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QUESTÕES FAMILIARES
Por lidar com assuntos delicados, que abrangem relações sentimentais, psicológicas, racionais e até financeiras
em que os clientes estão envolvidos, o advogado família deve ser capaz de ser cortês, transmitir segurança e
confiança, e, ao mesmo tempo, não permitir que seu emocional influencie em sua atuação nos casos. Este
profissional preza pelo bem-estar familiar, o que significa que busca trabalhar, prioritariamente, com acordos
entre as partes.
Dentre as principais atividades que realiza, deve ser capaz de:
– Propor acordos;
– Proteger relações familiares;
– Levantar provas;
– Buscar direitos civis.
O advogado família, em seu ramo de atuação, trabalha em casos que envolvem principalmente:
– Famílias e seus membros;
– Casais;
– Indivíduos com conflito familiar.
Casos de atuação
1. Adoção
Casos de adoção de menores são delicados. Podem começar como o sonho de uma pessoa ou um casal em
ter um filho e terminar com a frustração de não conseguir. Por esse motivo, um advogado pode ser um fator
fundamental durante o processo. Ele poderá atuar em diversos momentos: entrada do pedido de adoção
através de uma petição, orientação para entrevistas e avaliações, intervenção em caso de resposta negativa da
Justiça, entre outros.
2. Divórcio
O casamento é o ápice de um relacionamento. Um momento que simboliza não só a união do casal, mas
também o vínculo de duas pessoas perante a Justiça. Porém, quando nem tudo corre como o planejado e o
encanto termina, o divórcio é a solução adotada para que cada um siga sua vida. Nesse momento, um
profissional do Direito é necessário, já que ele é responsável por assinar a escritura junto aos envolvidos. Além
disso, o especialista é indicado para elaboração da partilha de bens.
3. Pensão Alimentícia
Quando ocorre a separação e divórcio de um casal, caso um dos lados não tenha condições de se sustentar ou
prover o necessário para os filhos nascidos da união, poderá solicitar uma pensão alimentícia. O ex-cônjuge
deve procurar um advogado de direito da família, que dará entrada com o pedido. Ele ficará responsável por
apresentar à Justiça as provas de que seu cliente não é capaz de arcar sozinho com as despesas de educação,
alimentação, transporte e até mesmo lazer próprio e, principalmente, de seus filhos.
4. Reconhecimento de Paternidade
Uma criança, ao nascer, deve ser registrada em cartório. Assim, terá seu primeiro documento: a Certidão de
Nascimento. Quando o registro é feito sem a declaração de quem é o pai, somente o nome da mãe é
considerado. Posteriormente, caso o pai não faça a declaração de forma voluntária, a mãe poderá contar com o
auxílio de um advogado para que ocorra o reconhecimento de paternidade oficioso, que envolverá processos
judiciais, como investigação, exame de DNA, entre outros.
5. Negatória de Paternidade
Em determinados casos, o homem é tido como pai de uma criança e registrado como o mesmo. Entretanto,
após exames ou investigações, fica esclarecido que ele não é de fato o pai biológico da pessoa. Nestas
situações, ele pode entrar com uma ação de negativa de paternidade. Para fazer a abertura e condução do
processo, o mais recomendável é que haja o envolvimento e orientação de um especialista em direito.
6. Herança
Quando alguém falece, seus bens são passados para seus herdeiros (em geral, filhos). Porém, a partilha entre
estes nem sempre ocorre de forma pacífica. Assim, é fundamental que se procure um advogado para que os
direitos de todos sejam respeitados. Além disso, o profissional é capacitado para levantar os bens e fazer um
inventário, que facilitará o processo de compartilhamento.
7. Acordo Pré-Nupcial
Antes de se casar, pessoas que estão em um relacionamento podem optar por fazer um acordo. Nele, será
definido quais dívidas e bens cada um possuía antes da união, além da forma como será feita a divisão da
renda durante o relacionamento e como será feita a partilha de ativos em caso de divórcio. Para estabelecer tais
acordos e obter assessoria sobre a melhor forma de divisão, é importante contar com o auxílio de um
profissional de Direito.
QUESTÕES TRABALHISTAS
O advogado trabalhista domina as leis trabalhistas e toda regulamentação de sua Consolidação (CLT). Além
disso, deve estar apto a investigar a fundo os casos, para entender o que de fato ocorreu e se há fundamento
nas possíveis acusações. Para isso, considera dois princípios importantes: protetor e da primazia da realidade.
O advogado trabalhista também vê de forma importante conhecer os relatos das duas partes (empregador e
empregado), já que muitos casos são resolvidos através de acordos, tendo que lançar mão de suas habilidades
como conciliador.
