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Y DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA
F.S.T.S.E.
MODALIDAD MIXTA
7to. CUATRIMESTRE
AUTOEVALUACIONES
I AL VIII
AUTOEVALUACIÓN
TEMA I
La Seguridad Social nace en Alemania, en la época del Canciller Otto von Bismarck, con
la Ley del Seguro de Enfermedad, en 1883.
La expresión "Seguridad Social" se populariza a partir de su uso por primera vez en una
Ley en Estados Unidos, concretamente en la "Social Security Act" de 1935. Y,
posteriormente, el concepto es ampliado por Sir William Beveridge en el llamado
"Informe Beveridge" (el llamado "Social Insurance and Allied Services Report") de 1942
con las prestaciones de salud y la constitución del
En el país, los antecedentes más cercanos de la seguridad social son la Ley de Accidentes de
Trabajo del Estado de México que se expidió en 1904 y la Ley sobre Accidentes de Trabajo del
estado de Nuevo León de 1906 en las que “se reconocía, por primera vez en el país, la
obligación para los empresarios de atender a sus empleados en caso de enfermedad,
accidente o muerte, derivados del cumplimiento de sus labores Sin embargo, no existía todavía
el reconocimiento de la responsabilidad del Estado en la provisión de bienestar social, que
hasta entonces estaba circunscrita en su mayor parte al ámbito privado y familiar.
COMBATIRLA.
Existencia de un peligro o de un riesgo que refleja una cierta duda sobre un asunto
determinado, algo que no brinda seguridad y que supone un peligro para la gente
La caridad es un acto sentimental y voluntario del humano que se manifiesta al ayudar a algún
semejante que necesita el apoyo humanitario, en cambio la seguridad social se contiene en
principios, Normas e instituciones que pretenden establecer, mantener y orgaizar mecanismos
y sistemas de atención y dé respuesta a los diversos estados de necesidad que enfrentan los
miembros de una sociedad.
Es procurar una condición digna, decorosa y humana para aquellas personas sin posibilidad de
satisfacer por si mismas sus más urgentes necesidades. Uno de los Organismos responsables
de otorgarla es la Secretaria de Salud
SOCIAL.
Es la acción de asistir, concurri8r, contribuir con diversos medios a que alguien salga de un
apuro o de una mala situación, la similitud que tiene con la Seguridad Social es mejorar los
niveles de bienestar social de ciertos sectores de la población.
El Seguro Social se entiende que es un instrumento básico que tiene la finalidad de elevar las
condiciones de vida de los trabajadores, este ofrece entre otras prestaciones el otorgamiento
de una pensión, garantiza el derecho a la salud, la asistencia medica, Etc.
La Previsión es la acción de los hombres, de sus Asociaciones y de los pueblos que dispone lo
conveniente para proveer a la satisfacción las necesidades previsibles de los trabajadores. Es
el trasplante del presente al futuro. Se contempla en La Constitución Mexicana en su Art. 123 .
10.- ¿QUÉ ASPECTOS ABARCA LA SEGURIDAD SOCIAL EN MÉXICO?
En proporcionar a cada persona a lo largo de su vida, los elementos necesarios para conducir
una existencia que se corresponda con loa dignidad de la persona humana.
AUTOEVALUACIÓN
TEMA II
Derecho Público
Derecho Privado
Derecho Social
Derecho civil
Derecho Mercantil
Derecho Constitucional
Derecho Administrativo
Derecho Penal
Derecho Procesal
Al derecho del trabajo se le encuadró en el marco del derecho civil, porque se consideraba
que las relaciones obrero patronales provenían de un acuerdo libre de voluntades. Más
adelante, y ante la multiplicación de las leyes del trabajo, algunos especialistas hablaron de
una autonomía del nuevo estatuto, pero siempre dentro del derecho privado.
