1.

¿Considera que la Salud Mental afecta directamente la productividad de los

trabajadores?

R/ Efectivamente, ya que la salud mental comprende estado de armonía donde el

trabajador necesita su mente clara para la ejecución de la tarea que se le asigne, dado
por esto en los diferentes escenarios a los que se puede ver expuesto el trabajador
debe emplear técnicas para el manejo de estas afecciones, de lo contrario se puede
ver envuelto en una serie de conflictos mentales que pueden desarrollar o
desencadenar momentos irreversibles, tal como lo expresa el banco mundial “los
problemas de salud mental producen muertes en nuestras sociedades a nivel mundial”

2.Argumente como influye en la salud de los trabajadores los siguientes aspectos:

extensos horarios laborales, inestabilidad laboral, bajo reconocimiento salarial, poca
flexibilidad en permisos, déficit motivacional.
Horarios laborales: Los horarios laborales cuando son extendidos pueden incrementar
la inestabilidad en el ámbito familiar extendiéndose a nivel laboral, posibilitando la
presencia de situaciones no favorables en el ambiente de trabajo.
Inestabilidad laboral: La inestabilidad laboral genera estrés a nivel general, ya que esto
puede contaminar psicológicamente la actividad de las personas en sus espacios
familiares, sociales y económicos, llegando hasta el punto donde en individuo puede
llegar a tomar decisiones equivocas que de igual forma afectan su núcleo familiar.
Bajo rendimiento salarial.: En el bajo rendimiento salarial los ingresos económicos
pueden ocasionar un nivel de estrés en el que la persona sufre una desmotivación en
el trabajo ya que posiblemente los ingresos no suplen los gastos que a diario se
presentan económicamente, de igual manera los trabajadores presentan bajos
rendimientos en su espacio laboral, llegando hasta el punto de donde descuidan su
integridad física y se posibilita la presencia de un accidente.
Poca flexibilidad en permisos: Cuando una persona solicita un permiso ella espera una
respuesta positiva de sus patronos, al recibir una respuesta negativa quizás sentirá
desgano en el trabajo o mala actitud con su patrono.
Déficit motivacional:
La falta de motivación está relacionada con la falta de atención, paralelo a esto la falta
de dirección adecuada encamina la falta de motivación.
Para evitar esto es necesario centrar más la atención sobre el personal que ejecuta las
actividades a diario, mediante reuniones, remuneraciones económicas, permisos, en
pocas palabras generar calidad en la armonía laboral.

3. ¿Qué relación tiene la calidad de vida con el ambiente de trabajo?

La calidad de vida puede depender de factores internos y externos afectando al
trabajador de forma laboral, económica, educativa. De igual forma se puede ver
afectada por agotamiento o cansancio psicológico, inconformismo con el salario y
generando aparición de estrés.
Básicamente la calidad de vida tiene una extensa relación con el ámbito laboral

4. ¿Considera que en Colombia está catalogada la Salud Mental como un aspecto

importante dentro del ambiente de trabajo para evitar Enfermedades Laborales de
tipo Psicolaboral?
Considero que si está catalogada como un aspecto importante ya que se realizan
estudios en los cuales arrojan resultados en los que se puede verificar las distintas
patologías y formas de afectación en la vida social, laboral, familiar y económica.

5. Cómo considera que debe actuar la legislación Colombiana en los casos donde los
trabajadores tengan familiares con enfermedades incapacitantes que requieren de
colaboración por parte de sus seres cercanos y de tiempo, teniendo en cuenta que se
presenta una condición emocional que afecta directamente la productividad del
trabajador.
Generar mayor atención y apoyo, ya que en algunos casos las personas generan fallas y
faltas al trabajo para dar mayor atención a sus familiares. Dado por esto las compañías
para generar motivación deben tener participación en el apoyo y así lograr
compromiso por parte de sus colaboradores logrando mayor productividad en el
trabajador ya que él siente que su empresa le brinda a poyo en diferentes formas y así
evitando la aparición del estrés que puede desencadenar una serie de afectaciones.