Dentre suas principais atividades, estão:
– Leitura, análise e alterações de contratos;
– Conciliação entre as partes;
– Defesa de acusações;
– Pedido de ressarcimento;
– Negociação coletiva.
Casos de atuação
O advogado trabalhista é indicado para casos que envolvam questões de:
– Férias;
– 13º salário;
– Horas extras;
– Jornadas abusivas de trabalho;
– Terceirizações;
– Dissídios coletivos;
– Aviso prévio;
– FGTS e INSS;
– Justa causa;
– Rescisão contratual;
– Seguro desemprego;
– Acidentes e doenças no trabalho;
– Assédio físico e moral;
– Trabalhador sem vínculo (carteira assinada);
– Licença maternidade;
– Vale transporte;
– Dispensa coletiva;
– Insalubridade e periculosidade no ambiente de trabalho.
9. 13º Salário
Todo trabalhador com registro em carteira tem por lei direito a receber o 13º salário, que consiste no valor
equivalente a um mês de trabalho, se este trabalhou 12 meses na empresa, ou o equivalente aos meses
trabalhados. Caso o empregador não faça o pagamento do 13º salário ou ofereça um valor que não
corresponda ao correto, o trabalhador pode recorrer à Justiça, juntamente a um advogado, para que tenha seu
direito respeitado.
10. FGTS
As empresas devem recolher o FGTS para seus funcionários. Este será uma garantia financeira caso o mesmo
seja demitido. Entretanto, por vezes, o trabalhador pode notar que seu empregador não está fazendo
corretamente o levantamento do FGTS. Ou ainda, caso tenha trabalhado entre 1999 e 2013, poderá solicitar a
revisão do valor de seu fundo, que pode ser considerado pelo Superior Tribunal Federal como defasado. Nas
duas situações é recomendável que tenha um profissional ao seu lado para assessorá-lo.
14. Seguro-Desemprego
Quando um profissional de carteira assinada é demitido sem justa causa, ele tem direito ao seguro-desemprego,
um benefício temporário oferecido pelo governo durante um período de três a cinco meses. O intuito é de que a
pessoa receba um valor financeiro até que se recoloque no mercado de trabalho. Caso tenha dificuldades em
solicitar o seguro, é recomendado que o cidadão procure um advogado trabalhista, para que esse o auxilie no
processo.
15. Assédio Físico e Moral
O ambiente de trabalho é, essencialmente, um local de interações sociais. Entretanto, quando tais interações
extrapolam o limite do respeito e da ética, são caracterizados os assédios. Humilhações, agressões físicas e
verbais, abusos ou insinuações sexuais são as formas mais comuns de assédio vistos nas empresas. O
trabalhador que sofrer qualquer tipo de desrespeito enquanto exerce suas funções como empregado, seja por
um superior ou colega de trabalho, deve fazer uma denúncia e buscar seus direitos. Neste momento, um
profissional em Direito é capaz de auxiliá-lo na comprovação do assédio e pedido de indenização.
QUESTÕES IMOBILIÁRIAS
Responsável por solucionar questões referentes a imóveis, o advogado deve ter total domínio de todos os
direitos que locadores, locatários e proprietários possuem. Adicionalmente, deve estar capacitado a auxiliar
também empresas, que envolvem compra ou locação de grandes espaços, além de ter conhecimento de
direitos ambientais para que as construções não coloquem em risco o meio ambiente.
O advogado imobiliário deve conseguir realizar atividades de:
– Redação e revisão de contratos;
– Busca por direitos civis;
– Prestação de consultoria jurídica;
– Regularização de situações.
O advogado imobiliário, em seu ramo de atuação, trabalha especialmente em casos que envolvem:
– Proprietários de imóveis;
– Inquilinos;
– Empresas locatárias (locatário jurídico);
– Indivíduos e empresas interessados na aquisição de imóveis ou terrenos.
Casos de atuação
19. Despejo
Em certas ocasiões, o inquilino não cumpre com suas obrigações estabelecidas no contrato de locação, como
pagamento em dia do aluguel, pagamento de contas de água, luz e gás, uso correto do imóvel ou permanência
no local após vencimento do acordo. Nestas situações, o proprietário do imóvel deve procurar um especialista
em direito imobiliário, que entrará com uma ação junto à Justiça para que ocorra o despejo.
Pelo lado do inquilino, pode haver também a contratação de um advogado, que defenderá seu cliente ao
apresentar ao juiz argumentos que contestem o despejo, como comprovantes de pagamento ou provas de que
o acordo foi cumprido corretamente.
QUESTÕES EMPRESARIAIS
O advogado empresarial é capaz de auxiliar as empresas nos processos de abertura, garantindo que elas sigam
todas as normas de registro para formalização, juntamente com os compromissos assumidos por pessoas
jurídicas.