Conjunto de Normas que se refieren a lo típicamente jurídico, enfocado hacía el cultivo del
campo, y al sistema normativo que regula todo lo relativo a la organización territorial rústica, y
a las explotaciones que determine como agrícolas, ganaderas y forestales
Conjunto de Normas que se refieren a lo típicamente jurídico, enfocado hacía el cultivo del
campo, y al sistema normativo que regula todo lo relativo a la organización territorial rústica, y
a las explotaciones que determine como agrícolas, ganaderas y forestales
6. ¿QUÉ RELACIÓN TIENE EL DERECHO AGRARIO CON EL DERECHO SOCIAL?
El derecho laboral, rama del Derecho Social, no consagra la libertad del hombre que trabaja
(no puede haber libertad, aunque sí haya derecho, donde un hombre es más fuerte que otro
económicamente, y menos en la hipótesis del hombre que presta sus servicios a una empresa
integrante de un consorcio transnacional, que destroza todo género de libertades, como hoy
sucede); el derecho del trabajo pretende, y ahora lo ha conseguido, garantizar un mínimo de
derechos en favor del hombre trabajador (jornada máxima de labores, salario remunerador,
protección en el trabajo de las mujeres y de los menores) y de las masas laborantes
(estabilidad en el empleo). Nada más. Ahora, por lo que toca a la institucionalización de la
esclavitud y a la existencia del "hombre-cosa" que, según el autor en cita, hacía imposible
rescatar a los económicamente débiles del abandono jurídico en que se encontraban, e
impedía el nacimiento del derecho laboral, sólo decimos que este planteamiento es falso, ya
que fue a virtud de tales concepciones por las que, precisamente, apareció el derecho del
trabajo, lo cual es sencillísimo de explicar recurriendo a la filosofía de la historia que al analizar
dichas concepciones indica que, por ser injustas, se vieron en la necesidad de ser combatidas
por otras concepciones más justas, o justas a secas por lo menos, como son las que propuso e
impuso el derecho laboral.
'Esta ley reconoce como derecho social económico la huelga, dijo Macías. 'Está el proyecto a
disposición de ustedes. Yo creo -agregó- que los que quieran ayudar al señor Rouaix (don
Pastor) para que formule las bases generales de la legislación del trabajo, para que se haga un
artículo que se coloque, no sé dónde de la Constitución, pero que no esté en el artículo de las
garantías individuales, para obligar a los Estados a que legislen sobre el particular, porque de lo
contrario, si se mutila el pensamiento, van a destrozarlo y la clase obrera no quedará
debidamente protegida.'
Así nació en la Constitución de 1917 y en el mundo jurídico el Nuevo Derecho Social en normas
fundamentales de la más alta jerarquía, por encima del derecho público y del derecho privado
al ponerse, además, en manos del proletariado, el porvenir de nuestra patria. Por tanto, fue la
primera y única en cinco continentes que recogió los anhelos de la clase obrera y que
proclamó la intervención del Estado en la vida económica, en función revolucionaria de
protección y reivindicación de aquella clase y de todos los económicamente débiles. (p. 145.)
9. ¿POR QUÉ SE HACE LA SEPARACIÓN DEL DERECHO SOCIAL DEL DERECHO PÚBLICO?
Y estas ideas se plasmaron en las bases del artículo 123 de la Constitución de 1917, quedando
definido en la ley fundamental que dichas bases son jurídico-sociales, constitutivas de un
nuevo Derecho Social independiente del derecho público y del derecho privado, pues tal
precepto fue excluido de los derechos públicos subjetivos o garantías individuales, pasando a
formar parte de la Constitución social; determinándose la protección de los trabajadores y
también como finalidad del Nuevo Derecho Social, incluso en aquellas bases, la reivindicación
de los derechos del proletariado. El Derecho Social del Trabajo en México no sólo es
proteccionista sino reivindicatorio de la clase obrera. (p. 145.)
