Universidad Abierta Para Adultos

UAPA

Escuela:
Escuela de Ingeniería y Tecnología
Ingeniería en Software

Presentado por:
Anyelo Alejandro Custodio 16-3247

Tema:
Trabajo Final

Asignatura:
Ser Humano y Su constexto

Facilitadora:
Armini Rosario

Santiago de los Caballeros

República Dominicana
Agosto de 2017
 Introducción

El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto
al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se
encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha
generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar
mucho de si para el bienestar de la organización o empresa.

Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los

conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones
y que orientan a sus subordinados a conseguirlo.

El trabajo que presento a continuación está basado en la empresa ASFER, en el

cual está relacionado con todo lo relacionado con el liderazgo, los tupos de
liderazgo y otros temas relacionados con este. En el transcurso del trabajo
encontraremos los tipos de liderazgo como también veremos el tipo de liderazgo
que predomina en esta empresa.
2. Visite una organización para evaluar el sistema de liderazgo que
predomina.
A partir de la visita se le pide desarrollar lo siguiente:
 Describir de manera breve la empresa visitada y colocar algunas fotos
suyas, dentro y fuera de las instalaciones. (máximo 2 páginas)
Estuve visitando la empresa Almacén, Súper Mercado, Farmacia y Tienda de
Electrodomésticos Reyes (ASFER), La cual se dedica a la venta de embutidos,
productos farmacéuticos, tienda de electrodomésticos, ferretería entre otros
productos. Esta empresa cuenta con más de 50 empleados.
  Describir de manera breve los diferentes estilos de liderazgo que se
presenta en el libro de texto y presentar algunos ejemplos de líderes
que encajan en cada uno de ellos (máximo 2 páginas).

EL LIDERAZGO se da, como hemos mencionado, en todos los aspectos de la

vida social; en la relación padres-hijos, en la escuela, en los grupos formales e
informales; en el mundo político, en el empresarial y en el de las instituciones
públicas; en los clubes, en las organizaciones de beneficencia, en el contexto
nacional e internacional, etcétera.

Liderazgo Político.
Hay muchos niveles de influencia política. Aristóteles definía al hombre como un
ser político, es decir, de la polis, de la ciudad, del Estado. El ser humano es un ser
que vive en sociedad, y como tal, una de sus principales responsabilidades es la
de formar una comunidad.

Liderazgo Empresarial.
En el lenguaje común, liderazgo empresarial significa la actividad directiva en las
agrupaciones industriales, cámaras u organismos representativos ante el
sector gobierno, o ante otros organismos cúpula. Esta función es ejercida,
normalmente, por dirigentes que tienen interés de influir, no sólo en sus propias
empresas, sino en el desarrollo y crecimiento social, político y de negocios más
amplio.

Liderazgo Emprendedor.
Se entiende por liderazgo emprendedor la actividad de las personas al iniciar un
negocio, empresa u organización ya sea con fines lucrativos o no. El
empresario es aquel que se caracteriza por iniciar y/o desarrollar un proyecto
organizacional como son fábricas, giros comerciales, escuelas, clubes, empresas
de servicios, etcétera.
Liderazgo Ejecutivo.
En la actualidad, las ciencias administrativas (Drucker, 1988) insisten cada vez
más en la importancia de que los directivos, gerentes y funcionarios
públicos posean características semejantes a las de los líderes empresariales
en cuanto a iniciativa, capacidad de cambio, orientación hacia resultados y, en su
caso, a la productividad, efectividad y rentabilidad.

Liderazgo del Educador.

La educación también tiene el reto de cambiar en este nuevo orden y competencia
mundial. Los directores escolares y administradores de escuelas pueden ser
verdadero líderes, y "no sólo administradores", sino ejecutivos emprendedores que
deben estar orientados hacia resultados con un espíritu de cambio y crecimiento
permanente de la calidad de sus servicios y de su administración escolar.

 Entrevistar a 10 personas para determinar el estilo de liderazgo que

ellos entienden predomina en la empresa. Hacer una encuesta con un
mínimo de 10 preguntas. (Tenga en cuenta las características que
debe tener un líder, un líder eficiente y los estilos de liderazgo).
Presentar los resultados de cada pregunta en un gráfico y explica los
resultados.
1. ¿Das instrucciones claras para los proyectos?
2. ¿Es un micro gestor?
3. ¿Das retroalimentación a tiempo?
4. ¿Haces preguntas invitando a la participación?
5. ¿Le das el crédito a aquellos que hacen el trabajo?
6. ¿Estas disponibles?
7. Cuando los planes no se cumplen, ¿Se enojo?
8. ¿Es respetuoso en comportamiento y lenguaje?
9. ¿Apoya a la gente cuando las cosa salen mal?
10. ¿Les das oportunidades de crecimiento?
  Presentar algunas sugerencias si fuera necesaria para fortalecer el
liderazgo en la empresa.
Es extremadamente importante ir identificando áreas de acuerdo. También se
pueden generar "lluvias de ideas" con posibles soluciones e ir estableciendo
acuerdos de principios y luego acordar los detalles. Se debe determinar el
enfoque adecuado para ir avanzando en el proceso de mediación. Entre estos
enfoques podemos señalar:
 Ir cuestión por cuestión.
 Verlo todo como un solo paquete.
 Ir de lo más pequeño a lo grande.
 Desarrolle hábitos de acuerdo.

En este paso de la mediación, es imprescindible estar atento a las oportunidades

que se presentan para ir cerrando el proceso, por lo tanto, cuándo hacer
preguntas; cuándo presionar; cuándo ofrecer sugerencias o cuándo crear dudas,
son los elementos claves que nos permitirán avanzar o no en la solución de un
conflicto.
 Conclusión
Al término de este trabajo pudimos ver todo lo relacionados con la administración,
un buen líder y un liderazgo en una empresa. Como pudimos ver anteriormente
toda empresa debe de contar con un buen liderazgo y un buen equipo de trabajo
para que así obtenga buen criterio y servicio al cliente.

Espero que todo lo antes plantado en este trabajo le sea de mucha ayuda en el
transcurso de su vida cotidiana.
 Bibliografía:
www.gestiopolis.com
www.unamosapuntes.com
www.aulafacil.com
www.oitchile.cl