La Perspectiva Discursiva

(wA_ICA DEL pFRG
S1/4
Eribuitat Cortaitucionat
MANUAL DE ORGANIZACION
Y FUNCIONES
Secretaria General
Oficina de Planeamiento y Desarrollo
Julio, 2015
PRESENTACION 3
1.1. FINALIDAD DEL MANUAL 3
1.2. ALCANCE DEL MANUAL 3
1.3. BASE LEGAL
1.4. ELABORACION Y APROBACION 3
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 4
2.1. ESTRUCTURA 4
2.2. ORGANIGRAMA INSTITUCIONAL
DESCRIPCION DE CARGOS Y FUNCIONES ESPECIFICAS 6
3.1. ORGANOS DE ALTA DIRECCION 6
3.1.1. Pleno del Tribunal Constitutional 6
3.1.2. Secretaria General 9
3.1.2.1- Oficina de Tramite Documentario y Archivo 25
3.2. ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 30
3.2.1. Oficina de Control Institucional 30
3.3. ORGANO DE DEFENSA JURIDICA 35
3.3.1. Oficina de Procuraduria Publica 35
3.4. ORGANOS DE ASESORAMIENTO 40
3.4.1. Oficina de Proyectos 40
3.4.2. Oficina de Planeamiento y Desarrollo 44
3.4.3. Oficina de Asesoria Juridica 48
3.4.4. Oficina de Presupuesto y Estadistica 51
3.5. ORGANOS DE APOYO 56
3.5.1. DirecciOn General de AdministraciOn 56
3.5.1.1. Oficina de Administracion del Personal 61
3.5.1.2. Oficina de Contabilidad y Tesoreria 69
3.5.1.3. Oficina de Abastecitniento 76
3.5.1.4. Oficina de Imagen Institucional 85
3.5.1.5. Oficina de Tecnologias de la Inffinnacien 94
3.6. ORGANOS DE LINEA 98
3.6.1. Gabinete de Asesores Jurisdiccionales 98
3.6.2. Secretaria Relatoria 109
3.7. ORGANO ACADEMICO Y DE INVESTIGACION 122
3.7.1. Centro de Estudios Constitucionales 123
2
I. PRESENTACIoN
1.1. FINALIDAD DEL MANUAL
El presente manual tiene por objeto establecer las funciones especificas a

nivel de cargos o puestos de trabajo del Tribunal Constitucional, a partir de la
estructura organica y funciones generales establecidas en el Reglamento de
Organizacion y Funciones (ROF), y de los requerimientos de cargos
contenidos en el Cuadro para la AsignaciOn de Personal (CAP).
Asimismo, servir como documento de gestiOn institucional, de racionalizacion

administrativa y normativa, para orientar y regular las actividades del personal
que integra el Tribunal Constitucional.
1.2. ALCANCE DEL MANUAL
El presente manual incluye a todo el personal que integra el Tribunal

Constitucional y sera utilizado por todos aquellos que laboran en el.
1.3. BASE LEGAL
El presente Manual de OrganizaciOn y Funciones se sustenta en las siguientes

normas:
• Ley N°27658, Ley Marco de ModernizaciOn de la Gestion del Estado y

modificatorias, Leyes N°27842 y N°27852.
• Ley N° 28301, Ley Organica del Tribunal Constitucional.
• Resolucion Administrativa N° 095-2004-P/TC que aprueba el
Reglamento Normativo del Tribunal Constitucional y modificatorias.
C. Resolucion Administrativa N° 145-2010-P/TC que aprueba el
Reglamento de Organizacion y Funciones del Tribunal Constitucional.
• Resolucion Administrative N° 079-2015-P/TC que aprueba el Cuadro
para la AsignaciOn de Personal, del Tribunal Constitucional.
Directiva N° 001-2013-SERVIR/GDSRH que establece los lineamientos
que todas las entidades de la administraci6n pOblica deben seguir para
la elaboraciOn, aprobaci6n, implementacion y actualizacion del Manual
de Perfiles de Puestos (MPP).
C. ResoluciOn de Contraloria N° 320-2006-CG que aprueba las Normas
de Control Interno para el Sector Public°.
1.4. ELABORACIoN Y APROBACION
El presente Manual de Organizacion y Funciones es elaborado por la Oficina

de Planeamiento y Desarrollo; y aprobado mediante Resolucion Administrativa
de la Presidencia del Tribunal Constitucional.
3
II. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
2.1. ESTRUCTURA
La estructura organica del Tribunal Constitucional obedece a un criterio

funcional, con el objeto de dar una mayor flexibilidad operativa. Esta integrada
por:
ALTA DIRECCION
Pleno del Tribunal Constitucional
Presidencia
Secretaria General
Oficina de Tramite Documentario y Archivo
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

Oficina de Control Institucional
ORGANO DE DEFENSA JURIDICA

Oficina de Procuraduria POblica
ORGANOS DE ASESORAMIENTO
Oficina de Proyectos
Oficina de Planeamiento y Desarrollo
Oficina de Asesoria Juridica
Oficina de Presupuesto y Estadistica
ORGANOS DE APOYO
Direction General de Administration
o Oficina de Administraci6n del Personal
Oficina de Contabilidad y Tesoreria
• Oficina de Abastecimiento
• Oficina de Imagen Institucional
Oficina de Tecnologias de la Information
ORGANOS DE LINEA
Gabinete de Asesores Jurisdiccionales
Secretaria Relatoria
ORGANO ACADEMICO Y DE INVESTIGACION

Centro de Estudios Constitucionales
4
2.2. ORGANIGRAMA INSTITUCIONAL
NINO
CENTRO DE ESTUDIOS
contrrucIONALES
PRESIDENCIA
U °Winona!
Of CLVA DE CON PROCUR•DURIA

11111171.1CP.I. PUKKA SECRETARIA
GENERAL
OF CPIS CPS
CCCUMNRIO ARO
IA
7 Of IOWA DE
F I
OMINA
SEECCON GENERAL DE
DS OP
AMPS /YMCA
ADOWISTSACION DESMAOLLO ousbnc.
FERSOILMI
1
BECRETARTA GAMETE DE
RELATORIA ASESORES
5
III. DESCRIPCION DE CARGOS Y FUNCIONES ESPECIFICAS
3.1. ORGANOS DE ALTA DIRECCION
3.1.1. Pleno del Tribunal Constitucional
Organigrama
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
DEL PERU
MAGISTRADO MAGISTRADO MAGISTRADO MAGISTRADO MAGISTRADO MAGISTRADO MAGISTRADO
LEYENOA:
RLA CON
JERAROUICA
6
Cargo Estructural Magistrado
NUmero de Orden 001 / 007

Cadiqo 024 1 11 01
Funciones Especificas:
a Conocer y resolver en el Pleno o en las Salas respectivas, en Ultima y

definitiva instancia, los recursos del organ° constitucional interpuestos contra
las resoluciones denegatorias de los Procesos de Amparo, Habeas Corpus,
Habeas Data y de Cumplimiento;
b Conocer y resolver en el Pleno los procesos de Inconstitucionalidad;
Conocer y resolver en el Pleno, los procesos competenciales asignados por
la ConstituciOn, conforme a ley;
d Conocer y resolver en el Pleno o en las Salas respectivas, los recursos de
queja, de acuerdo con el Titulo IV de su Ley Organica y el respectivo
Reglamento;
e Sustentar ante el Pleno, como ponente, los expedientes asignados,
proyectos de ponencia y sentencia;
f. Estudiar, analizar y aprobar la Memoria Anual del Presidente;
g Participar en las Audiencias Publicas de las Vistas de las Causas;
h Elegir al Presidente y Vice—Presidente del Tribunal Constitucional; y,
Desempenar otras funciones dentro del ambito de su competencia.
Lineas de Autoridad y Responsabilidad:
Los Magistrados tienen autoridad funcional en toda la institucion sobre los temas
de su competencia, y son responsables de resolver las acciones que les
competen por mandato de la Constitucion Politica del PerU y la Ley Organica del
Tribunal Constitucional.
Lineas de Dependencia:
Los Magistrados son designados por el Congreso de la RepOblica.
Lineas de Mando:
Los Magistrados tienen autoridad de linea sobre el personal directamente a su

cargo.
Requisitos Minimos:
De acuerdo al Articulo 201° y 147° de la ConstituciOn Politica del PerU.
a. Ser peruano de nacimiento;

b. Ser ciudadano en ejercicio;
c. Ser mayor de cuarenta y cinco arios;
d. Haber sido magistrado de la Corte Superior o Fiscal Superior durante diez
(10) arms; o,
e. Haber ejercido la abogacia o la catedra universitaria en materia juridica
durante quince (15) arios.
7
Cargo Estructural Secretaria
Numero de Orden 008 / 014

Codiqo 024 1 11 06
a. Recepcionar, registrar, analizar y distribuir la documentaci6n que ingresa

para atenci6n del magistrado;
b. Digitar en una PC, correspondencia, informes y documentos;
c. Tomar anotaciones de las comunicaciones que le indique el Magistrado;
d. Redactar memorandos, oficios, cartas y documentos similares sobre asuntos
operatives y sencillos para la firma del Magistrado;
e. Administrar y mantener actualizado el archive de la documentacion del
Magistrado;
f. Atender las Ilamadas telefOnicas y concretar reuniones con as personas que
le indique el Magistrado;
g. Atender consultas de trabajadores y visitas, asi como proporcionar
informacion factible de transmitirse sabre asuntos de caracter general;
h. Recopilar notas periodisticas, normatividad, documentaciOn y cualquier otra
informacion que requiera el Magistrado;
Realizar el seguimiento de la documentaci6n que ingresa al despacho del
Magistrado;
j. Revisar y preparar la documentaci6n para la firma del Magistrado;
k. Solicitar, recepcionar, mantener y distribuir los Utiles de oficina asignados; y,
I. Desempenar otras labores que se le asigne dentro del ambito de su
competencia.
Lineas de Autoridad v Responsabilidad:
La Secretaria tiene autoridad funcional sobre los temas que le sean

encomendados por el Magistrado; y, es responsable de la ejecucion, control y
seguimiento de las actividades que desarrolla.
La Secretaria depende directamente del Magistrado.
Lineas de Mando:
La Secretaria no tiene autoridad de linea por no contar con personal a su cargo.
Requisites Minimos:
a. Tener titulo en Secretariado o carreras afines;

b. Dominio de las reglas de redaccion, ortografia y caligrafia;
c. Experiencia minima de cuatro (04) anos en el desempefio de trabajos
similares; y,
d. Conocimiento y manejo de hojas de calculo y procesador de texto.
8
3.1.2. Secretaria General
Organigrama
SECRETARIO GEN( RAL
•SISOM Da
Ma &IVACO 0.01011$MATNO a...STRAIPIO I
•111111.1..
0.41111.11ILITNO
4.16.4•1
•MAIROUIC•
9
Cargo Estructural Secretario General
Nthnero de Orden 015

Codiqo 024 1 13 02
a. Dirigir las actividades de la Secretaria General del Tribunal Constitucional;

b. Supervisar que las unidades organicas a su cargo cumplan con sus
funciones;
c. Preparar la agenda de las sesiones del Pleno y Salas Jurisdiccionales,
previa coordinacion con el Presidente;
d. Redactar y refrendar las actas y los acuerdos del Pleno;
e. Mantener el registro y archivo de las Resoluciones Administrativas de
Presidencia, asi como las actas del Pleno;
f. Implemental- los acuerdos adoptados por el Pleno;
g. Canalizar y coordinar la documentaciOn cursada a la Presidencia;
h. Coordinar la formulacion y ejecuciOn de los planes y presupuesto
institucional;
Dirigir y coordinar la asignaciOn de expedientes a los asesores, asi como la
presentaci6n de los proyectos de ponencia, de acuerdo a las pautas y
lineamientos establecidos;
j. Certificar las copias de las resoluciones administrativas y actas;
k. Coordinar y supervisar el funcionamiento del Gabinete de Asesores
Jurisdiccionales; y,
I. Otras que le asigne el Pleno o Presidente.
El Secretario General tiene autoridad funcional en toda la institucion sobre los

temas relacionados con as funciones de los Organos de asesoria, apoyo y linea;
y, es responsable de la ejecuci6n, seguimiento y control de las actividades que
desarrolla. Tambien tiene autoridad funcional sobre los asuntos administrativos.
El Secretario General depende directamente de la Presidencia; y, es un cargo de

confianza.
Lineas de Mando:
El Secretario General tiene autoridad de linea sobre todas las unidades

dependientes que tiene a su cargo.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional de Abogado, colegiatura vigente y estar habilitado;

b. Haber ejercido la profesi6n por ocho (08) anos; o haber sido profesor
universitario por cinco (05) anos, y;
c. Experiencia minima de tres (03) anos en el manejo de personal.
10
Cargo Estructural Secretaria II
Namero de Orden 016

Coolig° 024 1 13 06
a. Recibir, reviser, registrar y distribuir los documentos que ingresen a la

Secretaria General;
b. Tomar anotaciones de la informacion administrativa o tecnica;
c. Redactar memorandos, oficios, cartas y documentos similares;
d. Efectuar el seguimiento y control de la documentacion de Secretaria
General, asi como custodiar y mantener actualizado el respectivo archivo;
e. Recibir las Ilamadas telefOnicas efectuadas a la oficina y realizar Ilamadas;
f. Operar una PC, impresora y maquina fotocopiadora; y,
g. Desempeflar otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su
competencia.
La Secretaria II tiene autoridad sobre los temas propios de sus funciones; y, es

responsable de la ejecuciOn, control y seguimiento de las actividades que
desarrolla.
La Secretaria II depende directamente del Secretario General.
Lineas de Mando:
La Secretaria II no tiene autoridad de linea por no contar con personal a su

cargo.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo en Secretariado o carreras afines; o experiencia minima de tres

(03) anos en el desemperio de trabajos similares;
b. Dominio de las reglas de redacci6n y ortografia;
c. Conocimiento y manejo de hojas de calculo y procesador de textos.
11
Cargo Estructural Coordinador Parlamentario
NI:liner° de Orden 017

Cocliqo 024 1 13 05
a. Conducir y supervisar el seguimiento permanente de las actividades que se

desarrollan en el Congreso de la RepUblica, asi como los acuerdos tomados
por el Pleno y la Presidencia;
b. Prestar apoyo tecnico - operativo y/o informativo a las diferentes comisiones
del Congreso de la RepUblica en los temas relacionados con las funciones
del Tribunal Constitucional;
c. Coordinar con las unidades organicas del Congreso de la Republica y los
despachos de los Congresistas, labor orientada a facilitar as diligencias que
el Tribunal Constitucional requiera efectuar en la ejecuci6n de su funciOn;
d. Gestionar que las unidades organicas de la instituciOn emitan en forma
oportuna opiniones tecnicas referidas a las solicitudes del Congreso de la
Republica;
e. Efectuar el seguimiento de las comunicaciones y requerimientos de
informacion del Congreso de la RepOblica, gestionando la atencion oportuna
del mismo;
f. Elaborar informes periodicos al Secretario General respecto de temas de
interes de la instituci6n con el Congreso de la RepUblica;
g. Coordinar las presentaciones de la Alta Direccion y funcionarios de Tribunal
Constitucional en el Congreso de la Republica; y,
h. Previa autorizacion, representar a la Institucion, por encargo del Pleno y de
la Presidencia.
El Coordinador Parlamentario tiene autoridad funcional sobre los temas propios

de sus funciones; y, es responsable de la ejecuci6n, control y seguimiento de las
actividades que desarrolla
El Coordinador Parlamentario depende directamente del Secretario General.
Lineas de Mando:
El Coordinador Parlamentario no tiene autoridad de mando por no contar con

personal a su cargo.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional de Abogado o carreras afines; y

b. Experiencia en labores similares por cuatro (04) aiios.
12
Cargo Estructural Analista de Sistemas I
Numero de Orden 018

COdiqo 024 1 13 05
a. Analizar y definir, en coordinacion con el Jefe de Tecnologias de la

InformaciOn y los usuarios, la situacion actual y deseable de los sistemas o
procedimientos utilizados y los objetivos de los sistemas, asi como los
procesos que intervienen y su normatividad; para confirmar la factibilidad de
los mismos;
b. Analizar y diseriar, en coordinacion con el Jefe de Tecnologias de la
Informacion, los elementos necesarios para los proyectos, modificaciones
generales para el flujo de informaci6n y procedimientos de los sistemas, para
asegurar un control 6ptimo y la seguridad de los datos y el use eficiente de
los recursos;
c. Analizar y definir, en coordinacion con el Jefe de Tecnologias de la
Informaci6n, los nuevos requerimientos de los sistemas y los impactos que
las adecuaciones pudieran causar en su operacion;
d. Desarrollar y mantener los soportes logicos y programas, la estructura y los
sistemas de datos, de acuerdo con lo dispuesto por el Secretario General;
e. Mantener actualizados y en buen funcionamiento las bases de datos y los
sistemas de gestion de datos para garantizar la validez e integridad de la
informacion registrada;
f. Analizar las necesidades de los usuarios y determinar programas,
configuraciones y soportes 16gicos;
g. Mantener los programas logicos que rigen el funcionamiento general de las
computadoras,
h. Apoyar las actividades de administracion de redes;
Proponer el use de nuevas tecnologias para el tratamiento racional y
automatizado de la informacion y sistema de comunicaciones; y,
j. Participar en las dernas tareas inherentes al cargo y las funciones del area.
El Analista de Sistemas I tiene autoridad sobre los temas propios de sus

funciones; y, es responsable de la ejecuci6n, control y seguimiento de las
actividades que desarrolla
El Analista de Sistemas I depende directamente de la Secretaria General.
Lineas de Mando:
El Analista de Sistemas I no tiene autoridad de linea por no contar con personal a

su cargo.
13
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional de Ingeniero de Sistemas con colegiatura vigente; y,

estar habilitado;
b. Experiencia profesional minima de cinco (05) anos; y,
c. CapacitaciOn especializada en administraciOn de redes, conocimientos de
base de datos relacionales, en particular Oracle.
14
Cargo Estructural Asesor de Magistrado
Nifirnero de Orden 019 / 021