El Derecho Social en nuestro país tiene un contenido y alcance mayor del que le dan los
autores extranjeros y los nuestros. El Derecho Social es norma fundamental en la Constitución:
en el artículo 123 se convierte en derecho del trabajo a través de estatutos, preceptos o
normas protectoras y reivindicadoras para los trabajadores exclusivamente, y en el artículo 27
entraña derechos en favor de los campesinos para recuperar la tierra, ordenando el
fraccionamiento de los latifundios e imponiendo a la propiedad privada las modalidades que
dicte el interés social. Tal es el contenido del derecho del trabajo y del derecho agrario como
ramas del Derecho Social, en sus materias sustancial y procesal. Por esto, nuestra Teoría
integral está por encima del pensamiento de los juristas extranjeros y de los nuestros, que los
siguen, pues no tomaron en cuenta la finalidad reivindicatoria de nuestras disciplinas sociales
del trabajo y agrarias. (p. 148,
Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se
promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley……..
Artículo 27. La propiedad de las tierras y aguas comprendidas dentro de los límites del
territorio nacional, corresponde originariamente a la Nación, la cual ha tenido y tiene el
derecho de transmitir el dominio de ellas a los particulares, constituyendo la propiedad
privada.
Las expropiaciones sólo podrán hacerse por causa de utilidad pública y mediante
indemnización.
AUTOEVALUACIÓN
TEMA III
El Derecho de la Seguridad Social es ya por méritos propios una disciplina autónoma, por
completo desligada del Derecho Laboral, en razón de diversas circunstancias, entre ellas
descollando un punto indiscutible: el que la seguridad social conlleva más aspiraciones sociales
que la clásica protección de la clase obrera.
SOCIAL.
3.- ¿CUALES SON LAS BASES CONSTITUCIONALES DEL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL?
Por lo que toca a los antecedentes de la seguridad social en nuestro país, podemos decir que
“con la Revolución Mexicana, las luchas del campesinado mexicano, el ideal político de Zapata
y de Villa, que se plasman los principios del denominado derecho social, desde el Plan de Ayala
hasta su consagración constitucional en Querétaro”.
Sin embargo, los primeros antecedentes en México se dieron a principios del siglo XX, en
donde surgieron diversas leyes relacionadas con el tema, de entre ellas podemos mencionar:
v“Ley de Accidentes de Trabajo del Estado de México o Ley Villada del 30 de Abril de 1904.
vLey de Accidentes de Trabajo de Nuevo León, o Ley Bernardo Reyes del 9 de Noviembre de
1906.
vDecreto de Manuel M. Diéguez del estado de Jalisco del 2 de Septiembre de 1914, en el que
se establece el descanso dominical, el descanso obligatorio, las vacaciones y la jornada de
trabajo en las tiendas de abarrotes y los almacenes de ropa.
vLey del Trabajo del estado de Jalisco de Manuel Aguirre Berlanga del 7 de Octubre de 1914
(misma que fue reformada el 20 de Diciembre de 1915)
vLey del Trabajo del estado e Veracruz de Cándido Aguilar, del 19 de Octubre de 1914.
vLey del Trabajo del estado de Yucatán de Salvador Alvarado, del 11 de Diciembre de 1915,
que establecía el mutualismo, en apoyo a los trabajadores.
vLey sobre Accidentes de Trabajo del estado de Hidalgo del 25 de Diciembre de 1915”
vEn 1917 con la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos se formaliza la figura de
la seguridad social y se comienza a dar mayor impulso a la formación de las instituciones
encargadas de poner en práctica a la seguridad social.
A partir de este gran avance se empezaron a modificar las leyes para armonizar la nueva
concepción de la seguridad social y hacer real su aplicación, por lo que, se hicieron reformas a
la Constitución en 1929 para establecer la expedición de la Ley del Seguro Social como medida
de utilidad pública, se reformó la Ley Federal del Trabajo en 1970 y se adoptaron nuevas leyes
como la Ley del Seguro Social y la Ley del ISSSTE.
