TECNICAS PSICOLOGICAS

SESELECCIÓN
Evalúan las capacidades o aptitudes necesarias para la realización de tareas concretas. Pueden
presentarse de forma individual para medir una aptitud concreta, o de forma agrupada para medir
aptitudes relacionadas con un puesto.
Entre los test de aptitudes más habituales, están los de aptitud verbal (capacidad para comprender conceptos
expresados a través de palabras), aptitud numérica (capacidad para comprender relaciones numéricas y
razonar con material cuantitativo), razonamiento mecánico, relaciones espaciales, etc

UNIVERSIDAD DE HUANUCO
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESTADISTICAS DE FEMINICIDIO Y VIOLENCIA FAMILIAR EN EL PERU

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
Suicidio en adolescentes

ALUMNOS
 Cosme Monago, Zarita

PSICOLOGA
 Miraval Tarazona, Lincol

HUANUCO – PERU
2018

FORMAR PSICOLOGOS LIDERES

CIENTIFO HUMANISTA, INCIDIENDO A LA SER PSICOLOGOS LIDERES QUE
ETICA Y PRACTICA DE VALORES CON PROMUEVEN EL DESARRLLO DEL
VALORACION DE SERVICIO, POTENCIAL HUMANO CON CALIDAD
SUPERACION PERSONAL Y DE VIDA
TRANCENDENCIA SOCIAL
GESTION DE POTENCIAL
Página 1
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SESELECCIÓN

DEDICATORIA

Doy gracias a Dios por ser nuestro principal

guía, por brindarme la sabiduría, el talento y la
fuerza necesaria para salir adelante y lograr
nuestras metas, la cual es muy valiosa, Con
mucho cariño y aprecio a mis seres queridos
por el apoyo incondicional para mi formación
profesional.

GESTION DE POTENCIAL
Página 2
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SESELECCIÓN

AREA NOMBRE DE AUTOR(ES ) APLICACIÓN DURACION FINALIDAD MATERIALES

LA PRUEBA

A
Medir
P habilidades
T manipulativas
PDS Stromberg, Individual , en la Manual y tablero
I variable con 54 fichas
Prueba de Eleroy L. Adultos. clasificación por
T color y cilíndricas de
Destreza madera
U secuencia. Esta
Stromberg prueba es útil
D
para su uso en
E selección de
S personal para
trabajos que
requiere
velocidad y
exactitud del
brazo y la mano
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SESELECCIÓN

AREA NOMBRE AUTOR (ES) APLICACIÓ DURACION FINALIDAD MATERIALE

DE LA N S
PRUEBA

Evaluación de los
siguientes aspectos:
razonamiento
verbal, numérico
A Y abstracto rapidez
Manuel de la
P y precisión
batería,
perceptiva,
T comprensión
cuadernillos,
I hojas de
DAT G. k. Benneett, Individual y 130 minutos mecánica y dote
respuestas,
T H. G. Colectiva a Aproximadamen especiales. es una plantillas de
Test de Sujetos de 14 te batería de
U Seashore, A.
aplicación en el
corrección,
Aptitudes G. Wesman años en hojas de perfil.
D Diferenciales adelante medio escolar para
E la orientación hacia
áreas
S especializadas de
la enseñanza
superior, aunque es
igualmente útil en el
ámbito de la
selección de
personal
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SESELECCIÓN

AREA NOMBRE DE AUTOR(ES) APLICACIÓN DURACION FINALIDAD MATERIALES

LA PREUEBA

I
N Permite tener
T una medición del
Individual o potencial
E Colectiva a 15 minutos de intelectual que
sujetos de 14 trabajo efectivo. corresponde al Ejemplar de la
L B-53 R.Bonnardel años en factor “G” y el prueba, hoja de
I adelante, con un factor de respuesta,
Test de nivel cultural razonamiento plantillas para la
G inteligencia medio general. Es útil corrección y
general no verbal en orientación manual de
E profesional y introducciones.
selección
N personal.
C
I
A
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AREAS NOMBRE DE AUTOR(ES ) APLICACION DURACION FINALIDAD MATERIAL

LAS
PRUEBAS

I
N
T Es una prueba
Individual o que posibilita una Manual de
E colectivo a medición de la aplicación,
RAVEN G sujetos normales 30 minutos capacidad cuaderno de
L J. C. Raven con edades entre aproximadamente intelectual y del matrices,
I Test de matrices los 12 y 65 años deterioro mental. protocolo de
progresivas Resulta útil en la prueba, parrilla
G escala general selección de de clasificación,
personal en el carpeta de
E áreas laboral y evaluación
educativa
N
C
I
A
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ÁREA NOMBRE AUTOR(ES ) APLICACIÓN DURACIÓN FINALIDAD MATERIALES