COdiqo 024 1 13 02
a. Asesorar a los Magistrados en la toma de decisiones de caracter

jurisdiccional para que Ileve al Pleno informaci6n correcta y diferentes
posiciones interpretativas de los casos;
b. Apoyar en la elaboraciOn de proyectos de ponencias de procesos de
inconstitucionalidad y competenciales para plantear una primera propuesta
en la solucian de los casos;
c. Estudiar e informar sobre los expedientes asignados bajo su responsabilidad
para el analisis y evaluaciOn del caso;
d. Entregar el proyecto final actualizado para que sea cargado en el sistema
informatico y pueda ser visualizado cuando se requiera;
e. Asistir a sesiones del Pleno cada vez que sea convocado a fin de informar
los aspectos que le corresponde para el analisis y evaluacion del caso;
f. Estudiar, interpretar dispositivos y procedimientos legales relacionados con
las actividades de su area y lograr de esta manera una permanente
actualizaciOn de los conocimientos de normas legales y constitucionales
aplicables al caso;
g. Integral y conducir las comisiones especiales a su cargo para lograr la
especializacion de los asesores y se desarrolle un control efectivo de la
jurisprudencia procurando que no sea contradictoria;
h. Asistir a las vistas de causa cada vez que sea convocado para escuchar los
argumentos orales de cada uno de las pales y formarse una idea más
amplia del caso;
i. Desemperiar otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su
competencia funcional.
El Asesor de Magistrado tiene autoridad sobre los temas de caracter

jurisdiccional a traves del estudio de los casos; y, es responsable de la ejecuciOn,
control, confidencialidad y seguimiento de las actividades que le han
encomendado.
El Asesor de Magistrado depende directamente del Magistrado en los asuntos

jurisdiccionales; y, de la Secretaria General en los asuntos administrativo; y, es
un cargo de confianza.
Lineas de Mando:
El Asesor de Magistrado no tiene autoridad de linea por que no tiene personal a

su cargo.
15
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional de Abogado, con colegiatura vigente y estar

habilitado;
b. Estudios de maestria en materias relacionadas a la competencia del Tribunal
Constitucional;
c. Cursos de especializacion y/o diplomados en temas relacionados a las
competencias del Tribunal Constitucional;
d. Haber ejercido la profesion de Abogado por ocho (08) afios y/o docencia en
en Derecho Constitucional, Derecho Procesal Constitucional o Derechos
Humanos por cinco (05) afios;
e. Experiencia profesional especifica de tres (03) anos en labores similares a la
requerida;
f. Manejo de software vinculado a temas legales y juridicos; y,
g. Conocimiento de programas de procesamiento de textos.
16
Cargo Estructural Asesor de Magistrado

Codiqo 024 1 13 03
a. Brindar asesoria y apoyo a los Magistrados cuando estos los requieran en la

toma de decisiones de caracter jurisdiccional para que Ileve al Pleno
informacion correcta y diferentes posiciones interpretativas de los casos;
b. Apoyar en la elaboracion de proyectos de ponencias de procesos de
inconstitucionalidad y competenciales para plantear una primera propuesta
en la solucion de los casos;
c. Estudiar e informar sobre los expedientes asignados bajo su responsabilidad
para el analisis y evaluacion del caso;
informatico y pueda ser visualizado cuando se requiera;
e. Asistir a sesiones del Pleno cada vez que sea convocado a fin de informar
los aspectos que le corresponde para el analisis y evaluaciOn del caso;
f. Estudiar, interpretar dispositivos y procedimientos legales relacionados con
las actividades de su area y lograr de esta manera una permanente
actualizacian de los conocimientos de normas legales y constitucionales
aplicables al caso;
g. Integrar y conducir as comisiones especiales a su cargo para lograr la
especializacion de los asesores y se desarrolle un control efectivo de la
jurisprudencia procurando que no sea contradictoria;
h. Asistir a las vistas de causa cada vez que sea convocado para escuchar los
argumentos orales de cada uno de las partes y formarse una idea más
amplia del caso;
i. Desempenar otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su
El Asesor de Magistrado tiene autoridad sobre los temas de caracter

jurisdiccional a traves del estudio de los casos; y, es responsable de la ejecucion,
control, confidencialidad y seguimiento de las actividades que le han
encomendado.
El Asesor de Magistrado depende directamente de la Secretaria General.
Lineas de Mando:
El Asesor de Magistrado no tiene autoridad de linea por que no tiene personal a

su cargo.
17
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional de Abogado, con colegiatura vigente y estar

habilitado;
b. Estudios de maestria en materias relacionadas a la competencia del Tribunal
Constitucional;
d. Haber ejercido la profesion de Abogado por ocho (08) anos y/o docencia en
en Derecho Constitucional, Derecho Procesal Constitucional o Derechos
Humanos por cinco (05) arias;
e. Experiencia profesional especifica de tres (03) anos en labores similares a la
requerida;
f. Manejo de software vinculado a temas legales y juridicos; y,
18
Cargo Estructural Tecnico Administrativo II
NOrnero de Orden 033

Codiqo 024 1 13 06
a. Recepcionar, revisar y registrar los documentos relacionados con los

procesos constitucionales;
b. Compaginar la documentaci6n de los expedientes que ingresan, formando
legajos o carpetas con indicaciones de nOrneros y referencias para su facil
ubicacion;
c. Efectuar la distribuciOn de los diversos documentos a los organos de la
institucion;
d. Desemperiar otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su
El Tecnico Administrativo II tiene autoridad funcional sobre los temas propios de

sus funciones; y, es responsable de la ejecuci6n, control y seguimiento de las
actividades que desarrolla.
El Tecnico Administrativo II depende directamente del Secretario General.
Lineas de Mando:
El Tecnico Administrativo II no tiene autoridad de linea por que no tiene personal

a su cargo.
Requisitos Minimos:
a. Estudios universitarios minimos de tres (03) ciclos en Derecho,

b. Experiencia minima de dos (02) arios en el desempefio de trabajos similares,
Y
c. Conocimiento de programas de procesamiento de textos.
19
Cargo Estructural Tecnico Administrativo I
NIOrnero de Orden 034 / 035

Codiqo 024 1 13 06
a. Recepcionar y revisar los documentos relacionados con los procesos

constitucionales;
b. Efectuar la devolucion de los expedientes a sus lugares de origen, seggn
corresponda;
c. Efectuar y mantener actualizado el archivo de documentacion concerniente a
los expedientes resueltos que conforman el archivo general del Tribunal
Constitucional;
d. Realizar la notificacion de las resoluciones y sentencias; y,
e. Desemperiar otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su
El Tecnico Administrativo I tiene autoridad funcional sobre los temas propios de

sus funciones y es responsable de la ejecucion, control y seguimiento de las
El Tecnico Administrativo I depende directamente del Secretario General.
Lineas de Mando:
El Tecnico Administrativo I no tiene autoridad de linea por que no tiene personal

a su cargo.
Requisitos Minimos:
a. Estudios universitarios minimos de tres (03) ciclos en Derecho; y,

b. Experiencia minima de dieciocho (18) meses en el desemperio de labores
administrativas en el Sector Riblico.
20
NOmero de Orden 036

Coda) 024 1 13 06
a. Revisar y recepcionar los escritos relacionados con los procesos

constitucionales;
b. Revisar y recepcionar la documentacion variada que ingresa a la entidad;
c. Registrar los escritos y documentos varios en el sistema informatico de
seguimientos de procesos;
d. Distribuir los escritos y documentos varios dentro de la instituciOn, de
acuerdo al destinatario de los mismos;
e. Brindar informacion sobre el estado de los expedientes elevados ante este
Tribunal;
f. Desempefiar otras funciones que se le asignen dentro del ambito de su
El Tecnico Administrativo I tiene autoridad sobre los temas propios de sus

El Tecnico Administrativo I depende directamente del Secretario General.
Lineas de Mando:
El Tecnico Administrativo I no tiene autoridad de linea porque no tiene personal a

su cargo.
Requisitos Minimos:
a. Estudios tecnicos en AdministraciOn, y;

b. Experiencia minima de dos (02) anos en el desemperio de labores
administrativas en el Sector Publico.
21
Cargo Estructural Chofer
NOrnero de Orden 037 / 043

Codiqo 024 1 13 06
a. Conducir automoviles para el transporte de personas;

b. Efectuar la limpieza y mantenimiento del vehiculo;
c. Comunicar desperfectos y/o necesidades de reparaci6n del vehiculo;
d. Transportar funcionarios de alto nivel jerarquico; y,
e. Desemperiar otras labores que se le asigne dentro del ambito de su
El Chofer tiene autoridad funcional sobre las actividades que le sean

encomendadas por el Magistrado y es responsable del buen manejo del
automovil y de informar de los requerimientos de mantenimiento y de cualquier
percance que sufra el vehiculo.
El Chofer depende funcionalmente del Magistrado; y, del Secretario General en

los asuntos administrativos.
Lineas de Mando:
El Chofer no tiene autoridad de linea por no contar con personal a su cargo.
Requisitos Minimos:
a. Instruccion secundaria;
b. Licencia de conducir vigente; y,
c. Experiencia minima de cuatro (04) artios en conducciOn de vehiculos al
servicio de funcionarios de la Alta Direcci6n en el Sector Publico.
22
Cargo Estructural Chofer
NOmero de Orden 044 / 045

Codiqo 024 1 13 06
a. Conducir automoviles o camionetas para el transporte de personas y/o

carga;
b. Apoyar en la distribuciOn de documentacion;
c. Apoyar en la realizacion de compras urgentes;
d. Efectuar la limpieza y mantenimiento del vehiculo;
e. Comunicar desperfectos y/o necesidades de reparaci6n del vehiculo;
f. Transportar funcionarios de alto nivel jerarquico; y,
g. Desemperiar otras labores que se le asigne dentro del ambito de su
El Chofer tiene autoridad sobre los temas propios de sus funciones y es

responsable del buen manejo del autornovil y de informar de los requerimientos
de mantenimiento y de cualquier percance que sutra el vehiculo.
El Chofer depende directamente del Secretario General.
Lineas de Mando:
El Chofer no tiene autoridad de linea por no contar con personal a su cargo.
Requisitos Minimos:
b. Licencia de conducir vigente;
c. Experiencia minima de cuatro (04) arios en conducciOn de vehiculos.
23
Cargo Estructural Auxiliar Administrativo I
%mere de Orden 046 / 047

Codiqo 024 1 13 06
a. Remitir y trasladar los expedientes y documentacion a las Oficinas

correspondientes;
b. Realizar control interno sobre el ingreso y salida de personas y bienes de la
Institucion;
c. Recibir y distribuir documentos y materiales en general, trasladar y acomodar
muebles, empacar mercaderias y otros;
d. Apoyar en las labores administrativas del area; y,
e. Las dernas que le asigne el Secretario General, en el ambito de su
competencia.
El Auxiliar Administrativo I tiene autoridad funcional sobre los temas propios de

El Auxiliar Administrative I depende directamente del Secretario General.
Lineas de Mande:
El Auxiliar Administrative I no tiene personal a su cargo.
Requisites Minimos:
a. Instruccion secundaria completa;

b. Estudios tecnicos de den horas en seguridad o asuntos administrativos; y,
c. Experiencia minima de dos (02) arios en labores administrativas en el Sector
PUblico.
24
3.1.2.1- Oficina de Tramite Documentario y Archivo
Organigrama
DEL PERU
JEFE DE TRAMITE
DOCUMENTARIO Y
ARCHIVO
TECNICO TECNICO
ESPECIALISTA I
ADMINISTRATIVO II ADMINISTRATIVO I
25
Cargo Estructural Jefe de Tramite Documentario
NOmero de Orden 048

Codiqo 024 1 13 04
a. Dirigir, supervisar y coordinar el funcionamiento de la Oficina de Tramite

Documentario y Archivo;
b. Controlar as actividades de recepci6n, clasificaciOn, registro, y distribuciOn
de los documentos y expedientes que recibe el Tribunal;
c. Efectuar el seguimiento del proceso de notificaciOn de las resoluciones;
d. Organizar, mantener y conservar adecuadamente el archivo general del
Tribunal Constitucional;
e. Mantener actualizada en el sistema informatico, la informaci6n sobre el
estado situacional de los expedientes, de acuerdo al ambito de su
competencia;
f. Ejecutar y controlar la devolucion de los expedientes; y,
g. Las demas funciones afines que le sean asignadas.
El Jefe de Tramite Documentario y Archivo tiene autoridad funcional sobre los

temas relacionados al ingreso, registro y distribuci6n de la correspondencia
remitida a/por la entidad; y, es responsable de la ejecucion, control y seguimiento
de las actividades que desarrolla.
El Jefe de Tramite Documentario y Archivo depende directamente del Secretario

General.
Lineas de Mando:
El Jefe de Tramite Documentario tiene autoridad de linea sobre el personal

directamente a su cargo.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional de Abogado, licenciado en Administraci6n o carreras

afines;
b. Experiencia profesional minima de un (01) alio en manejo de personal; y,
c. Conocimiento de programas de procesamiento de texto.
26
Cargo Estructural Especialista I
Numero de Orden 049

Cooliqo 024 1 13 05
a. Participar en la clasificacion de procesos que se administran en el Sistema

Informatico SICONST (expediente virtual);
b. Operar el sistema informatico SICONST (expediente virtual);
c. Colaborar con el desarrollo y control de las actividades de recepcion,
clasificaci6n, registro y distribuci6n de los documentos y expedientes que
recibe el Tribunal;
d. Apoyar en el control y seguimiento del proceso de notificacion de las
resoluciones;
e. Apoyar en la organizaciOn, mantenimiento, conservacion del archivo general
del Tribunal Constitucional;
f. Participar en mantener actualizado en el sistema informatico, la informaci6n
sobre el estado situacional de los expedientes, de acuerdo al ambito de su
competencia;
g. Apoyar en el control y devoluciOn de los expedientes; y,
h. Las demas funciones alines que le sean asignadas.
El Especialista I tiene autoridad sobre los temas propios de sus funciones y es

responsable de la ejecuci6n, control y seguimiento de as actividades que
desarrolla.
El Especialista I depende directamente del Jefe de Tramite Documentario y

Archivo.
Lineas de Mando:
El Especialista I no tiene autoridad de linea por no contar con personal a su

cargo.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional de Abogado; y,

b. Experiencia profesional por tres (03) arios.
27
%mere de Orden 050

Codiqo 024 1 13 06
a. Ejecutar los procesos tecnicos de los sistemas de tramite documentario,

digitalizacion de imagenes, mensajeria y archivos digitales y documentales,
orientando y atendiendo al peblico usuario acreditado, sobre los servicios
que se ejecutan, en su ambito de competencia.
b. Organizar, coordinar y desarrollar las actividades referidas a la recepci6n,
analisis, registro, clasificaciOn, digitalizacion, distribucien y control
documentario que emite y recibe la institucion.
c. Controlar que las unidades organicas mantengan actualizada la informacion
del sistema de tramite documentario.
d. Evaluar en forma periedica el funcionamiento del sistema de tramite
documentario y de los archivos de la institucion, emitiendo los informes
correspondientes.
e. Desarrollar las actividades de depuraciOn, transferencia y eliminacien de la
documentacion de los archivos de la institucion.
f. Desarrollar y supervisar las actividades de digitalizacion y control de calidad
de la documentaciOn procesada tecnicamente.
g. Coordinar y supervisar el ejercicio de funciones de los fedatarios de la
institucion.
h. Evaluar y resolver los expedientes y/o documentos correspondientes a su
competencia
El Tecnico Administrative II tiene autoridad funcional sobre los temas propios de

El Tecnico Administrative II depende directamente del Jefe de Tramite

Documentario y Archive.
Lineas de Mando:
El Tecnico Administrative II no tiene autoridad de linea por que no tiene personal

a su cargo.
Requisites Minimos:
a. Estudios universitarios minimos de tres (03) ciclos en Derecho; y,

b. Experiencia minima de dieciocho (18) meses en el desempeno de labores
administrativas en el Sector Pak°.
28
NOmero de Orden 051

COcliqo 024 1 13 06
a. Atender y registrar el ingreso del pOblico en general a las instalaciones del

b. Proveer al pOblico que ingresa de un fotochek que lo identifique dentro de la
institucion;
c. Custodiar los articulos personales del visitante como su documento nacional
de identidad, telefonos moviles, entre otros;
d. Actualizar el registro de ingreso diario en la pagina web institucional;
e. Coordinar con las secretarias de los despachos de magistrados y de
unidades organicas, el ingreso del personal al Tribunal Constitucional;
f. Atender las Ilamadas en la central telefonica internas y externas;
g. Orientar al alico sobre el use del modulo de expedientes ubicado en el
lobby del Tribunal Constitucional; y,
h. Desempenar otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su

sus funciones; y, es responsable de la ejecucion, control y seguimiento de las
El Tecnico Administrativo I depende directamente del Jefe de Tramite

Documentario y Archivo.
Lineas de Mando:
El Tecnico Administrativo I no tiene autoridad de linea por que no tiene personal

a su cargo.
Requisitos Minimos:

b. Experiencia minima de dos (02) afios en el desempeflo de trabajos similares;
y,
c. Conocimiento de programas de procesamiento de textos y excel.
29
3.2. ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
3.2.1. Oficina de Control Institucional
Organigrama
DEL PERU
JEFE DE CONTROL
INSTTUCIONAL
ABOGADO I AUDITOR I
30
Cargo Estructural Jefe de Control Institucional

C6diqo 024 2 21 03
a. Programar, dirigir, supervisar y evaluar el funcionamiento del 6rgano a su

cargo, sujetandose a las politicas y normas de la entidad;
b. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control de la entidad;
c. Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad
sobre las base de los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control,
a que se refiere el articulo 7° de la Ley N° 27785; asi como el control
gubernamental externo a que se refiere el articulo 8° de la citada Ley;
d. Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestales de la entidad;
asi como a la gesti6n misma;
e. Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios, servidores
pUblicos y ciudadanos sobre actos y operaciones de la entidad;
f. Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna
aplicables a la entidad;
g. Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones de la entidad se adviertan
indicios razonables de ilegalidad, omision o incumplimiento;
h. Ejecutar las acciones y actividades de control que disponga la Contraloria
General y las que sean requeridas por el Presidente del Tribunal
Constitucional, conforme a las disposiciones sobre la materia;
i. Asesorar a la Presidencia, en el marco del control preventivo, con el
proposito de optimizar los procesos, practicas e instrumentos de control
interno;
j. Participar en el proceso de selecciOn de personal del argano a su cargo;
k. Mantener una actitud de coordinaci6n permanente con el Titular de la
entidad; y,
I. Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que adopte la entidad,
como resultado de las acciones y actividades de control.
El Jefe de Control Institucional tiene autoridad sobre los temas relacionados con
el control gubernamental. Es responsable de ejercer el control interno posterior a
que se refiere el articulo 7° de la Ley N° 27785 asi como el control
gubernamental externo por encargo de la Contraloria General, segiin el articulo
8° de dicha Ley.
El Jefe de Control Institucional mantiene vinculaciOn de dependencia funcional y

administrativa con la Contraloria General de la RepOblica; y, mantiene
coordinaciOn permanente con el Presidente del Tribunal Constitucional.
31
Lineas de Mando:
El Jefe de Control Institucional tiene autoridad de linea sobre el personal

Requisitos Minimos:
a. Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del

Estado (Declaracion Jurada);
b. Contar con titulo profesional, asi como colegiatura y habilitacion en el
Colegio Profesional respectivo, cuando corresponda;
c. Experiencia comprobable no menor de cinco (05) afios en el ejercicio del
control gubernamental o en la auditoria privada;
d. No haber sido condenado por delito doloso con resolucion firme.
(Declaracion Jurada);
e. No haber sido sancionado administrativamente por una entidad con
suspension por más de treinta (30) dias, asi como, no haber sido destituido o
despedido durante los Oltimos cinco (05) arias antes de su postulacion
(Declaracion Jurada);
f. No mantener proceso judicial pendiente con la entidad o la Contraloria
General, con caracter preexistente a su postulacion, derivado del ejercicio de
la funcion pUblica en general (Declaracion Jurada);
g. No haber sido separado definitivamente del ejercicio del cargo debido al
desempeno deficiente o negligente de la funcion de control, durante los
Ultimos dos afios contados desde que la Resolucion de Contraloria
correspondiente quedo firme o caus6 estado;
h. No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad, o por raz6n de matrimonio, con funcionarios y
directivos de la entidad o con aquellos que tienen a su cargo la
administracion de bienes o recursos pUblicos, aun cuando estos hayan
cesado en sus funciones en los Oltimos dos (02) &los (Declaracion Jurada).
i. No haber desemperiado en la entidad actividades de gesti6n en funciones
ejecutivas o de asesoria en los Oltimos cuatro (04) arms (Declaracion
Jurada);
j. Capacitacion acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contraloria
General de la Republica u otras instituciones en temas vinculados con el
control gubernamental o la administracion pOblica, en los ultimos dos (02)
afios;
k. Otros que determine la Contraloria General, relacionados con la funci6n que
desarrolla la entidad.
32
Cargo Estructural Abogado I
NOmero de Orden 053

