PLANIFICACIÓN

Para una correcta implantación es necesario un plan estratégico que indique la forma en que se

llevara a cabo los procesos que va desde elegir el Sistema de Gestión de Calidad hasta la empresa

certificadora.

Acciones para abordar riesgos y oportunidades

Las acciones tomadas por la compañía minera Condestable se resumen en el siguiente esquema:
 Objetos de calidad y planificación

Para la determinación de los objetivos de calidad se realizó el método de 5W, que consiste en

la realización de 5 preguntas.

Objetivo Qué Por Qué Cómo Quién Dónde Cuándo

Reducir la Adquirir un El área de Revisando -Gerencia de El equipo se Se tiene

cantidad de nuevo Chancado catalogos de Operaciones instalara en planeado la
polvo a 100 equipo con presenta equipos que -Jefatura de la tolva compra
primaria. dentro de 3
µg/m³ diario mayor colectores se ajusten al Planta
meses.
tecnologia de Polvo objetivo. -Jefe
desfasados. Logística
 Planificación y control de cambios

SOPORTE

Recurso

Generalidades

El circuito cuenta con un sistema de colectores de polvo que consta de 04 colectores de polvo

marca IAC instalados en el área de zarandas cuaternarias y con 12 filtros insertables marca IAC

distribuidos en todo el circuito.

Infraestructura y ambiente de trabajo

El área de trabaja consta de una área de 1800 m2 de extensión con los siguientes equipos:

 Tolva 100 toneladas

 rompedor de bancos marca Sandvik modelo BB 7600

 zaranda vibratoria marca Sandvik de 5”

 chancadora de quijada marca Sandvik CJ – 615

 chancadora de quijadas marca Metso C110

 fajas transportadoras

 chancadora cónica HP 500 ST (Chancado secundario)

 Zaranda Vibratoria N° 5 - 8’ x 20’ Tycan

 chancadora HP 400 ST (chancado terciario)

 4 zarandas vibratorias de 8’ x 20’ Tycan

 4 chancadoras HP 400 SH
  04 colectores de polvo marca IAC instalados en el área de zarandas cuaternarias y con

12 filtros insertables marca IAC distribuidos en todo el circuito del área de extracción.

Respecto al ambiente el área presenta buena ventilación, pero a pesar de esto los

colaboradores están expuesto al polvo debido a que es imposible la reducción total asi

como también el fuerte sonido generado por la trituración del mineral y el transporte de

este por tanto la compañía minera Condestable proporciona los equipos de seguridad

necesario para cada uno de sus colaboradores en sus respectivas áreas.

Seguimiento y medición de equipos de medición

La compañía minera Condestable Paraliza parcialmente sus operaciones los días domingo ,

donde se realiza el mantenimiento y calibración de los colectores de polvo ,así también se planea

realizar la calibración y supervisión de los nuevos equipos que se va adquirir al instante que son

enviadas por el proveedor.

Requerimientos de conocimiento

El plan anual de capacitación, a través del diagnóstico de necesidades de capacitación se

orientan programas dirigido al cierre de brechas comportamentales, técnicas para el logro de

objetivos de las áreas, así mismo cuenta con un programa de capacitación para el cumplimiento

de las exigencias legales vigentes.

- Centro de instrucción técnica Compañía Minera Condestable S.A,

Competencia

La gestión del personal clave está definida por el desarrollo de las siguientes estrategias:
- Plan de Carrera, se define a través del proyecto de formación individual definida conjuntamente
con el jefe, el trabajador establece sus metas de carrera y es capaz de identificar los medios para
alcanzarlas con la ayuda de la empresa.
- Plan de Capacitación, se identifica las brechas de comportamiento y performance y se toma
acciones de mejora.

- Aprovechamiento de Oportunidades, Compañía Minera Condestable S.A es un conglomerado

de subsidiarias estructura que funciona como fuente de oportunidades para el personal clave de la
organización.

- Planeamiento salarial, Los empleados son pagados con equidad, competitividad, y

coherentemente con su contribución a los objetivos de la organización.

Conciencia

La compañía minera se encarga de fortalecer la identidad de los colaboradores con la empresa,

a través de:

- La difusión e internalización de la política y los valores de Compañía Minera Condestable

S.A.

- La contribución al estado, Compañía Minera Condestable S.A es la empresa con mayor

cantidad de proyectos de Obras por impuestos de todos los sectores.

- Responsabilidad social, la empresa cuenta con programas de desarrollo, compra de productos

y servicios locales además de la contratación de mano de obra local.

Comunicación

La comunicación para poder generar el sistema de calidad es vertical y los problemas se

comunican el grado y el alcance del problema generado siendo.

Superintendente de
planta

Superintendente de
mantenimiento de planta

Jefe de Planta
 Operario

Información documentada

Generalidades

La Velocidad y capacidad de respuesta: People Soft, sistema de planeación de recursos que

permite elevar la productividad y acelerar el rendimiento de la empresa. Se aplica a las áreas de

Operaciones, y Gestión de la Empresa (por la matriz Barclays)

Creación y actualización

A cargo de Oracle, debido a la ubicación de los servidores, la empresa sincroniza toda

actualización de los sistemas a través de ORACLE, que es la empresa que brinda soporte del

software adquiridos, como People Soft.

Control de la información documentada

Dado por PSP (Power System Protection), La empresa cuenta con sistema de soporte eléctrico

automatizado para evitar cualquier pérdida de producción a causa de problemas de alimentación

eléctrica.