas que Adm. de Obra Cuando
conducirán vehículos de la empresa. Encargado de HSEC. corresponda
1.11 Monitorear la efectividad lograda con este No
Plan. Adm. de Obra
conformidades
Encargado de HSEC.
.
Otras Normas:
En aquellas materias en que no existan normas de Puerto Ventanas S.A. o SK Industrial S.A., se
usará normas chilenas oficiales, otras normas, y/o el juicio profesional de los Ingenieros a cargo
de los trabajos.
Normas legal:
Se cita aquí los principales documentos legales a considerar en la ejecución de los trabajos.
El listado de normas nacionales que se ha considerado para la ejecución de los trabajos, es el
siguiente:
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Y MEDIO AMBIENTE
Ley Decreto Materia:

 Ley 16744: Seguro Social Obligatorio Contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales. Art. 66 BIS de la Ley 16.744. Incorporado por la Ley Nº 20.123.
Régimen de Subcontratación y Trabajos en Empresa de Servicios Transitorios.
 18290: Ley de Tránsito
 594: Reglamento Sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los lugares de
Trabajo.
 Ley Nº 19.300, Bases Generales de Medio Ambiente
 Decreto 40: Reglamento Sobre Prevención de Riesgos Profesionales.
 Decreto 54: Constitución y Funcionamiento de Comités Paritarios de Higiene y
Seguridad
 725: Código Sanitario
 DFL 1: Código del Trabajo
 LI-SIG-005 Legislación Aplicable SKSI.
 Circular Nº 2345 Procedimiento accidentes Graves y Fatales
ANEXOS: Formularios integrantes del Plan de Prevención de Riesgos.

1) Procedimiento y formulario de Derecho a Saber Acta DAS F-SIG-008
2) Formulario Hoja de Control de Riesgos (HCR) F-HSEC-024
3) Formulario Actividades Programa de Prevención de Riesgos (F-HSEC-007)
4) Formulario Charla Coordinación Diaria de Trabajo F-HSEC-018
5) Formulario Detección de Peligros F-HSEC-022
6) Formulario Reforzamiento de Conducta F-HSEC-026
7) Formulario Análisis de Seguridad de Trabajo (AST) F-HSEC-006
8) Formulario Informe de Investigación de Incidente/Accidente F-SIG-007
9) Formulario Comunicación Preliminar de Accidente F-HSEC-005
10) Declaración Individual F-HSEC-020
11) Registro de Charla Integral de grupo F-HSEC-019
12) Lista de verificación Inspecciones, Observaciones de Seguridad F-HSEC-025
13) Formulario informe Estadístico Mensual de Accidente F-HSEC-009
Nota: Estos Anexos se adjuntarán al momento de adjudicar el contrato.
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Y MEDIO AMBIENTE
VIII. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (SSO).
Objetivos
1. Aplicar Política Integrada de Gestión de SK Industrial S.A.
2. Evitar la ocurrencia de accidentes en nuestras instalaciones y la de terceros donde se

presten los servicios.
3. Controlar las causas de ocurrencia de incidentes y prevenir las enfermedades

profesionales, preservando la salud de los trabajadores.
4. Contribuir a la continuidad de las operaciones, mediante el control de los riesgos

operacionales.
Estructura general del Programa de HSEC.
1. Este Programa entrega las pautas a seguir para la Prevención de Riesgos a las personas
a nivel general y por obras, indicando responsabilidades correspondientes a cada cargo.
2. Basado en el Programa, cada obra generará un registro de medidas de control

Operacional, que se llevara a cabo.
3. Al inicio de la Obra el Ing. Administrador realizará el Levantamiento Inicial de Peligros y

Riesgos (F-SIG-029). En base a este Levantamiento, con el apoyo del Experto en
Prevención de Riesgos, Y Jefe de Terreno realizarán un ranking de Peligros y Riesgos
intolerables, para posteriormente reducirlos a través de las medidas de control a
tolerables y finalmente hacer un nuevo levantamiento con riesgos tolerables.
4. El Experto en Prevención de Riesgos entregará un Formato de Actividades específicas de

Prevención de Riesgos que deberá dar cumplimiento a cabalidad cada Supervisor de su
Área.
Con la firma de cada Supervisor recibirá el formulario “Actividades personalizado de
Prevención de Riesgos”, donde se indica las actividades a realizar, y la fecha de
cumplimiento de éstas.
Cada actividad ejecutada debe generar un documento de respaldo, usando los
formularios incluidos en los Anexos de este Plan, o bien otra forma de formulario
autorizado por el operador del SIG, en el caso de registros distintos a los habituales.
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Y MEDIO AMBIENTE
5. La información generada en el desarrollo del Plan de Prevención de Riesgos, así como

toda la información pertinente al tema, deberá ser archivada por cada Experto en
Prevención de Riesgos, de la zonal correspondiente.
IX. PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN
En el siguiente programa de entrenamiento y capacitación, aparecen claramente definidas las

responsabilidades inherentes a cada cargo de la Empresa, por lo que aquí sólo se hará mención
a un concepto fundamental, que es que la responsabilidad por la ejecución correcta de este
Programa que nace del Departamento de Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente y se
difunde por toda la organización.
Objetivos
Capacitar a la organización en las bases conceptuales y prácticas que sustentan el trabajo