Codiqo 024 2 21 05
a. Participar en la ejecuci6n de acciones de control relacionados con asuntos

jurisdiccionales;
b. Emitir opinion sobre asuntos relacionados a acciones de control;
c. Analizar y estudiar situaciones que pudieran derivar en responsabilidad
administrativa, civil o penal;
d. Ejecutar acciones de control sobre el cumplimiento de normas legales;
e. Efectuar inspecciones, verificaciones, diligencias, estudios e investigaciones
para fines de control; y,
f. Desempenar otras labores que se le asigne en el ambito de su competencia
funcional.
El Abogado I tiene autoridad sobre los temas propios de sus funciones; y, es

responsable de la ejecucion, control y seguimiento de las actividades que
desarrolla.
El Abogado I depende directamente del Jefe de Control Institucional.
Lineas de Mando:
El Abogado I no tiene autoridad de mando por no tener personal a su cargo.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional de Abogado, colegiatura vigente y estar habilitado; y,

b. Experiencia profesional minima de tres (03) anos en auditoria
gubernamental.
33
Cargo Estructural Auditor I
NOmero de Orden 054

Codiqo 024 2 21 05
a. Ejecutar acciones y actividades de control y elaborar informes tecnicos;

b. Verificar el cumplimiento de las normas tecnicas de control y de las normas
que regulan el accionar de las areas administrative y jurisdiccional;
c. Recopilar y clasificar la informed& correspondiente al planeamiento y
ejecucion de las acciones y actividades de control, asi como preparar y
ordenar los papeles de trabajo y referenciar los Informes;
d. Efectuar la comprobaci6n de la implemented& de medidas correctives
derivadas de acciones y actividades de control;
e. Efectuar inspecciones, verificaciones, diligencias, estudios e investigaciones
para fines de control; y,
f. Desempenar otras labores que se le asigne en el ambito de su competencia
funcional.
El Auditor I tiene autoridad sobre los temas propios de sus funciones y es

desarrolla.
El Auditor I depende directamente del Jefe de Control Institucional.
Lineas de Mando:
El Auditor I no tiene autoridad de mando por no tener personal a su cargo.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional de Contador PUblico, colegiatura vigente y ester

habilitado;
b. Experiencia profesional minima de siete (07) arias en el Sector POblico; y,
cinco (05) en auditoria gubernamental.
34
3.3. ORGANO DE DEFENSA JURIDICA
3.3.1. Oficina de Procuraduria Pithlica
Organigrama
DEL PERU
PROCURADOR POBLICO
ABOGADO II
35
Cargo Estructural Procurador Publico
Winer° de Orden 055

COdiqo 024 3 31 03
a. Ejercer la representaci6n y defensa del Tribunal Constitucional ante los

6rganos jurisdiccionales en los procesos civiles, penales, laborales,
arbitrales, y especiales;
b. Conducir y supervisar el seguimiento de los procesos judiciales y/o
arbitrales;
c. Proponer los mecanismos y estrategias necesarias para la tramitacion de
asuntos judiciales en defensa del Tribunal Constitucional;
d. Programar, dirigir, supervisar y evaluar el funcionamiento del organo a su
cargo, sujetandose a las politicas y normas de la entidad y del Sistema de
Defensa Juridica del Estado;
e. Cautelar el adecuado desarrollo de los procesos judiciales;
f. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de las actividades de la Oficina; y,
g. Actuar de oficio ante las entidades que administran justicia en los casos que
requiera la Institucion.
El Procurador PUblico tiene autoridad sobre los temas relacionados con la

defensa judicial de los intereses de la Institucian; y, es responsable de la
ejecuci6n, control y seguimiento de las actividades que desarrolla.
El Procurador POblico mantiene vinculacion de dependencia funcional y

administrative con el Consejo de Defensa Juridica del Estado del Ministerio de
Justicia y mantiene coordinaci6n permanente con el Presidente del Tribunal
Constitucional.
Lineas de Mando:
El Procurador PUblico tiene autoridad de linea sobre el personal directamente a

su cargo.
Requisitos Minimos:
a. Ser peruano;
b. Tener el pleno ejercicio de sus derechos civiles;
c. Tener titulo de abogado;
d. Haber ejercido la profesion por un periodo no menor de cinco (05) anos
consecutivos;
e. Estar colegiado y habilitado para el ejercicio profesional;
f. Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional y trayectoria en
defensa judicial;
36
g. No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del
servicio del Estado por resoluciOn firme, ni ser deudor alimentario o hallarse
inhabilitado para el ejercicio de funciones pOblicas;
h. No tener litigio pendiente con el Estado, a la fecha de su designacion; y,
Especialidad juridica en los temas relacionados al sector que defendera.
37
Cargo Estructural Abogado II
Numero de Orden 056

Codiqo 024 3 31 05
a. Ejercitar en juicio todas las acciones y recursos legales que sean necesarios
en defensa de los derechos e intereses del Tribunal Constitucional de
acuerdo al encargo de la Procuraduria POblica;
b. Impulsar los procesos judiciales y procedimientos en los que el Tribunal
Constitucional actue como demandante, demandado, denunciado,
denunciante o parte civil, ya sea contra funcionarios, servidores o terceros u
Procuraduria Publica;
c. Proyectar los escritos y/o recursos judiciales necesarios para la defensa de
la InstituciOn;
d. Recopilar y organizar la documentacion sustentatoria de las acciones
judiciales que el Tribunal Constitucional decida interponer;
e. Informar permanentemente a la Procuraduria PUblica sobre el desarrollo de
los procesos jurisdiccionales y proponer acciones para una adecuada
defensa; y,
f. Desemperiar otras labores que se le asigne en el ambito de su competencia
funcional.
El Abogado II tiene autoridad sobre los temas propios de sus funciones y es

desarrolla.
El Abogado II depende directamente del Procurador POblico de la institucion.
Lineas de Mando:
El Abogado II no tiene autoridad de linea por no contar con personal a su cargo.
Requisitos Minimos:
a. Ser peruano;
b. Tener el pleno ejercicio de sus derechos civiles;
c. Tener titulo profesional de Abogado;
d. Haber ejercido la profesion por un periodo no menor de tres (03) allos
consecutivos;
e. Estar colegiado y habilitado para el ejercicio profesional;
f. Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional y trayectoria en
defensa judicial;
38
g. No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del
Servicio del Estado por resolucion firme, ni ser deudor alimentario o hallarse
inhabilitado para el ejercicio de funciones pOblicas;
h. No tener litigio pendiente con el Estado, a la fecha de su designaciem;
i. Especialidad juridica en los temas relacionados al sector que defenders; y,
j. Otros establecidos por ley.
39
3.4. ORGANOS DE ASESORAMIENTO
3.4.1. Oficina de Proyectos
Organigrama
DEL PERU
JEFE DE PROYECTOS
ANALISTA DE
PROYECTOS I
LEYEPIDA
RE••CIOY ARAROUICA
40
Cargo Estructural Jefe de Proyectos
NOmero de Orden 057

Codiqo 024 4 41 04
a. Identificar innovaciones conducentes a una mejor gestion de las causas y

proponer mejoras sobre la base de buenas practicas;
b. Establecer relaciones con organismos de cooperacion tecnica internacional
para impulsar proyectos de modernizaciOn;
c. Participar activamente en la formulacion y ejecucion de proyectos de
modernizacion;
d. Detectar las fallas en los flujos documentales internos, proponiendo mejoras;
e. Integrar grupos de trabajo para formular las mejores estrategias de soluciOn
de problemas, facilitando las mejores metodologias de participacion e
integracion;
f. Proponer soluciones integradoras de manera permanente con una clara
vision de servicio al usuario;
g. Coadyuvar al desarrollo de los servicios y mejor posicionamiento del ambito
de tecnologias de la informacion en el area jurisdiccional, colaborando con
los organos correspondientes del Tribunal;
h. Establecer estandares para las iniciativas de mejoras;
i. Seleccionar, operar y dar soporte a proyectos;
j. Definir e implementar propuestas para el desarrollo de mejores y más
precisas metodologias de trabajo al interior del Tribunal Constitucional;
k. Hacer seguimiento y registro de los cambios del Tribunal Constitucional;
I. Mantener un banco de proyectos;
m. Brindar asistencia administrativa que los proyectos requieran; y,
n. Evaluacion y Monitoreo ex post de los proyectos a su cargo.
El Jefe de Proyectos tiene autoridad sobre los temas propios de sus funciones; y,
es responsable de la ejecuci6n, control y seguimiento de las actividades que
desarrolla.
El Jefe de Proyectos depende directamente de la Secretaria General.
Lineas de Mando:
El Jefe de Proyectos tiene autoridad de linea sobre el personal a su cargo.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional de Economia, Administracion, Ingenieria,

Arquitectura o carreras afines;
b. Tener experiencia prestando servicios al Sector PUblico;
41
c. Experiencia en manejo o elaboracion o participaciOn en proyectos con
financiamiento de Cooperacion Internacional por cuatro (04) anos o
experiencia en inversion alica; y,
d. Conocimiento y manejo de hojas de calculo y procesador de texto.
42
Cargo Estructural Analista de Proyectos I
NIOrnero de Orden 058

C6dieo 024 4 41 05
a. Apoyar en la formulacion de proyectos de modernizaci6n;

b. Brindar soporte en la ejecucion de los proyectos;
c. Realizar la recopilacion de documentacion de los proyectos;
d. Elaborar los cuadros y graficos necesarios para sustentacion de los
proyectos;
e. Efectuar el seguimiento sobre el desarrollo de los proyectos priorizados;
f. Coadyuvar a la conformacion y mantenimiento del banco de proyectos;
g. Analizar los procesos y procedimientos de la institucion;
h. Realizar el seguimiento sobre el funcionamiento de los procesos;
i. Participar en el analisis de las necesidades de mejoras de procesos y
procedimientos; y,
j. Desempefiar otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su
El Analista de Proyectos I tiene autoridad sobre los temas propios de sus

funciones; y, es responsable de la ejecucion, control y seguimiento de las
El Analista de Proyectos I depende directamente del Jefe de Proyectos.
Lineas de Mando:
El Analista de Proyectos I no tiene autoridad de linea por cuanto no dingo

personal directamente.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional de Economia, Administracion o carreras afines; con

colegiatura vigente; y, estar habilitado;
b. Experiencia profesional minima de cinco (05) arias on el Sector PUblico;
c. Capacitacion especializada en temas de gestiOn publica; y,
d. Conocimientos de Ofirnatica.
43
3.4.2. Oficina de Planeamiento y Desarrollo
Organigrama
DEL PERU
JEFE DE
PLANEAMIENTO
DESARROLLO
I ASISTENTE DE
PLANIFICACION Y
RACIONALIZACION I
44
Cargo Estructural Jefe de Planeamiento y Desarrollo
Nomero de Orden 059

Codiqo 024 4 42 04
a. Planificar, formular, organizar, dirigir, supervisar y controlar los sistemas de

Planificacion, Racionalizacion Tecnica de la Institucion;
b. Gestionar la definicion y monitoreo de la mision, vision, politicas y estrategias
a largo, mediano y corto plazo, asi como evaluar el logro e impacto de las
mismas;
c. Proponer y evaluar la estructura organizacional, formular y actualizar los
documentos normativos de gestion y formular los planes estrategicos, planes
operativos, programas y proyectos de desarrollo organizacional;
d. Asesorar a la Secretaria General en la formulacion de las politicas
institucionales en armonia con la politica institucional y la normativa
aplicable;
e. Dirigir y coordinar la evaluacion del cumplimiento de los objetivos y metas
estrategicas y operativas de la Institucion;
f. Coordinar las gestiones de convenios de cooperacion tecnico - economica
nacionales e internacionales;
g. Llevar a cabo las acciones institucionales de racionalizacion;
h. Asesorar, emitir opinion y atender las consultas formuladas por la Alta
Dirección y dernas unidades organicas sobre asuntos en materia de
planificacion y racionalizacion; y,
Desempefiar otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su
El Jefe de Planeamiento y Desarrollo tiene autoridad sobre los temas

relacionados con las funciones de planificacion, racionalizacion de la InstituciOn;
y, es responsable de la ejecucian, control y seguimiento de las actividades que
desarrolla.
El Jefe de Planeamiento y Desarrollo depende directamente del Secretario

General.
Lineas de Mando:
El Jefe de Planeamiento y Desarrollo tiene autoridad de linea sobre el personal a

su cargo.
45
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional en Administracion, Economia o carreras afines;

colegiatura vigente, y estar habilitado;
b. Tener titulo de Maestria en Administracion;
c. Acreditar una experiencia minima de cinco (05) arms de experiencia general,
prestando servicios al Estado y/o en la administracion de proyectos de
cooperaci6n nacional e internacional;
d. Acreditar experiencia especifica de tres (03) an'os en el area de trabajo en el
Sector Publico;
e. Conocer y manejar hojas de calculo y procesador de textos.
46
Cargo Estructural Asistente de Planificacion y Racionalizacion I

Codiqo 024 4 42 05
a. Actualizar la informacion de Planeamiento y Racionalizacion en la pagina

web de la institucion, en coordinaci6n con la Oficina de Tecnologias de la
Informaci6n;
b. Preparar la informacion para el planeamiento de la institucion;
c. Apoyar en la elaboracion de planes estrategicos;
d. Apoyar en la elaboracion de del Plan Operativo de la Institucion;
e. Participar en la elaboracion de los documentos de gestion tales como MOF;
ROF; CAP; asi como directivas de procedimientos internos;
f. Participar en la elaboracion de los planes de inversion de la institucion;
g. Opinar sobre proyectos, estudios y documentos tecnicos relacionados con la
organizaci6n del sector;
h. Recopilar e implementar informacion relevante para el proceso de
planeamiento;
i. Crear y disenar los cuadros y graficos que han de implementarse en
planificacion institucional;
j. Analizar y comentar la informacion respecto a los documentos de gestiOn
solicitada por los senores magistrados; y,
k. Desemperiar otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su
El Asistente de Planificacion y Racionalizacion I tiene autoridad sobre los temas

propios de sus funciones; y, es responsable de la ejecuciOn, control y
El Asistente de Planificacion y RacionalizaciOn I depende directamente del Jefe

de Planeamiento y Desarrollo.
Lineas de Mando:
El Asistente de Planificacion y Racionalizacion I no tiene autoridad de linea por

cuanto no dirige personal directamente
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional en Economia o Ciencias Sociales; con colegiatura

vigente; y, estar habilitado;
b. Conocimientos de Ofimatica; y,
c. Experiencia laboral minima de un ario (01) en actividades de Planeamiento
en el Sector POblica
47
3.4.3. Oficina de Asesoria Juridica
Organigrama
DEL PERU
JEFE DE ASESORIA
JUFdDICA
48
Cargo Estructural Jefe de Asesoria Juridica
I\16rnero de Orden 061

COdiao 024 4 43 04
a. Organizar, conducir y controlar las funciones de la Oficina a su cargo;

b. Emitir dictamenes en expedientes administrativos;
c. Emitir opiniOn por mandato legal;
d. Compilar y sistematizar la legislacion administrativa relacionada con la
entidad;
e. Analizar y emitir opini6n de proyectos de normas, dispositivos y
procedimientos juridicos en los aspectos administrativos;
f. Participar en la formulacion de proyectos de contratos o convenios de
caracter multisectorial y/o en los que estuviesen vinculados a los intereses la
Institucion;
g. Participar en la formulaciOn de politicas de caracter normativo;
h. Interpretar y emitir opinion legal en convenios y/o contratos;
Participar en diligencias judiciales que le sean requeridas;
j. Recopilar, clasificar, interpretar, concordar y mantener actualizados las
disposiciones legales relacionadas con las actividades administrativas de la
entidad;
k. Asesorar, emitir opiniOn y atender las consultas formuladas por la alta
direccion y demas unidades organicas, respecto al contenido y alcance
juridico de las dispositivos legales y normativos relacionados con la actividad
institucional;
I. Evaluar y N./Isar las resoluciones administrativas que sean sometidas a su
consideraci6n; y,
m. Desemperiar otras funciones que se le asigne en el ambito de su
El Jefe de Asesoria Juridica tiene autoridad sobre los temas relacionados con la
interpretaciOn de las normas legales aplicables a la administraci6n pUblica; y, es
responsable de la ejecuci6n, control y seguimiento de las actividades que
desarrolla.
El Jefe de Asesoria Juridica depende directamente del Secretario General.
Lineas de Mando:
El Jefe de Asesoria Juridica tiene autoridad de linea sobre el personal

49
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional de Abogado, colegiatura vigente y estar habilitado;

b. Dominio de la legislacion de los sistemas administrativos de la
administracion publica, asi como de la legislacion laboral tanto pUblica como
privada;
c. Conocer y manejar hojas de calculo y procesador de textos;
d. Acreditar experiencia minima de tres (03) arios en el Sector POblico; y,
e. Tener experiencia en manejo de personal.
50
3.4.4. Oficina de Presupuesto y Estadistica
Organigrama
DEL PERU
JEFE DE PRESUESTO Y
ESTADIS11CA
ASISTENIE DE
PRESUPUESTO I
LE IINCIA
NEL •064
ARA nfaCA
51
Cargo Estructural Jefe de Presupuesto y Estadistica

COdioo 024 4 44 04
a. Planificar, formular, organizar, dirigir, supervisar y controlar los sistemas de

Presupuesto, inversion y otras (Estadistica) de la Instituci6n;
b. Formular el Presupuesto Institucional, coordinar su ejecuciOn, efectuar su
evaluacion y proponer modificaciones, de acuerdo a la normativa aplicable;
c. Dirigir la programaciOn, monitoreo y evaluacion de la inversion pUblica en el
Marco de la Ley Nacional de inversion PUblica;
d. Proponer y supervisar el informe anual, memoria anual, estados
presupuestales y financieros anuales;
e. Gestiona estadisticas generales de la instituci6n para observer proyecciones;
f. Asesorar a los Magistrados y funcionarios, sobre asuntos relativos a la
normativa que regula el proceso presupuestario, propiciando su
conocimiento y cumplimiento;
g. Efectuar el control presupuestario de gastos corrientes y de inversion,
informando sobre su avance y recomendando las medidas correctives;
h. Dirigir y coordinar los procesos de evaluacion de los proyectos de inversion,
y de recopilaciOn y procesamiento de estadisticas;
i. Conducir y supervisar las acciones que permitan proporcionar permanente y
oportunamente la informacion estadistica actualizada en el ambito de su
competencia;
j. Preparar y remitir la informaciOn a los organismos pOblicos, de acuerdo a la
normas;
k. Asesorar, emitir opinion y atender las consultas formuladas por la Alta
Direccion y demas unidades organicas sobre asuntos en materia de
presupuesto, estadistica y proyectos de inversion; y,
I. Desempefiar otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su
El Jefe de Presupuesto y Estadistica tiene autoridad sobre los temas

relacionados con las funciones de presupuesto y estadistica de la instituci6n; y,
es responsable de la ejecuci6n, control y seguimiento de las actividades que
desarrolla.
El Jefe de Presupuesto y Estadistica depende directamente del Secretario

