DETERMINACIÓN DE LOS

GRUPOS DE EXPOSICIÓN
SIMILAR EN LOS RIESGOS
HIGIÉNICOS
Dr. Luis Acosta V.
Medico Ocupacional
INTRODUCCIÓN

Decreto Supremo 005-2012-TR

DETERMINACIÓN DE LOS GRUPOS DE EXPOSICIÓN SIMILAR EN LOS RIESGOS HIGIÉNICOS

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INTRODUCCION

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INTRODUCCION

 En la identificación de los riesgos para la salud relacionados con

las actividades laborales en los ambientes de trabajo, es
necesario determinar y caracterizar la exposición a la que
están sujetos los trabajadores.
 Para lograrlo se requiere contextualizar la actividad que
desarrollan los mismos, analizar todas y cada una de las tareas
en que se desempeñan, tiempos de duración de las mismas,
equipo que utilizan, características del lugar de trabajo, materias
primas que manipulan, entre otras variables.

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INTRODUCCION

 Es conocido que la magnitud de estas exposiciones puede

variar minuto a minuto, hora tras hora, y día a día, por tal
motivo se convierte en el objetivo principal del higienista
industrial caracterizar dichas exposiciones en todos los
trabajadores.

Presentation Title 5
INTRODUCCION

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INTRODUCCION

 Una estrategia para enfrentar estos retos es mediante la

organización de trabajadores que pueden compartir
exposiciones similares dentro de un grupo.
 Esto permite que los recursos sean asignados de manera
eficiente.

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DEFINICIONES

GRUPOS DE EXPOSICION SIMILAR, se define como “Un conjunto de

conjunto de trabajadores que comparten un mismo perfil de exposición
hacia un agente o conjunto de agentes”

El concepto de GES apunta hacia la caracterización de agentes y

tareas con el fin de organizar a trabajadores en grupos conformados
sobre la base de un perfil de exposición similar.

American Industrial Hygiene Association (AIHA)

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VENTAJAS

 La constitución de un GES tiene como objetivo principal la

optimización de los recursos (tiempo, equipamiento, personal, etc.)
que se tienen para efectuar una medición.

 En definitiva, la conformación de los GES disminuye el número de

mediciones necesarias para estimar la exposición laboral al agente
de riesgo, ya que los valores obtenidos se pueden extrapolar al total
de los trabajadores del grupo.

El establecimiento de un GES parte de la premisa de que en un grupo

de trabajadores o puestos de trabajo, pese a que podrían estar
realizando actividades diferentes, el nivel de riesgo higiénico podría ser
similar y por lo tanto, la o las muestra que se obtengan, conducirán a la
determinación de la exposición final.

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DEFINICIONES

Se considera riesgo higiénico a la posibilidad de que un trabajador

sufra un daño con ocasión o a consecuencia de su trabajo en particular
por la exposición medioambiental agentes físicos, químicos y
biológicos.

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PASOS PARA LA CONFORMACION DE LOS GES

1 Paso: Identificar el riesgo higiénico

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 1 Paso: Identificar el riesgo higiénico

La identificación de agentes higiénicos (Físicos, Químicos y/o

Biológicos), sus fuentes y las condiciones de exposición
requiere un conocimiento exhaustivo y un estudio detenido de:

 Los procesos, subprocesos, tarea y todas las actividades del

trabajo
 Las materias primas y las sustancias químicas utilizadas o
generadas
 Los productos finales y los posibles subproductos
 La formación accidental de sustancias químicas
 La descomposición de materiales, quema de combustibles o
presencia de impurezas, etc.
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 1 Paso: Identificar el riesgo higiénico

2 Paso: Caracterización de la Expo. y Amb.

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 2 Paso: Caracterización del Ambiente y
las Circunstancias de la Exposición

Al momento de conformar los GES es necesario categorizar de

forma adecuada el ambiente o los ambientes que puede tener los
trabajadores que forman un GES para determinar que ambientes
se comparten y de que forma.

Partiendo de esta clasificación general se pueden conformar sub

grupos.

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GRUPOS DE EXPOSICION SIMILAR

La organización del GES comienza generalmente describiendo las

tareas o procesos específicos, precisando si comparten definiciones de
cargo y funciones, y detallando a que tipo de agentes higiénicos puede
estar el grupo expuesto. Partiendo de esta clasificación general se
pueden conformar subgrupos en donde la valoración subjetiva sobre la
magnitud del riesgo puede describirlo con detalle.