Preventivo, así como también en las técnicas de detección y análisis de riesgos.
Satisfacer las necesidades de capacitación del personal de nivel operativo, en el desempeño de
las tareas que son críticas para la Seguridad y así poder crear una Cultura Preventiva en
nuestros trabajadores en el desempeño de sus labores.
Estándar
Cumplimiento
1.1 Definir y poner en marcha el programa de Según
Adm. de obra
capacitación, en materias relacionadas programado
Encargado de HSEC.
con Prevención de Riesgos.
1.2 Capacitar y reforzar en sus conocimientos Jefe de Terreno Cada vez
a todos los trabajadores que ejecutarán Supervisores
Tareas con riesgos intolerables. Encargado de HSEC.
1.3 Dar a conocer a todos los trabajadores Inicio de obra
acerca de los riesgos inherentes al trabajo
que ejecutarán, a través de charlas de Encargado de HSEC.
inducción al trabajador nuevo, “Charla
DAS” F-SIG-008.
1.4 Mantener en carpeta personal para cada Inicio de obra
trabajador copia de los registros de “Acta
Jefe Personal.
DAS” generados tras la inducción de
trabajador nuevo.
1.5 Realizar la charla diaria (5min.) de inicio Inicio de
Supervisor.
de turno, para la coordinación de jornada
Capataz.
trabajos.
20
Y MEDIO AMBIENTE
1.6 Realizar charlas semanales (Charla 2 semanal

Adm de obra.
Integral), destinadas a informar a los
Jefe Terreno.
trabajadores acerca de los riesgos
inherentes al trabajo.
1.7 Coordinar capacitaciones con organismo Según
administrador del seguro “ACHS” Encargado de HSEC. programa
Mutual CCHC
1.8 Verificar la efectividad lograda con este Adm de Obra. Falta….
Plan. Encargado de HSEC.
X. PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES
Los accidentes atentan directamente contra la eficiencia de las operaciones, ya que lesionan a
los trabajadores, deterioran los recursos materiales y provocan efectos colaterales adversos:
paralizaciones, interrupciones y demoras en el desarrollo operacional.
SK industrial S.A., tiene entonces como principal objetivo, el proveer un efectivo sistema de
control operacional, para actuar sobre las causas básicas de los accidentes y las pérdidas
inherentes y relacionadas. De este modo, se previenen los accidentes, se disminuyen los
tiempos perdidos, reflejándose en la calidad del servicio y beneficiando el costo de producción,
Una aplicación inadecuada es indirectamente el resultado de fallas, omisiones o debilidades de
los sistemas con que se administran las operaciones.
La cabal comprensión y aceptación de este principio, es la clave para el desarrollo y éxito del
Plan de Prevención de Riesgos Operacionales.
Documentos del Plan

Los documentos específicos de este Plan están basados en Procedimientos (P), formularios (F),
Listas (LI), son los siguientes:
1. P-SIG-008: Investigación de Incidentes y Accidentes.

2. P-SIG-012: Identificación de Peligro y Evaluación de Riesgos rutinarios
3. IT-SIG-003: Criterios para identificar Necesidades de Capacitación
4. IT-SIG-004: Respuesta a Emergencia
5. F-SIG-006: Control de Status de Acciones correctivas y preventivas.
6. F-SIG-007: Informe de Incidentes.
7. F-SIG-008: Formato Derecho a Saber (DAS).
XI. PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE
Conscientes de la importancia de proteger el Medio Ambiente en el que se desarrollarán las

operaciones de la obra, y en cumplimiento a lo dispuesto en la Política Integrada de nuestra
21
Y MEDIO AMBIENTE
Empresa, emitida por la Gerencia General de SK Industrial S.A., existe en nuestra Empresa una
normativa a seguir durante la ejecución de los trabajos, las directrices propuestas al inicio de las
Actividades, llamada “Plan de Medio Ambiente”.
1.- FORMATOS
1. Orden y limpieza diaria (F-MA-004)
2. Análisis de impacto ambiental F-SIG-011
3. Parámetros ambientales F-SIG-012
4. Registro de transporte de residuos F-SIG-034
5. Control de stock de residuos F-SIG-037
6. Matriz de evaluación de impactos ambientales F-SIG-038
2.- CHECK LIST