General.
Lineas de Mando:
El Jefe de Presupuesto y Estadistica tiene autoridad de linea sobre el personal a

su cargo.
52
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional en Administracion, Economia o carreras afines;

b. Acreditar una experiencia minima de cinco (05) afios en el Sector Publico;
c. Conocimiento de las normas que regulan el proceso presupuestario del
Sector PUblico;
d. Manejo del software de formulacion, ejecuci6n, control y evaluacion del
Presupuesto PUblico, implementado por el Ministerio de Economia y
Finanzas — MEF;
e. Conocer y manejar hojas de calculo y procesador de textos; y,
f. Tener experiencia en manejo de personal.
53
Cargo Estructural Asistente de Presupuesto I
(\lamer° de Orden 063

Coda() 024 4 44 05
a. Actualizar la informacion presupuestal en la pagina web de la institucion, en

coordinacion con la Oficina de Tecnologias de la Informacion;
b. Preparar la informaci6n para la disponibilidad presupuestal;
c. Participar en la elaboracion de los planes de inversion de la institucion;
d. Recopilar e implementar informacion estadistica;
e. Crear y disenar los cuadros y graficos que han de implementarse en el
sistema estadistico de la institucion;
Analizar y comentar la informacion estadistica especializada solicitada por
los senores magistrados;
Apoyar en el control presupuestario de gastos corrientes y de inversion,
informando sobre su avance y recomendando las medidas correctivas;
Apoyar en la preparacion de la informaci6n a los organismos publicos, de
acuerdo a la normas;
Atender y elaborar informacion presupuestal y estadistica solicitada por la
Alta Direccion y demos unidades organicas;
Realizar analisis y estudios sobre el impacto econ6mico y social de las
sentencias del Tribunal Constitucional;
Operar los sistemas informaticos previstos por el Ministerio de Economia y
Finanzas — MEF; y,
Desempefiar otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su
Lineas de Autoridad v Resoonsabilidad:
El Asistente de Presupuesto I tiene autoridad sobre los temas propios de sus

El Asistente de Presupuesto I depende directamente del Jefe de Presupuesto y

Estadistica.
Lineas de Mando:
El Asistente de Presupuesto I no tiene autoridad de linea por cuanto no dirige

Reauisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional en Economia, con colegiatura vigente; y, estar

habilitado;
b. Conocimientos de Ofimatica; y,
54
c. Experiencia laboral minima de un alio (01) en actividades de presupuesto en
el Sector POblico.
55
3.5. ORGANOS DE APOYO
3.5.1. Direccion General de Administracion
Organigrama
DEL PERU
DIRECTOR GENERAL DE
ADMINISTRACION
SECRETARIA II ESPECIALISTA I ESPECIALISTA I
LEYENDA.
RELACION
JERAROWCA
56
Cargo Estructural Director General de Administracion

COdioo 024 5 51 02
a. Planificar, coordinar y dirigir las actividades de abastecimiento, contabilidad,

tesoreria y recursos humanos, de acuerdo a las normas tecnicas y legales
vigentes aplicables a la Administraci6n POblica;
b. Coordinar y cumplir con las disposiciones tecnico-legales para la adecuada
gestiOn de los sistemas administrativos de personal, contabilidad y tesoreria;
y, abastecimiento;
c. Formular el Plan Anual de Actividades y proponer el presupuesto de la
oficina para ser incorporado al Plan Operativo Institucional asi como evaluar
su ejecucion;
d. Proponer normas y procedimientos sobre medidas administrativas en
concordancia con los sistemas administrativos vigentes, asi como supervisar
su cumplimiento;
e. Dirigir y controlar la elaboracion de los estados financieros;
f. Dirigir y coordinar las acciones del sistema de personal y de bienestar social;
g. Dirigir y coordinar la atenciOn de los requerimientos de bienes y servicios a
las unidades organicas de la institucion;
h. Dirigir y coordinar el procesamiento y consolidacion de la ejecuciOn
presupuestal;
i. Informar oportunamente a los organismos correspondientes, sobre aspectos
financieros, presupuestales y de gesti6n conforme a las disposiciones
vigentes;
j. Emitir las resoluciones que le faculta la Ley y los Reglamentos, asi como las
delegadas por el Presidente;
k. Designar comisiones para aspectos tecnicos de su competencia;
I. Resolver los recursos impugnativos de su competencia; y,
m. Las demos funciones que le asigne el Presidente y el Secretario General, en
el ambito de su competencia funcional.
El Director General de Administracion tiene autoridad funcional sobre los temas

relacionados con AdministraciOn de Personal, Contabilidad y Tesoreria,
Abastecimiento, Imagen Institucional y Tecnologias de la InformaciOn; y, es
responsable de la ejecuciOn, control y seguimiento de sus funciones.
El Director General de Administracion depende directamente del Secretario

General; y es un cargo de confianza.
57
Lineas de Mando:
El Director General de Administracion tiene autoridad de mando sobre el

personal de las unidades organicas dependientes de la Direccion General de
Administracion — DIGA.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional en Administracion, Contabilidad, Economia o

carreras afines, con colegiatura vigente; y, estar habilitado;
b. Estudios de especializacion en gesti6n pOblica, politicas pUblicas y/o afines;
c. Experiencia minima de cuatro (04) arios de trabajo en el Sector Pitlico 0
Privado, nacional o internacional, sobre modernizacion y/o mejora de Sector
POblico; y,
d. Experiencia en el manejo de personal.
58

Codiqo 024 5 51 06
a. Recepcionar, revisar, registrar y distribuir los documentos que ingresen a la

Dirección General de Administraci6n — DIGA;
b. Tomar dictado taquigrafico de informaciOn administrativa o tecnica;
c. Digitar en la PC documentos como memorandos, oficios y cartas, asi como
documentos estadisticos, presupuestarios, contables u otros similares;
d. Implemental y mantener actualizado el archivo de la documentacion de la
Direccion General de Administracion;
f. Solicitar, recepcionar y mantener en existencia y distribuir Utiles de oficina; y,
g. Otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su competencia.

desarrolla.
La Secretaria II depende directamente del Director General de AdministraciOn.
Lineas de Mando:
La Secretaria II no tiene autoridad de mando por no contar con personal a su

cargo.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo en Secretariado o carreras alines;

b. Dominio de las reglas de redaccion, caligrafia y ortografia;
c. Conocimiento y manejo de hojas de calculo y procesador de textos; y,
d. Experiencia minima de cuatro (04) afios en el desempefio de trabajos
similares.
59
NUmero de Orden 066 / 067

COdiqo 024 5 51 05
a. Informer a la Dirección General de Administracion — DIGA sobre el

cumplimiento de las disposiciones emanadas por esta y sobre los
documentos que se tramitan en esta;
b. Efectuar analisis e investigaciones sencillas de tipo administrativo y/o
tecnico;
c. Emitir opini6n sobre proyectos de normas internas, planes de trabajo,
cronogramas y otros documentos que ingresen a la Dirección General de
Administraci6n o sean solicitados por esta;
d. Analizar normas tecnicas en el area de su competencia y proponer mejoras
en los procedimientos;
e. Asistir, previa delegacion, a reuniones tecnicas y/o de coordinaci6n que se le
encarguen, sean estas internas o externas;
f. Coordinar con los domes ejecutivos de la Institucion, los trabajos
administrativos y tecnicos de la Direcci6n General de Administracion; y,
g. Desempenar otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su
competencia.
El Especialista I tiene autoridad sobre los temas propios de sus funciones, y es

desarrolla. Y, sobre los asuntos que le encomiende la Direcci6n General de
Administracion — DIGA.
El Especialista I depende directamente del Director General de Administracion.
Lineas de Mando:

cargo.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional de Economia, Administracion, Abogado o afines con

b. Experiencia profesional de tres (03) altos en el Sector Pablico.
60
3.5.1.1. Oficina de Administraci6n del Personal
Organigrama
DEL PERU
•“Itic.gq"...vi re'Ri
JEFE DE PERSONAL
SECRETARIA II ASISTENTE
ESPECIALISTA II ASISTENTE I
SOCIAL
LETENLIA
RE LACION
AHARauICA
61
Cargo Estructural Jefe de Personal
NUmero de Orden 068

Codiqo 024 5 52 04
a. Administrar el sistema de compensaciones beneficios (remuneraciones y

pensiones);
b. Formular lineamientos para el desarrollo del Plan de Recursos Humanos,
con aplicacion de indicadores de gestion;
c. Gestionar los perfiles de puestos de manera sostenida como soporte de los
demas subsistemas y actividades del area;
d. Formular lineamientos y politicas para el buen funcionamiento de los
procesos de Recursos Humanos (reglamentos, manuales de procedimientos
y/o directivas en particular sobre algun subsistema);
e. Administrar el proceso de incorporaci6n, ejecucian de concursos piblicos e
inducciOn del personal;
f. Supervisar los procesos de administraci6n de personal (control de asistencia,
incidencias, legajos de personal, sanciones);
g. Gestionar y monitorear el presupuesto para cada subsistema, incluye la
elaboraciOn del Presupuesto Analitico de Personal (PAP);
h. Desarrollar actividades orientadas al bienestar del personal y al
mejoramiento del clima y cultura institucional;
Realizar el estudio y analisis de la provision del personal a corto, mediano y
largo plazo de acuerdo a las necesidades institucionales;
j. Gestionar el proceso de capacitaci6n y desempefio del personal;
k. Aplicar, de ser el caso, estrategias de conciliacian;
I. Otras funciones que le asigne el Director General de Administracion.
El Jefe de Administracion del Personal tiene autoridad sobre los temas relativos a
la administracion de personal; y, es responsable de la ejecuciOn, control y
El Jefe de Administraci6n del Personal depende directamente de la Dirección

General de AdministraciOn.
Lineas de Mando:
El Jefe de Administracion de Personal tiene autoridad sobre el personal a su

cargo.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional en Administraci6n, Psicologia o carreras alines;

b. Cursos y/o programas de especializacion en GestiOn POblica o Recursos
Humanos;
62
c Manejo de software vinculado a temas legales;
d. Experiencia profesional general de cinco (05) anos (desde la obtenci6n del
grado de bachiller);
e. Experiencia profesional especifica de cuatro (04) anos en el area de trabajo
(sector pOblico y/o privado);
f. Tres (03) anos de experiencia prestando servicios al Estado Peruano;
g. Tener dos (02) arms de experiencia en manejo de personal.
h. Conocer y manejar hojas de calculo y procesadores de textos.
63
Numero de Orden 069

Codiqo 024 5 52 06
a. Recibir, revisar, registrar y distribuir los documentos que ingresen a la

Oficina de Administraci6n de Personal;
b. Tomar anotaciones de la informaci6n administrativa o tecnica;
c. Redactar documentos como memorandos, oficios y cartas; y otros
documentos similares;
d. Efectuar el seguimiento y control de la documentaci6n de la Oficina de
Administracion de Personal, asi como custodiar y mantener actualizado el
respectivo archivo;
f. Operar una PC, impresora y maquina fotocopiadora; y,
g. Desempenar otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su
competencia.

responsable de la ejecuci6n, control y seguimiento de as actividades que
desarrolla.
La Secretaria II depende directamente del Jefe de Administracion del Personal.
Lineas de Mando:

cargo.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo en Secretariado o carreras afines; o experiencia minima de tres

(03) arios en el desemperio de trabajos similares;
b. Dominio de las reglas de redaccion y ortografia;
c. Conocimiento y manejo de hojas de calculo y procesador de textos.
64
Cargo Estructural Especialista II
NOmero de Orden 070

Codiqo 024 5 52 05
a. Elaborar proyectos de disposiciones, procedimientos, directivas, manuales,

informes y demas documentos relacionados con la administracion de
recursos humanos;
b. Sistematizar las normas relacionadas con la administraci6n de personal y
relaciones laborales;
c. Participar en la formulacion del Presupuesto Analitico de Personal (PAP); y
del Cuadro para la Asignaci6n de Personal (CAP);
d. Desarrollar y mantener actualizados los programas destinados a orientar y
motivar al personal de la instituci6n;
e. Efectuar estudios y programas orientados a mantener un adecuado clima
laboral que posibilite el incremento de la produccion y productividad del
personal de la institucion;
f. Elaborar las bases y convocar a concursos internos y/o externos para la
cobertura de vacantes que se generen o autoricen en la institucian;
g. Proponer y administrar el sistema de evaluacion de desemperio de acuerdo
a las disposiciones o procedimientos aprobados por la instituci6n, consolidar
los resultados que se obtengan y emitir los informes finales;
h. Elaborar los proyectos de los planes, programas y proyectos de
capacitacion, entrenamiento y desarrollo del personal;
Analizar los metodos y procedimientos en los asuntos de caracter laboral; y,
j. Desempenar otras responsabilidades que se le asigne dentro del ambito de
su competencia funcional.
El Especialista II tiene autoridad sobre los temas propios de sus funciones; y, es

desarrolla.
El Especialista II depende directamente del Jefe de Administracion de Personal.
Lineas de Mando:
El Especialista II no tiene autoridad de linea por no contar con personal a su

cargo.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional en Administraci6n, Psicologia y/o carreras afines;

b. Acreditar experiencia laboral minima de cinco (05) aflos en el Sector POblico;
c. Acreditar capacitacion especializada en Recursos Humanos;
65
d. Conocimientos y dominio de la legislacion laboral tanto pUblica como
privada;
e. Conocer y manejar hojas de calculo y procesador de textos; y,
f. Tener experiencia en manejo de personal .
66
Cargo Estructural Asistente I

Codiqo 024 5 52 05
a. Elaborar la documentaci6n sobre las incidencias de personal e informar a los

trabajadores y al Ministerio de Trabajo;
b. Procesar los proyectos de resoluciones y contratos de personal;
c. Efectuar el registro y control de asistencia, permanencia, puntualidad,
permisos, y licencias del personal;
d. Colaborar en los procesos de reclutamiento, seleccion o contrataci6n de
personal;
e. Participar en la formulacion del Presupuesto Analitico de Personal (PAP) y
del Cuadro para la Asignaci6n de Personal (CAP);
f. Ejecutar las acciones de administracion del Programa de Practicas
Profesionales;
g. Realizar el control y seguimiento de los seguros de personal;
h. Participar en la formulacion de proyectos, normas, politicas, procedimientos,
directivas y manuales relacionados con administraci6n de personal;
Ejecutar la politica de administraci6n de los recursos humanos;
j. Ejecutar los planes, programas y proyectos de capacitacion, entrenamiento y
desarrollo; y,
k. Desempefiar otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su
El Asistente I tiene autoridad sobre los temas propios de sus funciones y es

desarrolla.
El Asistente I depende directamente del Jefe de AdministraciOn de Personal.
Lineas de Mando:
El Asistente I no tiene autoridad de linea por no contar con personal a su cargo.
Requisitos Minimos:
a. Estudios superiores en Administracion, Relaciones Industriales o carreras

afines o con una experiencia minima de cinco (05) afios en labores similares
en el Sector Publico; y,
b. Conocer y manejar hoja de calculo y procesador de texto.
67
Cargo Estructural Asistente Social
NUmero de Orden 072

Codiqo 024 5 52 05
a. Planificar, coordinar y evaluar programas de bienestar social;

b. Formular documentos normativos de servicio social;
c. Proponer programas deportivos, recreacionales y culturales que permitan la
integracian del personal;
d. Ejecutar programas y actividades preventivas promocionales de salud;
e. Asistir al personal en asuntos de su competencia;
f. Realizar el pre-diagn6stico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los
recursos disponibles; y,
g. Las demas que se le asigne en el ambito de su competencia funcional.
El Asistente Social tiene autoridad funcional sobre los temas que le sean
encomendados por el Jefe de la Oficina de Administraci6n del Personal; y, es
desarrolla.
El Asistente Social depende directamente del Jefe de AdministraciOn de

Personal.
Lineas de Mando:
El Asistente Social no tiene autoridad de linea por no contar con personal a su

cargo.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional de Asistente Social, con colegiatura vigente, estar

habilitado; y,
b. Experiencia profesional de cuatro (04) &los en el Sector PUblico.
68
3.5.1.2. Oficina de Contabilidad y Tesoreria
Organigrama
DEL PERU
JEFE DE
CONTABILIDAD Y
TESORERIA
TECNICO
ESPECIALISTA II ASISTENTE I
' ADMINISTRATIVO I
LEYENDA
RELACION
JERARQUICA
69
Cargo Estructural Jefe de Contabilidad y Tesoreria
NOmero de Orden 073

COdiqo 024 5 53 04
a. Formular el Plan Anual de Actividades y proponer el presupuesto de la

Oficina para ser incorporados en el Plan Operativo Institucional y evaluar su
ejecucion de acuerdo a la normatividad vigente;
b. Proponer, implementar y supervisar normas y procedimientos para el registro
y control de las operaciones contables de conformidad con las normas
vigentes;
c. Proponer, implementar y supervisar los sistemas de registro financiero
contable que permitan un adecuado control de las operaciones financieras y
cumplimiento de aspectos tributarios;
d. Elaborar, analizar e interpretar los Estados Financieros, asi como otra
informacian financiera que se requiera para la toma de decisiones;
e. Planificar, evaluar y controlar que las operaciones de tesoreria de acuerdo a
las normas vigentes;
f. Supervisar la implementacion de metodos de analisis, conciliacion y
depuracion de cuentas, asi como de conciliaciones bancarias;
g. Cautelar el oportuno suministro de informaci6n contable que requieren los
organismos rectores y de control, asi como revisar y visar la respectiva
documentacion;
h. Supervisar la permanente actualizaciOn de los registros contables y los
respectivos archivos;
i. Supervisar el cumplimiento de las disposiciones y normas legales relativas a
asuntos contables, tributarios y de ejecucion presupuestaria;
j. Cautelar la conciliacion de los inventarios de bienes;
k. Autorizar los pagos en los montos senalados en los niveles resolutivos
pertinentes; y,
I. Las demas que se le asigne dentro del ambito de su competencia funcional.
El Jefe de Contabilidad y Tesoreria tiene autoridad funcional sobre los temas

relacionados con el registro, control, analisis y elaboracion de la informaci6n
contable y financiera; y, es responsable de la ejecucion, control y seguimiento de
las actividades que desarrolla.
El Jefe de Contabilidad y Tesoreria depende del Director General de

Administracion.
Lineas de Mando:
El Jefe de Contabilidad y Tesoreria tiene autoridad de linea sobre el personal que

se encuentra directamente a su cargo.
70
Reciuisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional de Contador PUblico, con colegiatura vigente; y, estar

habilitado;
b. Dominio de la IegislaciOn tributaria;
c. Conocimiento del Sistema Integrado de Administraci6n Financiera — SIAF;
d. Conocimiento y manejo de hojas de calculo y procesador de textos;
e. Experiencia minima de cinco (05) alios en el Sector PUblico; y,
71
Cargo Estructural Especialista II
Warner° de Orden 074