“El derecho de la seguridad social tiene a partir de 1929 una importante evolución jurídica que
le permite crear su autonomía. Tiene fuentes, principios, normas específicas y, desde luego,
instituciones también específicas. (...) en el desenvolvimiento legal y en la práctica de rutina se
crean diversos sistemas para distintos sectores de la población: el privado, con regímenes
ordinarios y complementarios, y el público, en el cual se distinguen los trabajadores al servicio
de los poderes federales de los estatales y de los municipales, con lo cual se desvanece, se
relega, el principio de la igualdad”
En nuestro país se ha tomado a la seguridad social como parte fundamental de las obligaciones
del Estado, desde el momento de su creación y como ya se menciono fue nuestra Constitución
la primera en incluir los derechos sociales.
Ø Con todo este impulso, la seguridad social fue adquiriendo mayor relevancia hasta formar
parte de la Declaración Universal de los Derechos Humanos en 1948 y de otros tantos
instrumentos y organismos internacionales.
De las finalidades de la seguridad social es garantizar la protección del ingreso del trabajador
ante los riesgos que enfrenta durante su existencia. Las prestaciones económicas tales como
las pensiones, permiten proteger a los trabajadores y a sus familias en situaciones de
contingencia. (...)
Otra de las prestaciones más importantes de la seguridad social la constituyen las guarderías y
estancias infantiles. En estos establecimientos se brinda atención integral a los hijos de las
trabajadoras y, en casos especiales, a los de los trabajadores. (...)
Los servicios médicos integran la prestación en especie más importante de la seguridad social.”
La CISS fue fundada en 1942, en Santiago de Chile y actualmente cuenta con 72 instituciones
miembros que representan a 37 países de América.
TEMA IV
La fracción XI del apartado B del mismo artículo, regulador de las relaciones laborales
entre los poderes públicos de la federación y sus trabajadores, señala que “la seguridad
social se organizará conforme a las siguientes bases mínimas (entre otras): cubrirá los
accidentes y enfermedades profesionales; las enfermedades no profesionales y
maternidad, y la jubilación, la invalidez, vejez y muerte. [...] Los familiares de los
trabajadores tendrán derecho a asistencia médica y medicinas, en los casos y en la
proporción que determinen las leyes”.
El artículo 2 de la Ley del seguro social, que entró en vigor el 1 de julio de 1997, dice que
“la seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia
médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios
para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que,
en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el
estado”.
El numeral cuarto de la ley comentada, señala que “el seguro social es el instrumento
básico de la seguridad social, establecido como un servicio público de carácter nacional
[...] sin perjuicio de los sistemas establecidos por otros ordenamientos”.
El numeral quinto de esta ley, expresa que la organización y administración del seguro
social están a cargo del organismo público descentralizado, denominado Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Con base en lo anterior deducimos que la seguridad social y el seguro social son la
especie, y el género se representa por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el
Instituto de Seguridad Social y Salubridad para los Trabajadores del Estado (ISSSTE),
el Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas (ISSFAM).
A manera de conclusión podemos decir que esta Ley nos da una serie de conceptos de
qué elementos debemos considerar como parte integrante del Salario Base de
Cotización (SBC) así mismo nos deja abierto a que cualquier prestación que se le
otorgue al trabajador por sus servicios va a ser parte integrante del salario, pero lo que
hay que tomar muy en cuenta son los elementos que excluye del SBC, siempre y cuándo
se cumpla con los requisitos que la misma Ley nos establece.
Entiéndase por Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro la que tiene por objeto
regular el funcionamiento de los sistemas de ahorro para el retiro y sus participantes
previstos en esta Ley y en las leyes del Seguro Social, del Instituto del Fondo Nacional
de la Vivienda para los Trabajadores y del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de
los Trabajadores del Estado.