1. Documentación solicitada en obra F-MA-001
2. Manejo sustancias peligrosas F-MA-002
3. Listado hojas de seguridad (LI-MA-002)
4. Camiones y Carga (LI-MA-004)
5. Aplicación de procedimientos e instructivos de trabajo, Medio Ambiente (LI-MA-006)
6. Inspección de terreno (LI-MA-007)
7. Listado medio ambiente (LI-MA-005
8. Planilla Registro- Almacenamiento RISes Peligrosos (LI-MA-008)
3.- PROCEDIMIENTOS
Se realizaran procedimientos específicos de:

1. Procedimiento para Apriete de Pernos.
2. Rectificado de Flanges.
3. Armado y Montaje de Estructura.
4. Levante y Cambio de Rodamiento de Grúa.
5. Desmontaje y Traslado de Generador.
XII. PROCEDIMIENTOS DE EMERGENCIA
Objetivos:
Disponer de planes operativos eficientes para enfrentar situaciones de emergencia.
22
Y MEDIO AMBIENTE
Estándar
Cumplimiento
1.1 Definir y poner en marcha un Plan de Adm de Obra Al inicio de la
Emergencias. Encargado de obra
HSEC.
1.2 Identificar y evaluar las condiciones Adm de Obra Al inicio de la
ambientales que puedan afectar como Jefe terreno obra
emergencia a las personas o instalaciones. Encargado de
HSEC.
1.3 Proporcionar y mantener operativos los Administrador de Siempre
recursos y el equipamiento necesarios para Obra
controlar emergencias.
1.4 Establecer la coordinación y apoyo de Cuando
Adm de Obra
Primeros Auxilio que se pueda requerir ante corresponda
Encargado de
una Emergencia, con medios propios o de
HSEC.
terceros.
1.5 Establecer y mantener vigente un Adm. de Obra
procedimiento para el manejo de las Jefe terreno
comunicaciones públicas durante y tras una Encargado de
emergencia. HSEC.
1.6 Monitorear la efectividad lograda con este Encargado de
Plan. HSEC.
XIII. CONTROL DEL DESEMPEÑO Y REGISTRO
EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN
Objetivos:
Aplicar instrumentos de medición y evaluación del trabajo Preventivo, con el fin de corregir las
desviaciones que se produzcan en el desarrollo del Plan de Prevención Total de Riesgos
Operacionales para contratos en Ejecución de SK Industrial S.A al interior de Puerto Ventanas
S.A.
1.1 Establecer auditorías internas del Plan de

Prevención Total de Riesgos Operacionales para Gerente General.
contratos en Ejecución de SK Industrial S.A.
1.2 Preparar la información y documentos necesarios
Encargado de HSEC.
para evaluar la gestión de Prevención.
23
Y MEDIO AMBIENTE
1.3 Analizar los resultados obtenidos a través de la Adm de Obra

evaluación, y aplicar los refuerzos o correcciones Jefe terreno
que corresponda en consecuencia. Encargado de HSEC.
XIV. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE INCIDENTES / ACCIDENTES
Objetivos:
Contar con información completa, fidedigna, y oportuna, para la investigación y análisis de

Incidentes/Accidentes ocurridos en la obra, con la finalidad de aplicar medidas de control que
impidan su repetición.
1.1 Definir y comunicar las responsabilidades en Establecido
materia de investigación de Incidentes / Según
Accidentes, considerando que estos sean Procedimiento
Adm de obra.
investigados e informados por los supervisores
responsables de los lesionados y/o de los equipos
dañados.
1.2 Capacitar y reforzar en sus conocimientos a la Cuando
Supervisión, en técnicas de investigación de Encargado de Corresponda
Incidentes/Accidente y evaluación de sus HSEC
pérdidas.
1.3 Investigar y analizar todas las pérdidas Cuando
incidentales ocurridas durante el desarrollo de las Jefe de Terreno Corresponda
faenas.
1.4 Solicitar la participación del Comité Paritario de Cuando
Orden Higiene y Seguridad, cuando se trate de corresponda
accidentes graves y/o en aquellos que entre sus Encargado de
causas se halle la participación negligente de un HSEC
trabajador.
1.5 Proporcionar asesoría técnica a la Supervisión, Adm. de obra Cuando
especialmente cuando se trate de investigaciones Encargado de Corresponda
de pérdidas de carácter grave. HSEC.
1.6 Mantener actualizado el registro del total de las Mensual
Encargado de
investigaciones de incidentes ocurridos en la
HSEC.
faena.
24
Y MEDIO AMBIENTE
1.7 Verificar la efectividad lograda con este Adm. de obra Anual

Procedimiento. Encargado de
HSEC.
XV. CONTROL DE CAMBIOS
REVISION FECHA DESCRIPCION DEL CAMBIO

A 25-06-2013  Creación del documento.
25

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SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Código 12212-PL-HSEC-001

PLAN DE PREVENCION TOTAL DE RIESGOS

“CAMBIO DE RODAMIENTO DE GIRO GRUA Nº1, PUERTO VENTANAS S.A.”