Codiqo 024 5 53 05
a. Ejecutar las operaciones de tesoreria de acuerdo a las normas vigentes;

b. Controlar y custodiar los recursos financieros de la institucion;
c. Elaborar y registrar los comprobantes de pago para los desembolsos, previa
verificacion de la documentacion y autorizaciOn, de acuerdo a las normas
vigentes;
d. Efectuar y verificar las aprobaciones de los registros del Sistema Integrado
de AdministraciOn Financiera — SIAF, en las fases de devengado y girado;
e. Recaudar, registrar, administrar y controlar los ingresos propios asi como
elaborar y -registrar los recibos de ingresos, de acuerdo a las disposiciones
aplicables;
f. Efectuar la fiscalizacion de los desembolsos derivados del pago de
obligaciones;
g. Atender los pagos y efectuar los abonos en las cuentas bancarias;
h. Realizar las conciliaciones de las cuentas de enlace con el Ministerio de
Economia y Finanzas — MEF;
i. Elaborar Informes sobre movimiento de fondos de las subcuentas del Tesoro
Publico;
j. Clasificar y mantener actualizado el archivo de la documentaciOn de
Tesoreria;
k. Elaborar los Informes de gastos e ingresos asi como la Informacion de cierre
del ejercicio, en lo que concierne a tesoreria;
I. Elaborar las Constancias de Ingresos de los trabajadores;
m. Efectuar coordinaciones con los organismos externos tanto pOblicos como
privados; y,
n. Las demos que se le asigne dentro del ambito de su competencia funcional.
El Especialista II tiene autoridad sobre los temas relativos a la administraciOn de

los recursos financieros y es responsable de la ejecuciOn, control y seguimiento
El Especialista II depende directamente del Jefe de Contabilidad y Tesoreria.
Lineas de Mando:
El Especialista II no tiene autoridad de linea por no contar con personal a su

cargo.
72
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional en Administracion, Contabilidad, Economia o carreras

afines, colegiatura vigente y estar habilitado;
b. Conocimiento del Sistema Integrado de Administraci6n Financiera — SIAF y,
de las normas que regulan la administraci6n financiera y proceso
presupuestario del Sector POblico;
d. Experiencia minima de dos (02) arios en funciones similares en el Sector
POblico.
73
Cargo Estructural Asistente I
NIUmero de Orden 075

Cadiqo 024 5 53 05
a. Efectuar el registro contable en los libros de contabilidad;

b. Registrar en el diario los asientos los saldos mensuales en los libros
auxiliares;
c. Participar en la elaboracion de los Balances de Comprobaci6n;
d. Efectuar la conciliaciOn de los registros auxiliares con los registros contables;
e. Realizar las Conciliaciones Bancarias;
f. Elaborar analisis de cuentas;
g. Llevar el Control y archivo de la documentaciOn sustentatoria de gastos e
ingresos;
h. Elaborar y/o apoyar en preparar la documentaciOn sustentatoria de los gastos;
Elaborar borradores de los documentos contables;
j. Preparar resumenes de las principales cuentas contables;
k. Manejar el fondo para pagos en efectivo, de acuerdo a las normas vigentes;
I. Efectuar la afectacion presupuestal de las 6rdenes de compra, servicios y
otros; y,
m. Desemperiar otras funciones que se le asigne dentro de su competencia
funcional.
El Asistente I tiene autoridad funcional sobre el analisis, registro y control de la

documentacian contable sustentatoria de las operaciones contables y es
desarrolla.
El Asistente I depende directamente del Jefe de Contabilidad y Tesoreria.
Lineas de Mando:
El Asistente I no tiene autoridad de linea por no contar con personal a su cargo.
Requisitos Minimos:
a. Estudios superiores en Administracion, Contabilidad, Economia o carreras

afines; o con una experiencia minima de tres (03) arios en labores similares
b. Conocer y manejar hojas de calculo y procesador de textos;
c. Conocimiento del Sistema Integrado de AdministraciOn Financiera — SIAF y,
de las normas que regulan la administracion financiera del Sector PUblico.
74
NOmero de Orden 076

Codioo 024 5 53 06
a. Recepcionar, reviser y registrar documentos de operaciones contables;

b. Apoyar en la elaboration de cuadros de informaci6n financiera, presupuestal
y similar;
c. Archiver la documentation contable;
d. Codificar documentos de operaciones contables que permitan su
identificaci6n objetiva;
e. Preparar y clasificar anexos de balances y cuadros comparativos de
operaciones contables;
f. Reviser los registros efectuados en los libros auxiliares por asignaciones
genericas y especificas;
g. Registrar los compromisos en el Sistema Integrado de Administration
Financiera — SIAF;
h. Atender as obligaciones tributarias;
i. Registrar las adquisiciones en la ConfrontaciOn de Operaciones Auto
declaradas — COA; y,
j. Las demas que se le asigne dentro del ambito de su competencia funcional.
El Tecnico Administrativo I es responsable de la ejecucion, control y seguimiento

El Tecnico Administrativo I depende directamente del Jefe de la Oficina

Contabilidad y Tesoreria.
Lineas de Mando:
El Tecnico Administrativo I no tiene autoridad de linea por no contar con personal

a su cargo.
Requisitos Minimos:
a. Estudios tecnicos en Contabilidad; y,

b. Experiencia laboral de dos (02) &los en el Sector POblico.
75
3.5.1.3. Oficina de Abastecimiento
Organigrama
DEL PERU
JEFE DE
ABASTECIMIENTO
TECNICO TECNICO AUXILIAR

SECRETARIA
ADMINISTRATIVO II ADMINISTRATIVO I ADMINISTRATNO I
TECNICO AUXILIAR
ADMINISTRATIVO I ADMINISTRATIVO I
LIYIPIDA
NEL.° 64
JE1.0104.•
76
Cargo Estructural Jefe de Abastecimiento
Numero de Orden 077

Codiqo 024 5 54 04
a. Formular el Plan Anual de Actividades y proponer el presupuesto de la

Oficina para ser incorporados en el Plan Operativo Institucional y evaluar su
ejecuci6n de acuerdo a la normatividad vigente;
b. Administrar y controlar los gastos por servicios pOblicos sujetos a tarifas;
c. Proponer la aprobaci6n de los procesos para la adquisicion de bienes y
servicios;
d. Dirigir, supervisar y controlar que los procesos de abastecimiento de bienes
y servicios, se efectOen de acuerdo a las normas tecnicas y legales vigentes;
e. Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones;
f. Evaluar y atender los requerimientos de las areas de la Institucion, de
acuerdo a las normas vigentes;
g. Coordinar y programar las adquisiciones, de acuerdo con el presupuesto
asignado y los montos aprobados en la asignacion mensual del Calendario
de Compromisos;
h. Supervisar los procesos de recepci6n, registro y almacenamiento de los
bienes adquiridos y los servicios prestados;
Supervisar el control patrimonial y seguros en general;
j. Cautelar el debido mantenimiento y conservacion de los activos fijos y
existencias;
k. Remitir a los organismos pOblicos pertinentes, la informacion
correspondiente a las adquisicion y prestaciOn de servicios, de acuerdo a las
normas legales;
I. Adoptar las acciones necesarias orientadas a prevenir accidentes y/o
siniestros;
m. Dirigir y controlar las actividades de limpieza, vigilancia, reparaciOn y
mantenimiento de los inmuebles, mobiliario y equipos de oficina; y,
n. Las demos que se le asigne dentro del ambito de su competencia funcional.
El Jefe de Abastecimiento tiene autoridad funcional sobre los temas relacionados

con los procesos tecnicos de programaci6n; adquisicion, registro, custodia,
distribucion y control de los bienes y servicios de la institucion; y, es responsable
de la ejecucion, control y seguimiento de las actividades que desarrolla.
El Jefe de Abastecimiento depende del Director General de Administracion.
Lineas de Mando:
El Jefe de Abastecimiento tiene autoridad de linea sobre el personal a su cargo.
77
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional de AdministraciOn, Economia o carreras afines, con

colegiatura vigente y estar habilitado;
b. Dominio de la legislacion relativa al Sistema de Abastecimiento del Sector
PUblico;
c. Conocer y manejar hojas de calculo y procesador de textos;
d. Acreditar una experiencia minima de cinco (05) arms en el Sector POblico; y,
e. Tener experiencia en manejo de personal.
78
Cargo Estructura I Secretaria II
Nffimero de Orden 078

Codiqo 024 5 54 06

oficina;
b. Tomar anotaciones de la informacion administrativa o tecnica;
c. Redactar documentos diversos como memorandos, oficios, cartas, y
similares;
d. Llevar y mantener actualizado el archivo de la documentaci6n de la Oficina;
e. Recibir las Ilamadas telefonicas efectuadas a la oficina y realizar Ilamadas;
f. Solicitar, recepcionar, mantener en existencia y distribuir Utiles de oficina;
g. Operar una PC, impresora y maquina fotocopiadora; y,
h. Desempenar otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su
competencia.

desarrolla.
La Secretaria II depende directamente del Jefe de la Oficina de Abastecimiento.
Lineas de Mando:

cargo.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo en Secretariado o carreras afines ;

d. Experiencia minima de cuatro (04) arios en el desempeno de trabajo
similares.
79
NIUmero de Orden 079

COdiqo 024 5 54 06
a. Realizar trabajos de mantenimiento preventivo y/o correctivo de los equipos

telefonicos;
b. Instalar y/o cambiar lineas en los circuitos telefOnicos y redes;
c. Determinar las necesidades y caracteristicas de los materiales y/o repuestos
a utilizar; asimismo de los servicios auxiliares respectivos;
d. Implementar el mobiliario, equipos de sonido, telefonia u otros, que se
requieran para los eventos institucionales;
e. Conocer y comunicar desperfectos, asi como recomendar acciones para el
adecuado funcionamiento, seguridad y conservacion de las instalaciones,
muebles y equipos;
f. Organizar y supervisar la atencion oportuna de los servicios que sean
requeridos por las diferentes areas tales como: limpieza, imprenta,
transporte, mantenimiento de edificios y equipos de oficina, asi como de
instalaciones electricas y sanitarias; y,
g. Desempeliar otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su
competencia funcional y el que determine el Jefe de Abastecimiento.
El Monica Administrativo II tiene autoridad funcional sobre los temas propios de

El Tecnico Administrativo II depende directamente del Jefe de Abastecimiento.
Lineas de Mando:
El Tecnico Administrativo II no tiene autoridad de mando por no contar con

Requisitos Minimos:

b. Conocimiento de instalaciones electricas y sanitarias; y,
c. Experiencia minima de dos (02) &los de labores similares.
80
NOmero de Orden 080

COdioo 024 5 54 06
a. Recopilar informacion para efectuar el registro de los bienes muebles,

inmuebles y otros que requieran cobertura de seguro;
b. Codificar los bienes patrimoniales y mantener actualizado el registro de
control patrimonial;
c. Efectuar los tramites a fin de dar solucion a posibles eventualidades que se
presenten en el ambito de su competencia;
d. Realizar actividades relacionadas con el registro, clasificacion, verificacion y
archivo de la documentacion relativa al proceso de control patrimonial;
e. Elaborar documentacion variada de acuerdo a lineamientos especificos, asi
como cuadros que sustenten los procedimientos tecnicos en el ambito de su
competencia;
f. Mantener actualizada la documentaci6n correspondiente a las polizas de
seguros de los bienes muebles, inmuebles u otros;
g. Efectuar el control registral de los bienes asignados a cada trabajador;
h. Coordinar con las areas de la institucion, para la adquisicion programada de
bienes, Ilevando un control estadistico para proyectar as necesidades;
i. Organizar y custodiar el archivo correspondiente a la gesti6n patrimonial; y,
j. Realizar las demas funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de
Abastecimiento.

sus funciones; y, es responsable de la ejecuciOn, control y seguimiento de las
El Tecnico Administrativo I depende directamente del Jefe de Abastecimiento.
Lineas de Mando:
El Tecnico Administrativo I no tiene autoridad de mando por no contar con

Reouisitos Minimos:
a. Estudios universitarios en Administraci6n; y,

b. Experiencia minima de dos (02) arios en el Sector POlolico, en el area de
abastecimiento.
81
Nurnero de Orden 081

Codiqo 024 5 54 06
a. Realizar trabajos de mantenimiento preventivo y/o correctivo de muebles de

oficina y de obras de arte;
b. Determinar las necesidades y caracteristicas de los materiales y/o repuestos
a utilizar;
c. Preparar proformas de presupuesto y/o produccion de acuerdo a solicitudes
de trabajos recibidos;
d. Conocer y comunicar desperfectos, asi como recomendar acciones para el
adecuado funcionamiento, seguridad y conservacion de los muebles y obras
de arte; y,
e. Desemperiar otras funciones que se le asigne en el ambito de su
El Tecnico Administrativo I tiene autoridad sobre los temas propios de sus

funciones y es responsable de la ejecucion, control y seguimiento de las
El Tecnico Administrativo I depende directamente del Jefe de Abastecimiento.
Lineas de Mando:
El Tecnico Administrativo I tiene autoridad de linea por no contar con personal a

su cargo.
Requisitos Minimos:
a. Bachiller en Dibujo y Pintura;

b. Experiencia laboral minima de dos (02) anos en labores de mantenimiento y
conservacion de mobiliario y obras de arte; y,
c. Capacitaci6n especializada en restauraciOn.
82
Numero de Orden 082

Codioo 024 5 54 06
a. Labores de recepcion de materiales de escritorio y otros en general, asi

como empacar, trasladar y acomodar muebles, entre otros,
b. Apoyar en actividades de distribucion de correspondencia;
c. Apoyar en el mantenimiento, custodia y conservacion de los bienes muebles
e inmuebles del Tribunal Constitucional;
d. Efectuar labores de apoyo en la atencion de diversas actividades que
programa el Tribunal Constitucional;
e. Apoyar en las labores de ubicaci6n, fotocopiado y archivo de documentacion;
y,
f. Desemperiar otras funciones que le asigne el Jefe de Abastecimiento.
El Auxiliar Administrativo I tiene autoridad sobre los temas propios de sus

funciones, y es responsable de la ejecuciOn, control y seguimiento de las
El Auxiliar Administrativo I depende directamente del Jefe de Abastecimiento.
Lineas de Mando:
El Auxiliar Administrativo I no tiene autoridad de linea por no contar con personal

Requisitos Minimos
a. Instruccion secundaria; y,
b. Experiencia minima de un (01) alio en labores similares.
83
Numero de Orden 083

Codiqo 024 5 54 06
a. Prestar servicio en actividades relacionadas con la preparaci6n y atenci6n de

alimentos y bebidas diversas y otras actividades propias de un mozo;
b. Adquirir los productos necesarios para la elaboracion de los productos que
atiende;
c. Limpiar y desinfectar ambientes, vajilla y similares;
d. Recibir y apoyar distribuciOn de documentos y materiales en general,
trasladar y acomodar muebles, empacar mercaderias; y,
e. Otras funciones que se le asigne en el ambito de su competencia funcional.

El Auxiliar Administrativo I depende directamente del Jefe de Abastecimiento.
Lineas de Mando:
El Auxiliar Administrativo I no tiene autoridad de mando por no contar con

Requisitos Minimos:
b. Experiencia minima de dos (02) atios en de labores de apoyo administrativo
en Organos de la Alta Dirección del Sector Riblico.
84
3.5.1.4. Oficina de Imagen Institucional
Organigrama
DEL PERU
JEFE DE IMAGEN
INSTITUCIONAL
ESPECIALISTA EN ESPECIAUSTA DE ESPECIALISTA EN

TECNICO I
MENU PROTOCOL° I COMUNICACIONES I
LEYENDA
RELACION
JERAROUICA
85
Cargo Estructural Jefe de Imagen Institucional
NOmero de Orden 084

Codiqo 024 5 55 04
a. Proponer estrategias y ejecutar politicas de imagen institucional interna y

externa;
b. Recopilar y proporcionar a la Alta Direcci6n, la informacion y analisis de las
noticias nacionales e internacionales de interes del Tribunal Constitucional;
c. Establecer y mantener las relaciones pUblicas con personas e instituciones
del sector pUblico o privado, nacional o internacional, que desarrollen
actividades conexas con las del Tribunal;
d. Disefiar, elaborar y ejecutar las estrategias periodisticas asi como difundir
material de prensa a los medios de comunicacion, sobre las actividades
institucionales, con la aprobacion del Presidente;
e. Organizar y convocar conferencias de prensa o entrevistas, de acuerdo a las
disposiciones de la Presidencia, asi como coordinar los compromisos
autorizados de la Alta Direcci6n, con la prensa y representantes de medios
informativos;
f. Organizar y conducir las ceremonias y eventos oficiales que realiza el
Tribunal Constitucional; asi como los programas de atenciones oficiales en
los que interviene la Alta Dirección de la entidad;
g. Organizar y dirigir las actividades protocolares y ceremoniales del Tribunal
Constitucional;
h. Organizar y desarrollar el servicio de difusion de la doctrina jurisprudencial.
i. Organizar, elaborar y mantener actualizado el archivo escrito, audiovisual y
grafico periodistico; asi como los directorios de las entidades relacionadas
con el quehacer del Tribunal Constitucional;
j. Editar publicaciones y/o supervisar la elaboracion de los impresos y otras
formas de difusion que fortalezcan la imagen institucional, segiin
corresponda;
k. Disenar y publicar en la pagina Web, las notas de prensa, noticias y
similares;
I. Mantener actualizada la informaci6n de los sistemas informaticos
implementados, en el ambito de su competencia;
m. Coordinar y organizar eventos locales que promuevan el desarrollo
institucional e integracion de los trabajadores; programado por las unidades
organicas;
n. Administrar el servicio personalizado para difundir la jurisprudencia
vinculante; y,
o. Las demas que se le asigne dentro del ambito de su competencia funcional.
El Jefe de Imagen Institucional tiene autoridad funcional sobre los temas

relacionados con las comunicaciones y coordinaciones protocolares externas e
internas y es responsable de la ejecuci6n, control y seguimiento de las
86
El Jefe de Imagen Institucional depende directamente del Director General de

Administracion.
Lineas de Mando:
El Jefe de Imagen Institucional tiene autoridad de linea sobre el personal de la

Oficina de Imagen Institucional.
Reciuisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional en Ciencias de la ComunicaciOn; Periodismo o

carreras similares, colegiatura vigente y estar habilitado;
b. Conocimiento y manejo de hojas de calculo y procesador de textos; y,
c. Haber desemperlado funciones de jefatura relacionadas con las actividades
propias del cargo por un period() de cinco (05) arios.
87
Cargo Estructural Especialista en Prensa
NUmero de Orden 085