Con ellas inició lo que conocemos como Sistema de Ahorro para el Retiro 92-97 (SAR
92-97). Aparecieron instituciones de crédito, en las que fueron depositados los recursos
de los trabajadores.
El SAR 92-97 operó tanto para trabajadores pertenecientes al régimen del Apartado
“A”, como para los del “B” del artículo 123 constitucional; es decir, los trabajadores
contemplados tanto por la Ley del IMSS, como por la del ISSTE.
Como consecuencia de las importantes reformas hechas a la Ley del Seguro Social de
1992, se hizo necesario expedir un nuevo ordenamiento jurídico que regulara los
aspectos delicados del nuevo sistema de ahorro para los trabajadores y procurara una
adecuada administración de los fondos para el retiro.
Dicho ordenamiento fue, como era de esperarse, de orden público e interés social. Se
orientó a la correcta y adecuada coordinación entre las dependencias, entidades,
instituciones de crédito y entidades financieras que participaban en los sistemas de
ahorro para el retiro.
La Comisión tenía por objeto, entre otras facultades, establecer los mecanismos,
criterios y procedimientos que condujeran el funcionamiento de los sistemas de ahorro
para el retiro previstos en las leyes del Seguro Social, del Instituto del Fondo Nacional
de la Vivienda para los Trabajadores y del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de
los Trabajadores del Estado; en su caso, proporcionar el soporte técnico necesario para
el correcto funcionamiento de los sistemas; operar los mecanismos de protección a los
intereses de los trabajadores cuentahabientes; finalmente, inspeccionar y vigilar a las
instituciones de crédito, a las sociedades de inversión que manejasen recursos de las
subcuentas de retiro de sus sociedades operadoras, así como a cualquiera otra entidad
financiera que de alguna manera participase en los referidos sistemas.
CUATRO SEGUROS:
Invalidez y vida;
Riesgos de trabajo;
Salud.
Artículo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
I. Otorgar las prestaciones y administrar los servicios a su cargo que la presente ley le
encomienda [...];
X. Expedir el estatuto orgánico, manuales, normas y procedimientos interiores para la
debida prestación de los servicios y para su organización interna;
Las prestaciones que otorga el instituto a los militares son, de acuerdo a lo establecido
en el Artículo 18 de la Ley del ISSFAM son:
I. Haber de retiro;
II. Pensión;
III. Compensación;
Si bien no se enlista de manera explícita la información que por mandato legal debe
tener el ISSFAM, se puede presumir que éste debe contar con toda la información
actualizada concerniente a las prestaciones que reciben los militares en activo, en retiro
y los pensionados, las cuales son enunciadas en el artículo 18 de la Ley del ISSFAM.
El 31 de enero de 1961, tomando como fundamento los desayunos escolares, se crea por
Decreto Presidencial, el organismo descentralizado Instituto Nacional de Protección a
la Infancia (INPI) que generó una actitud social de gran simpatía y apoyo hacia la
niñez.
Es así como en 1977 se crea, por Decreto Presidencial, el Sistema Nacional para el
Desarrollo Integral de la Familia (DIF), a partir de la fusión del Instituto Mexicano
para la Infancia y la Familia (IMPI) con la Institución Mexicana de Asistencia a la
Niñez (IMAN).
Actualmente, el DIF pasa por una etapa de consolidación y reestructura orgánica como
parte de un proceso de modernización administrativa que le permitirá adaptarse a las
nuevas condiciones de la Asistencia Social en México, y afrontar los retos que el futuro
le depara.
Art. 3…
IV.- Lo demás a que se refiere la fracción XII del Apartado A del Artículo 123
Constitucional y el Título
Cuarto, Capítulo III de la Ley Federal del Trabajo, así como lo que esta ley establece.
Misma que clasifica a los servicios de salud en tres tipos: De atención médica, de salud
pública y de asistencia social; entendiéndose por atención médica el conjunto de
servicios que se proporcionen al individuo con el fin de proteger, promover y restaurar
su salud.