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EJEMPLO

Una empresa tiene un proceso químico determinado en el que participan 2

puestos: Operarios y Auxiliares.
El proceso químico se realiza en un espacio totalmente cerrado, con un
único potencial de exposición a sustancias químicas cuando Operarios o
Auxiliares toman muestras; ambos toman la misma cantidad de muestras
bajo las mismas condiciones durante la jornada de trabajo.
Adicionalmente existe un potencial de exposición a ruido cuyas fuentes
están localizadas en el primer piso del proceso. Los Operarios permanecen
la mayoría de la jornada en un cuarto de control, mientras que los Auxiliares
se encuentran la mayor parte del tiempo en el primer piso del proceso.

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CARACTERIZACIÓN DEL AMBIENTE Y LA EXPOSICIÓN

Y LOS SOLDADORES DE PUNTO, LOS DE ALUMINIO, ETC…?

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 1 Paso: Identificar el riesgo higiénico

2 Paso: Caracterización de la Expo. y Amb.

3 Paso: Valoración Cualitativa/Muestral

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VALORACION POR MEDIO DE LA OBSERVACION

La valoración cualitativa se realiza mediante la OBSERVACION

 En una primera aproximación mediante la organización de los datos
correspondientes a los procesos de caracterización básica del lugar de
trabajo (descripción del proceso productivo) y sobre el análisis de la fuerza
laboral y de los agentes higiénicos. El higienista industrial revisa esta
información y acude a su experiencia para organizar a los trabajadores en
grupos que pueden potencialmente tener exposiciones similares.

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VALORACION POR MEDIO DEL MUESTRO

 Es la aplicación del método de muestreo para conformar GES.

 Los resultados de las valoraciones ambientales son usados para
clasificar a trabajadores dentro de GES.
 El método por medio de muestreo para formar GES tiene la
indudable ventaja de la objetividad; sin embargo, se requiere un
número importante de mediciones aleatorias bajo distintos
escenarios con el fin de definir la variabilidad de los resultados ínter
exposiciones e ínter trabajadores.

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 VALORACIÓN CUALITATIVA Y
CATEGORIZACIÓN OBJETIVA

 Un programa de evaluación de la exposición ocupacional a

riesgos higiénicos para administrar de forma efectiva los
Grupos de exposición Similar de forma práctica y con niveles
de confianza que permita tener representatividad de los riesgos
higiénicos, combinará tanto los métodos observacionales como
los de muestreo.

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VALORACIÓN PARA CONFORMACIÓN DE GES

Primera aproximación
Método Observacional
Valoración Subjetiva/Cualitativa Posteriormente
Aplicación de métodos de muestreo
Caracterización Cuantitativa
Presentation Title 22
 1 Paso: Identificar el riesgo higiénico

2 Paso: Caracterización de la Expo. y Amb.

3 Paso: Valoración Cualitativa

4 Paso: Conformación de los GES

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CONFORMACION DE LOS GES

1. Utilice el método observacional.

2. Evalúe cualitativamente las exposiciones y utilice los antecedentes de monitoreos

anteriores o métodos simplificados de valoración de riesgos para organizar y
jerarquizar los GES.

3. Identifique los GES críticos considerados como aquellos que tienen o pueden
tener un potencial de riesgo alto para la salud y en segundo lugar aquellos en los
cuales no tengo información suficiente para poder asignar un perfil de exposición.

4. Acuda a estrategias de medición Universo/Muestra apoyándose en herramientas

estadísticas para verificar las observaciones subjetivas y refinar los GES críticos.

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 1 Paso: Identificar el riesgo higiénico

2 Paso: Caracterización de la Expo. y Amb.

3 Paso: Valoración Cualitativa

4 Paso: Conformación de los GES
5 Paso: Evaluación de la exposición GES

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EVALUACION DE LA EXPOSICION DE LOS GES

 Clasificar por nivel de riesgo: Alto, Medio, Bajo, Ausente.

 Confirmar con mediciones ambientales.
 Manejo estadístico.
 Utiliza la desviación estándar geométrica para asegurar la adecuada
selección del GES (Si la DEG es >o= a 2 entonces no es un GES).