DE LA
PRUEBA

P
E Es útil en las áreas
R clínica, educativa y
S laboral, y sirve como
O guía de intervención
terapéutica, así como
N punto de partida para
A establecer programas de
L EMA Adolescentes y 20 a 30 entrenamiento asertivo Manual,
I Flores Galaz adultos Minutos entre personas cuyas cuestionario, hoja
D Escala Mirta Después de 15 profesiones les hacen de respuesta y
A Multidimension Margarita, Díaz- años entrar en contacto con perfil, plantillas de
D Al de Loving Rolando los otros como son clasificación
Asertividad médicos, enfermeras,
profesores altos
ejecutivos, vendedores,
etc
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ÁREA NOMBRE DE AUTOR(ES) APLICACIÓ DURACIÓN FINALIDAD MATERIAL

LA PRUEBA N

P
E
R
S
O
N
A Evaluación de dos Manual de
L EPI dimensiones de la aplicación hoja
I Individual 0 a 15 minutos personalidad, de respuesta
D Inventario de H.J. Eysenck, colectiva aproximadamen neuroticismo y forma A, hoja de
A personalidad de Sybil B.G. adolescentes te extroversión. Es de respuesta forma
D Eysenck Eysenck adultos utilidad en psicología B, plantilla de
industrial en selección y corrección
clasificación de
personal, y en el
diagnóstico clínico
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ÁREA NOMBRE AUTOR(ES) APLICACIÓN DURACIÓN FINALIDAD MATERIAL

DE LA
PRUEBA
Evaluación de 14
dimensiones
principales y 5
P Rudiger complementarios
Hossiep y relacionadas con la
E Michael personalidad y las Manual,
R Paschen.con la competencias en el cuadernillos
S BIP colaboración de Individual y ámbito laboral, cuya de aplicación
O Carola Fink, colectiva a 45 minutos finalidad es obtener hojas de
Inventario Britta Hermann, adultos en el aproximadamente una imagen tipificada respuesta PIN
N Bochum de Britta ámbito laboral del sujeto con relación de corrección
A personalidad y Kulpmann, a ciertos aspectos y cuadernillos
L competencia Oliver relevantes en el mundo de devolución
I Mahlhaus, Jan laboral los resultados de resultados (
K. Woike y arrojados son una informe
D Marion Wolff fuente de información personal)
A útil en procesos de
D orientación, consultoria
y de selección .
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ÁREA NOMBRE DE AUTOR(ES) APLICACIÓN DURACIÓN FINALIDAD MATERIALES

LA PRUEBA
I
N
T Instrumentos
E psicológicos para
R identificar y valorar
E objetivamente quince
S factores de motivación
E especificados en tres
S Individual y grupos: condiciones Manual de
CMT colectiva a motivacionales aplicación,
L Fernando sujetos internas, medios cuadernillo de
A Cuestionario de Toro adolescentes y 35 minutos preferidos para anotación, 3
B motivación para el Álvarez adultos, con un aproximadamente obtener retribuciones plantillas de
O trabajo 35 nivel minutos deseadas en el corrección, hoja
R de educación de trabajo y condiciones de respuesta,
A cuarto de motivacionales programa de
L bachillerato. externas. El programa corrección.
E sistematizado,
S además, permite
evaluar cinco factores
de segundo orden
(FSO)
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ÁREA NOMBRE DE AUTOR(ES APLICACIÓN DURACIÓN FINALIDAD MATERIALE

LAS ) S
PRUEBAS

I
N Evaluación de 20
T competencias clave en
E el ámbito profesional,
R agrupadas en, cinco
áreas temáticas, junto
E con una escala para el
S control de la Manual,
CompeTEA David Arribas Individual y Variable entre 25 a sinceridad y dos cuadernillo, hola
L Y Jaime Pereña colectivos 35 minutos índices cualitativos. Se de respuesta, kit
A evaluación de adultos. le presentan al sujeto de corrección
B competencia enunciados
O relacionados con
R 2da edición aspectos laborales, de
A diferentes temáticas
L basadas en modelos
E de competencias:
S _intrapersonal
_interpersonal
_desarrollo de tareas
_entorno
_gerencia

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