La Constitución de 1917, otorgo facultades a los Estados para legislar sobre la materia
hasta Septiembre de 1929, es decir a partir de esta fecha se federaliza la legislación
sobre seguridad social declarándose de utilidad pública la Ley del Seguro Social.
La seguridad social de los servidores públicos (de los trabajadores al servicio de los
poderes del Estado) puede clasificarse en cuatro grupos:
En el caso del Estado de Sonora estos servicios son otorgados por la figura ISSSTESON.
AUTOEVALUACIÓN
TEMA V
22 de diciembre de 1995
Según La Ley del Seguro Social (LSS) art. 11 Capítulo I.- “El régimen obligatorio
comprende los seguros de:
I. Riesgos de trabajo;
I. Las personas que presten, en forma permanente o eventual, a otras de carácter físico
o moral o unidades económicas sin personalidad jurídica, un servicio remunerado,
personal y subordinado, cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea
la personalidad jurídica o la naturaleza económica del patrón aun cuan éste, en virtud
de alguna ley especial, éste exento del pago de contribuciones;
II. Los socios de sociedades cooperativas, y
III. Las personas que determine el Ejecutivo Federal a través del Decreto respectivo,
bajo los términos y condiciones que señala esta Ley y los reglamentos correspondientes.
La diferencia es que el Salario Base de Cotización se usa para el cálculo de los pagos al
imss e infonavit y el Salario Nominal es tu salario real.
El cuadro III.1 y la gráfica III.1 muestran las prestaciones en especie y en dinero que
este seguro otorga a los trabajadores y a sus beneficiarios ante la ocurrencia de un
riesgo de trabajo.
d).- Rehabilitación.
Por otro lado el artículo 58 de la LSS, señala los casos en que otorgarán prestaciones en
dinero:
A los huérfanos del asegurado menores de 16 años y mayores de 16 años hasta cumplir
25 años cuando se encuentren estudiando en planteles del sistema educativo nacional,
también recibirán una pensión económica.
A los pensionados por una incapacidad permanente total o parcial con más del 50% de
incapacidad, así como a los ascendientes pensionados en caso de muerte del asegurado,
se les otorgará un aguinaldo anual equivalente a 15 días del importe de la pensión que
perciban.
Artículo 14. Reajuste de Pensiones: Con el objeto de que las pensiones de vejez o de
jubilación, de invalidez y de sustitución o sobrevivientes, en cualquiera de los dos
regímenes del sistema general de pensiones, mantengan su poder adquisitivo
constante, se reajustarán anualmente de oficio, el primero de enero de cada año, según
la variación porcentual del Índice de Precios al Consumidor, certificado por el DANE
para el año inmediatamente anterior. No obstante, las pensiones cuyo monto mensual
sea igual al salario mínimo legal mensual vigente, serán reajustadas de oficio cada vez y
con el mismo porcentaje en que se incremente dicho salario por el Gobierno."
Reconocimientos Médicos
Deshabituación tabáquica.
Tumores de boca y lengua. Servicio preventivo pionero llevado a cabo por el Servicio de
Estomatología/Odontología con primera consulta gratuita.
Reconocimientos médicos
Los órganos superiores del Instituto Mexicano del Seguro Social son, la Asamblea
General, el Consejo de técnicos, la Comisión de vigilancia y la Dirección General
(artículo 257 LSS).
TEMA VI
c) Los hijos del Trabajador o Pensionado mayores de dieciocho años, cuando no puedan
mantenerse por su propio trabajo debido a una enfermedad crónica, defecto físico o
psíquico, hasta en tanto no desaparezca la incapacidad que padecen, lo que se
comprobará mediante certificado médico expedido por el Instituto y por medios legales
procedentes; o hasta la edad de veinticinco años, previa comprobación de que están
realizando estudios del nivel medio superior o superior, de cualquier rama del
conocimiento en planteles oficiales o reconocidos, y que no tengan un trabajo, y
El régimen obligatorio, y
El régimen voluntario.