Codiqo 024 5 55 05
a. Asistir a los magistrados en la programacion de las entrevistas, conferencias

de prensas, intervenciones pUblicas;
b. Mantener relaciones y coordinaciones con los medios de comunicaci6n sobre
asuntos de interes del TC;
c. Asistir a la Jefatura en la preparaciOn y realizacion de conferencias de prensa,
d. Coordinar y gestionar con los medios de prensa la difusion de notas de prensa
y similares;
e. Mantener informada a la Alta Dirección sobre las publicaciones y noticias
difundidas en los medios de comunicacion referidas al Tribunal Constitucional;
asi como sobre temas de interes institucional;
f. Preparar y apoyar la realizaciOn de actividades protocolares;
g. Coordinar y gestionar el apoyo logistico necesario para los eventos
institucionales;
h. Elaborar y difundir notas de prensa y reportes de caracter institucional
requeridos por la Alta Direccion;
i. Dirigir, elaborar y diagramar el Boletin Institucional;
j. Administrar los archivos de informaciOn de noticias y fotografico u otros de
interes institucional que sean de su competencia;
k. Ejecutar los procedimientos vinculado a los procesos a su cargo;
I. Mantener indicadores de gestion de los procesos y subprocesos a su cargo y
del grado de avance de los indicadores de resultados del Plan Estrategico y
de las actividades de dicho Plan que le corresponde; y,
m. Desempenar otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su
El Especialista en Prensa tiene autoridad sobre los temas propios de sus

El Especialista en Prensa depende directamente de Jefe de Imagen Institucional.
Lineas de Mando:
El Especialista en Prensa no tiene autoridad de mando por cuanto no dirige

88
Requisitos Minimos:
a. Estudios superiores en Ciencias de la Comunicacion o Periodismo; y,

b. Experiencia profesional de cuatro (04) arios en el Sector POblico
desempefiando funciones similares.
89
Cargo Estructural Especialista de Protocolo I
Nomero de Orden 086

Codigo 024 5 55 05
a. Apoyar las estrategias y politicas de imagen institucional interna y externa;

b. Desarrollar, planificar y dirigir la politica de protocolo de la institucion;
c. Elaborar y mantener actualizado el manual de protocolo de la institucion;
d. Elaborar y mantener actualizado un directorio de autoridades,
personalidades, altos funcionarios diplomaticos y representantes de
organizaciones nacionales e internacionales;
e. Mantener actualizada en la Pagina Web todas las actividades que desarrolla
la institucion;
f. Coordinar y desarrollar las ceremonias y actividades institucionales;
g. Coordinar y dirigir las visitas guiadas en la institucion;
h. Coordinar y dirigir la recepcion de visitantes, altas autoridades y
delegaciones nacionales o internacionales;
i. Disenar estrategias que permitan una mayor y mejor relaciOn de la institucion
con otras instituciones nacionales y extranjeras;
j. Apoyar las estrategias periodisticas sobre las actividades institucionales, con
la aprobacion del Presidente del Tribunal Constitucional;
k. Apoyar en la difusion de material informativo del Tribunal Constitucional;
I. Apoyar en la gestion de comunicaciones y requerimientos de informaciOn del
Congreso de la RepOloIlea y otros Poderes y Organismos POblicos del
Estado; y,
m. Otras funciones que se le asigne en el ambito de su competencia funcional.
El Especialista de Protocolo I tiene autoridad funcional sobre los temas propios

de sus funciones y es responsable de la ejecuci6n, control y seguimiento de las
El Especialista de Protocolo I depende directamente del Jefe de Imagen

Institucional.
Lineas de Mando:
El Especialista de Protocolo I no tiene autoridad de mando por no contar con

90
Requisitos Minimos:
a. Tener estudios en Ciencias de la Comunicacion, Periodismo, Relaciones

POblicas o carreras alines; o tener experiencia en labores similares por ocho
(08) arms;
b. Estudios especializados en protocolo;
c. Conocimiento de programas de procesador de textos; y,
d. Conocimientos de un idioma extranjero.
91
Cargo Estructural Especialista en Comunicaciones I
NOmero de Orden 087

Codiqo 024 5 55 05
a. Propone y ejecuta la politica y estrategia de comunicaciones del Tribunal

Constitucional;
b. Disena el Plan de Marketing para los servicios que brinda el Tribunal
Constitucional;
c. Organiza y supervisa el apoyo a los medios de comunicacion masivos para
cubrir las actividades que realiza el Presidente y magistrados del Tribunal
Constitucional tanto en el interior como en el exterior del pais;
d. Convoca y organiza las conferencias de prensa y entrevistas del Presidente
y magistrados del Tribunal Constitucional;
e. Dirige y supervisa la elaboracion y difusion de material de prensa en los
medios de comunicaci6n;
f. EvaItia la informaciOn emitida por los diferentes medios de comunicaci6n
nacionales e internacionales, vinculados con las actividades institucionales;
y,
g. Cautela la actualizacion de la informacion de los sistemas informaticos
implementados en la Oficina de Imagen Institucional.
El Especialista en Comunicaciones I tiene autoridad sobre los temas propios de

actividades que desarrolla. Y sobre los asuntos que le encomiende la Jefatura de
Imagen Institucional.
El Especialista en Comunicaciones I depende directamente del Jefe de Imagen

Institucional.
Lineas de Mando:
El Especialista en Comunicaciones I no tiene autoridad de linea por no contar

con personal a su cargo.
Requisitos Minimos
a. Tener titulo profesional de Periodismo, colegiatura vigente, estar habilitado;

Y,
b. Experiencia profesional de cuatro (04) anos en el Sector Ptiblico.
92
Cargo Estructural "[tole() I
NUmero de Orden 088

Codicio 024 5 55 06
a. Confeccionar material de publicidad en base a lineamientos generales que

se le proporcione;
b. Preparar y redactar articulos o cronicas periodisticas para las publicaciones
oficiales y/o articulos, reportes y leyendas;
c. Participar en la edicion de boletines, cr6nicas, revistas, publicaciones,
folletos, etc.
d. Difundir informaci6n a traves de los canales más adecuados de
comunicacion social;
e. Asistir a actos oficiales y/o conferencias de prensa para cubrir la informacion;
y,
f. Desemperiar otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su
El Tecnico I tiene autoridad sabre los temas propios de sus funciones y es

desarrolla.
El Tecnico I depende directamente de Jefe de Imagen Institucional.
Lineas de Mando:
El Tecnico I no tiene autoridad de mando por cuanto no dirige personal

directamente.
Requisitos Minimos:
a. Estudios superiores en Ciencias de la Comunicacion o Periodismo; y,

b. Experiencia laboral de dos (02) arios en el Sector POblico.
93
3.5.1.5. Oficina de Tecnologias de la Informacion
Organigrama
DEL PERU
JEFE DE TECNOLOGIAS
DE LA INFORMACION
TECNICO DE
SISTEMAS II
JEFA•01.1e•
94
Cargo Estructural Jefe de Tecnologias de la Informed&

Codiqo 024 5 56 04
Funciones especificas:
a. Proponer las politicas de sistemas de informaciOn y comunicaciones;

b. Formular, ejecutar y evaluar los planes informaticos, de acuerdo a los
lineamientos y normas establecidos por la Alta Direccion y el Organismo
Regulador;
c. Desarrollar modulos y sistemas informaticos, para atender los requerimientos
de las unidades organicas asi como apoyar y asesorar a las unidades
organicas, en relacion a la utilizacion de las herramientas informaticas;
d. Administrar, asignar, distribuir y mantener la operatividad de los equipos
informaticos;
e. Administrar la red y servidores de la entidad, de acuerdo a los estandares
vigentes, garantizando su funcionamiento de acuerdo a las politicas de
seguridad y de accesos establecidos;
f. Administrar los servicios de comunicaciones asi como el acceso al correo
electronico, intranet e Internet; y velar por su buen funcionamiento;
coordinando con la Oficina de Abastecimiento, los aspectos de su
competencia;
g. Proponer innovaciones acordes con el avance tecnologicos para el
tratamiento racional y automatizado de la informacion y comunicaciones;
h. Proponer y asesorar tecnicamente la adquisicion de equipos, licencias de
software de base, licencias de use de usuario final, y afines;
i. Coordinar, proponer, evaluar, conducir la formulacion y actualizacion de
normas, politicas y procedimientos relativos al empleo de los equipos,
software, modulos, base de datos, sistemas de comunicacion de datos y
seguridad de la informaciOn, de acuerdo a los lineamientos establecidos por
la Alta Dirección;
j. Administrar la informaciOn existente en las bases de datos, estableciendo y
aplicando mecanismos de seguridad para su custodia, integridad,
recuperaci6n y acceso autorizado; de acuerdo a las normas tecnicas y
legales vigentes;
k. Disefiar, supervisar y brindar soporte tecnico para la elaboracion,
actualizacion y mantenimiento del portal electronico;
I. Atender y cumplir los aspectos de caracter tecnico requeridos por los
organismos rectores y las disposiciones internas, de su competencia;
m. Proponer normas y procedimientos relacionados con el desarrollo,
implementacion, operaciOn, mantenimiento y seguimiento de los sistemas
informaticos, orientados a mejorar las actividades de la oficina; y,
n. Las demos que se le asignen de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.
95
El Jefe de Tecnologias de la Informacion tiene autoridad funcional sobre los

temas relacionados con el manejo de informaci6n computarizada; y es
desarrolla.
El Jefe de Tecnologias de la Informacion depende directamente del Director

General de Administracion.
Lineas de Mando:
El Jefe de Tecnologias de la Informacion tiene autoridad de linea sobre el

personal a su cargo; y, es responsable en asesorar, planificar, normar, organizar
y dirigir las actividades relacionadas con la tecnologia de la informaciOn, equipos
de cOmputo y la red de transmision de datos.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional en Ingenieria de Sistemas o carreras afines con

colegiatura vigente y estar habilitado;
b. Haber desarrollado sistemas de informacion computarizada y sus
correspondientes aplicaciones procesadas electronicamente; y,
c. Experiencia profesional minima de cinco (05) anos en el Sector PUblico.
96
Cargo Estructural Tecnico de Sistemas II
NOmero de Orden 090

Codiqo 024 5 56 06
a. Ejecutar los programas de mantenimiento, conservacion y seguridad de los

equipos de c6mputo y de la informacion procesada;
b. Ejecutar actividades de operacion de los motores de base de datos;
c. Atender los requerimientos de las unidades organicas usuarias, en asuntos
de su competencia;
d. Controlar el buen funcionamiento tecnico y seguridad del correo electronico,
Internet y pagina Web de la entidad;
e. Cautelar el adecuado funcionamiento tecnico y de seguridad de los sistemas
operativos y software de operacion que garantice el normal funcionamiento
de los programas; y,
f. Las demos que se le asigne en el ambito de su competencia funcional.
El Tecnico de Sistemas II tiene autoridad funcional sobre los temas que le sean
encomendados por el Jefe de Tecnologias de la Informacion; y es responsable
de la ejecucion, control y seguimiento de as actividades que desarrolla.
El Tecnico de Sistemas II depende directamente del Jefe de Tecnologias de la

Informacian.
Lineas de Mando:
El Tecnico de Sistemas II no tiene autoridad de mando por no contar con

Requisitos Minimos:
a. Estudios tecnicos en sistemas operativos, administraci6n y configuraciOn de

redes y arquitectura de Web; y,
b. Experiencia minima de cinco (05) anos en actividades similares.
97
3.6. ORGANOS DE LINEA
3.6.1. Gabinete de Asesores Jurisdiccionales
Organigrama
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL •
DEL PERU
ESP ECIAL1STA EN ASUNTOS ESPECIALISTA EN ASUNTO

ASESOR JURISDICCIONAL
JURISOICCIONAL II JUNIEDICCIONAL 1 AUSILIAR ADMINISLRAIWO I
ESPECIA LISTA EN ASUNTO

ASESOR JURISDICCIONAL ESPECIALISTA EN A1514105 JURISOICCIONAL I
JURISOICCIONAL II AVAILS/t ADMINISTRA1150 I
ESPECIALISTA EN ASUNTO
ESPECIAUSLA EN ASUNIOS JURISDICCIONAL 1
ASESORJURISOICCIONAL
JURISDICC1ONAL 11
ALIAILIAR ADMINISTRATIVO 1
JURISDICCIONAL I
ASESOR JUR1SDICCIONAL ESPECIALISTA EN ASUNIOS
JURISOICCIONAL 11
ESPECIAL1STA EN ASUNTO
JUILISOICCIONAL I
ASESORJURLSOICCIONAL ESPECIALISLA EN ASUNTOS
JURISDICCIONAL II
LUR1SOICCIONAL I
ASESOR JURISDICCIONAL ESPECIAUSTA EN ASUNTOS
JUR1SUICCIONAL 11
ESPECIAL ISLA EN AWN TO
JURISOICCIONAL I
ASESOR JURISOICCIONAL
ESPECIA LIS TA EN ASUNTOS
JIMSDICCIONAL n ESPECIALISTA EN ASUNTO
JUNISDICCIONAL 1
ASESORJURISDIEEIONAL
;SPECIALISM EN ASUNTOS ESPECIALISTA EN ASUNTO
JURISOICCIONAL II JURISOICC MAL I
ASESORJURISOCCIONAL
ESPECIALISTA EN ASUNTOS JURISDICCIONAL 1
JUILISDICCIONAL II
ASESOR JURISOICCIONAL
ESPECIALISTA EN AUNT°
ESPECIALISTA EN ASUNTOS JURISEACCIONAL 1
JURISOICCIONAL n
ASESOR JUILISOICCIONAL
JURISPDICC1ONAL I
ESPECIAUSTA EN ASUNTO
JURISIOCCIONAL I
JURISOICCIONAL I
JURISOICCIONAL I
ESPECIA USIA EN ASUNTO

JURISDICCIONAL 1
ESPECULISIA EN ASUN TO
JUNISDICCIONAL 1
ESPECIALISTA EN :MATO
JURISDICCIONAL 1
ESPECIALISIA EN ASUNTO
JUR1SDICCIONAL 1
JURISLECCIONAL I
JURISDICCIONAL 1
ESPECIALISTA EN *WALD
JURISOICCIONAL 1
PECIALISTA EN ASUNTO
JURISOICCIONAL 1
ESPECIALISTA EN ASUNTO LE YEN DA

JUNISDICCIONAL 1
ESPECIALISTA EN A SUNTO
RELAC1ON
JUR1SOICCIONAL 1
.1E174170111CA
JUNISOICOONAL I
98
Cargo Estructural Asesor Jurisdiccional

Codiqo 024 6 61 05
a. Estudiar y analizar los expedientes que le sean asignados para la

elaboracion de los anteproyectos de ponencias;
b. Estudiar e interpretar normas legales relacionadas con las actividades de su
area;
c. Brindar asesoria y apoyo a los Magistrados cuando estos lo requiera, asi
como absolver las consultas planteadas por el asesor de magistrado,
Secretario General en los asuntos que conoce el Pleno o cada una de las
salas;
informatico y pueda ser visualizado en su oportunidad;
e. Informar lo solicitado, de acuerdo al esquema de contenido establecido,
guardando las reglas del buen estilo y de ortografia;
f. Efectuar el seguimiento de los expedientes asignados hasta que estos sean
sometidos al magistrado ponente;
g. Dar seguimiento a los expedientes asignados en los casos de "Perdido de
informacion" a que se contrae el articulo 119 del Codigo Procesal
Constitucional;
h. Participar en las reuniones de coordinacion que sea convocado para reviser
y Ilevar el control de la jurisprudencia; y,
Desemperiar otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su
El Asesor Jurisdiccional tiene autoridad sobre el estudio y analisis de los

expedientes de los procesos constitucionales de competencia del Tribunal
Constitucional; y es responsable de la ejecuci6n, control, seguimiento y
confidencialidad de las actividades que desarrolla.
El Asesor Jurisdiccional depende directamente de la Secretaria General.
Lineas de Mando:
El Asesor Jurisdiccional no tiene autoridad de linea por no contar con personal

Requisitos Minimos
a. Tener titulo profesional de Abogado, con colegiatura vigente y, estar

habilitado;
b. Estudios de maestria en temas relacionados a las competencias del Tribunal
Constitucional;
99
d. Haber ejercido la profesion de Abogado por cinco (05) aftos o haber sido jefe
de practicas en la especialidad requerida;
e. Experiencia profesional especifica de dos (02) artios en labores similares a la
requerida;
f. Manejo de software vinculado a temas legales o juridicos; y,
100
Cargo Estructural Especialista en Asuntos Jurisdiccionales II
Numero de Orden 102

Codigo 024 6 61 02
a. Estudiar e informar sobre expedientes asignados bajo su responsabilidad

para el analisis y evaluacion correcta del caso;
b. Dar seguimiento a los expedientes asignados en los casos de "Pedido de
informaciOn" a que se contrae el articulo 119 del Codigo Procesal
Constitucional;
c. Brindar asesoria y apoyo a los Magistrados cuando estos lo requieran;
d. Participar en las reuniones de coordinacion que se convoquen para la
revision de la jurisprudencia utilizada;
e. Entregar el proyecto final actualizado para que sea cargado en el sistema
f. Estudiar e interpretar normas, dispositivos y procedimientos legales
relacionados con las actividades de su area y lograr de esta manera una
permanente actualizacion de los conocimientos de normas legales y
constitucionales aplicables al caso;
g. Realizar el seguimiento de la actualizaciOn de la informaci6n sobre el tramite
de expedientes para que sea visualizada en su oportunidad;
h. Efectuar el seguimiento de los expedientes asignados hasta que estos sean
sometidos a consideracion del ponente; y,
Desemperiar otras funciones que se le asigne dentro de su competencia
funcional.
El Especialista en Asuntos Jurisdiccionales II tiene autoridad sobre los temas

relacionados con el estudio e interpretaci6n de las normas para el analisis de los
Constitucional; y es responsable de la ejecucion, control y seguimiento de las
El Especialista en Asuntos Jurisdiccionales II depende directamente del

Magistrado en los asuntos jurisdiccionales; y, de la Secretaria General en los
asuntos administrativo; y, es un cargo de confianza
Lineas de Mando:
El Especialista en Asuntos Jurisdiccionales II no tiene autoridad de linea por no

contar con personal directamente a su cargo.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional de Abogado, con colegiatura y, estar habilitado;
101
Constitucional;
c. Cursos de especializaciOn y/o diplomados en temas relacionados a las
d. Experiencia profesional general de tres (03) arlos en labores similares a la
requerida;
e. Experiencia profesional especifica de un (01) afio en labores similares a la
requerida;
102
Cargo Estructural Especialista en Asuntos Jurisdiccionales II

Codigo 024 6 61 05
a. Estudiar e informar sobre expedientes asignados bajo su responsabilidad

para el analisis y evaluacion correcta del caso;
b. Dar seguimiento a los expedientes asignados en los casos de "Pedido de
informacion" a que se contrae el articulo 119 del Codigo Procesal
Constitucional;
d. Participar en las reuniones de coordinaciOn que se convoquen para la
e. Entregar el proyecto final actualizado para que sea cargado en el sistema
f. Estudiar e interpretar normas, dispositivos y procedimientos legales
relacionados con las actividades de su area y lograr de esta manera una
permanente actualizacion de los conocimientos de normas legales y
constitucionales aplicables al caso;
g. Realizar el seguimiento de la actualizaciOn de la informacion sobre el tramite
de expedientes para que sea visualizada en su oportunidad;
h. Efectuar el seguimiento de los expedientes asignados hasta que estos sean
sometidos a consideracion del ponente; y,
i. Desempenar otras funciones que se le asigne dentro de su competencia
funcional.
El Especialista en Asuntos Jurisdiccionales II tiene autoridad sobre los temas

relacionados con el estudio e interpretacion de las normas para el analisis de los
Constitucional; y es responsable de la ejecucion, control y seguimiento de las
El Especialista en Asuntos Jurisdiccionales II depende directamente de la

