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Puno
ESCUELA DE POST- GRADO
MAESTRÍA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
MENCIÓN EN ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA
PUNO – PERÚ
2018
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
A LOS COMPAÑEROS
DEL GRUPO QUIENES
APORTARON EN LAS
IDEAS Y MEJORAS DEL
TRABAJO.
En el presente trabajo de investigación, conoceremos más lo que trata el
liderazgo en la organización y las distintas maneras o conceptos que se le da y
los diferentes enfoques que tienen cada uno. Para poder tener un enfoque más
claro acerca de cómo debe desempeñarse un líder o un gerente de una empresa
en diferentes áreas de trabajo. Así como también la función y rol que realiza la
persona que ocupe el puesto de gerente, su comportamiento y después de
desarrollar cada uno de los puntos, llegar a una conclusión incluso crear un
nuevo o diferente paradigma que se tiene acerca de la función de un gerente-
líder en una organización. Conocer de qué manera se puede influir en las
personas con mayor éxito, para lograr el desarrollo óptimo de los trabajadores
en sus áreas laborales, y por supuesto que exista un ambiente organizacional
inmejorable para laborar dentro de la empresa.
La gestión educativa involucra un proceso dinámico de liderazgo encaminado
hacia la promoción y desarrollo de actividades administrativas y pedagógicas
eficientes. Por lo tanto, siendo la educación uno de los pilares fundamentales
para la generación de personas y sociedades sanas, productivas y competitivas,
no puede perderse de vista el liderazgo educativo.
En los colegios el liderazgo educativo representa uno de los criterios más fuertes
en la dimensión institucional- administrativa. Tan importante que resulta decisivo
para el éxito de la gestión, sin él no se contaría ni con la energía, valores ni
visión/ misión necesarias.