Enfermedades de maternidad
Invalides y vida
Habiendo terminado nuestro análisis del artículo 12 de la nueva LSS, conviene ahora,
para concluir nuestro objetivo trazado en este capítulo, referirnos a los sujetos que
voluntariamente podrán ser sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio, previstos
por cierto en el artículo 13 de la nueva LSS, precepto que por su importancia y
trascendencia me permito transcribir literalmente:
El término de sueldo suele ser utilizado como sinónimo de salario (del latín salarĭum,
relacionado con la “sal”), la remuneración regular o la cantidad de dinero con que se
retribuye a los trabajadores por cuenta ajena.
Puede decirse que el empleado recibe un sueldo a cambio de poner su fuerza laboral a
disposición del empleador, en el marco de una serie de obligaciones compartidas que
rigen su relación contractual.
Cuota, del latín quota, es una parte fija y proporcional de algo. El concepto suele
utilizarse para nombrar a la cantidad de dinero que se paga de manera regular a un
club, asociación, etc. Por ejemplo: “Todavía no pague la cuota de este mes”,
La aportación es la prestación que efectúa el socio como medio para la consecución del
fin común que la sociedad anónima persigue a través del ejercicio de la actividad propia
del objeto.
Lo aportado pasa a formar parte del patrimonio de la sociedad. La aportación, dado que
es objeto del contrato de sociedad, ha de ser posible, determinada y lícita.
1.- Régimen obligatorio.- A este régimen deben afiliar los patrones de forma obligatoria
a sus trabajadores; pero no todos los trabajadores son sujetos obligatoriamente a este
régimen, sino sólo los que señala la Ley Federal del Trabajo.
2.- Régimen voluntario.- A este régimen pueden afiliarse los trabajadores que no deban
ser afiliados obligatoriamente, por ejemplo los trabajadores independientes (abogados,
ingenieros, y demás que reciben honorarios), los trabajadores domésticos y en sí, todos
los demás trabajadores que no comprende el régimen obligatorio.
¿Cómo se paga este seguro? Debe pagarse con al menos el último salario que se cotizó,
se paga normalmente por anualidades adelantadas, pero también puede hacerse
mensualmente si se solicita como caso especial.
b) Incorporación voluntaria.- Este seguro deben contratar las personas que nunca han
cotizado para el seguro social, o bien, si han transcurrido más de 5 años desde la última
vez que cotizaron. La desventaja es que el Seguro Social somete a la persona a
exámenes médicos (cosa que no sucede en la continuación voluntaria) y dependiendo
de ello decidirá si admite o no a la persona en el seguro
¿Cömo se paga? De la misma forma, se pagha por anualidades adelantadas, sin que
pueda en ningún caso ser por mensualidades. El seguro social tiene escalafones o
niveles de cotización de entre los cuales puede elegir la persona que pretende
asegurarse, dependiendo de ello se fijará el precio a pagar y asimismo se determinará la
cuantía de las prestaciones que obtendrá el asegurado.
¿Qué seguros comprende? También pueden contratarse tanto los 5 seguros completos
como sólo los que comprenden las prestaciones en servicio o sólo los que comprenden
las prestaciones en dinero, dependiendo de ello se fijará el precio.
El artículo 188 de la Ley que rige a este Organismo, prevé el recurso de inconformidad
mismo que podrá interponerse en contra de la
AUTOEVALUACIÓN
TEMA VII
1. Organismo público
3. Personalidad jurídica y
El órgano de Gobierno del Instituto es la Junta Directiva, la que se integra por nueve
miembros: tres designados por la Secretaría de la Defensa Nacional, tres por la de Ma-
rina y tres por la de Hacienda y Crédito Público.