Durante o funcionamento da companhia, trabalha para que a mesma planeje corretamente suas atividades e
aproveite as oportunidades de negócios que aparecerem, a fim de que não cometa atos que infrinjam as leis.
No processo de fechamento, este profissional auxilia os sócios nos procedimentos legais, contábeis e
tributários, além de se certificar de que não existem dívidas fiscais ou obrigações não cumpridas.
Empresas grandes possuem seu próprio departamento jurídico, portanto advogados empresariais podem ser
funcionários das mesmas, possuindo também conhecimentos administrativos para auxiliar em ações
estratégicas internas.
Entre as atividades principais desses advogados, estão:
– Elaboração e revisão de contratos e estatutos;
– Registro de empresas;
– Planejamento de investimentos;
– Análise de ramo de atuação;
– Assessoria preventiva;
– Recuperação de empresa.
Com quem se relaciona
Casos de atuação
O advogado empresarial atua em casos que envolvem:
– Contratos de empréstimos junto a bancos;
– Fusões, incorporações e parcerias entre empresas;
– Registro de pessoa jurídica (CNPJ);
– Abertura e fechamento de empresa;
– Compra, venda e permutas;
– Estatutos sociais;
– Acordos entre acionistas;
– Investigação de oportunidade de negócio;
– Proteção da marca;
– Análise de campanhas publicitárias antes de irem ao ar;
– Reestruturação ou dissolução de sociedades;
– Planejamento tributário;
– Análise de concorrência;
– Falência;
– Recuperação judicial;
– Proteção do patrimônio material, intelectual e moral;
– Prestação de contas;
– Exclusão da responsabilidade dos sócios em ações.
QUESTÕES AUTORAIS
O advogado de propriedade intelectual auxilia seus clientes a protegerem suas marcas e criações. Baseando-se
na Lei dos Direitos Autorais, busca garantir que as ideias desenvolvidas por quem defende sejam devidamente
regulamentadas e registradas.
Atua também na apuração e acusação de situações de cópia de conteúdo já existente, produzido por um
indivíduo ou empresa que se sinta prejudicada.
Do outro lado, pode defender alguém que esteja sendo acusado de plágio.
Desta forma, o advogado de propriedade intelectual trabalha com atividades de:
– Pesquisas e histórico;
– Avaliação e acompanhamento de processo de registro;
– Monitoramento de concorrência;
– Elaboração de contrato de licença;
– Gestão de portfólio.
Casos de atuação
QUESTÕES DE CONSUMO
Casos de atuação
São vários os casos em que o advogado do consumidor atua, destacando:
– Atraso na entrega de bens adquiridos;
– Cobrança indevida;
– Produto com defeito;
– Serviço não entregue ou mal executado;
– Preço diferente do anunciado;
– Propaganda enganosa;
– Prazo de validade expirado;
– Cartão de crédito/cheque não solicitado;
– Aumento excessivo em mensalidades e planos;
– Juros abusivos;
– Venda casada;
– Não seguimento das normas técnicas;
– Extravio ou furto de bagagem/carga;
– Contratos com cláusulas abusivas;
– Risco à saúde do consumidor;
– Renegociação de dívidas;
– Consultoria preventiva jurídica (para fornecedores);
– Assessoria na publicidade dos produtos (fornecedores).
QUESTÕES PREVIDENCIÁRIAS
Casos de atuação
O advogado previdenciário faz defesa de clientes que tenham questões pendentes em casos
de:
– Aposentadoria por idade;
– Aposentadoria por invalidez;
– Aposentadoria por tempo de contribuição;
– Aposentadoria proporcional;
– Aposentadoria de trabalhador rural;
– Aposentadoria de servidor público;
– Contagem de tempo de contribuição;
– Desaposentação;
– Auxílio-doença;
– Auxílio-acidentário;
– Pensão por morte;
– Revisão de aposentadoria, pensão ou auxílio;
– Salário maternidade;
– Recolhimento de valores INSS;
– Recuperação de contribuições recolhidas indevidamente.
36. Aposentadoria
Um trabalhador pode solicitar a aposentadoria junto ao INSS por diversos motivos: tempo de contribuição,
idade, invalidez, proporcional, além de situações específicas para trabalhadores rurais ou servidores públicos.
Em todos esses casos, contratar advogado pode auxiliar e agilizar o processo.
37. Auxílio-Doença
Quando o trabalhador é acometido por uma doença que o impede de realizar suas atividades profissionais, ele
tem direito a um auxílio pago pela Previdência Social, caso tenha feito pelo menos 12 meses de contribuição. O
processo pode ser feito pelo próprio contribuinte. Porém, um advogado previdenciário pode ajudar no
esclarecimento de dúvidas e nos procedimentos junto à Justiça para que o pedido seja aceito.