Secretaria General.
Lineas de Mando:
El Especialista en Asuntos Jurisdiccionales II no tiene autoridad de linea por no

contar con personal directamente a su cargo.
Requisitos Minimos:

Constitucional;
103
d. Experiencia profesional general de tres (03) arios en labores similares a la
requerida;
e. Experiencia profesional especifica de un (01) ano en labores similares a la
requerida;
104
Cargo Estructura Especialista en Asuntos Jurisdiccionales I
NOmero de Orden 112

Cod= 024 6 61 02
a. Elaborar resbmenes de los expedientes asignados y acopiar la

documentaci6n necesaria para la preparacion del proyecto de ponencia;
b. Dar seguimiento a los expedientes asignados en los casos de "pedido de
informacion" a que se contrae el articulo 119 del C6digo Procesal
Constitucional;
d. Participar en las reuniones de coordinaci6n que se convoquen para la
e. Entregar el proyecto final a fin de que sea actualizado en el sistema
f. Estudiar e informar sobre expedientes asignados bajo responsabilidad para
el analisis y evaluacion del caso;
g. Efectuar el seguimiento de los expedientes asignados hasta que estos sean
sometidos a consideraci6n del ponente; y,
h. Desemperiar otras funciones que se le asigne dentro de su competencia
funcional.
El Especialista en Asuntos Jurisdiccionales I tiene autoridad sobre los temas

relacionados con el estudio e interpretacian de las normas, para el analisis de los
Constitucional; y, es responsable de la ejecuci6n, control y seguimiento de las
El Especialista en Asuntos Jurisdiccionales I depende directamente del

Magistrado en los asuntos jurisdiccionales; y, de la Secretaria General en los
asuntos administrativo; y, es un cargo de confianza.
Lineas de Mando:
El Especialista en Asuntos Jurisdiccionales I no tiene autoridad de linea por no

contar con personal a su cargo.
Requisitos Minimos:
a. Titulo de Abogado, con colegiatura vigente y estar habilitado;

b. Cursos de especializaciOn y/o diplomados en temas relacionados a las
c. Experiencia profesional minima de un (01) alio en labores similares a la
requerida;
d. Manejo de software vinculado a temas legales o juridicos; y,
105
e. Conocimiento de programas de procesamiento de texto.
106
Cargo Estructura Especialista en Asuntos Jurisdiccionales I
NOrnero de Orden 113 / 137

Codiqo 024 6 61 05
a. Elaborar resOmenes de los expedientes asignados y acopiar la

documentaci6n necesaria para la preparaci6n del proyecto de ponencia;
b. Dar seguimiento a los expedientes asignados en los casos de "pedido de
informaciOn" a que se contrae el articulo 119 del COdigo Procesal
Constitucional;
d. Participar en las reuniones de coordinacion que se convoquen para la
e. Entregar el proyecto final a fin de que sea actualizado en el sistema
f. Estudiar e informar sobre expedientes asignados bajo responsabilidad para
el analisis y evaluacion del caso;
g. Efectuar el seguimiento de los expedientes asignados hasta que estos sean
sometidos a consideraciOn del ponente;
h. Desempenar otras funciones que se le asigne dentro de su competencia
funcional.
El Especialista en Asuntos Jurisdiccionales I tiene autoridad sobre los temas

relacionados con el estudio e interpretacion de las normas, para el analisis de los
Constitucional; y, es responsable de la ejecuciOn, control y seguimiento de las
El Especialista en Asuntos Jurisdiccionales I depende directamente de la

Secretaria General.
Lineas de Mando:
El Especialista en Asuntos Jurisdiccionales I no tiene autoridad de linea por no

contar con personal a su cargo.
Requisitos Minimos:
a. Titulo de Abogado, con colegiatura vigente y estar habilitado;

b. Cursos de especializaciOn y/o diplomados en temas relacionados a las
c. Experiencia profesional minima de un (01) alio en labores similares a la
requerida;
d. Manejo de software vinculado a temas legales o juridicos; y,
e. Conocimiento de programas de procesamiento de texto.
107
Wrier° de Orden 138 / 140

Codiqo 024 6 61 06
a. Apoyar en la clasificacion de los expedientes de acuerdo al tramite en que se

encuentran dentro del Gabinete de Asesores Jurisdiccionales;
b. Trasladar los expedientes y documentacion a las Oficinas correspondientes;
c. Custodiar y mantener reserva respecto a los expedientes y documentos que
administra, traslada o custodia;
d. Apoyar en otras labores administrativas que se le designe; y,

El Auxiliar Administrativo I depende directamente del Gabinete de Asesores

Jurisdiccionales.
Lineas de Mando:
El Auxiliar Administrativo I no tiene autoridad de mando por no contar con

Requisitos Minimos:
b. Experiencia minima de dos (02) afios de labores administrativas en el Sector
Poblico.
108
3.6.2. Sec reta ria Relatoria
Organigrama
DEL PERU
SEC RETARIO
RELATOR
1104C0 EN TECNICO DOIlADDRA I

•1100.4.1 UNOSSIA • WANIIITRATIVA I
ESPECMUSTA ESPECIAUSTA I hBOOACIA II
rEcuco EN OKMTADOPA I
.0.4411 SECAETAMA
AP300•00 I
AUX,.
ADMIMST-R• TIV• J
AUXILIIP
ADMINSTRA MA I
LEYEML
REUCION
JERATOVICA
109
Cargo Estructural Secretario Relator
NOmero de Orden 141

Codicio 024 6 62 02
a. Asistir a las sesiones del Pleno y de las Salas Jurisdiccionales;

b. Verificar que las resoluciones del Tribunal sean debidamente rubricadas y
firmadas por todos los Magistrados que hayan intervenido;
c. Mantener el registro de los votos singulares de los Magistrados;
d. Informar al Pleno y a las Salas respecto del estado de los procesos en
tramite;
e. Dar lectura, en las sesiones de caracter jurisdiccional, a las sentencias y
piezas del expediente que indique el Presidente o los Magistrados;
f. Verificar la atencion de los pedidos de use de la palabra para la vista de la
causa en audiencia pOblica;
g. Anunciar en as audiencias pOblicas, las causas materia de la vista y
custodiar los expedientes para dichos actos;
h. Conducir la publicacion en la Pagina Web y/o en el diario oficial El Peruano,
las resoluciones y sentencias emitidas;
i. Supervisar y mantener actualizado el registro, la informaciOn sobre el estado
situacional de los expedientes en la base de datos, de acuerdo a su ambito
de competencia;
j. Supervisar la oportuna remision de los expedientes resueltos a la Oficina de
Tramite Documentario y Archivo, luego que sea publicada la sentencia, para
la notificaci6n y devolucion de expedientes y archivo de cuadernillos;
k. Coordinar la entrega al Pleno o a las Salas, de los expedientes para
Despacho;
I. Cautelar que las resoluciones sean notificadas en los terminos y formas de
ley;
m. Controlar la publicaciOn en la pagina web, de la informacion sobre la
realizacion de audiencias; indicando lugar, fecha y hora;
n. Coordinar la realizacion de las vistas de las causas que se autoricen por el
Pleno; y,
o. Las demas funciones que le sean asignadas en el ambito de su
competencia.
El Secretario Relator tiene autoridad sobre los temas relacionados con el proceso
de atenci6n de las causas hasta su resolucion; es responsable de la ejecuci6n,
control y seguimiento de las actividades que desarrolla.
El Secretario Relator depende directamente del Secretario General; y es un

cargo de confianza.
110
Lineas de Mando:
El Secretario Relator tiene autoridad de linea sobre el personal que se encuentra

directamente a su cargo e integran las Salas 1 y 2, y el Pleno.
Requisitos Minimos:

b. Haber ejercido la profesi6n de Abogado por ocho (08) anos; o haber sido
profesor universitario en Derecho Constitucional, Derecho Procesal
Constitucional o Derechos Humanos, por cinco (05) anos; o tener
experiencia profesional especializada en Derecho Constitucional por cuatro
(04) anos; y,
c. Experiencia en manejo de personal.
111
Cargo Estructural Especialista III
NOmero de Orden 142

Codiqo 024 6 62 05
a. Notificar las vistas de causa programadas, a traves de la pagina web

institucional;
b. Informar al Secretario Relator sobre los pedidos de use de la palabra en las
vistas de causa;
c. Mantener actualizado el registro de ocurrencias de las audiencias;
d. Coordinar los procesos de correccion y digitacion de los proyectos de
resoluciones;
e. Efectuar el seguimiento de las firmas de las resoluciones o sentencias;
f. Entregar las resoluciones o sentencias firmadas para su publicacion en la
pagina web y/o diario Oficial El Peruano;
g. Proyectar los proveidos de los escritos y cautelar su distribucion, luego de
firmados;
h. Mantener actualizado en el sistema informatico, la informacion sobre el
tramite de los expedientes, dentro del ambito de su competencia;
Cautelar la preparaciOn de los cuadernillos y remitir los expedientes
resueltos a la OTDA para notificacion, devolucion y/o archivo;
j. Informar al Secretario Relator sobre cambios de jurisprudencia propuestos
por las Salas;
k. Coordinar con asesores jurisdiccionales, digitadores y correctores; y,
I. Las demas que se le encarguen en el ambito de su competencia.
El Especialista III tiene autoridad sobre los temas propios de sus funciones y es
desarrolla.
El Especialista III depende directamente del Secretario Relator.
Lineas de Mando:
El Especialista III no tiene autoridad de linea por no contar con personal a su

cargo.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo de Abogado, colegiatura vigente; y, estar habilitado;

b. Experiencia profesional por tres (03) arios;
c. Conocimiento de programas de procesamiento de textos; y,
d. Manejo de sistemas de acceso a consulta de informacion legal.
112

Codiqo 024 6 62 05
a. Analizar si los proyectos de resolucion debidamente aprobados y firmados

en los despachos, antes de su publicaciOn, se encuentran en conformidad
con la jurisprudencia del TC;
b. Efectuar el seguimiento de los expedientes recibidos en relatoria hasta que
estos sean revisados y aprobados en los diferentes despachos de los
magistrados;
c. Mantener actualizado en el sistema informatico, la informacion sobre el
tramite de los expedientes, dentro del ambito de su competencia; y,
d. Desemperlar otras funciones que se le asigne dentro de su competencia
funcional.
El Especialista I tiene autoridad sobre los temas propios de sus funciones y es

desarrolla.
El Especialista I depende directamente del Secretario Relator.
Lineas de Mando:

cargo.
Requisitos Minimos:
a. Estudios universitarios concluidos en Derecho; y,

b. Experiencia laboral minima de dos (02) anos de labores en organos del
Sistema de Administracion de Justicia o Derechos Humanos.
113
Ntimero de Orden 144 / 145

COdigo 024 6 62 05
a. Prestar asistencia tecnica en el aspecto procesal y de secretaria al Pleno y/o

las Salas;
b. Recibir y tramitar, de la Oficina de Tramite Documentario y Archivo, los
escritos jurisdiccionales que se remitan o presten al Tribunal Constitucional;
c. Verificar que los expedientes se encuentren en orden y sus escritos oportuna
y debidamente proveidos;
d. Elaborar las notificaciones que se realizan por Secretaria Relatoria;
e. Remitir los expedientes cuyas resoluciones han sido publicadas en la pagina
Web institucional, a la Oficina de Tramite Documentario y Archivo para la
notificacion de dichas resoluciones por esta;
f. Tramitar los oficios con las respectivas resoluciones de pedido de
informaci6n para resolver las causas;
g. Verificar y tramitar los pedidos de use de la palabra para la vista de la causa
en audiencia pOblica;
h. Tramitar los pedidos de copias de expedientes;
i. Atender la lectura de los expedientes;
j. Preparar la remisi6n de las sentencias al diario oficial El Peruano para la
respective publicaciOn;
k. Las demas que se le encarguen en el ambito de su competencia.
El Abogado I tiene autoridad sobre los temas propios de sus funciones y es

responsable de prestar asistencia tecnica en el aspecto procesal y de secretaria
al Pleno y/o cada una de las salas.
El Abogado I depende directamente del Secretario Relator.
Lineas de Mando:
El Abogado I no tiene autoridad de mando por no tener personal a su cargo.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional de Abogado, con colegiatura vigente; y, estar

habilitado;
b. Experiencia profesional minima de tres (03) efts en labores similares a las
requeridas;
c. Manejo de software vinculado a temas legales o juridicos; y,
d. Conocimiento de programas de procesamiento de texto.
114
Cargo Estructural Lingiiista
NOmero de Orden 146

Codiqo 024 6 62 05
a. Revisar la ortografia y redacci6n de los proyectos de resoluciOn o sentencia;

b. Identificar los errores gramaticales, de sintaxis y ortografia en los
documentos jurisdiccionales;
c. Coordinar la digitaciOn de las correcciones;
d. Coordinar con asesores Jurisdiccionales; y,
e. Las demas que se le encarguen en el ambito de su competencia.
El LingUista tiene autoridad sobre los temas propios de sus funciones; y, es

desarrolla.
El Lingijista depende directamente del Secretario Relator.
Lineas de Mando:
El Linguista no tiene autoridad de linea por no contar con personal a su cargo.
Requisitos Minimos:
a. Grado de Bachiller on Linguistica;

b. Experiencia laboral minima de tres (03) arios on revision y correcciOn de
documentos jurisdiccionales; y,
c. Conocimiento y manejo de procesador de textos.
115
Cargo Estructural Tecnico en Abogacia II

Cocliqo 024 6 62 06
a. Verificar as certificaciones y las resoluciones que se generan despues de

realizada la Vista de Causa;
b. Publicar la sentencia / resolucion en la pagina web institucional;
c. Remitir diariamente las resoluciones y sentencias publicadas para adjuntar a
cuadernillo;
d. Ejecutar actividades de asistencia profesional vinculadas al area;
e. Coordinar y ejecutar actividades de la especialidad siguiendo instrucciones
generales;
f. Apoyar en preparar los proveidos de los escritos que presentan los
justiciables; y,
g. Otras funciones que se le asigne en el ambito de su competencia funcional.
El Monica en Abogacia II tiene autoridad sobre los temas propios de sus

funciones y es responsable de la ejecuci6n, control y seguimiento de las
El Monica en Abogacia II depende directamente del Secretario Relator.
Lineas de Mando:
El Tecnico en Abogacia II no tiene autoridad de mando por no contar con

Requisitos Minimos:
a. Estudios universitarios concluidos en Derecho; y,

b. Experiencia laboral minima de dos (02) arias de labores en organos del
Sistema de Administracion de Justicia o Derechos Humanos.
116
NOmero de Orden 149

Codiqo 024 6 62 06
a. Ordenar y referenciar los cuadernillos de causas resueltas para remisi6n a la

Oficina de Tramite Documentario y Archivo;
b. Recolectar la documentacion necesaria para la atenci6n de aclaraciones y/o
escritos;
c. Apoyo en el ordenamiento fisico de los cuadernillos;
d. Registro de datos en los sistemas y/o aplicaciones informaticos;
e. Recoger y diligenciar documentaciOn administrativa a las dernas unidades
organicas del Tribunal Constitucional;
f. Canalizar los requerimientos logisticos y de equipamiento de la Secretaria
Relatoria; y,
g. Desemperiar otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su
competencia funcional y el que determine el Secretario Relator.
El Tecnico Administrativo II tiene autoridad sobre los temas propios de sus

funciones; y, es responsable de la ejecucion, control y seguimiento de las
Lineas de Dependencia
El Tecnico Administrativo II depende directamente del Secretario Relator
Lineas de Mando:

Requisitos Minimos:
a. Estudios universitarios en AdministraciOn;

b. Experiencia minima de dos (02) alios de labores administrativas en el Sector
PUblico.
117
N6mero de Orden 150

COdiqo 024 6 62 06
a. Apoyar la verificacion de las certificaciones y las Resoluciones que se

generan despues de realizada la vista causa;
b. Sacar copia de las sentencias para publicacion en el diario oficial El
Peruano;
c. Apoyar las labores de registro en el sistema sobre el estado situacional de
las causas;
d. Coordinar con los asesores, la obtenci6n de los proyectos de sentencia;
apoyar en el traslado y tramitacion de expedientes y anteproyectos de
ponencias;
e. Recopilar los expedientes que correspondan a las vistas de causas
programadas, y recabarlos culminada la audiencia;
f. Compaginar los cuadernillos de expedientes resueltos para su remision a la
Oficina de Tramite Documentario y Archivo;
g. Apoyar las labores de registro de vistas de causa en el Sistema;
h. Registrar la asignaci6n de expedientes;
i. Distribuir los anteproyectos a los linguistas para correcciones;
j. Apoyar el proceso de firma de resoluciones;
k. Mantener actualizado en el sistema informatico, la informaciOn sobre el
tramite de los expedientes, dentro del ambito de su competencia; y,
I. Otras funciones que se le asigne en el ambito de su competencia funcional.
El Tecnico Administrativo II tiene autoridad sobre los temas propios de sus

El Tecnico Administrativo II depende directamente del Secretario Relator.
Lineas de Mando:

Requisitos Minimos:
b. Experiencia minima de un (01) ano en los organismos del Sistema de
AdministraciOn de Justicia o Derechos Humanos.
118
NICimero de Orden 151 / 152

Codicio 024 6 62 06
a. Recibir, revisar, registrar y distribuir los documentos que ingresen a la

Secretaria Relatoria;
b. Digitar en una PC trabajos variados, tales como memorandos, oficios, cartas,
y similares;
c. Llevar y mantener actualizado el archivo de la documentacion de la
Secretaria Relatoria;
d. Recibir las Ilamadas telefonicas efectuadas a la Oficina y realizar Ilamadas;
y,
e. Desempenar otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su
competencia.
La Secretaria II tiene autoridad sobre los temas propios de sus funciones y es

desarrolla.
La Secretaria II depende directamente del Secretario Relator.
Lineas de mando:

cargo.
Reauisitos Minimos:
a. Tener titulo en Secretariado o carreras alines; o experiencia minima de tres

(03) anos en el desemperio de trabajo similares;
b. Dominio de las reglas de redaccion y ortografia, y;
c. Conocimiento de hojas de calculo y procesador de textos.
119
Cargo Estructural Digitadora I
Wirnero de Orden 153 / 154

COdicio 024 6 62 06
a. Digitar las correcciones hechas por los linguistas;

b. Digitar los anteproyectos de ponencia y otros documentos jurisdiccionales;
c. Ingresar as correcciones presentadas por los especialistas;
d. Alimentar el sistema de soporte virtual de los proyectos; y,
La Digitadora I tiene autoridad sobre los temas propios de sus funciones y es

desarrolla.
La Digitadora I depende directamente del Secretario Relator.
Lineas de Mando:
La Digitadora I no tiene autoridad de mando por no contar con personal a su

cargo.
Requisitos Minimos:
a. Instruccion Secundaria;
b. Experiencia minima de dos (02) arms en digitacion de documentos similares
en organismos del Sistema de AdministraciOn de Justicia o Derechos
Humanos; y,
c. Manejo de herramientas ofimaticas.
120