Por cada uno de los integrantes de la Junta Directiva, y en los términos del primer
párrafo de este artículo, se designarán los suplentes respectivos, excepto para el pre-
sidente y el vicepresidente. Los integrantes propietarios y suplentes de la Junta Direc-
tiva tendrán, cuando menos, un nivel jerárquico de director general dentro de la de-
pendencia a que pertenezcan; y los miembros suplentes, como mínimo una categoría
equivalente a la de director de área.
I. Los militares que, encontrándose en situación de activo, pasen a la de retiro por ór-
denes expresas de las Secretarías de la Defensa Nacional o de Marina;
II. Los familiares de los militares que fallezcan en activo o estando en situación de reti-
ro, siempre que en este último caso se les haya concedido haber de retiro o no hayan
cobrado la compensación acordada;
III. Los miembros de los Cuerpos de Defensas Rurales incapacitados en actos del ser-
vicio o a consecuencia de ellos y los familiares de los que mueran en las mismas cir-
cunstancias. Fuera de estos casos, los miembros de los Cuerpos de Defensas Rura-les
sólo tendrán derecho a las retribuciones, prestaciones o estímulos que se esta-blezcan
en los términos del artículo 121 de la Ley Orgánica del Ejército y Fuerza Aé-rea
Mexicanos;
IV. Los soldados, marineros y cabos que no sean reenganchados y pasen a la reserva,
V. El personal de la milicia auxiliar que haya sido separado del activo por órdenes ex-
presas de la Secretaría de origen, por no ser necesarios sus servicios o al término de su
contrato
Obligatorio
voluntario
I. Haber de retiro, se tomará como base el porcentaje del haber del grado con que
vayan a ser retirados y se adicionará a éste el 80% de dicho ha-ber, más las primas
complementarias del haber que les corresponda por condecoraciones de perseverancia
ya otorgadas, así como las asigna-ciones de técnico, de vuelo, de salto o técnico especial
y aquellas otras asignaciones de técnico, cuando las estén percibiendo los militares en
el momento en que ocurra alguna de las causales de retiro señaladas en las fracciones I,
II, III y IV del artículo 24 de esta Ley o bien al cumplirse el plazo a que se refiere la
fracción V del mismo precepto, o a la fecha en que se formuló la solicitud mencionada
en la fracción VI del artículo cita-do anteriormente;
III. A los militares que pasan a situación de retiro y se les computen 20 o más años
de servicios efectivos, se les fijará el haber de retiro como se indicó en la fracción I,
aumentando los porcentajes que se indican en la tabla siguiente:
1929
La evolución que ha sufrido el Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas
Mexicanas resulta significativa en la historia de México como precursor de la Seguridad
Social, toda vez que, con la reforma dada a la Constitución Política en el año de 1929, se
establece un Sistema de Seguros Obligatorio.
1961
Es emitida la “Ley de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas” mediante la cual se
abroga la Ley de Seguro de Vida Militar
En este caso, el descuento se hará efectivo hasta el veinticinco por ciento del importe de
la percepción periódica.
Tienen derecho al 100% del haber de la jerarquía que se reconozca para efectos de
retiro, como base de cálculo para determinar el monto del haber de retiro en la forma
establecida en el artículo 31 de esta Ley:
I. Embajador;
II. Ministro;
III. Consejero;
V. Segundo Secretario;
V. Técnico-Administrativo "A";
I. en activo;
II. homologados;
IV. en licencia, o
V. en disponibilidad.
IMSS
ISSSTE
Gabino Fraga define la descentralización en los términos siguientes: "Al lado del
régimen de centralización existe otra forma de organización administrativa: la
descentralización, la cual consiste en confiar la realización de algunas actividades
administrativas a órganos que guardan con la administración central una relación que
no es la de jerarquía" y concluye: "el único carácter que se puede señalar como
fundamental del régimen de descentralización es el de que los funcionarios y
empleados que lo integran gozan de una autonomía orgánica y no están sujetos a los
poderes jerárquicos.