A.

CONDICIONES DE LOS FACTORES DE DEMANDA

 Recursos humanos: capacitados, desarrollo de destrezas, trabajo en equipo, etc
por ello cuenta con más 41 000 empleados
 Tecnología: actualizada, existe investigación y desarrollo
 Infraestructura Física: cuenta con 54 plantas de cemento, 1555 plantas de
concreto, 305 canteras de agregados, 247 centros de distribución, entre otros
B. CONDICIONES DE LA DEMANDA
 Clientes exigentes como Mayoristas, productores de concreto premezclado,
clientes industriales, constructores habitacionales, constructores comerciales,
constructores de caminos, contratistas de compras a granel
 Competencias como Lafarge, Holderbank y otras
 La participación en el mercado Mundial es de 4% al igual que sus grandes
competidores
 Distribución adecuada por ello cuenta con presencia en más de 50 países a nivel
mundial
C. CONTEXTO PARA ESTRATEGIAS EMPRESARIALES Y RIVALIDAD
 Planes Administrativos, financiero, Planes producción, operación, marketing,
tecnológicos, etc
 Valorar a nuestra gente como nuestra principal ventaja competitiva
 Ayudar a nuestros clientes a lograr el éxito
 Estar presentes en mercados que ofrecen rentabilidad a largo plazo
 Asegurar que la sostenibilidad sea parte integral de nuestro negocio
D. INDUSTRIAS DE APOYO RELACIONADAS
 Cuenta con más 127 mil proveedores directos e indirectos entre ellos Neoris
principal proveedor de servicios de tecnología e información
 Relaciones comerciales en más 108 naciones
 Acuerdo de diez años con BirdLife International, la red de organizaciones
independientes de conservación más grande del mundo
 Colaboramos con Conservación Internacional para crear conciencia y apoyar los
esfuerzos de conservación de la biodiversidad a nivel global
 Trabajamos en alianza con la organización: International League of
Conservation Photographers (ILCP) para la producción de libros que inspiren y
hagan conciencia en pro de la conservación de la naturaleza
 En 2004 firmamos el Pacto Mundial, una iniciativa voluntaria que promueve las
buenas prácticas corporativas en las áreas de derechos humanos y laborales,
medio ambiente y anticorrupción. Nos hemos comprometido con sus 10
principios que han sido integrados a nuestro Código de Ética, políticas y enfoque
de sustentabilidad.
 La compañía trabaja en base a los sistemas de gestión de calidad ISO 9001,
14001 (Medio ambiente) y OHSAS (riesgos laborales).