Codiqo 024 6 62 06
a. Clasificar los expedientes de acuerdo al tramite en que se encuentran dentro

de la Secretaria Relatoria;
b. Trasladar los expedientes y documentaciOn a las Oficinas correspondientes;
c. Ejecutar actividades de apoyo en la tramitacion de expedientes;
d. Custodiar y mantener reserva respecto a los expedientes y documentos que
administra, traslada en custodia; y,
e. Las dernas que le asigne el Secretario Relator en el ambito de su
competencia.

sus funciones y es responsable de la ejecuci6n, control y seguimiento de las
Lineas de Dependencia
El Auxiliar Administrativo I depende directamente del Secretario Relator.
Lineas de Mando:
El Auxiliar Administrativo I no tiene personal a su cargo.
Requisitos Minimos:
b. Experiencia laboral minima de dos (02) arms de labores administrativas en el
Sector Riblico.
121
3.7. ORGAN° ACADEMICO Y DE INVESTIGACION
3.7.1. Centro de Estudios Constitucionales
Organigrama
DEL PERU
DIRECTOR GENERAL
DIRECTOR DE
DIRECTOR EJECUTNO DIRECTOR ACADEMICO DIRECTOR DE ESTUDIOS
PUBLICACIONES
E INVESOOACION
DOCUMENTACION
SECRETARIA II TECNICO ESPECIALISTA I ESPECIALISTA EN

ADMINISTRATIVO II BIBLIOTECA
ABOOADO I
LIVEYCIA
122
Cargo Estructural Director Ejecutivo
NOmero de Orden 159

Codiqo 024 7 71 04
a. Ejecutar el Plan Estrategico del Centro de Estudios Constitucionales, asi

como los Planes Operativos Anuales aprobados por el Pleno del Tribunal, a
propuesta del Director General;
b. Proponer al Director General el Plan Anual de Actividades;
c. Informar sobre el desempeno de las direcciones del Centro de Estudios
Constitucionales;
d. Dirigir las reuniones periodicas del Comite Ejecutivo del Centro de Estudios
Constitucionales;
e. Proponer al Director General los requerimientos de bienes y servicios
necesarios para la buena marcha del Centro de Estudios Constitucionales;
f. Supervisar el desarrollo de todas las actividades que realice el Centro de
Estudios Constitucionales;
g. Proponer al Director General las medidas necesarias para el buen
funcionamiento del Centro de Estudios Constitucionales;
h. Informar mensualmente al Director General, el avance de las acciones
desarrolladas en el marco del Plan Anual de Actividades;
Proponer la suscripcion de convenios o acuerdos institucionales para el
cumplimiento de los objetivos del Centro de Estudios Constitucionales;
j. Elaborar el informe anual de actividades del Centro de Estudios
Constitucionales;
k. Ejercer la representacion del Centro de Estudios Constitucionales por
delegacion del Director General; y,
I. Las demas que le sean encargadas.
El Director Ejecutivo tiene autoridad funcional sobre los temas propios de sus
funciones y es responsable con las actividades propuestas en el Plan Anual de
Actividades del CEC.
El Director Ejecutivo depende directamente del Director General del CEC.
Lineas de Mando:
El Director Ejecutivo tiene autoridad de linea sobre el personal que se encuentra

123
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo de Abogado, colegiatura vigente; y, estar habilitado;

b. Haber ejercido su profesi6n por cinco (05) arias o haber ejercido la docencia
universitario por cinco (05) artios en la especialidad de Derecho
Constitucional o afines;
c. Experiencia o capacitaci6n en gesti6n de Centros de Estudios;
d. Conocimiento de programas de procesamiento de textos;
e. Manejo de sistemas de acceso a consulta de informaci6n legal; y,
124
Numero de Orden 160

Coclig() 024 7 71 06

DirecciOn Ejecutiva;
b. Tomar dictado taquigrafico de informacion administrativa o tecnica;
c. Digitar en la PC trabajos variados, tales como memorandos, oficios y cartas;
d. Mantener actualizado el archivo de la documentaci6n de la Oficina;
e. Recibir las Ilamadas telefonicas efectuadas a la oficina y realizar Ilamadas;
f. Atender consultas del pUblico y proporcionar informacion factible de
trasmitirse sobre asuntos de caracter general; y,
g. Implementar, administrar, custodiar y mantener actualizados los registros y
archivos de las personas que han Ilevado los cursos en el Centro de
Estudios Constitucionales;
h. Brindar orientacian del Centro de Estudios Constitucionales sabre metodos y
procedimientos para la inscripcion a los cursos del Centro de Estudios
Constitucionales;
i. Desempefiar otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su
competencia.

desarrolla.
La Secretaria II depende directamente del Director Ejecutivo.
Lineas de Mando:
La Secretaria II no tiene autoridad de linea y no tiene autoridad de mando por

cuanto no dirige personal directamente.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo en Secretariado o carreras afines;

d. Experiencia minima de cuatro (04) @nos en el desempertio de labores
similares.
125
Cargo Estructural Director Academico
NOmero de Orden 161

Codiqo 024 7 71 04
a. Disefiar, desarrollar (previa aprobaciOn de la Direcci6n General) y monitorear

los programas academicos del Centro de Estudios Constitucionales;
b. Diseriar, desarrollar (previa aprobaciOn de la Direcci6n General y la
Presidencia del TC) y monitorear programas academicos de capacitacion
para el personal del Tribunal Constitucional conjuntamente con el area de
Investigacion y Estudios.
c. Desarrollar Diplomados y Cursos de Especializacion, Seminarios y Talleres
dirigidos a sectores especificos de la sociedad a fin de difundir la
jurisprudencia del TC;
d. Analizar e informar sobre los temas que le sean signados;
e. Participar en las reuniones de coordinacion que convoque el Director
General;
f. Desemperiar otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su
El Director de Academico tiene autoridad funcional sobre los temas propios de

El Director Academico depende directamente del Director General.
Lineas de Mando:
El Director Academico tiene autoridad de linea sobre el personal que se

encuentra directamente a su cargo.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo de Abogado, con colegiatura vigente; y, estar habilitado;

b. Grado de Magister en Derecho Constitucional;
c. Haber ejercido su profesion por cinco (05) allos y haber ejercido la docencia
universitaria por tres (03) arios en la especialidad de Derecho Constitucional
o afines;
d. Experiencia no menor de tres (03) anos en diseno, desarrollo y coordinacion
de programas academicos de capacitacion que guarden relacion con la
disciplina del Derecho Constitucional o afines en centro de Estudios del
sector p6blico;
e. Conocimiento y dominio de programas de procesamiento de textos; y,
f. Manejo de sistemas de acceso a consulta de informaciOn legal.
126
NUmero de Orden 162

Cocliqo 024 7 71 06
a. Participar en la formulacion y elaboracion de los seminarios, talleres,

diplomados y cursos de capacitaci6n del Centro de Estudios
Constitucionales;
b. Organizar y mantener actualizados los registros de los capacitadores y el
archivo de los temas propuestos en los seminarios, talleres, diplomados y
cursos de capacitacion;
c. Confeccionar material de publicidad de los cursos del Centro de Estudios
Constitucionales;
d. Apoyar en la edicion de boletines, cronicas, revistas, publicaciones, folletos
del Centro de Estudios Constitucionales;
e. Difundir informaciOn a traves de la Oficina de Imagen Institucional del
f. Asistir a actos oficiales y/o conferencias de prensa para cubrir la informacion;
y,
competencia.
El Tecnico Administrativo II tiene autoridad funcional sobre los temas propios de

El Tecnico Administrativo II depende directamente del Director Academic°.
Lineas de Mando:

Requisitos Minimos:
a. Tener titulo de Abogado con colegiatura vigente; y, estar habilitado;

b. Capacitaci6n y especializacion en Derecho Constitucional o disciplinas
alines; y
c. Experiencia minima de dos (02) afios en el Sector PUblico;
d. Conocimiento y dominio de programas de procesamiento de textos; y,
e. Manejo de sistemas de acceso a consulta de informacion legal.
127
Cargo Estructural Director de Estudios e Investigacion
Numero de Orden 163

Cricligo 024 7 71 04
a. Proponer a la Direccion General y dirigir la gesti6n de proyectos de

investigacion sobre temas de interes del Tribunal Constitucional;
b. Proponer temas de interes para las publicaciones acadernicas del CEC;
c. Conducir el seguimiento y la sistematizacion de la jurisprudencia del Tribunal
Constitucional;
d. Participar de las reuniones de coordinaciOn que se convoquen;
e. Informar sobre el desarrollo de sus actividades; y,
f Desemperiar otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su
El Director de Estudios e Investigacion tiene autoridad funcional sobre los temas

propios de sus funciones y es responsable de la ejecucirm, control, seguimiento y
El Director de Estudios e Investigacion depende directamente del Director

General.
Lineas de Mando:
El Director de Estudios e Investigacion tiene autoridad de linea sobre el personal

que se encuentra directamente a su cargo.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional de Abogado, con colegiatura vigente; y, estar

habilitado;
b. Grado de Doctor en Derecho;
c. Experiencia en investigacion no menor a tres (03) arios; y,
d. Experiencia docente universitaria no menor a cinco (05) arms.
128
NOmero de Orden 164

Codido 024 7 71 05
a. Realizar las labores de investigaciOn que se le asignen;

b. Estudiar e informar sobre los temas que le fueran sometidos a su
consideracion;
c. Estudiar e interpretar las normas legales relacionados con los derechos
fundamentales;
d. Elaborar los informes sobre el desarrollo de las actividades encomendadas;
e. Participar en las reuniones de coordinaci6n que sea convocado;
f. Mantener actualizada la base de datos sobre jurisprudencia internacional
relativa a Derecho Constitucional; y,
g. Desempeliar otras funciones que se le asigne dentro del ambito de su
El Especialista I tiene autoridad funcional sobre los temas propios de sus

funciones y es responsable de la ejecuci6n, control, seguimiento y
El Especialista I depende directamente del Director General.
Lineas de Mando:
El Especialista I tiene autoridad de linea sobre el personal que se encuentra

Requisitos Minimos:
a. Titulo profesional de Abogado con colegiatura vigente; y, estar habilitado;

b. Haber ejercido la profesion por tres (03) arios; haber sido Jefe de Practicas
en la especialidad de Derecho Constitucional; o experiencia profesional
especializada en Derecho Constitucional por tres (03) afios;
c. Conocimiento y dominio de programas de procesamiento de textos, y;
d. Manejo de sistemas de acceso a consulta de informacion legal.
CcNsr,(e,
\! 129
NOmero de Orden 165

Codiao 024 7 71 05
a. Ejecutar bajo la supervision del Director de Estudios Constitucionales e

Investigacion, los proyectos de investigacion que hayan sido aprobados por
la Direcci6n General del Centro de Estudios Constitucionales;
b. Realizar el seguimiento de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional de
acuerdo al plan de sistematizacion que hays disenado la Direcci6n de
Estudios e Investigacion del Centro de Estudios Constitucionales y actualizar
la base de datos de la Sistematizaci6n de Jurisprudencia;
c. Coordinar con el Especialista I la seleccion mensual de sentencias
publicadas que deberan ser sistematizados;
d. Elaborar y actualizar el modelo metodologico de clasificacion de sentencias;
e. Analizar y compilar comentarios, debates, discusiones y analisis sobre las
sentencias del Tribunal Constitucional; y,
f. Desemperiar otras funciones que se le asigne en el ambito de su
El Abogado I tiene autoridad sobre los temas propios de sus funciones y es

desarrolla.
El Abogado I depende directamente del Director de Estudios e Investigacion.
Lineas de Mando:
El Abogado I no tiene autoridad de linea por no contar con personal a su cargo.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional de Abogado con colegiatura vigente; y, estar

habilitado,
b. Grado de Magister en Derecho;
c. Haber ejercido su profesion por tres (03) arios y haber ejercido la docencia
universitaria por un (01) alio;
d. Conocimiento y dominio de programas de procesamiento de textos; y,
130
Cargo Estructural Director de Publicaciones y Documentaci6n
NOmero de Orden 166

Codiqo 024 7 71 04
a. Organizar el Centro de DocumentaciOn del Tribunal Constitucional;

b. Propone y organiza las publicaciones academicas del CEC;
c. Conducir la elaboracion de las publicaciones de CEC y de otros que le
fueran asignadas;
d. Cautelar la implementaciOn del material bibliografico del CEC;
e. Participar de las reuniones de coordinaci6n que se convoquen;
f. Informar sobre el desarrollo de sus actividades; y,
El Director de Publicaciones y Documentacion tiene autoridad funcional sobre los

temas propios de sus funciones y es responsable de la ejecucion, control,
seguimiento y confidencialidad de las actividades que desarrolla.
El Director de Publicaciones y Documentacion depende directamente del Director

General.
Lineas de Mando:
El Director de Publicaciones y DocumentaciOn tiene autoridad de linea sobre el

personal directamente a su cargo.
Requisitos Minimos:
a. Tener titulo profesional de Abogado con colegiatura vigente; y, estar

habilitado;
b. Haber ejercido la profesi6n por cinco (05) anos; o Jefe de Practicas en la
especialidad de Derecho Constitucional; o experiencia profesional
especializada en Derecho Constitucional por tres (03) afios;
c. Experiencia y capacitaci6n en labores similares por un (01) alio;
d. Conocimiento y dominio de programas de procesamiento de textos, y;
131
Cargo Estructural Especialista en Biblioteca
NOmero de Orden 167

Codiqo 024 7 71 05
a. Organizar, dirigir y controlar las actividades del area de Biblioteca;

b. Supervisar la atencion a usuarios de la Biblioteca;
c. Proponer la adquisiciOn de libros, separatas y otros de interes del Tribunal
Constitucional;
d. Velar por la integridad y conservacian del acervo bibliografico del Tribunal
Constitucional;
e. Proponer directivas, reglamentos, procedimientos y otros relacionados con
las funciones del area a su cargo;
f. Brindar asesoramiento tecnico especializado en el ambito de su
competencia;
g. Presentar y sustentar ante el Director de Publicaciones y Documentacion los
reportes de gestion peri6dica del area a su cargo;
h. Apoyar en la organizacion de todas las publicaciones del CEC;
i. Sistematizar todas las publicaciones a fines a la institucion;
j. Brindar apoyo en la preparaci6n de publicaciones del CEC;
k. Coordinar la organizaci6n de los eventos de presentacion de las
publicaciones del CEO;
I. Evaluar al personal que tiene a su cargo; y,
m. Las demas funciones que le asigne el Director de Publicaciones y
Documentaci6n.
El Especialista en Biblioteca tiene autoridad funcional sobre los temas propios de

sus funciones y es responsable de la organizacion, seguimiento y control de las
Lineas de dependencia:
El Especialista en Biblioteca depende del Director de Publicaciones y

Documentacion.
Lineas de mando:
El Especialista en Biblioteca no tiene autoridad de linea por no contar con

Requisitos minimos:
a. Licenciado en Educaci6n, Ciencias Sociales o afines;
b. Conocimiento en bUsqueda de enlaces informaticos via Internet;
c. Experiencia de cuatro (04) arms en labores similares;
d. Conocimiento de herramientas de Ofimatica (procesador de texto, hoja de
calculo, Internet y correo electrOnico); y,
e. Manejo de sistemas de acceso a consulta de informaci6n legal.
132

La Perspectiva Discursiva

Hochgeladen von

Dokumentinformationen

Copyright

Verfügbare Formate

Dieses Dokument teilen

Dokument teilen oder einbetten

Freigabeoptionen

Stufen Sie dieses Dokument als nützlich ein?

Sind diese Inhalte unangemessen?

Copyright:

Verfügbare Formate

La Perspectiva Discursiva

Hochgeladen von

Copyright:

Verfügbare Formate

(wA_ICA DEL pFRG

1.1. FINALIDAD DEL MANUAL

El presente manual tiene por objeto establecer las funciones especificas a

Asimismo, servir como documento de gestiOn institucional, de racionalizacion

1.2. ALCANCE DEL MANUAL

El presente manual incluye a todo el personal que integra el Tribunal

1.3. BASE LEGAL

El presente Manual de OrganizaciOn y Funciones se sustenta en las siguientes

• Ley N°27658, Ley Marco de ModernizaciOn de la Gestion del Estado y

1.4. ELABORACIoN Y APROBACION

El presente Manual de Organizacion y Funciones es elaborado por la Oficina

La estructura organica del Tribunal Constitucional obedece a un criterio

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

ORGANO DE DEFENSA JURIDICA

ORGANO ACADEMICO Y DE INVESTIGACION

Of CLVA DE CON PROCUR•DURIA

3.1. ORGANOS DE ALTA DIRECCION

3.1.1. Pleno del Tribunal Constitucional

MAGISTRADO MAGISTRADO MAGISTRADO MAGISTRADO MAGISTRADO MAGISTRADO MAGISTRADO

NUmero de Orden 001 / 007

a Conocer y resolver en el Pleno o en las Salas respectivas, en Ultima y

Lineas de Autoridad y Responsabilidad:

Los Magistrados son designados por el Congreso de la RepOblica.

Los Magistrados tienen autoridad de linea sobre el personal directamente a su

De acuerdo al Articulo 201° y 147° de la ConstituciOn Politica del PerU.

a. Ser peruano de nacimiento;

Numero de Orden 008 / 014

a. Recepcionar, registrar, analizar y distribuir la documentaci6n que ingresa

Lineas de Autoridad v Responsabilidad:

La Secretaria tiene autoridad funcional sobre los temas que le sean

La Secretaria depende directamente del Magistrado.

La Secretaria no tiene autoridad de linea por no contar con personal a su cargo.

a. Tener titulo en Secretariado o carreras afines;

SECRETARIO GEN( RAL

Nthnero de Orden 015

a. Dirigir las actividades de la Secretaria General del Tribunal Constitucional;

Lineas de Autoridad y Responsabilidad:

El Secretario General tiene autoridad funcional en toda la institucion sobre los

El Secretario General depende directamente de la Presidencia; y, es un cargo de

El Secretario General tiene autoridad de linea sobre todas las unidades

a. Tener titulo profesional de Abogado, colegiatura vigente y estar habilitado;

Namero de Orden 016

a. Recibir, reviser, registrar y distribuir los documentos que ingresen a la

Lineas de Autoridad y Responsabilidad:

La Secretaria II tiene autoridad sobre los temas propios de sus funciones; y, es

La Secretaria II depende directamente del Secretario General.

La Secretaria II no tiene autoridad de linea por no contar con personal a su

a. Tener titulo en Secretariado o carreras afines; o experiencia minima de tres

NI:liner° de Orden 017

a. Conducir y supervisar el seguimiento permanente de las actividades que se

Lineas de Autoridad v Responsabilidad:

El Coordinador Parlamentario tiene autoridad funcional sobre los temas propios

El Coordinador Parlamentario depende directamente del Secretario General.

El Coordinador Parlamentario no tiene autoridad de mando por no contar con

a. Tener titulo profesional de Abogado o carreras afines; y

Numero de Orden 018

a. Analizar y definir, en coordinacion con el Jefe de Tecnologias de la

Lineas de Autoridad y Responsabilidad:

El Analista de Sistemas I tiene autoridad sobre los temas propios de sus

El Analista de Sistemas I depende directamente de la Secretaria General.

El Analista de Sistemas I no tiene autoridad de linea por no contar con personal a

a. Tener titulo profesional de Ingeniero de Sistemas con colegiatura vigente; y,

Nifirnero de Orden 019 / 021

a. Asesorar a los Magistrados en la toma de decisiones de caracter