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CUANTO ES EL NUMERO MINIMO A
MUESTREAR EN UN GES?
 La respuesta es aplicar el criterio estadístico, el que permite
seleccionar un número representativo de trabajadores a medir, en
función del número total que constituye el grupo.
 Es decir, la respuesta a la pregunta sobre el número de trabajadores
a muestrear, en función del número de integrantes del GES, debería
ser respondida con descriptores estadísticos que permitan definir
que esa “muestra” es representativa.
 En cualquier caso, siempre es preferible tomar el mayor número de
muestras ya que esto llevará a obtener valores de exposición más
cercanos al real en el puesto de trabajo en cuestión.
 No obstante, en los GES que están constituidos por 3 o más
trabajadores, bajo ninguna circunstancia debe realizarse un número
de mediciones inferior a 3, de esa manera, utilizando la estadística
más elemental, se tendría a lo menos un promedio y una desviación
estándar.
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 IDENTIFICACIÓN DE
RIESGOS HIGIENICOS

CARACTERIZACION DE CARACTERIZACION DE
AMBIENTE CIRCUNSTANCIAS DE EXPO

VALORACION
CUALITATIVA

CONFORMACION DE GES

EVALUACION DE LA
EXPOSICION (GES)

CONFORMIDAD
CRITERIO DE DECISION
REPRESENTATIVIDAD
EXPOSICION
ESTADISTICA

VIGILANCIA MEDICA/PROTECCION PERSONAL

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CRITERIOS ERRONEOS EN LA CONSTITUCION
DE LOS GES

Existen varios paradigmas erróneos o criterios inexactos que se suelen

aplicar en las empresas para la conformación de los GES. Variables
que son observadas de manera aislada o en el contexto equivocado, y
que dan lugar a la constitución incorrecta de grupos de trabajadores
supuestamente expuestos de manera similar a un agente higienico.
Esto constituye una situación más común de lo que se imagina.

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CRITERIOS ERRONEOS EN LA CONSTITUCION
DE LOS GES

Es usual que se constituyan GES considerando de manera aislada o

fuera de contexto elementos como los siguientes:
 Nombre del puesto de trabajo (Ej. Operario).
 Fuentes de riesgo similar (Ej. Ruido en equipos pesados,
herramientas manuales, etc.).
 Nombre del cargo designado por RRHH
 Por tipo de actividad. (soldadura)
 Por el área común de varios puestos.
 Por Dosis de Ruido Diaria.

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EJEMPLO

En una obra en la que se tiene varios “ayudantes”, donde uno se encarga de

llevar agua a los trabajadores, otro de apoyar en el corte de fierros, otro de
coordinar el movimiento de camiones, o de apoyar a los carpinteros, etc.
Al constituirlo como un GES, se asume que todos están expuestos a los
diversos posibles riesgos higiénicos de forma homogénea.
El único caso en el que este criterio sería correcto es si todos los ayudantes
realizaran todas las actividades posibles para este puesto de trabajo, de
manera aleatoria, es decir, que todos tuvieran la misma probabilidad de estar
expuestos a todas las situaciones posibles, en caso contrario, la
conformación del GES es incorrecta.

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CONCLUSIONES

 Partiendo de la base de que lo ideal es medir a todos los trabajadores

ocupacionalmente expuestos a cualquier agente higiénico, el
establecimiento de los GES se plantea como una necesidad frente a la
optimización de los recursos con que se cuenta para la realización de los
monitoreos.
 Aún persisten muchas interpretaciones y criterios errados en la
conformación de los GES (por nombre del puesto, por actividad, por
fuente, etc.) que llevan a conclusiones inexactas.
 Usualmente los GES se conforman sobre la base descriptiva del “agente
higiénicos” junto al análisis de “procesos” y de determinantes como la
“clasificación del trabajo”, y el tipo de “tarea”.
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CONCLUSIONES

 El concepto de “Exposición” no está relacionado exclusivamente con el

resultado de una medición sino que está asociado a que las condiciones
de exposición sean similares para todos|
 Es relevante definir en términos preventivos qué se realizará con la
información que se obtenga del GES y cuáles serán las acciones
posteriores que se implementen para solucionar los problemas de
exposición que se pudiesen estar presentando, es decir, esta herramienta
denominada GES, es solo un eslabón más de la cadena de actividades
que se deben ejecutar para evitar las consecuencias de la exposición a
agentes higienicos en los lugares de trabajo.

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GRACIAS POR SU ATENCIÓN

luisacostav@gmail.com