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

 Política Integrada de Gestión de SK Industrial S.A.

 Plan de Prevención Total de Riesgos Operacionales para contratos en Ejecución.

II. Objetivos del Plan.

III. Requerimientos Operativos del Plan.

IV. Elementos del Plan.

V. Marco Normativo para el Desarrollo del Plan.

VI. Identificación de Peligro, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control.

VII. Identificación de disposiciones legales.

VIII. Programas de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO).

IX. Programa de Entrenamiento y Capacitación.

XI. Protección del Medio Ambiente.

XII. Procedimientos de Emergencia.

XIII. Control de Desempeño y Registro.

XIV. Investigación de Accidentes.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Una condición de control de los riesgos de ocurrencia de accidentes

APTITUD: Estado de salud adecuado para el cumplimiento de obligaciones laborales.

ACCIÓN INSEGURA O SUBESTANDAR: Es la violación de un procedimiento de seguridad aceptado,

CONDICIÓN INSEGURA O SUBESTANDAR: Es una condición o circunstancia física peligrosa que

ELEMENTO DE PROTECCIÓN PERSONAL: El elemento o conjunto de elementos que permiten al

NORMAS DE SEGURIDAD: El conjunto de reglas obligatorias emanadas de la empresa Comité Paritario

ACCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que interrumpe un proceso normal de trabajo, que da

RIESGO: Combinación de la frecuencia o probabilidad que puedan derivarse de la materialización de un

COMITÉ PARITARIO: Es el grupo de seis personas (tres representantes patronales y tres

ORGANISMO ADMINISTRADOR DE SEGURO: Mutual de Seguridad CCHC, a la cual la empresa esta

PLAN DE PREVENCIÓN TOTAL DE RIESGOS OPERACIONALES

El Plan de Prevención Total de Riesgos Operacionales para contratos en Ejecución se

a) No es más que el resultado de un trabajo “bien hecho”, que está debidamente

II. OBJETIVOS DEL PLAN

Consecuente con la Política Integrada de Gestión, mediante la integración de actividades

III. REQUERIMIENTOS OPERATIVOS DEL PLAN

IV. ELEMENTOS DEL PLAN

Los elementos o planes específicos que considera este Plan son:

5. Reconocimiento y Promoción de la Seguridad

Impulsar a todos los integrantes de la línea de supervisión el compromiso con la gestión de

1.1 Formular e implementar el Plan de Prevención

1.9 Controlar entre sus subordinados el cumplimiento Adm. De Obra

ELEMENTO 02 INSPECCIONES DE SEGURIDAD

2.1 Definir y poner en ejecución las -Personalizado

2.5 Establecer un sistema de “Encargado de Según

Para ello El Departamento de Prevención de Riesgos, desarrolló actividades bajo los

MEDIDAS DE “MITIGACION DE ACCIDENTES” IMPLEMENTADOS EN OBRA

a.) CAMINATA DE INPECCION: La caminata consiste en realizar una ronda de

b.) ACTIVIDAD PERSONALIZADA A LINEA DE SUPERVISION: Esta actividad consiste

c.) DETECCION DE ACCIONES Y CONDICIONES SUBESTANDARES: Se implementa

proponen medidas de control, se formula un grafico en donde se destacan la

d.) INSPECCION DIARIA DE ANDAMIOS: Debido a las constantes modificaciones a las

f.) REGLAS CARDINALES: Se implementan las Reglas Cardinales en todas nuestras

ELEMENTO 03 ANÁLISIS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

Obtener a través de la línea de mando trabajos bien analizados, planificados y ejecutados.

El “Procedimiento de Trabajo” es el método escrito y aprobado para ejecutar un trabajo con

3.1 Definir y comunicar las responsabilidades

3.8 Verificar la efectividad lograda con este Según

ELEMENTO 04 ELEMENTOS Y EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

Establecer un eficaz sistema de selección, adquisición y suministro de elementos y equipos de

4.1 Definir e implantar normas obligatorias

ELEMENTO 05 RECONOCIMIENTO Y PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD

Promover el trabajo “bien hecho, y a la primera” como forma de obtener resultados

5.1 Definir, implantar y mantener en ejecución 1 vez al mes

ELEMENTO 06 EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN